公立医院奖励性绩效工资分配方案的设计与实施研究

文章旨在探讨公立医院奖励性绩效工资分配方案的设计与实施,以解决公立医院在奖励性绩效工资领域面临的挑战。通过对公立医院奖励性绩效工资分配的设计原则进行分析,提出了一系列具体策略,以确保公立医院奖励性工资分配的公平性和透明度。文章提出了公立医院奖励性绩效工资分配方案的基本原则,为后续具体策略的设计提供了指导。具体策略部分涵盖了精确绩效分配方案、医院宏观指导与监管、多层次激励机制、成本控制与效益挂钩以及综合薪酬管理机制。采取精确的绩效分配方案和多层次激励机制的公立医院在员工激励和绩效提升方面取得了显著的成效。同时,通过实施成本控制与效益挂钩,医院成功鼓励了医疗人员提供高质量服务的动力。设计与实施科学合理的奖励性绩效工资分配方案对于公立医院的绩效提升和医疗人才吸引具有积极的促进作用。

基于水资源刚性约束的“十四五”广州市各区用水总量指标确定及分配方案研究

针对“十三五”期间全市用水总量和效率控制管理现状及存在的问题,基于“十四五”经济社会发展的研判分析,对广州市各区“十三五”期间六大方面进行权重计算,结合经济总量与增速、人口增长等指标,对各区进行综合排序后进行水量分配,从而制定出“十四五”期间各区用水总量控制指标分配方案。各区用水总量分配成果较为科学合理,基本满足西北江三角洲、北江流域分水方案的要求且对绿色经济发展有一定的支撑,成果进一步建立健全了广州市水资源刚性约束制度,助力广州市合理开发利用水资源。

水利部关于印发南四湖流域水量分配方案的通知(水资管[2024]62号)

水利部淮河水利委员会,河南省、安徽省、江苏省、山东省人民政府:依据《中华人民共和国水法》等,水利部淮河水利委员会商河南省、安徽省、江苏省、山东省人民政府制定了《南四湖流域水量分配方案》,根据国务院授权,现批复如下。一、原则同意《南四湖流域水量分配方案》(以下简称《方案》),请认真组织实施。二、《方案》的实施要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,坚持习近平总书记“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水思路,将《方案》明确的水量分配份额和主要断面控制指标作为水资源刚性约束的重要组成,全面加强水资源节约保护与高效利用,加快推进节水型社会建设,为流域生态保护和高质量发展提供水资源支撑。

广西M学院绩效考核及绩效工资分配方案思考——基于激励机制

自实行绩效工资总量审批管理制度以来,广西M学院教职员工的薪酬待遇得到了很大幅度的改善,但是仍然存在岗位聘任制度不科学、尚未形成以绩效为导向的绩效考核体系等问题。为了有效激发教师潜心治学的积极性和自信心,增强教师职业的社会认同感,广西M学院在绩效考核及绩效工资分配方案的制定过程中要着重考虑分配制度的合理性和可操作性及绩效考核及绩效工资分配方案对广大教职员工的激励作用。本研究将探究基于激励机制的广西M学院绩效考核及绩效工资分配方案的相关内容,希望所得的结果能为高职院校的绩效考核及绩效工资分配方案的制定提供参考意见。

沐石河流域水量分配方案研究

本文以沐石河流域为研究对象,结合流域特点和近几年的实际发展情况,确定流域可分配水量,明确主要控制断面的最小生态环境需水指标,提出分配给各县级行政区的地表水取用水量、地表水耗损水量及主要控制断面下泄水量要求。为进一步完善最严格水资源管理制度体系及水资源有效管理提供依据。

基于德尔菲法构建采供血机构奖励性绩效工资分配方案

目的构建采供血机构奖励性绩效工资分配方案,提高员工满意度。方法通过文献研究法形成分配方案初稿,运用德尔菲法进行两轮专家函询。对专家的积极系数、权威系数、协调系数、各指标的重要性赋值及变异系数等进行统计分析,对两轮专家函询的意见或建议进行讨论,最终形成奖励性绩效工资分配方案。结果17名专家参与函询,两轮函询专家积极系数均为100%,权威系数分别为0.9361、0.9647,协调系数分别为0.332、0.359。通过两轮专家函询形成的奖励性绩效工资分配方案共包含5个一级指标、41个二级指标。结论奖励性绩效工资分配方案具有一定科学性和实用性,有助于提高员工满意度,但后续需依据实际运行情况对之进行及时修订。

