文学论争与新时期的文化政治——以《乔厂长上任记》的经典建构为例

蒋子龙的《乔厂长上任记》在全国工作重心转向现代化建设的背景下应运而生。小说在《人民文学》1979年第7期发表后反响很大,并获得1979年全国优秀短篇小说奖。《乔厂长上任记》被认为是新时期“改革文学”的开山之作和代表性作品,奠定了蒋子龙在当代文学史中的地位,也是学界研究“改革文学”绕不开的一部作品。

《乔厂长上任记》重读的空间及其可能性

蒋子龙的《乔厂长上任记》被视为改革文学的开山之作,无论是作为改革寓言探讨中国式现代化建设,还是作为改革者典范而分析乔厂长的强大吸粉能力,小说自发表之日起一直在被重读。作为改革寓言,小说讲述了一个现代化发展水平几乎还处于前工业状态的中国社会如何努力向工业社会转型并尽力向后工业社会奋进的故事。作家积极进取的态度、贯穿小说的昂扬之气至今仍给读者以信心和力量。作为具有革命英雄气质的改革者、被时代呼唤的主角和内含“清官”“铁腕”特质的强者形象,即便是在发表40多年后的今天,乔厂长这一形象仍然能激励身处变革时代的中国人齐心协力、披荆斩棘,为开拓理想新世界而奋斗。

始于创新 成于突破——记中铝集团2023年度优秀厂长,西南铝压延厂党委书记、厂长王理

2023年,西南铝业(集团)有限责任公司压延厂(以下简称“压延厂”)厚板生产线产量同比增长13%,其中7系某合金、预拉伸板产量分别同比增长24%、16%……报表上,一串串数据是压延厂交出的2023年亮眼答卷。在压延厂上上下下欢欣鼓舞的背后,有这样一个人,既品尝着胜利的喜悦,又回味着其中的艰辛。他就是压延厂党委书记、厂长王理。

2023年中国热处理行业厂长经理大会暨高质量发展论坛胜利召开

以“构建新发展格局,推动高质量发展”为大会主题的“2023年中国热处理行业厂长经理大会暨高质量发展论坛”于9月20-22日,在台州市胜利召开。中国热协九届四次理事会同期召开。本次大会由台州市热处理协会、台州学院、台州市科技人员联谊会、台州市索立机械有限公司和浙江求精科技有限公司协办。

2023年中国热处理行业厂长经理大会暨高质量发展论坛第二轮通知

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。热处理作为装备制造业产业链中不可或缺的关键环节,关乎装备制造业产业链供应链安全稳定,对装备制造业的高质量发展起着关键作用。为全面贯彻落实党的二十大精神,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,中国热协定于9月20—22日在台州市组织召开2023年中国热处理行业厂长经理大会暨高质量发展论坛。中国热协九届四次理事会同期召开。

论坚持和完善厂长责任制

在大中型企业中广泛推行厂长负责制是经济改革的一项重要内容。然而,近一个时期以来,在我们的现实经济生活中却流传着某些怀疑和非议厂长负责制的言论:厂长负责制削弱了党在企业中的领导,削弱了职工主人翁地位,削弱了企业思想政治工作。

略论厂长责任制存在的问题

我国企业实行厂长负责制,明确和扩大了厂长的责任、权力和利益,取得了明显的效果,但也遇到了许多问题。 1、厂长责任制下的厂长权力不明,一些权力难以真正落实到厂长手里。主要原因有两个:从企业内部来说,由于党、政、工三方面关系不明,配套改革不够,难以明确党委、工会、厂长三者权力。从外部条件来说,由于上级行政部门、行政性公司在人、财、物各方面权力的层层截留,厂长在相当程度上受控于上级各有关部门。厂长在用工方面,筹措资金,投资决策。

按照所有权特点实行厂长(经理)负责制

随着经济体制改革的深入和商品经济的发展,集体所有制企业的所有权形式已出现多元化。我省的情况可归纳为:一是二轻集体联社所有;二是企业集体所有;三是联合体所有或股份制;四是中外合资企业的董事会所有。基于所有权的多元化,我省二轻集体企业在推行厂长负责制方面也相应采用了几种形式:

《机电局长的一天》《乔厂长上任记》与新时期的“管理”问题--再论新时期文学的起源

一、“乔厂长”上任之前 1975年10月，34岁的天津重型机器厂锻压车间党支副书记蒋子龙接到通知，要去参加第一机械工业部在天津宾馆举行的会议。当时的他浑然不觉，这次会议将成为他生命中最重要的转折。尽管已经在1965年的《甘肃文艺》上发表了处女作《新站长》在1972年刚刚创刊的《天津文艺》上发表了《三个起重工》等知名作品，但蒋子龙当时只是工农兵业余作家，主业还在17岁就开始工作的天津重型机器厂。

