加强同道相处规范管理,推进医院文化建设

同道相处融洽与否,对于医院和职工的发展、患者的治疗康复都有重要影响。目前,同道相处存在医院领导重视和引导不够、团队凝聚力不强和职工缺乏交往方法与技巧等问题。因此,医院领导应重视和引导职工融洽相处,以身作则、模范引领,实施参与和激励管理、形成民主氛围、协调人际关系。而科室则应规范管理,建设纯项目小组,营造互尊、互助、互学的氛围。职工个人则应立足实情、端正态度,与同事、领导进行有效沟通。