高校图书馆工作人员继续教育新探

图书馆工作人员是图书馆体现社会价值的主体力量, 在新形势下, 通过继续教育提高从业者的综合素质是一个十分可取的有效途径; 图书馆工作人员继续教育主要包括思想政治教育、职业道德教育、文化专业教育三个方面的内容。

浅谈高校图书馆工作人员的思想素质建设

提高工作人员思想素质是发挥图书馆职能的前提和基础 ,工作人员要注重政治理论和职业道德的学习 ,牢记为读者服务的宗旨 ,努力培养爱岗敬业精神 ,发挥好图书馆在高校精神文明建设方面的窗口作用。

图书馆工作人员素质探讨

本文通过对图书馆工作人员现状的充分调查 ,探讨新形势下 。

试论图书馆工作人员的服务理念

图书馆工作人员的服务理念,是关系到如何确立其自身角色定位以及如何服务的问题。提高图书馆工作人员素质是开展服务的前提;加强图书馆工作人员的在职学习教育是图书馆不断适应社会发展需求的重要途径,也是开展好服务的制度保障;保持良好的心态和踏实的工作作风是服务理念的最基本表现。

高校图书馆工作人员素质新论

从全新的角度界定了高校图书馆工作人员的素质以及所包含的内容 。

略谈高校图书馆工作人员职业素质教育训练

高校图书馆职业素质是图书馆行为的生产力要素 ,图书馆职业素质教育已成为图书馆自身发展的迫切需要 。

浅谈现代图书馆工作人员非正式群体及其管理

文章论述了现代图书馆工作人员非正式群体形成的原因特征和作用,并提出了相应的策略。

漫话图书馆工作人员的继续教育

人类即将跨入２１世纪，处于世纪之交的图书馆事业正面临着新技术的挑战，面临着传统图书馆、现代图书馆、数字图书馆并存互补的时代。时代的发展，社会的进步，对图书馆工作人员的知识结构与服务技能提出了更高的标准和要求；因此，图书馆工作人员只有不断地提高知识水平...

谈影响图书馆工作人员健康的因素

对图书馆中危害图书馆工作人员职业健康的各种因素进行了分析,并提出了合理的解决方案。

浅论图书馆工作人员的素质培养和继续教育

图书馆工作人员在二十一世纪的素质要求,即需要具有良好的思想道德品质,娴熟的业务素质和精湛的外语水平,而对图书馆人员进行继续教育是图书馆事业发展的一个关键所在。本文从图书馆事业发展的前景和方向等角度,分析了图书馆工作人员素质建设和继续教育的重要意义,提出了实现图书馆工作人员素质建设和继续教育的措施。

高校图书馆工作人员的信息素养

本文从图书馆发展需要与图书馆员自身发展的需要出发,论述了图书馆员应具备的信息素养,阐述了信息素养的内涵,分析了图书馆员信息素养的现状,并提出了培养图书馆员信息素养的举措。

高校图书馆工作人员的心理状态探讨

高校图书馆工作人员的良好心理状态 ,是保证实施有效信息服务工作的重要因素。基于信息技术时代对高校图书馆的影响 ,本文总结了高校图书馆工作人员的良好心理因素以及存在于部分工作人员中的不良心态 ,分析了各种心理状态形成的原因 ,指出了培养良好心理素质对促进图书馆事业发展有重要意义。

试论高校图书馆工作人员综合素质的培养

当今世界已步入知识经济时代,作为高等学校信息资源存储与传递基地的图书馆面临新的挑战。现着重论述了高校图书馆工作人员应具备的综合素质以及提升综合素质的有效途径。

高校图书馆工作人员职业素质现状与提高措施

分析了高校图书馆工作人员的职业素质现状,介绍了新形势对高校图书馆工作人员职业素质的要求,论述了提高高校图书馆工作人员职业素质的措施。

论网络环境下图书馆工作人员的素质要求及培养

随着网络技术在图书馆的广泛应用 ,图书馆业务工作正朝着信息化、网络化方向发展 ,为适应这一信息时代的需求 ,进一步振兴图书馆事业 ,对图书馆工作人员的素质提出了更高、更新的要求。

高校图书馆工作人员心理健康问题浅探

在高校图书管理环境中，个人自身、外界环境等多种因素的共同影响，导致图书馆工作人员心理健康出现不少问题。本文旨在通过揭示图书馆工作人员的心理问题的表现形式用其影响因素，着重探讨解决问题的对策。

谈图书馆工作人员的职业道德

本文根据图书馆特有的职能,从六个方面介绍了现代图书馆馆员应具备的职业道德素养。

浅谈如何提高图书馆工作人员的素质

图书馆是搜集、整理、保管、传播和利用图书情报资料,为一切社会的政治、经济、文化服务的科学、文化、教育机构,是人们进行文化交流的重要场所.要想充分发挥图书馆的作用,对管理人员加强管理尤为重要.那么怎样对图书馆工作人员进行管理呢？ 我认为必须提高图书馆工作人员的素质和水平,充分发挥其积极性和创造性.我国目前图书馆管理人员知识结构不合理,缺乏外文、理工、经济技术人才,因而影响了信息与资料传递输出, 影响了科学技术的超前作用和反作用的充分发挥, 因此必须提高工作人员的素质和水平.而提高工作人员素质和水平又是发展社会主义市场经济的需要.

图书馆工作人员的发展与培训——介绍英国纽卡斯尔大学图书馆的做法

传统图书馆的主要作用是收藏和借还图书。近10多年来，随着现代科学技术的发展和商品经济浪潮的冲击，传统图书馆已不适应现代社会发展的需要，单纯的收藏和借还图书的服务已远远不能满足读者的需求。图书馆已渐渐地从单纯借还图书的服务发展为能为使用者(读者)提供视听材料、复印、学习场地，讲座场所及最新技术和经济信息等多种功能的服务。正因为如此，过去人们通常把使用图书馆的人称为“读者(reader)，而今“使用者”(user)或“顾客”(customer)常常代替了“读者”。

如何提高图书馆工作人员的忠诚度

如何工作人员的忠诚度一直是图书馆人力资源管理的重要课题，本文就图书馆工作人员忠诚度的内涵做了阐述，并提出了如何提高图书馆 人答员的忠诚度的激励方案：沟通激励、参与与认迥激励、发展激励、人本文化激励、领导激励、团队激励、信息激励。