包容性同侪生产:数字内容平台生态系统治理的价值取向与路径选择

社会深度数字化转型让数量庞大、禀赋多样的市场人群成为数字内容平台生态系统的参与者。用户差异性扩大使得新型数字鸿沟问题突出,而用户基数增加使得平台生态系统具备了显著外部性并进一步放大了数字鸿沟的影响范围。基于可供性理论,通过探索数字内容生产中同侪生产模式如何嵌入包容性价值主张,进一步促进同侪生产模式基本构成与治理路径的共同调整。以快手为案例,对商业实践中已经开始发端的数字内容平台生态系统的包容性治理进行系统性剖析,形成“包容性同侪生产”。结果发现:在数字内容平台生态系统中,数字内容的同侪生产需要纳入包容性价值主张,在以市场和社会逻辑为核心的价值主张之间不断进行动态变化,完成价值共创和共享;提升技术包容度和用户包容度是包容性同侪生产的两种治理路径;生态系统中的平台和用户互动是包容性同侪生产能够实现包容性发展的关键机制。包容性同侪生产是用户自发行动、平台理性设计与同步调整而形成的在线内容生产模式,更好地适应了数字内容平台生态系统快速发展而带来的外部性风险;同时深化了现有研究对数字内容平台生态系统中用户之间、用户与平台的关系认知,拓宽了平台生态系统价值主张和包容性发展的研究进路,推动了同侪生产与包容性发展之间的共演。

挫折与厘正:公私合作模式下的农村环境综合治理的进路

公私合作模式作为一种新兴的治理模式正影响着政府治道的变革路向和精神维度,也引导着环境治理从单中心治理向多中心治理转变。然而,在环境治理的实践中,公私合作模式亦在实施层面和制度层面呈现出阶段性挫折。这种挫折一方面源于环境准公共物品属性制约着私人主体自愿提供环境公益的意愿,另一方面源于PPP顶层制度的缺失。对此,可以通过建立具有一定排他性的产权制度引导农村环境综合治理由"准公共产品"转换为一定程度的"私人产品"或"可付费产品",解决环境公益的有效供给的问题;并在此基础上进一步建立"同侪生产模式",以解决复杂条件下的环境公益的有效供给难题。同时,基于猎鹿博弈理论,应通过合理的制度设计将公私合作的均衡状态固化,并建立金字塔型的规制策略以解决环境公益的可持续供给问题。

从“用户”到“数字劳工”:社交媒体用户的传播政治经济学研究

在信息社会,自媒体公司越来越依靠用户对内容做出贡献,用户也开始学习怎样将自己的内容与平台更加融合以获取更多关注,两者的张力同时推动互联网特别是社交媒体的发展。首先,从社交媒体满足用户需求的角度出发,以微博的用户协议为例揭示社交媒体用户出让部分自由来换取便利的事实;其次,从个人隐私数据"商品化"、个人休闲时间"商品化"、个人社会资本"商品化"三个角度入手,进一步探讨了互联网资源享用背后隐含的剥削性,来揭示社交媒体用户的"数字劳动"现象;最后,借用马克思的剩余价值理论来分析"数字劳工"是如何被免费使用,得出"用户"即"劳工"这一结论。

跨组织大规模协作:特征、要素与运行机制

基于模块化技术的作用,资产专用性下降,垂直一体化企业被分解,全球价值链得到重构,跨组织大规模协作则逐渐成为组织间合作的重要形式,成为维基经济中财富创造的新引擎。它使企业能够利用群体智慧与自组织作为有力的杠杆来削减成本、快速创新,与顾客、合作伙伴共同实现价值的创造,从而顺利地构建起21世纪的商业平台。本文就跨组织大规模协作这种新型生产组织形式的特征、实现要素以及运行机制进行探讨,旨在为我国的企业发展与变革提供启示。

从劳动分工到知识分工的组织间合作关系演进

以传统劳动分工的视角研究组织间合作,强调任务的划分,是价值链解构的产物。其竞争力表现为交易成本降低,规模经济、范围经济和速度经济的实现;组织形式表现为纵向一体化大企业到非纵向一体化的集群。但劳动分工的本质是知识分工。知识分工产生了知识整合、共享以及基于知识共同体的知识创造的必要性。从知识分工的视角研究组织间的合作,可以将其分为常规性的合作和创新性的合作。在常规性的合作中,企业间的知识互动体现在价格、技术标准等显性知识的转移,知识的交流和传播方式是通过知识科层或市场交换,组织间知识的交流与共享成为组织竞争力的基础,与此对应的组织间合作主要表现为外包或柔性生产系统。创新性的合作侧重于新知识的创造,知识创造通过同侪生产,跨组织大规模协作成为组织间合作的重要形式。

跨组织大规模协作：特征、要素与运行机制

基于模块化技术的作用，资产专用性下降，垂直一体化企业被分解，全球价值链得到重构，跨组织大规模协作则逐渐成为组织间合作的重要形式，成为维基经济中财富创造的新引擎。它使企业能够利用群体智慧与自组织作为有力的杠杆来削减成本、快速创新，与顾客、合作伙伴共同实现价值的创造，从而顺利地构建起21世纪的商业平台。本文就跨组织大规模协作这种新型生产组织形式的特征、实现要素以及运行机制进行探讨，旨在为我国的企业发展与变革提供启示。