“48小时内抢救无效死亡”的工伤认定—东台市海澜服饰有限公司与东台市劳动和社会保障局行政确认案

劳动争议尤其是劳动争议中的工伤认定问题向来是司法过程中的难点，对于司法实践中对当事人证明内容相反的证据人民法院应当如何进行审核认定，劳动行政部门在工伤认定中的调查职责是不是必经程序，《工伤保险条例》中的“48小时内抢救无效死亡”这一工伤认定标准的具体适用等等问题无不体现出劳动争议的复杂性，本文即试图通过对本裳对此类问题进行一定的探讨。

工伤认定中“上下班途中”的理解与适用——南通顾艺印染有限公司与南通市劳动和社会保障局工伤认定行政纠纷案

我国《工伤保险条例》第14条规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤，但是对于如何理解“上下班途中”存有分歧，具体到本案所要探讨的则是．职工王云海的因接送妻子需要走另一较长路线是否为正常、合理的生活需要。作者认为，“上下班途中”的路线要求，应该是一个合理的路线，只要路线没有显失合理、方向正确即可，不应理解为最近、最合理的上下班路线。同时，在工伤案件处理时，不应简单机械地适用法律，而应秉承公平、正义的司法理念。

架起劳务输出桥梁 敲开农民致富大门——访武陟县劳动和社会保障局局长常元升

武陟县劳动和社会保障局在局长常元升的带领下把发展劳务经济作为解决“三农”问题的一个重要突破口来抓，以增加农民收入为目标，以优惠政策为动力，以公有制服务为保障，使武陟县劳务输出人数迅速攀升。

要闻：上海劳动和社会保障局局长祝均一被“双规”

【本刊讯】权威人士向《财经》证实，上海劳动和社会保障局局长祝均一因“涉嫌严重违反财经纪律”，近日被上海市纪委“双规”。

建立与完善新世纪的社会保障体系——上海市劳动和社会保障局副局长曹子平接受本刊记者专访

记者：党的十五届四中全会和2000年经济工作会议均提出：要加快社会保障制度建设，完善社会保障体系，请您谈谈这一决定的重要意义。

不断创新 筑牢社会“安全网”——深圳劳动和社会保障局推进社会保险工作走上新台阶

衡量社会保险改革成败的标准之一是社会保险基金能否维持收支平衡,并有一定的结余。截至目前,深圳市社会保险基金不仅从来未出现赤字,相反却有较大的积累,这足以应对深圳市人口老龄化和社会保险待遇支付高峰期的到来。

天津市北辰区劳动和社会保障局推行“行政执法建议书”制度

今年初，北辰区劳动和社会保障局充分履行双维护、双服务职能，施行劳动保障监察执法行政建议书制度，维护企业、员工的合法权益，促进和谐稳定。

实施“三大助推工程” 促进城乡统筹就业——山东省临沭县劳动和社会保障局农村劳动力再就业工作纪实

临沭县劳动和社会保障局结合本县实际，依靠区域资源优势，全力打造“三大助推工程”品牌，促进城乡统筹就业，成效显著。

龙胜人事劳动和社会保障局召开“四项监督制度”专题学习会

本刊讯（周奇玉）7月14日，龙胜各族自治县人事劳动和社会保障局召开全体干部职工专题学习会，认真学习了僦政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部工作“四项监督制度”，局党组书记、局长陆全民主持本次会议。

劳动保障的快车驶向信息“高速”——敦化市劳动和社会保障局加强信息化建设工作侧记

www．dhld．gov．cn这个网址对于敦化市的网民甚至众多的劳动者来说，已不再陌生。这是敦化市劳动和社会保障局以创新的思维、科学的理念建立的自己网站。网站的建立，为敦化市的劳动保障事业写下了辉煌的一笔，翻开了敦化劳动保障工作新的篇章。

创新，成就劳动保障新事业——南宁市劳动和社会保障局“创新年”活动记实

2007年以来。南宁市劳动和社会保障局积极响应市委、市政府“创新年”的号召。以求真务实和敢为人先的开拓精神。对40多项管理规章制度进行了修改、补充和完善。强化了“一牌两卡三联系”干部管理制度，推出了预约服务、柜员制服务、一站式服务等惠民举措，提升了行政效能。彰显了“执政为民、以人为本、和谐发展”的风范。

瑶山奇葩——江华瑶族自治县劳动和社会保障局

江华瑶族自治县劳动和社会保障局是江华瑶族自治县人民政府的职能部门，内设5个股室下辖6个经办机构劳动保障监察大队、医疗保险中心、就业服务中心社会劳动保险站，机关事业单位社会保险站劳动力市场管理中心。现有在职干部职工67人，党员41人。

江华"民心工程"暖万家——江华县劳动和社会保障局工作纪实

劳动就业篇 近年来,面对"农村剩余劳动力越来越多、下岗失业人员越来越多、4050人员越来越多"的严峻形势,江华县劳动保障局在县委、县政府的正确领导、市劳动和社会保障局的精心指导和全局干部职工的共同努力下,积极采取"市场主导、政府援助、社会扶持、自谋职业"的应对措施,努力开辟多元化渠道,经过艰苦的探索,全县的就业和再就业工作,从最初的"摸着石头过河",到现在已逐步走出一条因时制宜、"因地制宜、因人制宜"的特色之路.

以人为本 关注民生——天津市河东区劳动和社会保障局为困难群众办实事解难题

天津市河东区劳动和社会保障局坚持以人为本．关注民生．把为就业困难群众办实事．解难题作为政策的倾斜点．帮扶的关键点和工作的着力点．全心全意地做好困难群体就业援助工作，取得了较好成效。去年以来，通过全面落实就业困难群体帮扶政策．

天津市“十五”立功先进个人天津市西青区劳动和社会保障局工资保险科张健

在2005年度中，张健积极践行“三个代表”重要思想，一直遵循“勤奋、忠诚、自信、敬业”的人生信条，凭着务实、亲民的工作作风，恪尽职守，埋头苦干，开拓进取，始终把群众高兴不高兴、满意不满意作为工作的第一要务，能办的事不托，难办的事不推，牢固树立全心全意的思想，热情接待来访咨询人员千余次，深入调查并认定工伤700余起，创西青历年工伤认定之最，且无一例行政复议及诉讼。

心系群众 勤政为民 服务百姓 廉洁自律——记天津市蓟县劳动和社会保障局党组书记、局长王远波

王远波同志任天津市蓟县劳动和社会保障局党组书记、局长以来，牢记宗旨，立党为公，全身心扑在劳动和社会保障工作上，以务实的工作作风、勇于开拓的精神、清正廉洁的品格，团结带领广大干部职工扎扎实实推进各项工作，真心实意解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为促进全县经济发展、和谐社会建设做出了突出贡献。