组织韧性对制造企业产品成本优势的双刃剑效应

组织韧性作为制造企业应对外部冲击和实现可持续发展的重要能力,在对制造企业产品成本优势产生促进作用的同时,也可能产生潜在的消极作用。基于资源保存理论,利用2010—2020年我国沪深A股制造业上市公司数据,实证分析组织韧性对制造企业产品成本优势的双刃剑效应,以及环境不确定性和数字技术应用对该效应的调节作用。研究表明:组织韧性对制造企业产品成本优势具有双刃剑效应,二者间关系呈典型的倒U型特征。通过替换核心变量、改变样本区间、变换聚类层级、更换固定效应及采用工具变量进行内生性分析后,仍得到一致结果;在组织韧性与制造企业产品成本优势的关系中,环境不确定性、数字技术应用均发挥负向调节作用;异质性分析表明,组织韧性对制造企业产品成本优势的双刃剑效应具有企业产权异质性、企业规模异质性和地理位置异质性,在国有企业、大型企业和东部地区双刃剑效应更显著。因此,为提升产品成本优势,制造企业应认识到组织韧性是把双刃剑,充分发挥其积极效应,规避潜在的负面效应;正确看待环境不确定性,提升数字技术应用水平。

供应商集中度对企业财务绩效的双刃剑效应——基于组织、战略、环境的匹配视角

近年来,全球供应链面临诸多挑战,供应商断供事件频发,对企业生产经营影响深远。作为供应链上游的供应商是企业重要利益相关者,企业应构建与供应商的良好关系,提升其财务绩效。供应商集中度反映企业与供应商之间交易关系的紧密程度,直接关系到供应链韧性和安全性。因此,理解供应商集中度与企业财务绩效之间的关系对提升供应链韧性、推动产业链供应链结构优化升级至关重要。以2012—2021年我国战略性新兴产业下A股高端制造业上市公司为样本,实证分析供应商集中度对企业财务绩效的双刃剑效应,并基于组织、战略、环境的匹配视角,检验组织特征、战略导向、环境条件等具体情境因素对两者关系的调节作用。组织特征表现为企业规模,战略导向表现为成本领先战略、差异化战略和多元化战略,环境条件表现为环境不确定性。研究发现:供应商集中度与企业财务绩效之间并非是促进或阻碍的单一线性关系,而是呈现倒U形关系。企业规模、环境不确定性削弱供应商集中度与企业财务绩效的倒U形关系。成本领先战略、差异化战略强化供应商集中度与企业财务绩效的倒U形关系,而多元化战略对供应商集中度与财务绩效的倒U形关系不存在显著的调节作用。基于此,企业应根据自身的组织特征、战略导向及外部环境灵活调整与供应商的战略合作关系,与其上游供应商保持稳定但不过分依赖的健康关系,不要被主要供应商绑架。地方政府在制定相关政策时,应警惕供应商过度集中和垄断,防范市场失衡,促进公平竞争,确保产业链的健康和可持续发展。

社交媒体使用对大学生工匠精神影响的双刃剑效应——基于扎根理论的研究

本文运用半结构化访谈法对省属高校大学生代表进行访谈,运用扎根理论研究社交媒体使用对大学生工匠精神影响的双刃剑效应。结果表明,大学生工匠精神可分为四个维度,包括好奇心与探索未知、动手能力、创造性与创新、上进心。大学生社交媒体使用对于大学生工匠精神的形成具有双刃剑效应。积极效应包括知识获取、自我提升和学习能力三个维度;消极效应包括占用时间、分散注意力、碎片化过载、信息干扰、作息规律、精神状态六个大维度。最后,边界条件个体因素主要包括个体自制力、专注度、个人兴趣、明确的目标、已有经历、时间分配维度。环境因素主要包括规章制度和环境氛围两个维度。研究结论对于明确大学生工匠精神的内涵及其维度,以及如何利用社交媒体提升大学生工匠精神具有重要理论和现实意义。

俭以养德?节俭对亲社会行为的双刃剑效应及其理论解释

随着社会物质经济的发展,节俭不断被赋予新的时代意蕴。作为中华民族的传统美德之一,节俭素来享誉“美名”。然而,节俭所导致的结果是否总合乎道德?本文试图系统地回答这一问题,分别从积极面和消极面揭示了节俭对亲社会行为的双刃剑效应。上述效应的发生可基于资源保存理论、自我控制理论、生命史理论、自我决定理论、社会交换理论、机会成本理论和有限注意理论等视角进行解释。未来研究可进一步厘清和开发节俭的道德内涵,开展节俭相关后效的跨文化研究,识别不同类型亲社会行为中节俭的共同作用,探寻统一双刃剑效应的理论框架和边界情境,以及验证道德情绪作为心理机制的解释作用,进而推动节俭心理学和亲社会行为研究的融合与发展。