热处理厂长经理的关注点

在中国热处理行业协会召开的《2 0 0 1年全国热处理行业厂长经理会议暨第二次质量工作会议》上 ,中国机械工业联合会专务委员、中国热处理行业协会副理事长朱森第研究员级高工 ,作了题为“热处理厂长经理的关注点”的报告 ,当即引起了与会的厂长、经理和代表们的浓厚兴趣。此后 ,作者应约将该报告整理成文 ,在新年伊始公开发表 ,以期引起我国热处理行业同仁和广大读者的关注。与此同时 ,衷心希望热处理厂长、经理和广大同行能够及时提供你们在搞好企业经营管理、提高科技含量以及增强企业持续发展活力等方面的新鲜经验和取得的实际效果。

我国企业立法分析─—兼评“厂长(经理)负责制”

我国企业立法分析─—兼评“厂长（经理）负责制”李玉福企业是最主要的市场主体。加强市场主体法制建设的关键又在于建立完善的企业法律制度。企业改革历来是我国经济体制改革的中心环节，只有企业富有生机、充满活力，能够适应市场的要求，成为依法自主经营、自负盈亏、...

历史转型初期文学论争的复杂性——以《乔厂长上任记》风波为中心

创作于1979年4月的《乔厂长上任记》,呼应了从1978年底开始的"全国工作重心转移到现代化建设上来"的时代转型。然而,在历史转型的初期,人们对"揭批查"与"现代化"两个"时代任务"之间关系存在着认识分歧,再加上小说叙述的是1978年6月"揭批查"运动尚未结束、时代转型尚未开始时的故事,因此文艺界对蒋子龙处理"揭批查"的方式产生了争议。受"文革"遗留的种种历史身份与人事恩怨的影响,小说处理工厂人事问题的方式也引发了评价分歧。从《乔厂长上任记》评价风波,可以了解当时文学论争、文学批评的复杂性。

论《企业法》的修改与国有企业厂长权力的监督

厂长在国有企业中的重要法律地位及厂长负责制的负面效应，使得完善、强化对厂长的制约、监督机制尤为必要。针对现行国家立法、执法所暴露的诸多问题，笔者提出以下建议：修改《企业法》，规定职工代表大会选举罢免厂长，而不必报政府主管部门批准；实行厂长对职工代表大会负责制；建立厂长弹劾制；完善对厂长的责任追究制，确立对厂长的追偿责任制；实行厂长职务行为公开化；发挥整体合力。

从2002北京中国铸造厂长会和国际铸造展览会看中国消失模铸造之现状

介绍了2002年在北京召开的铸造厂长会议和铸造展览会关于消失模铸造的最新概况,指出中国消失模铸造在三大类产品上形成较大规模:灰铸铁箱体、球墨铸铁管接头和耐热耐磨合金铸钢件。

浅析《乔厂长上任记》中的“火箭干部”郗望北

1979年,《乔厂长上任记》发表,天津文学批评界有几位同志猛烈批判作品反对当时的主流政治话语揭批查和思想解放运动,其焦点人物之一就是“火箭干部”郗望北。郗望北这个典型形象具有生活中某一类人的代表性,甚至说具有广泛的代表性都不过分。因为出类拔萃的英雄人物或反对派毕竟在实际生活中是少数,而首先要求得生存又不愿伤害别人的芸芸众生却不计其数。从文学艺术欣赏这个角度来看,郗望北这个人物形象的刻画应该是对文学艺术的一个贡献。

企业创新能力的灵魂——企业家 百名国有企业厂长经理对创新能力实证分析

企业家的天职就是创新。企业创新能力不仅取决于企业的外部环境和内部条件 ,而且取决于企业家将内外要素进行重新有效组合的能力。为此 ,我们对 1 2 3个国有大、中型企业的厂长经理进行了问卷调查 ,力求从一个侧面反应国有大、中型企业厂长经理对企业创新能力的基本估计和期望值。实证分析结果表明 ,推行企业家职业化制度 ,提高企业领导层的整体素质 ,造就一批优秀企业家是提高企业创新能力的关键和灵魂。

积极探索国有企业厂长经理的选用新机制

在国有企业法人治理结构改造形成以后 ,经营管理者队伍就成为国有企业经营状况根本好转的决定性因素。传统的企业干部选用管理方式与现代企业制度有所冲突 ,并造成企业厂长经理官僚化和选拔范围封闭狭小。本文就国有企业厂长经理选用、管理激励等问题进行了初步的理论探讨。