学习贯彻习近平总书记 关于深化国资国企改革的重要论述

党的二十届三中全会对进一步全面深化改革作出重大部署,对深化国资国企改革提出了明确要求,为国资国企领域进一步全面深化改革指明了方向。本期《关注》栏目聚焦“进一步全面深化改革”主题,邀请10位国企改革发展研究及国际化经营领域权威专家,深入解读深化国资国企改革的战略意义和着力点,剖析倒逼能源央企全面深化改革的问题和需求,分析探索改革思路和重点方向,以期为国资国企特别是能源央企牢牢把握改革的正确方向,全力落实好各项关键任务,以更高站位、更大力度把改革向纵深推进,从而实现高质量发展和跻身世界一流,提供路径参考。敬请阅读。

国企改革背景下提升国有企业固定资产管理水平的策略探究

国企改革背景下,提升国有企业固定资产管理水平对于实现国有资产保值增值、增强国企核心竞争力具有重要意义。本研究通过分析国企固定资产管理的现状与挑战,提出了一系列针对性策略,包括健全制度系统、强化信息化建设、优化资源配置等。这些策略旨在推动国企固定资产管理的精细化、智能化发展,为国企改革深化提升行动提供有力支撑。通过实施这些策略,国企可望实现固定资产的高效利用,提升运营效益,进而在服务国家战略、构建新发展格局中发挥更大作用。

国企改革下的企业财务会计风险与防范措施分析

随着国有企业改革的深入推进,企业财务会计面临着新的风险与挑战。本文分析国企改革背景下的企业财务会计风险,包括政策变动风险、运营风险、市场波动风险等,并探讨了财务会计风险防范的必要性,如增强财务透明度与遵从性、强化风险感知与处置能力、完善内控与治理结构、精进战略规划与决策机制等。针对这些风险,提出了强化企业财务会计监督、优化完善财务风险监管体系、强化财务会计内控体系构建、强化会计人员职业道德建设等防范策略。这些措施对于保障国有企业财务稳健、促进经济高质量发展具有重要意义。

国企改革财务视角下经营性资产管理路径的创新分析

对我国国企经营性资产的管理进行了有益的探索,结合我国国企的实际情况,通过对国企改制给国企经营带来的问题进行了剖析,指出了当前国企下经营性资产管理面临着定价不准、风险控制不到位等诸多问题。结合国企的实际情况,从税收、财政信息化等角度,探讨其对国企经营性资产管理的改革对策,希望能够对相关企业的管理路径创新提供帮助。

国企改革和进步过程中工商管理的作用分析

在国有企业改革和发展的过程中,工商管理发挥着重要的作用。工商管理不仅能够推动企业适应市场经济和提升竞争力的发展,同时,也能够推动国有企业的可持续发展,增强国有企业核心竞争力。目前,很多国有企业已经开始引入现代企业管理制度,通过健全现代企业制度、完善企业治理结构和推行股份制改革等方式,建立起与市场经济相适应的企业管理框架。本文通过分析国有企业改革和进步过程中工商管理的作用,指出目前在国有企业发展过程中,工商管理的现状和某些问题,提出针对性的建议,以更好地带动国有企业的健康发展,完善企业的治理结构,推动国有企业的改革和进步,仅供参考。

国企改革三年行动后时代油田企业发展策略研究

实施国企改革三年行动是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策。通过调研分析,确定不变因素与可变因素,从可变因素着手,以机构设置、定岗定员、考核分配政策、基层建设等一系列措施为抓手,摒弃陈旧的与改革后发展要求不相符的工作内容及工作流程,尝试符合新时代油田企业发展的工作方式,优化岗位与人员配置。通过政策宣贯、培训交流,实现目标引领,在员工中树立要变、能变、求变的新思维。创新考核方式,激励员工工作热情,让敢干事、能干事的员工充分发挥自身潜力,最终增强传统油田企业竞争力、创造力、控制力、影响力和抗风险能力。

在新一轮国企改革深化提升行动中提升国企核心竞争力的路径研究

新一轮国企改革深化提升行动的逐步开展和推进落实,对国有企业提高核心竞争力提出了新的要求。文章从企业核心竞争力内涵入手,结合相关文件,深入分析新一轮国企改革深化提升行动的意义与要点,并针对性提出提升国企核心竞争力的建议和对策。通过提升企业科技创新能力、优化结构布局、提升资本效率、推动现代公司治理和市场化经营机制制度化长效化、健全监管体系、加强党的建设等措施,有效提升企业核心竞争力,推动企业可持续高质量发展。研究结果可应用于国有企业当中,对于发挥国有企业在新发展格局当中的作用价值有着积极意义。

国企改革环境下人力资源管理的优化途径探索

随着国有企业改革的不断深化,人力资源管理面临着新的挑战和机遇。本文分析了当前国有企业 人力资源管理的现状,提出了针对性的优化措施,包括建立与现代企业制度相适应的人事管理制度、实施分类 管理、推行竞争上岗和岗位责任制、建立健全员工绩效考核体系等。通过这些措施,可以激发员工的积极性和创 造力,提高整体工作效率,推动国有企业实现可持续发展。

国企改革背景下企业制度体系建设——动因、困局与对策

中国经济与社会发展进入奔向实现第二个百年奋斗目标的关键时期。党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有资本和国有企业作为我国现代化经济体系建设中的重要战略支撑力量,应走在高质量发展的前列,这是时代赋予的使命与责任。国企改革已进入落地期,国有企业应抓住机遇,练好“内功”以高质量发展提升企业的竞争力。本文尝试通过在国企改革中,对企业制度体系建设动因、困局的分析,探索“破局”之策。以期通过企业制度体系建设挖掘企业内生效益,推动企业高质量发展的有效路径。

