研究生教育高质量发展赋能创新驱动战略实施的逻辑、挑战与路径

研究生教育作为国家教育体系的顶端,是深入推进创新驱动战略实施的核心动力。文本回顾了我国研究生教育高质量发展赋能创新驱动战略实施的政策演变历程。分析可知,我国研究生教育政策经历了由重学术学位到学术学位与专业学位并重、由注重学历提升到重视人的全面发展、由侧重知识生产向服务社会需求转变的过程。面对深入实施创新驱动战略的现实需求,研究生教育面临人才培养规模结构亟待优化、人才自主培养质量亟待提升、服务社会需求能力亟待增强的关键挑战。展望未来,我国研究生教育需优化人才培养规模结构、提升人才自主培养质量、增强创新型国家建设贡献度,以赋能创新驱动战略实施、建成教育强国。

广东机施公司:实施创新驱动战略 示范引领行业发展

广东省建筑工程机械施工有限公司(以下简称“广东机施公司”或“公司”)成立于1958年,前身是原建筑工程部下属的土石方工程公司,1970年划归广东省建筑工程局,2001年改制更名为广东省建筑工程机械施工有限公司,现隶属于广东省建筑工程集团控股有限公司(以下简称“广东建工控股”),是一家施工管理经验丰富、技术过硬、设备齐全、信誉良好、文化底蕴深厚和人文气息浓郁的国有独资建筑施工企业。近年来,广东机施公司聚焦公路工程和市政工程两大主业,围绕“做实百亿规模,打造百年机施”的目标,在新的征程上赓续建设者初心,不断为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献机施力量。

江苏省实施创新驱动战略的路径选择

创新驱动是江苏省"十二五"期间经济社会发展的战略核心,创新驱动过程是江苏省实施创新驱动战略的基本路径。通过分析创新模式阶段,探讨了江苏省三大区域自主创新路径的选择策略;通过运用各种实际数据和资料,分析了江苏省关于创新的八种可供选择的驱动路径。

江苏实施创新驱动战略的对策研究

根据"江苏十二五规划"的基本精神,系统地设计江苏创新驱动战略的总体方案,论述江苏创新驱动战略在任务创新、理念创新、组织创新、手段创新和政策创新等五个方面的战略举措。

我国创新驱动战略对科技人才发展的需求与趋势

创新驱动战略是提高我国综合国力的核心战略之一,将需要大量的科技人才支撑。在分析影响科技人才需求相关因素基础之上,构建二元回归预测模型和GM（1,1）灰色预测模型对我国科技人才的需求进行预测,并通过组合预测模型加以修正,得出2013—2015年我国科技人才数量将会快速增长,增长率在6.78%~15.36%之间,且增长速率不断提高,并在2020年之际达到828.44万人年。由此建议我国加快产业转型升级、深化高等教育改革、加强人才制度改革、倡导生态经济,以改善人才的科研环境、培养环境、流动环境和生活环境,促进我国早日进入创新型国家之列。

创新驱动战略下高校图书馆助力“双一流”学科建设服务实证研究——以中国医科大学图书馆为例

为助力科研人员查找科学研究的前沿热点,辅助科研管理层人员进行科研绩效分配、提供决策支持服务,中国医科大学图书馆开展了系列为"双一流"建设服务献策活动。这些服务包括运用曲线拟合方法进行ESI潜力学科预测;基于ESI和Incites数据库的学科竞争力分析;高被引论文分析;运用突发监测等情报学方法预测潜在研究热点;建立智能化数据库平台;打造"双一流"学科建设红医品牌服务。

创新驱动战略下众创空间知识产权公共服务能力提升研究——以福建省为例

在分析福建省众创空间知识产权公共服务的现状及存在问题的基础上,认为必须重新整合和完善福建省知识产权公共服务资源,构建综合性知识产权公共服务机制,才能提高众创空间的知识产权公共服务能力。具体包括:构建"三位一体"多元合作机制的知识产权公共服务机制、构建"一站式"知识产权综合服务平台、培育和引进高端知识产权服务人才、构建众创空间知识产权公共服务绩效评估反馈机制。

