国外企业治理研究的发展特征和演变趋势——基于Web of Science的文献计量分析

以Web of Science数据库中的相关论文为研究样本,以CiteSpace软件作为分析工具,对国外企业治理研究进行知识图谱分析和文本分析,探索其发展特征与演变趋势。研究发现:国外企业社会治理研究涉及的学科领域较为丰富,虽然主体合作网络还有待进一步发展,但是相关核心机构群已然形成。“资本构成”“利益管理”“企业社会责任”“法律”等话题是研究重点,受到国外学界持续关注。从演变趋势来看,国外对该领域的研究主要分为三个阶段,分别是1999年到2004年的初步探索阶段、2005年到2017年的稳步发展阶段和2018年到2023年的深入研究阶段。

国外企业专利战略及发展趋势

概括了国外企业专利战略的主要方面及其发展趋势

国外企业培养和提升大学毕业生就业能力探究——从可雇佣性及可雇佣技能视角

近年来,高等教育、工作结构、大学毕业生劳动力市场、社会发展和经济状况都发生了巨变,大学毕业生面对的是一个难以预测、更快速变化和竞争更加激烈动荡的劳动力市场。本文阐述了国外权威机构和学者对可雇用性定义、可雇用技能内涵以及在知识经济时代企业或雇主视角的大学生应具备的可雇佣性、可雇佣技能和可转换技能。在此基础上,本文进一步探究国外企业/雇主培养和提升大学毕业生的可雇用性和可雇用技能的有效途径。

国外企业主导的职业教育集团化办学经验及启示

企业参与集团化办学是提升高等职业教育人才培养质量和构建我国现代职业教育体系的必由之路。德国的跨企业培训中心、荷兰的鹿特丹航运中心集团等都是国外企业主导的职业教育集团化办学的主要模式,它们具有政府准确定位、资源有效聚集、高效的管理制度平台以及发挥行业企业核心作用等共同特点。我国职业教育集团化办学发展应强化政策支撑、整合优质资源、强化内涵建设、建立交流平台。

国外企业核心竞争力理论研究综述与展望

一．企业核心竞争力理论的萌芽 核心竞争力（corecompetence）又称核心能力或核心专长。企业核心竞争力的思想可以追溯到亚当·斯密的分工理论中。1776年，亚当·斯密在《国富论》中提出企业内部劳动分上决定企业的劳动生产率，进而影响到企业的成长，而企业核心竞争力理论强调企业之间的能力分上，企业内部的能力分上决定企业的成长。李嘉图1817年在（政治经济学和赋税原理》中指出．组织特定的资产、技巧和能力对分工效率影响很大。这可能是竞争力概念的雏形。

国外企业财务软件的发展历程——财务管理系统在从MRP到ERP发展过程中的演进

本文以时间为主线,介绍了财务管理系统从基本MRP到闭环式MRP再到MRPⅡ再到ERP的演进过程,并对各阶段的特点进行了分析。

国外企业成功实施风险管理的经验与启示——基于抽样调查和典型调查的案例分析

本文以安永会计公司2006年的抽样调查和美国生产力与质量中心2007年指导完成的典型调查为依据,分析了国外企业成功实施风险管理的经验,并对我国企业如何实施风险管理提出了相关的建议。

国外企业科技人才创新能力开发模式及经验借鉴

随着世界经济的发展,科技进步使自然资源对经济和社会发展的支撑力逐步下降,而人力资源的作用在不断上升。人们对现代化的发展模式发生了根本的改变。对创新型科技人才的需求,成为现代企业活动中的重要课题。通过对国外企业科技人才创新能力开发模式的分析,希望对我国有积极的借鉴作用。

国外企业并购支付方式选择研究述评

企业并购支付方式选择是并购活动中的重要环节,日益受到人们的关注。本文从理论基础和相关实证研究两个方面总结了国外20多年来该领域的主要研究文献,指出现有研究不足和进一步的研究方向。最后结合我国企业并购市场现状和存在的问题,对今后该领域的理论研究和实践提出一些建议。

有效防止国外企业倾销的博弈分析

本文通过经济学原理分析了国外垄断企业对我国企业实行倾销的内在原因,同时通过博弈论的有关原理得出:当国外垄断企业预期我国企业反倾销的概率小于博弈均衡概率时,国外垄断企业的最佳选择是对我国企业实行倾销,反之,对我国企业不实行倾销。而由于体制不完善的缘故,我国企业对外国企业的倾销实行的反倾销的概率很低。最后得出建立政府-行业协会-企业的互相联系的反倾销体系来提高我国对国外的倾销实行反倾销的概率,从而有效地抵制国外企业对我国实行的疯狂倾销的结论。

