黑龙江省农业劳务市场建设面临的困境与优化路径

农业劳务市场为农业发展提供劳动力资源,是农业生产要素市场的重要组成部分。建设规范的农业劳务市场,是解决“三农”问题、保障农业生产稳定的应有之义。然而,黑龙江省农业劳务市场在对劳务资源进行配置的过程中,存在着劳务资源“卖方市场”、务工者权益缺乏保障、政府引导不足等问题,这些问题对农业生产的稳定性构成威胁。此研究通过厘清土地经营者、务工者在农业劳务市场建设中的利益诉求,同时明确政府在农业劳务市场中发挥的作用,提出以打破信息不对称、规制外部效应、加强对务工者的劳动技能培训等措施提高农业劳务资源配置效率,从而推动黑龙江省农业劳务市场有序发展。

社会创新视角下马路劳务市场服务设计研究

马路劳务市场自发形成于城市街道中,作为非正规劳务市场,它积累了大量社会问题,被视作城市乱象,影响农民工就业质量。基于一个典型的街头市场案例进行实地研究,将服务设计理念和方法引入城市非正规劳动力市场的研究。通过以用户为中心和以行动为导向的研究方法,解析农民工与雇主等市场参与者的具体需求,提出马路劳务市场服务的综合设计,并讨论了非正规劳务市场服务的可持续发展方法。研究指出,马路劳务市场虽是自发形成的社会现象,但它的运转机制和参与者的社会关系,能够使其成为一个可创新的城市公共服务系统。将服务设计思维与社会创新方法引入马路劳务市场问题的解决方案中,能够为解决农民工灵活就业问题扩宽思路,也为城市公共服务系统的创新与发展提供了新的参考。

国际劳务市场高技能人才需求引发的思考

近年来国际劳务市场对高技能人才需求发展与变化的特点和趋势，已引起职业教育界的极大关注。文章探讨了职业教育如何适应国际劳务市场的发展需求，以及从中得到的启示，并提出了高技能人才是稀有资源、提高职业教育层次和质量、鼓励参加国际竞争等观点。

农村短期劳务市场兴起原因、存在问题及其对策研究

农村短期劳务市场是我国某些地区农民在市场经济发展过程中自发创立的。它不仅解决了农户在生产经营活动中的某些环节、阶段暂时缺乏劳动力的困难 ,而且也为农业剩余劳动力资源的重新配置和有效利用找到了一条新途径。但目前农村短期劳务市场的发展过程中还存在许多不规范、不完善的问题 ,因此 ,采取各种有力措施建立和完善农村短期劳务市场 ,是农村短期劳务市场持续健康发展的重要条件。

东盟地区劳务市场高技能人才需求状况研究

从东盟地区劳务市场状况入手,着重分析和研究了该地区的劳务市场格局、高技能人才的需求及其行业供需状况等,同时结合中国高职教育的特点,中国-东盟自贸区建设所带来的机遇,对如何与东盟国家进行高技能人才的交流与合作进行了探讨。阐述了调整和完善我国高职办学体系,引进国外先进课程体系与人才培养模式,培养适应东盟地区乃至国际劳务市场需求的高技能人才的观点。

当前国际劳务市场的特点及我国劳务输出存在的问题及对策

劳务贸易在世界贸易中所占的比重约为1/4,因而越来越受到世界各国的重视。本文分析了当前国际劳务市场的主要特点和我国劳务出口业务中存在的主要问题,提出了扩大我国劳务输出的若干对策。

90年代后半期:亚太地区承包劳务市场形势分析

据亚洲开发银行预测,在90年代后半期,亚洲和太平洋主要国家和地区将投资1万亿美元以上用于基础设施建设。其中电力部门将需要3000—3500亿美元,电信部门1500亿美元,交通运输部门3000—3500亿美元,供水和环卫部门800—1000亿美元。

国际劳务市场高技能人才需求状况探析

当前,国际劳务市场需求结构发生变化,对高技能劳务人才提出了新的要求。发达国家及新兴工业化国家和地区朝阳产业对高技能人才的需求量增大,部分职业岗位人员短缺,高技能劳务人才需求旺盛。目前,医护、高级海员I、T专业、家政服务等七类人员成为需求热点。

基于博弈论视角的马路劳务市场治理探讨

从博弈论视角出发,在建立马路劳务市场各利益相关者博弈模型的基础上,分析不同局中人在不同博弈中的策略选择及期望支付,说明在当前条件下马路劳务市场已陷入博弈困境和治理僵局。由此考虑引入新的局中人打破博弈困境,借鉴BOT模式引导新马路劳务市场博弈寻求均衡解,从而得到引导马路劳务市场各利益相关者走向合作共赢的一体化治理方案。