创新驱动战略下我国研究生教育内部质量保障的内涵、维度与路径

从理念、手段、制度和文化四个方面阐释了研究生教育内部质量保障的内涵。树立学生为本理念,激发多元主体活力;积极开展监测评估,构筑常态保障体系;完善内部保障制度,筑牢质量保障根基;营造和谐生态环境,打造质量保障文化等方面选择我国研究生教育内部质量保障的现实路径。

创新、创新驱动和创新驱动战略

创新是一个民族进步的灵魂,创新驱动是我国经济社会发展的原动力。创新驱动发展战略,是我国立足全局、面向未来的重大战略;是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。具体而言,实施创新驱动发展战略就是要求我们,以理论创新为科学指导,以制度创新为根本保障,以科技创新为发展动力,以文化创新为智力支持。

实施创新驱动战略 构建新型农业科技成果转化体系——以江苏沿海地区农业科学研究所为例

文章针对江苏沿海农区发展现状,分析了构建新型农业科技成果转化体系的必要性和当前农业科技创新及成果转化工作存在的问题,提出构建面向市场的新型农业科技成果转化体系的基本原则和发展路径,并从注重集成创新、优化平台布局、深化合作交流、加强人才培养等方面提出对策建议。

创新驱动战略下图书馆服务新型智库建设的发展路径研究

文章简要阐述了创新驱动战略下图书馆服务新型智库建设的必要性,在分析图书馆服务新型智库建设三大关键要素的基础上,从科学研究、政府决策、企业发展三方面探索其发展路径,并在此基础上提出了相关保障措施。

高管激励机制对创新驱动战略倾向性的影响研究——基于国有企业财务业绩的动态调节视角

财务业绩变动是否会影响国有企业高管对企业创新驱动战略的态度?针对这一问题,文章基于薪酬契约理论,在分析高管激励与创新驱动战略倾向性关系的基础上,引入财务业绩指标作为调节变量,力图揭示财务业绩变动对二者关系的影响。研究发现:高管货币激励和股权激励均对企业创新驱动战略指标起到了提升作用;财务业绩变动对高管货币激励和技术人员比例指标关系起到负向调节作用,对高管货币激励与研发投入关系并没有产生调节作用;财务业绩变动对高管股权激励与研发投入、技术人员比例关系均起到正向调节作用,财务业绩水平越高,高管股权激励对企业创新驱动战略指标的促进作用越大。

实施创新驱动战略推动地方工业转型的研究——以鞍山市为例

随着中国经济发展进入新常态,传统的以要素驱动的发展模式已经无法适应经济发展的要求。在经济新常态下,创新对企业的生存与发展至关重要,创新驱动战略已经成为引领我国经济发展的主导力量。首先,以鞍山市为例,分析了地方工业在传统发展模式下所面临的问题。其次,实施创新驱动战略,推动工业转型升级,是一个复杂的经济发展创新实践过程,受到各种经济发展要素、协作关系等诸多因素的影响和制约。为从理论上分析研究创新驱动战略模式,从"创新要素驱动、创新需求驱动、协同创新驱动"3个不同角度出发,构建了一个创新驱动战略推动工业转型升级三维框架模型。最后,提出了依据创新驱动战略推动地方工业转型升级的若干对策与建议,为地方经济发展提供了借鉴。

基于创新驱动战略的中小企业发展路径规划模型

研究在创新驱动发展背景下中小企业发展的有效途径,分析当前中小企业创新发展面临的主要困难,找出当前中小企业的发展瓶颈,提出了基于创新驱动战略的中小企业发展路径规划模型。构建基于量化回归分析的路径规划评价模型,采用模糊综合评价方法分析路径规划的面板数据,利用内部控制规范性约束方法实现中小企业发展路径的创新驱动规划设计,完成对企业盈利水平与盈利质量相关性的分析。以攀枝花市的204家中小企业为例,进行实证检验,实证结果表明,该模型能有效实现对创新驱动战略下的中小企业发展路径规划,企业总资产净利润率指标得到稳步提升,提高了企业的抗风险能力。

