2023年中国热处理行业厂长经理大会暨高质量发展论坛胜利召开

以“构建新发展格局,推动高质量发展”为大会主题的“2023年中国热处理行业厂长经理大会暨高质量发展论坛”于9月20-22日,在台州市胜利召开。中国热协九届四次理事会同期召开。本次大会由台州市热处理协会、台州学院、台州市科技人员联谊会、台州市索立机械有限公司和浙江求精科技有限公司协办。

2023年中国热处理行业厂长经理大会暨高质量发展论坛第二轮通知

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。热处理作为装备制造业产业链中不可或缺的关键环节,关乎装备制造业产业链供应链安全稳定,对装备制造业的高质量发展起着关键作用。为全面贯彻落实党的二十大精神,加快构建新发展格局,着力推动高质量发展,中国热协定于9月20—22日在台州市组织召开2023年中国热处理行业厂长经理大会暨高质量发展论坛。中国热协九届四次理事会同期召开。

积极探索国有企业厂长经理的选用新机制

在国有企业法人治理结构改造形成以后 ,经营管理者队伍就成为国有企业经营状况根本好转的决定性因素。传统的企业干部选用管理方式与现代企业制度有所冲突 ,并造成企业厂长经理官僚化和选拔范围封闭狭小。本文就国有企业厂长经理选用、管理激励等问题进行了初步的理论探讨。

厂长经理离任现象初探

文章针对少数厂长经理在离任前的种种不良表现、产生的原因进行分析 。

惊闻厂长经理不懂税

据报载,上海市税务局对该市有关国有、集体企业负责人进行了一次税法知识测验,参加者共有2000多人,测验结果竟有70％的人对税法知识不甚了解,有的连自身经营行为应缴什么税还模糊不清。更令人不解的是在回答“当事人对税务机关处罚决定。

再论建立厂长经理市场

笔者曾在《建立厂长经理市场浅探》(商业经济论坛,1995年第11期)一文,就建立厂长经理市场的原则与近期对策作了初步探讨,本文拟就我国建立厂长经理市场的必要性及基本思路等问题略陈一管之见。一什么是厂长经理市场厂长经理市场严格地讲应该叫做厂长经理人才的劳动力市场,是厂长经理人才的劳动力需求者集合与供应者集合在一定时空下的买卖活动过程。

选拔国有企业厂长经理的几个问题刍议

企业家是企业的灵魂。我国国有企业约有７０％处于亏损状态的现实从一个侧面说明，国有企业的厂长经理大多不适应经济市场化的要求。市场经济要求国有企业厂长经理转变旧有观念，改变厂长经理的官员身份，拓宽选择厂长经理的渠道，按市场经济对企业家要求的素质来选拔厂长经理；

厂长经理日报的集团化经营

在沿海一些城市的厂长经理的案头上,往往可以看到一份《厂长经理日报》。这张报纸以宣传社会主义市场经济,传播现代企业制度经营管理经验、反映厂长经理业绩、维护厂长经理呼声而受到厂长经理们的青睐。但这张报纸的出版却是在内地——四川省成都市,主办单位是四川省社科院。 这张报纸1988年创刊初,还叫《厂长经理报》。7年来,报纸由内部试刊到公开发行,由局部发行到覆盖全国,由不定期出版到周二刊、周三刊、日报。

“猎头”，人才商战——记上海厂长经理人才公司

1995年9月，在上海诞生了全国第一家以经营者为经营对象的公司——上海厂长经理人才公司。这家在上海市委组织部关心和指导下创办起来的人才中介机构，初衷只是对国营企业的厂长经理进行干部配置，但其产生的社会意义已远远超出了公司成立的本身。五年后的今天，由这家公司率开先河而形成的经营者人才市场已开始被人们接受。公司成立以来，

谈谈厂长经理的全面负责

企业思想政治工作由过去党委一元化领导转变为厂长（经理）统一领导，全面负责的轨道上来，这是一个质的转变。

人不自廉世难洁——厂长经理违法乱纪现象一瞥

在战场上,如果发生前线指挥员变节的事,那对整个战局将会产生极大的危险。作为法人代表的厂长经理们,就象战场上的前线指挥员,如果他们腐败变质,对整个社会经济生活将造成极大的危害。 这一警钟已经在现实中敲响! 近年来,企业自主权不断扩大,但对企业的监督制约机制却没有相应地建立。于是,一些厂长经理便忘乎所以,为所欲为……。

厂长经理任用制度的新方式——招标选聘制

厂长、经理是企业的经营者,经营者是商品经济的精英。如何创造一个使经营者脱颖而出的社会环境,是当前经济改革遇到的主要难题。本文就厂长经理选任制的改革作一初浅探讨。 对于我国企业应选择什么样的任用制模式,实践已经作出了回答。近一二年来,在实行各种承包经营责任制、租赁制和资产经营责任制中。

论厂长经理职业化

造就一支宏大的职业化的厂长、经理队伍,是搞活企业,推进经济改革向纵深扩展的紧迫课题。在旧体制框架中,厂长、经理成了政府行政官员,极大的约束着企业行为,阻碍着商品市场的形成。

国有企业厂长经理奖惩办法出台

国家经贸委、国家体改委和劳动部联合印发了《国有企业厂长(经理)奖惩办法》。今后对厂长、经理的考核奖惩将实行分级管理、分级负责。 办法指出,负责奖惩部门在实施对厂长。

适应企业经营机制转变当好厂长经理

随着城市经济体制改革的深入发展,企业所有权与经营权逐步分离,厂长经理将成为企业行使(?)营自主权的主要体现者。企业新的经营机制的建立,给企业主要领导者提出了一个新课题。这就是如何适应企业新的经营机制,当好厂长经理。一、必须树立全面负责的观念,提高负责的自觉性。厂长(经理)作为企业经济实体的领导者和法人代表,对企业各项工作负有全面责任,不仅要对企业职工负责。

厂长经理日报的办报特色与报业体系

厂长经理日报的办报特色与报业体系报纸沿革与特色《厂长经理日报》原名《ｆ一长经理报｝），创刊于１９８８年３月，１９８９年５月国内外公开发行。１９９３年１月１日起更名为《厂长经理日报》。该报创于Ｉ］至１９９１年为周二刊，１９９２年为周一：于Ｄｊ，１９９３...