“担当”还是“避责”?感知问责对公务员工作行为的双刃剑效应研究

完善的问责制度是建设责任政府和实现国家善治的关键要素和重要标志,宏观层面问责制度设计需要微观层面个体有效感知方能实现制度效用最大化,然而目前有关公务员感知问责及其对工作行为的具体影响机制研究却相对匮乏。因此,基于压力交互理论,构建“压力感知—个体评估—内隐情绪—外显行为”四维理论分析框架,并通过实验研究和问卷调查讨论公务员感知问责对担当作为和避责行为的具体作用机制。研究一采用情景实验,结果表明感知问责对个体工作行为发挥双刃剑效应,既能够激励个体担当作为,亦能够诱发个体避责行为。研究二采用问卷调查,通过对分阶段收集的数据进行分析,结果显示感知问责通过挑战评估激发积极情绪进而激励个体担当作为,此外,感知问责还能通过威胁评估助长消极情绪从而诱发个体避责行为。

品牌不幸事件影响消费者产品购买意愿的双刃剑效应及机制

现实生活中,常常可以看到品牌发生不幸事件,例如华为被打压事件、地震导致丰田生产线停产等。已有的品牌不幸事件研究鲜有深度探究和解答品牌不幸事件如何影响消费者产品购买意愿这一问题。通过考察不同类型的品牌不幸事件是否影响、如何影响及何时影响消费者的产品购买意愿,发现不同类型的品牌不幸事件对消费者的产品购买会产生双刃剑效应。具体而言,与中性条件相比,品牌非自然不幸事件会增加消费者对产品的购买意愿,因为这激起了消费者的同情;然而,品牌自然不幸事件会降低消费者对产品的购买意愿,因为这让消费者感知到该品牌的能力较弱。上述双刃剑效应受到品牌所属消费者群体(内群体vs.外群体)的边界调节作用。

绿色消费行为对亲社会行为的双刃剑效应:基于道德自我认同和心理特权的中介机制

绿色消费是建设美丽中国,推进生态文明建设的重要举措,是推进绿色转型、经济高质量发展的重要支撑。近年来,绿色消费理念深入人心,低碳环保、绿色节能逐渐成了社会的主基调。绿色消费在经济和社会发展中的积极作用已经初见成效,然而,一些研究发现,绿色消费也可能存在负面影响,会诱发非理性行为甚至不道德行为。基于道德自我调节理论,构建并检验了绿色消费行为对亲社会行为可能存在双刃剑效应的路径模型。结果表明,高解释水平下,绿色消费行为通过道德自我认同对亲社会行为起积极促进作用;低解释水平下,绿色消费行为通过心理特权对亲社会行为起消极妨碍作用。针对绿色消费行为可能带来的正面和负面溢出效应,给出企业在进行绿色营销时的建议,以期规避消极效果,扩大积极效应。

高绩效工作系统的双刃剑效应

越来越多的学者关注到了高绩效工作系统的负面效应,但是对其研究还缺乏系统性、整体性。通过系统分析,高绩效工作系统的双刃剑效应,结果发现:(1)高绩效工作系统并非是由正负效应组成的稳定实践体系,而是在不同情境下由正负效应构成的人力资源管理实践的动态群集。(2)高绩效工作系统双刃剑效应受到领导、员工与环境因素的影响。(3)内隐领导理论、双重任务加工效应、角色理论、过犹不及效应是解释高绩效工作系统双刃剑效应的重要理论。基于研究结论提出了高绩效工作系统双刃剑效应的未来研究方向。

基于多元情境调节变量的合同柔性双刃剑效应及其边界条件研究

为探明建设项目情境下合同柔性的有效边界,引入环境不确定性、合同清晰度以及公平感知等作为情境变量,通过结构方程模型探讨合同柔性对承包人履约行为的影响。研究表明:①价格柔性在环境不确定性小的情境中能激励承包人正向履约行为,但需以详细的合同条款来约束机会主义行为;②控制权柔性需要营造合同执行的组织公平氛围,提升承包人公平感知以激发正向履约行为;③再谈判柔性在高度不确定环境中发挥重要激励作用,但需详尽合同条款来抑制机会主义。

隔代教育对孙辈和祖辈的影响:双刃剑效应

隔代教育是指祖辈对孙辈的抚养和教育,随着经济社会的发展,“隔代教育”已成为“亲代教育”的一种重要补充形式。隔代教育对祖孙两辈人的身心健康均存在“双刃剑”效应。生物进化论、社会交换理论和家庭系统理论为理解隔代教育对孙辈的影响提供了理论支持,角色紧张和角色强化理论可以加深隔代教育对祖辈影响的认识。未来研究应明确隔代教育的定义和类型,控制边界因素进行更为深入的综合性研究,并进一步推进隔代教育的本土化研究。

论我国跨界民族的双重作用与双刃剑效应

我国是一个多跨界民族的国家,跨界民族在边疆政治、经济、文化和社会生活中都起着较为重要的作用。学术界对于跨界民族作用的认识可归结为四个方面:和平跨居论;族群—国家冲突论;边疆跨界民族问题治理论;特定边疆跨界民族非传统安全治理论。这些观点往往只侧重于跨界民族作用的某一方面,而且总体上偏重于突出其消极作用。应辩证分析和看待跨界民族的双重作用和双刃剑效应。