宏观经济政策不确定性下创新驱动战略对制造业就业的影响

采用2005-2016年中国29个省的制造业就业数据,引用Baker等人公布的中国经济政策不确定性指数(EPU),通过建立贝叶斯正态回归模型,考察宏观经济政策不确定性下创新驱动战略对中国制造业就业的影响。研究发现:经济政策不确定性抑制了中国制造业就业增长率,而创新驱动战略的实施又进一步降低了中国制造业就业增长率;在国家强调产业转型的关键时期,政府制定宏观经济政策时应谨慎对待国际关于中国经济形势的评估,及时公布相关数据以降低企业和个人的不确定性预期。

基于创新驱动战略的农业环境科技创新探索

基于创新发展驱动战略的农业环境科技创新探索是新时期面临的新课题,结合实际,着眼未来的发展,分析了农业环境科技创新发展的现实需求,提出了农业环境科技创新的目标、方向以及途径。

创新驱动战略视角下创新型技术人才胜任力模型研究

我国正处于创新驱动发展战略推动关键期,创新型技术人才是战略实施的核心要素。创新型技术人才的引进、培养和评价需要建立科学的、创新导向的评价体系。为了对高校、企业及地方政府在推进创新发展过程中的行业布局和人才战略提供帮助,以胜任力理论为基础,通过数据抓取(python和excel)、词云归纳和因素分析方法,构建创新型技术人才胜任力因素模型,包括创新基础、创新能力、创新思维、创新意识和创新人格5个维度。研究发现:创新型技术人才在创新人格和创新能力方面存在年龄差异,在创新能力和创新思维方面存在学历差异。基于结论提出对策:个人在职业生涯早期需注重自身创新能力提升;高校需突出创新创业教育的实践导向,实现理论学习与社会实践的深度融合;社会层面需注重区域平衡发展,立足创新型人才胜任力模型实现人才政策革新。

创新驱动战略视角下高校科技成果转化机制改革研究

高校科技成果转化是国家创新驱动战略的重要支撑,改革开放以来,我国高校科技成果转化经历了起步阶段、鼓励发展阶段和系统发展阶段。随着高校科技成果转化步入到发展的第三阶段,我们需要把握从单一主体向多元主体回归的理念之维、从自由探索导向向市场需求导向转变的方法之维、从单向鼓励向系统规范演变的制度之维等三个改革维度,进一步强化政府顶层设计、完善体制机制建设,推进高校强化创新动力,完善科技成果转化运行机制,形成符合创新驱动战略要求的高校科技成果转化机制。

实施创新驱动战略提升产业竞争力研究——以南通为例

产业竞争力是反映区域经济可持续发展能力的重要指标之一。新经济时代,随着市场竞争加剧,资源与环境的刚性约束加强,仅依靠要素驱动,提升产业竞争力已不可持续,而创新驱动将成为提升产业竞争力的有效途径。以南通市为例,阐述实施创新驱动战略对提升产业竞争力的意义;在分析南通市产业竞争力总体现状的基础,应用产业竞争力的"钻石模型"理论,研究创新驱动战略推动南通产业竞争力提升的主要障碍,提出包括大力整合与优化要素资源,实现要素资源向创新资源转变;充分利用国内、国外两个市场,推动产业创新与产业升级;以重点项目技术攻关为突破口,提升自主创新能力和产业能级;积极培育创新型企业,打造知名品牌;加强政府科学规划与引导,完善体制、机制保障,营造良好产业发展环境等对策。

创新驱动战略下图书馆新型智库知识服务发展路径研究

图书馆要以新型智库知识服务创新为目的,逐步开展知识支撑服务、知识咨询服务、知识传播服务和知识评价服务等。文章从加强馆藏资源建设、优化服务方式和手段、推动知识服务人才体系改革、完善新型智库知识服务评价体系等方面入手,提出了创新驱动战略下图书馆新型智库知识服务发展的保障措施,以期推动创新驱动战略下图书馆新型智库知识服务的可持续发展。