基于改进蚁群算法的光网络频谱分配方案

为解决光网络频谱分配服务执行次数低的问题,保证光网络频谱分配数据传输成功率最大化,提出基于改进蚁群算法的光网络频谱分配方案。考虑到频谱碎片化影响频谱分配效果,使用频谱重构方法进行碎片化频谱重构,考虑能量均衡构建光网络数据传输成功率最大化方法,继而构建光网络频谱分配目标函数,通过改进蚁群算法进行优化求解,最后得到分配方案。实验结果验证:本方法的光网络频谱业务数据传输成功率大于等于0.96,且降级服务执行次数相对最少,具有更高的应用价值。

淮水北调工程水费分配方案探讨

安徽省淮水北调工程是国家172项重大水利工程,对缓解宿州、淮北两市水资源短缺,促进区域经济社会发展具有重要意义;工程沿线涉及多家管理机构,建立合理的水费分配体系,可确保工程的有序运行。本文立足安徽省淮水北调工程现状管理体系、水费计收现实,提出分别按两种水费的“水价组成”并分段对基本水费以及计量水费进行分配,以期为水费分配方案的制定提供参考,促进淮水北调工程的可持续运行与管理。

论执行分配方案异议之诉裁判方式的选择

由于法律规范供给不足,关于执行分配方案异议之诉的裁判方式,实践中存在六种判法、两种类型。从顺应审执分离改革潮流、遵循诉讼标的理论、回归诉之类型本质、符合执行效率原则以及类推适用上诉审裁判方式出发,执行分配方案异议之诉应采取第二种类型的裁判方式———在判决主文就财产分配方案的相关实体性争议进行判决。在第二种类型裁判方式下应该选择具体哪种裁判方式,未来强制执行法立法的理想状态应该是实践中的判法六,即在判决主文就债权人具体的受偿比例、应受偿数额等进行判决。

共同富裕背景下企业分配方案调整初探

企业是初次分配最主要的场所,在共同富裕背景下,基于对现时企业分配方案的反思,遵照实现更加公平公正收入分配的理念,尝试构建一套消除生产要素剥削的企业分配方案,以期从发展效益分配角度为落地国家共同富裕战略提供理论支撑,为企业响应国家共同富裕战略提供启示。

多目标条件下安徽省江淮分水岭重点流域水量分配方案研究

针对安徽省江淮分水岭地区存在的当地降水径流少、时空分布不均衡、区域对水资源特别是优质水源的需求日益增加等问题,在保护流域生态环境的基础上,结合该区水资源开发利用现状和水资源配置工程体系构建了区域水资源配置模型,经综合考虑水资源刚性约束指标、地下水管控要求、外调水工程建设以及再生水回用等要求,拟定了该区重点流域规划年水量分配方案,旨在为区域水资源合理开发、节约、保护与利用提供支撑。

《2024年度氢氟碳化物配额总量设定与分配方案》印发

11月6日,生态环境部办公厅发布了关于印发《2024年度氢氟碳化物配额总量设定与分配方案》(以下简称“方案”)的通知。《方案》适用于HFCs生产(含副产)单位和进口单位,适用受控物质包括《中国受控消耗臭氧层物质清单》(公告2021年第44号)规定的“第九类氢氟碳化物”中的18种物质。

水利部 国家发展改革委关于长江干流宜宾至宜昌河段(包括区间中小支流)水量分配方案的批复(水资管[2023]311号)

水利部长江水利委员会,云南省、四川省、贵州省、重庆市、湖北省人民政府:依据《中华人民共和国水法》等,水利部长江水利委员会商云南省、四川省、贵州省、重庆市、湖北省人民政府制定了《长江干流宜宾至宜昌河段(包括区间中小支流)水量分配方案》,根据国务院授权,现批复如下。

水利部关于印发滁河流域水量分配方案的通知(水资管[2023]41号)

水利部长江水利委员会,安徽省、江苏省人民政府:依据《中华人民共和国水法》等,水利部长江水利委员会商安徽省、江苏省人民政府制定了《滁河流域水量分配方案》,根据国务院授权,现批复如下。一、原则同意《滁河流域水量分配方案》(以下简称《方案》),请认真组织实施。