论优惠性货物原产地规则的双刃剑效应——兼及中国的实践

优惠性货物原产地规则可分为两大类,一为具体产品的原产地规则,另一为制度型原产地规则,前者主要包括CTC、VC及TP三种标准,后者主要包括微小含量规则、吸收规则、累积规则。其对区域经济发展具有双刃剑效应。中国已实施的七个优惠性原产地规则经历了由简单到复杂,由不完善到逐步完善的演变过程,在发挥应有的保护作用的同时,也在一定程度上限制了优惠待遇的利用。因此,在今后原产地规则的制订中宏观上要充分考虑原产地规则的双重效应;在微观标准设计上要充分发挥原产地规则的正面作用。

微博传播的“双刃剑效应”

微博的兴起给用户带来了极大的方便,使人们能够随时随地发布和接收信息。但微博可能会导致信息泛滥、谣言滋生等,其负效应也不容忽视。微博传播是一把＂双刃剑＂,如何趋利避害,发挥其最大效用,值得反思与研究。

新媒体对青少年成长的双刃剑效应及应对

以个性化、数字化的信息为传播介质的新媒体正以从未有过的深度和广度影响人们的生活。本研究在科学界定新媒体概念的基础上,以黄冈、鄂州、潜江、咸宁、武汉5市为样本地区,开展"新媒体与青少年全面发展"主题调研。并在新媒体对青少年全面发展应然状态掌握和实然状态分析的基础上提出了我们关于加强新媒体建设和管理的思路和办法。

互联网在教学中的“双刃剑效应”

互联网是人类迈向信息化社会的一个里程碑。首先,互联网具有强大的信息传播能力,它传播的空间广阔、速度快、时效性强,为其它传播媒体所不及。其次,互联网具有丰富的信息资源。从内容来看,丰富多彩、包含面广;从载体上看,包括了文本、数据、图形、图像、声音、动画、录像、电影等多种媒体;从形式上看,包括了网页、全文、电子图书、电子杂志、电子图书馆等,还可以动态链接各类型数据库,从而汇合成浩瀚的信息知识海洋。再次,利用简便,使用灵活。用户可在家里或宿舍随时上网,互联网的客户程序大多数为窗口式,易学便用。为此,用户在不断增加,普及面在扩大。这些特点为网络计算机辅助教学提供了有利的条件。但网络在辅助教学中的负面作用,也亟待反思解决。

论我国跨界民族的双重作用与双刃剑效应

我国是一个多跨界民族的国家,跨界民族在边疆政治、经济、文化和社会生活中都起着较为重要的作用。学术界对于跨界民族作用的认识可归结为四个方面:和平跨居论;族群—国家冲突论;边疆跨界民族问题治理论;特定边疆跨界民族非传统安全治理论。这些观点往往只侧重于跨界民族作用的某一方面,而且总体上偏重于突出其消极作用。应辩证分析和看待跨界民族的双重作用和双刃剑效应。

形式任命与临危任命对女性领导的双刃剑效应分析

对女性领导而言,形式任命与临危任命均具有双刃剑效应。一是侵蚀效应。两种任命形式存在着高度资源输出与低水平领导效能产出的不对等现象,造成角色扭曲与群体疏离的双重困境,以及现有性别秩序合法性地位的巩固问题。二是滋养效应。任命女性领导有利于发挥女性领导“关键少数”的作用,促进组织女性人力资本梯队建设。组织任命女性领导时,应着重强化滋养效应,削减和弱化侵蚀效应,从而真正促进组织变革和组织发展。

SA8000标准的双刃剑效应及我国对策

SA8000是全球首个有关企业运作在道德范围内的社会责任国际标准。在西方国家它已经成为评价企业社会责任的一个重要依据。文章首先引出了我国目前对于此标准的争论,介绍了SA8000标准的相关内容,并具体分析了它的推行对我国经济的宏观微观层面可能造成的双刃剑效应,最后进一步阐述了对此标准应采取的相关对策。

媒体对民主的双刃剑效应与复合解决方案

在信息化时代,信息通信技术的飞速发展,全面地改变了人们的生产方式和生活方式,深刻地影响了人们的经济、政治、文化和社会生活。媒体在当代民主制度中发挥着信息功能、教育功能、动员功能以及监督功能等多种功能,形成了对民主进行正向影响的推进机制。同时,当代媒体存在的娱乐化倾向、市场化倾向、广告化倾向也对民主产生了负向的侵蚀效应。因此,必须充分认识各种媒介形式对民主的不同作用效果和机制,利用不同的媒介形式,将民主精神融入媒体的娱乐化、商业化、广告化趋势中。同时还要提高媒体具有的教育功能,拓展并规范网络政治参与渠道,巩固传统严肃媒体地位,向人民提供客观且有深度的新闻,才能够综合推进民主。

绩效考核政治对员工个体创新行为的双刃剑效应及其治理

绩效考核政治在组织中是无法避免的。考核者不同政治动机下员工个体的创新意愿或行为也不同,并呈现出促进或抑制的双刃剑效应。组织应进一步完善绩效考核目的、内容、程序、反馈,以及提升领导管理能力和职业伦理素养来尽可能降低绩效考核政治对员工创新行为的抑制作用,并最大化发挥其促进效应。