当前国际劳务市场发展态势及其应对策略

劳务输出,包括国际工程承包,既是适应经济发展全球化的必然要求,也是游离于世界贸易组织规则之外的一种经济活动。本文从经济全球化的视野,分析了当前国际劳务市场发展态势,总结了部分发展中国家开展劳务输出的经验,提出了一系列开拓国际劳务市场的策略,强调教育特别是职业教育和培训应为促进我国劳务输出的发展发挥积极作用。

四川省劳务市场拐卖妇女犯罪的预防机制

四川省劳务市场拐卖妇女犯罪问题的特点表现为 :犯罪手段智能化和暴力化 ;犯罪成员团伙化 ;被害妇女年轻化和贫困化。犯罪原因是 :1 .地方政府的重视程度不够 ;2 .劳动法规的规制范围不严 ;3 .劳务市场管理的微观机制不顺 ;4.个别管理人员的变通做法不当 ;5 .取缔非法职介的舆论氛围不强。预防和打击拐卖犯罪的策略是 :“打防并举 ,重在于防 ;多方参与 ,协作加强”。

中国船员劳务市场供给问题及解决思路

“新冠”疫情暴发以来,国际市场对中国船员劳务的需求急剧增长,出现了结构性的操作级船员严重短缺现象。文章剖析了中国船员劳务市场供给相关问题的深层原因,并提出从宏观上清晰界定船员劳务市场供给的目标,构建船员劳务活跃度指标以更精准衡量劳务供给量,建立常态化、跨部门、跨领域的船员劳务市场信息定期采集和分析机制,借鉴欧洲航运业界的做法,通过多渠道提升船员职业声誉,切实保障船员合法权益,降低船员流失率,吸引更多优秀年轻人加入,从而提高船员劳务市场的供给数量和质量。

亚洲劳务市场的前景分析与对策建议

一、九十年代国际劳务市场展望 在探讨亚洲劳务市场之前,有必要对未来10年世界劳务市场作一前瞻性分析。 国际间劳动力的流动是世界经济发展不平衡与人力资源供需矛盾发展的产物,同时也与人类生产与生活的国际化密切相关。国际间劳动力转移已有几百年历史,但劳务市场与商品市场、资本市场和技术市场一起成为重要国际市场则是二战以后的事情。

世界海员劳务市场趋势与我国海员培训对策

:分析了世界海员劳务市场的趋势 。

东北亚劳务市场走势与我国劳务贸易对策

1993年底签订的4g艮务贸易总协定》定于1995年1月1日起正式生效,这是世界贸易中的一件大事,他必将对世界劳务贸易的发展产生巨大影响,也给我国对外劳务合作带来新的机遇与挑战。在这种情况下研究国际劳务市场,特别是东北亚劳务市场走势及我国劳务贸易对策,有着极为重要的现实意义。

我国海外劳务市场问题探讨

劳务出口是我国"走出去"战略的重要组成部分,积极发展海外劳务市场有利于我国全面参与国际竞争与合作。本文首先介绍我国劳务市场的现状、地区分布、行业分布,其次分析现阶段我国的海外劳务市场发展中存在的主要问题,最后提出切实可行的建议。

体育劳务市场交易中的逆向选择和道德风险

逆向选择是在信息不对称的条件下,市场交易过程中,交易主体对交易对象做出不准确判断,从而导致交易无效率。逆向选择广泛存社会生活的各个领域,包括旧汽车市场、保险市场和信贷市场的交易当中。体育产业作为一个新兴的产业,在市场本身运行和交换中也广泛存在逆向选择的问题。在职业体育市场中的球员聘用方面,存在逆向选择和道德风险问题。本文运用不完全信息经济理论对体育劳务市场中不同程度地存在“逆向选择”、“道德风险”、“敲竹杠”和条件信息等问题,导致契约过程中有交易风险大、成功率低、交易费用高等市场失灵的问题进行解析,同时提出必要的创新体育赛事交易制度。

体制改革利益摩擦的缓冲机制——国有企业“内部劳务市场”案例研究

国有企业“内部劳务市场”是1980年代中期我国国有企业用工制度改革过程中出现的一种过渡性制度安排。它是在企业扩大自主权之后,为了增强自身活力和提高经济效益,但是外部体制环境的改革不配套,存在着意识形态的阻力、劳动力市场和社会保障体系尚未建立等不协调成本的约束下,为了减轻辞退企业冗员可能引起的利益冲突而产生的;是国有企业经营管理者与政府双方利益博弈的结果,是体制改革过程中的一种利益摩擦的缓冲机制;对中国经济体制的平滑转型发挥了重要作用。深入考察其产生和演化的原因与动力机制,对于转型理论研究和改革深化都有重要意义。