《劳动合同法》对劳资双方订立劳动合同的法律思考

本文从新《劳动合同法》实施后现状的分析着手,剖析实际中企业的态度与劳动者的维权观念,谈到了一些看法和实际的问题。

解除劳动合同须发书面通知

实行劳动合同制,用人单位与劳动者之间建立起一种法律关系,即调整劳动关系已由过去的行政手段向法律手段转变。劳动合同的订立、履行、解除或终止,都要受到《劳动法》及有关法规的调整和制约,因此,用人单位与劳动者解除劳动合同是一种法律行为,不论出于什么原因或理由。

解除劳动合同要依法进行

解除劳动合同要依法进行王艳宁栾某于１９９４年２月被县木材加工厂招收为合同制工人，合同期为三年。１９９４年１０月２５日栾某请病假１０天，但直到１１月７日仍未回木材加工厂上班，也未办理续假手续。于是，县木材加工厂停止发给栾某工资和各种津贴，并通知其回厂上...

劳动法课教学方法初探

劳动法课教学方法初探王平达劳动法是我国构筑新型劳动体制的一部新近出台的基本法。高校法律专业对这门课程的教学和研究也随之刚刚起步。目前，不但尚无全国统一的通用教材，而且在教学方法上也只能是在借鉴中向前摸索，这在某种程度上就不能不给这门新兴课程的教学质量...

改革劳动用工制度与劳动者的主人翁地位

改革劳动用工制度与劳动者的主人翁地位左辉云实行社会主义市场经济，必须深化包括劳动用工制度在内的经济体制改革。正如《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出的，要“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”，“形成用人单位和劳动者双向选择、合...

贯彻《劳动法》推进劳动合同制的实施

贯彻《劳动法》推进劳动合同制的实施王永刚《劳动法》第三章第十六条规定“建立劳动关系应当订立劳动合同”。劳动关系双方订立劳动合同是《劳动法》中的基本条款和核心内容，也是我们学习和贯彻《劳动法》应当掌握的重要内容。《劳动法》共十三章１０７条，其中诸多条款...

他们的劳动合同被依法解除了吗？

他们的劳动合同被依法解除了吗？吴峥１９９３年３月１３日，××电子有限公司（中外合资经营企业）的总经理和部分副总经理在全体员工大会上表示，本着好聚好散的原则，要求离职的人在３月１７日下午下班前提出申请的，允许调离，并可免交５０００元的培训费。张某等３９...

浅谈引起劳动争议的成因及对策

随着我国计划经济体制向市场经济体制的转变，延续了近四十年的单一国家统一分配的用工制度也发生了根本变化，形成了灵活多样的用工机制。无论哪种用工形式，归结起来，有一个相同之处，那就是用合同的形式把劳动者和用工单位的权利和义务确定下来。几年的实践证明，劳动...

按《劳动法》的要求调整工会工作

按《劳动法》的要求调整工会工作济南市平阴县煤矿工会《劳动法》第一条开宗明义地规定；＂为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。＂我矿工会根据《劳动法》这一根本宗旨，在...

劳动法将施行

俗话说“人往高处走”,市场经济大潮下形成了劳动力市场巨大的人的流动,但同时也产生了劳动者本身在竞争中韵优胜劣汰。一时间,“跳槽者”、下岗者、打工仔、外来妹不断出现。

临时工是否享受劳保、医疗待遇？

临时工是否享受劳保、医疗待遇？问：我是一名国有企业临时工。１９９５年元月入厂时与企业订立了临时工合同。合同规定，企业不承担我的劳保用品及医疗待遇，请问这样的规定是否符合《劳动法》？现在我该怎么办？国家如何保障临时工的工资发放及劳保、医疗等待遇？宁夏 ...