浅谈国外企业的知识产权管理战略

本文从介绍国外著名企业知识产权管理模式入手 ,通过剖析国外企业注册方面的经验 。

国外企业经营的伦理化趋势及其启示

７０年代以来，由于企业经营环境的改变，国外出现了经营与伦理融合的新趋势；这一趋势不仅体现了企业经营的新战略，而且反映了人类社会的发展目标；加速我国的企业改革有必要借鉴国外的经验，推进企业伦理建设和企业经营的伦理化。

国外企业家捐资兴学模式浅析

企业家在高等教育发展中的地位,各国有所不同。以有一定代表性的美国和日本尤其是美国为例。美国无论是在拥有世界一流大学的数量上,还是在捐资兴学的规模上,在世界上都是首屈一指的。美国做为资本主义国家中的后起者,在结束殖民统治后如此短的时间内,后来居上成为超级大国。究其原因,是高等教育的重大贡献。而捐资兴学的优良传统,又是高等教育大发展的主要动因之一。企业家在捐资兴学中的地位和影响,是不言而喻的。因此研究其特征和办学思想,对我国顺利实施《纲要》,达到全社会关心教育的目标,有一定的借鉴意义。

国外企业管理人员素质研究的主要观点综述

根据国外企业管理人员开发领域的相关文献,对企业管理人员素质研究中较有影响的10种能力论,3类素质论,类技能论,元能力论,种基本能力论等观点进行了简要介绍,认为他们建立起了企业管理人员应具备素质49的基本框架,揭示了个人决策能力、人际关系能力等的实质,但在各类素质之间的相互关系及其影响因素的研究上存在不足。

国外企业竞争情报合法获取十八法

入世后 ,国内的一些企业想参加国际市场竞争 ,却因为对国际化规则 ,国外竞争对手情报的不了解 ,阻碍了企业的向外发展。因此 ,获取国外企业竞争情报的能力 ,将成为一个企业国际竞争力的重要标志。由于竞争情报含有企业的“商业秘密”。国内一些企业又担心在获取情报时 ,不自觉地侵权而遭受起诉。为此困惑而一筹莫展。作者为企业着想 ,介绍了合法获取国外企业竞争情报的十八种方法。

国外企业在我国的采购障碍及我国供应企业的对策

国外企业在我国的采购对我国的经济有着极其重要的推动作用。为提升我国对外商品和服务供应量,通过分析国外企业在我国的采购实践,揭示目前国外企业在我国的采购中存在的一些障碍和问题,从企业的角度提出了若干对策,以优化供应水平。

国外企业融资调查制度对我国企业融资成本编制方法的启示

建立和完善企业融资成本监测体系具有十分重要的理论和现实意义。但目前我国对企业融资成本的监测制度尚属空白。本文借鉴发达国家对企业融资的不同调查方法,对照我国企业融资调查工作开展情况及不足,提出构建完善企业融资监测体系的几点建议。

国外企业融资主要监测体系、法理依据及启示

中小企业在我国的经济层面创造了近40%的产值,提供了80%的就业,是经济活动当中的重要组成部分。然而融资问题却一直困扰着我国中小企业的发展。本文针对中小企业"融资难、融资贵"现象,梳理了国外企业融资特点、法理依据及主要监测手段,对比分析国内现状及对我国的启示,提出了完善相关法规和统计监测体系的政策建议。

国外企业高管薪酬研究与借鉴(上)

世界主要市场经济国家的大企业在其国民经济中占据着举足轻重的地位。他们大多数是私有股份公司并属于竞争性企业，“世界500强”多属于这类性质。世界主要发达国家的国有企业数量较少，且不占主导地位。多数现存的国企主要承担着执行公共政策、提供公共产品和服务的功能，不少企业不以盈利为主要目的。

国外企业员工培训的特点及启示

当前,企业员工培训响应了知识经济时代的召唤,是以人力资源为核心的企业管理新时期的需要,是建立学习型企业的客观要求,是组织结构扁平化的必然要求。美、英、日、德等国企业员工培训的状况启示我们,应设立培训部门或机构,完善培训内容,采用有效的培训方法,提高培训效果。