国企改革和进步中工商管理的作用研究

我国在经济领域持续深化改革的同时,国有企业正逐步进入一个充满挑战的市场新时期。面临与其他性质企业的竞争,国有企业需在瞬息万变的市场条件下巩固自身地位,这是其持续成长和扩张的基石。而在企业的内在层面,改革举措与内部治理紧密相连,这就使得工商管理工作在国有企业改革和提升过程中占据了不可或缺的地位。优质高效的工商管理工作,不仅有助于促进国有企业的持续健康发展,确保经济效益的稳步增长以及国有资产的稳定增值,更为重要的是,它能够增强企业的生产效率和管理水平,进而更好地履行企业的社会责任。

国企改革三年行动收官后国企改革重点方向思路研究

国企是推进中国式现代化的核心主体,是实现中华民族伟大复兴和有效应对世界百年未有之大变局的重要力量。文章重点描述国企改革三年行动取得的主要成绩,通过三年行动破除了一批体制机制障碍,有效解决了一批长期没有解决的难题,在许多重要领域和关键环节实现重塑、重构;同时,阐述了当前国企改革存在的问题,在支撑企业核心竞争力提高和核心功能增强方面还有不足,在支撑中国式现代化建设中还存在诸多体制机制障碍;最后,提出了未来进一步推进国企改革的主要思路。研究得出,要继续通过实施更具战略性、系统性、突破性、实质性的国企改革提升行动,建设中国特色现代新国企,充分发挥在建设现代化产业体系、构建新发展格局中的科技创新、产业控制、安全支撑、国计民生、公共服务功能与作用。

环境规制、所有制结构与技术创新——兼论国企改革的作用

环境保护可以促进资源节约、推动技术进步,因此,基于环境保护优化经济结构成为经济发展的必然趋势。波特假说认为,环境规制在改善环境的同时也推动了企业技术创新和竞争力的提升,能够实现环境保护和经济发展的共赢。本文在控制了市场竞争强度、企业家精神等重要解释变量下,试图回答所有制结构在我国是否影响了波特效应。研究发现,尽管环境规制在一定程度上能促进企业加大技术创新,但从企业经济性质考察,环境规制的波特效应受所有制结构的影响,实际效果被降低了。可能的原因是当前我国的市场竞争环境还不够高效,环境规制对国有企业和民营企业产生了不同的效应,从整体上拖累了企业技术创新。因此有必要加快推进国有企业改革,改善市场竞争环境,依法加强环境规制,降低因企业性质差异而产生的不同环境规制影响。

以资本市场高质量发展促进国企改革

长期以来,我国资本市场有力促进了国有企业改革,国有企业也成为我国资本市场中的重要力量。新时代新任务,要深化资本市场改革,促进新一轮国资国企改革高质量发展。一是强化上市公司价值创造能力建设;二是进一步加强多层次资本市场建设、特别是风投市场建设;三是大力发展机构投资者;四是进一步稳定和促进市场信心;五是进一步完善上市公司分红机制。

将问题导向贯穿于全面深化国资国企改革全过程

进一步全面深化改革破除制约能力提升的体制机制障碍,多措并举深入国资国企高质量发展,要围绕“三个更加注重”,处理好“进”与“退”、“主”与“次”、“新”与“旧”之间的关系。通过综合施策,确保改革政策行之有效,以国资国企高质量发展加速推进经济体系现代化进程。

2024年宏观经济形势与国企改革发展

2023年我国经济虽然运行平稳,但仍存在一些影响经济发展的深层次问题。在当前形势下,包括国有企业在内的我国各类企业都将面临一系列挑战。国资国企要立足新时代新征程新使命新定位,持续深化改革,强化创新驱动,更好发挥科技创新、产业引领、安全支撑作用。

深化国企改革必须坚持目标导向和问题导向相结合

坚持目标导向和问题导向相结合,是确保下一步深化国有企业改革方向正确、措施精准、效果显著的关键。坚持目标导向为下一步深化国有企业改革提供了明确的方向和动力,而坚持问题导向则确保了下一步深化国有企业改革能够精准地解决实际问题。坚持目标导向和坚持问题导向二者相辅相成,共同推动下一步国有企业改革深入进行。

做强、做优、做大,国企改革持续攻坚

从高铁飞驰到嫦娥六号实现世界首次月背采样返回,从C919大飞机实现商业运营到深中通道建成开通……中国一大批关键核心技术攻关取得突破的背后,是国有企业持续向创新要动力、向改革要活力的发展历程与生动实践。党的十八大以来。

上海:聚焦核心功能国企改革加速

党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)指出,要“推动国有资本和国有企业做强做优做大,增强核心功能,提升核心竞争力”,为全国各地方国资国企指明了前进的方向。

深化国企改革

党的二十届三中全会,是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期,召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。习近平总书记在全会上的重要讲话,科学回答了一系列方向性、根本性、全局性重大问题,为进一步全面深化改革指明了方向、提供了根本遵循。全会把深化国资国企改革纳入全面深化改革战略全局,鲜明标定了国资国企在新征程上深化改革的方向、前行的节奏和工作的重点。

内控视角下国企改革中的财务管理问题探讨

在国企深化改革的大背景下,财务管理作为企业运营的重要组成部分,其内控机制的完善与否直接关系到国企的健康发展和可持续竞争力。本文首先分析了提高国企改革过程中财务管理工作质量的重要意义,接着阐述了内控视角下国企财务管理工作存在的问题,最后提出了加强内部控制建设,优化国企财务管理策略。通过本文的研究,旨在为国企改革提供财务管理方面的理论支持和实践指导。