水利部 国家发展改革委关于长江干流宜昌至河口河段(包括区间中小支流)水量分配方案的批复(水资管[2023]310号)

水利部长江水利委员会,河南省、湖北省、湖南省、江西省、安徽省、江苏省、上海市人民政府:依据《中华人民共和国水法》等,水利部长江水利委员会商河南省、湖北省、湖南省、江西省、安徽省、江苏省、上海市人民政府制定了《长江干流宜昌至河口河段(包括区间中小支流)水量分配方案》,根据国务院授权,现批复如下。一、原则同意《长江干流宜昌至河口河段(包括区间中小支流)水量分配方案》(以下简称《方案》),请认真组织实施。

水利部关于印发窟野河流域水量分配方案的通知(水资管[2023]11号)

水利部黄河水利委员会,内蒙古自治区、陕西省人民政府:依据《中华人民共和国水法》等,水利部黄河水利委员会商内蒙古自治区、陕西省人民政府制定了《窟野河流域水量分配方案》,根据国务院授权,现批复如下:一、原则同意《窟野河流域水量分配方案》(以下简称《方案》),请认真组织实施。

PON上行带宽的改进分配方案

文章在介绍PON(无源光网络 )的基础上提出了PON上行带宽的一种改进分配方案———动态微时隙 (mini-slot)分配的动态时分复用分组预约多址访问协议 (PRMA/DTDMA) ,对该协议的性能进行了分析 ,实验结果表明动态微时隙分配方案的平均信元接入时延 ,上行带宽使用效率和信元丢失率等性能指标均优于最小分配方案。

黄河流域水量分配方案优化及综合调度的关键科学问题

变化环境下缺水流域水资源演变与科学调控是国际上关注和研究的热点问题,也是中国水资源安全保障面临的重大难题。针对剧烈环境变化下黄河流域水资源显著减少、供需矛盾日益尖锐的问题,以提升流域水资源安全的调控能力为目标,识别了流域水资源供需演变认知—适应性评价—高效输沙—分水方案优化—协同调度的5大关键科学问题,从水资源供需演变机制分析、流域水量分配方案适应性综合评价、河库联动高效输沙水动力条件塑造技术、流域水资源动态均衡配置理论、复杂梯级水库群水-沙-电-生态多维协同调度等方面,提出了"黄河流域水量分配方案优化及综合调度"研究的总体架构和理论方法,构建了黄河流域水资源优化配置与协同调度技术体系,为提升缺水流域水资源管理能力与调度水平提供方法借鉴。

基于Petri网的车站股道分配方案瓶颈识别

已有的求解股道分配问题的方法很少探讨强壮性,得到的股道分配方案中会有一些瓶颈.要对这些瓶颈进行局部优化,就需要一定的方法来探测这些瓶颈.本文首先利用Petri网技术将一个股道分配方案转换成可执行的动态模型,然后对每一项列车作业进行扰动分析,并利用全部列车的出发晚点时间来识别瓶颈.最后,对一个衔接6个方向的车站平面图和一个持续时间约30分钟的股道分配方案进行分析,结果发现最小缓冲时间为21秒;方案中存在两处瓶颈,缓冲时间分别为57秒和44秒,这表明最小缓冲时间所对应的列车作业区域不一定是方案的瓶颈.这种方法为强壮性优化以及多方案比选提供了技术支持.

不同碳排放权分配方案下各国减排成本的比较

通过碳税线性插值,从全球变化评估模型获取动态CO2边际减排成本曲线(MACs)。以此CO2MACs为工具,对国际社会12种典型碳排放权分配方案下2010-2050年间减排成本进行了测算和比较。本文考虑了一个完全竞争的碳排放权交易市场,以减排成本最小化为目标,研究结果表明:随着全球减排目标的不断提高,排放许可的价格迅速增长,但无论分配方案和全球减排目标如何,全球总减排成本占GDP比重均将在2040年达峰值;由于减排义务、MACs和GDP水平不同,各区域减排成本占GDP比重存在很大差别,分配方案是决定区域成本及其分布的最重要因素。相比发达国家,发展中国家的减排成本更显著地受到方案选择的影响;全球排放路径的选取不改变不同区域在给定方案下减排成本占比的排序,同时,它也不改变给定区域在不同方案下所需承担减排成本的相对大小;在10种方案下,中国在2010-2050年间的减排成本基本稳定在GDP的0.5%左右。