中国城镇社会保险发展非均衡及影响因素研究

采用基尼系数、泰尔指数测算中国城镇社会保险发展非均衡程度并对其分解,构建动态面板数据模型,分析城镇社会保险非均衡影响因素,实证检验各因素影响效果及显著性水平。研究结果表明:中国城镇社会保险发展呈由东向西依次递减态势;中国城镇社会保险基金收入和支出非均衡程度呈先下降后上升趋势,支出大于收入的非均衡程度;各社会保险项目对非均衡程度影响不同;区域内部非均衡程度大于区域之间,基金支出大于基金收入的区域内对非均衡程度贡献率,东部地区大于中西部地区内部非均衡程度;循环累积效应、经济发展水平、教育、工资水平及地方财政对城镇社会保险支出和收入均具有正向作用。

加入WTO对我国城镇社会保险基金的影响及其对策建议

中国加入WTO对社会保险基金影响既有积极方面 ,又有消极方面。文章提出了一些保持社会保险基金收支平衡的对策与建议。

北京被拆迁农业劳动力纳入城镇社会保险政策建议

北京市拆迁中农业劳动力纳入城镇社会保险制度的相关政策，有力推动了北京市的社会保险事业。现行政策存在着村集体和个人存在保费补缴压力大、农转居劳动力享受社会保险受限条件高等诸多问题。北京市仍然存在大量失地农业劳动力不转居转工，未能及时参加城镇居民社会保险的现象，对村集体、失地农民长远发展不利，也对政府财政的长期稳定构成威胁。需要按照全国人大刚通过的《保险法》规定，并总结政策执行中的问题，及时清理修订北京市人民政府第148号令及相关文件内容。

上海市人民政府印发修订后的《上海市小城镇社会保险暂行办法》的通知

(2015年10月9日)沪府发〔2015〕54号各区、县人民政府,市政府各委、办、局:现将修订后?上海市小城镇社会保险暂行办法?印发给你们,请认真按照执行.上海市小城镇社会保险暂行办法第一章总则第一条(目的)为进一步完善本市社会保障制度,保障小城镇从业人员的合法权益,加快城市化进程,根据?上海市人大常委会关于同意?上海市小城镇社会保险制度的实施方案?的决定?,结合本市实际,制定本办法.第二条(含义)本办法所称的小城镇社会保险(以下简称“镇保”)

城镇职工社会保险对农转人口落户意愿的影响——基于2014年全国流动人口动态监测数据的分析

在考察农业转移人口在流入地参加城镇职工社会保险状况的基础上,利用国家卫计委2014年全国流动人口动态监测数据,通过二元Logistic回归分析,构建Binary Logistic回归模型测量城镇职工社会保险对农转人口落户意愿的影响。研究发现,农转人口参加城镇职工社会保险的比例偏低。农转人口落户的意愿整体不高。城镇职工社会保险对农转人口落户意愿具有显著影响,其中医疗保险、失业保险和生育保险对落户意愿具有显著正向影响,工伤保险对落户意愿具有显著负影响,养老保险对落户意愿没有显著影响。年龄与落户意愿呈现倒U型曲线,受教育程度、在当前城市的时长和月收入均和落户意愿显著正相关。提高农转人口参加城镇职工社会保险的水平,有助于提升农转人口的落户意愿,有助于推动当前的市民化进程,实现新型城镇化的建设目标。

城镇职工社会保险参与影响因素研究——基于CHNS数据

城镇职工社会保险与就业挂钩,由雇主和劳动者按照工资的一定比例共同缴费,是法定的雇主义务和员工福利。劳动者参加工作却不依法加入城镇职工社会保险体系被视为非正规就业,既可能是被动挤出,也可能是自愿选择。利用2011年中国营养与健康调查数据,以每年工作9个月以上从事非农工作的就业者为研究对象,发现地区、企业性质、企业规模、职位类别等对个体是否参保有显著影响,说明劳动者从事非正规就业主要是被挤出的结果。研究还发现年龄、性别、婚姻、健康等个体因素对是否参保影响不明显,但由于存在低成本替代性保障因素,农村户口的就业者不参加城镇职工社会保险更多是一种自愿选择。因此,提高城镇职工社会保险参保率应该从降低挤出因素和提高参保意愿两方面着手。

城镇职工社会保险对劳动者退休意愿的影响——基于CHARLS数据的实证

城镇职工社会保险与劳动者退休问题紧密相关。利用2018年中国健康与养老追踪调查数据,运用OLS和Logit模型分析城镇职工社会保险对劳动者退休意愿的影响。研究发现,参加城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险会导致劳动者产生提前退休的意愿,也即带来引致退休效应。进一步的研究发现,养老保险的引致退休效应在年长组更为显著,年龄、医疗保险等因素会在养老保险对退休决策的影响中产生叠加效应。总体来说,社会保险更容易对男性产生延迟退休效应,而对女性更易产生引致退休效应,但随着年龄的增加,养老保险激励男性延迟退休的效应会减弱。研究结果对我国进一步完善城镇职工养老保险制度和适时推出渐进式延迟退休政策具有启示意义。

上海市人民代表大会常务委员会关于同意《上海市小城镇社会保险制度的实施方案》的决定(2003年10月10日上海市第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议通过)

上海市第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议审议了市人民政府提出的《上海市小城镇社会保险制度的实施方案(草案)》,并作出如下决定: 一、实施上海市小城镇社会保险制度,是进一步完善本市社会保障体系。

我国农民工社会保险立法初探

一、农民工社会保险立法的现状 在我国市场化、工业化、城市化并存的进程中,始于20世纪80年代初的“民工潮”不断上涨,到目前为止,进城务工的农民已突破一个亿。然而,农民工的社会保险却严重滞后于农民工的大幅度增长和城镇社会保险制度的改革。我国的社会保障事业一直将重点放在城镇,而占全国总人口80％,占世界总人口15％。

改善环境 提升经办能力——社会保险经办工作环境分析

社会保险在构建和谐社会中的重要作用是显而易见的,社会保险经办机构处于社会保险体系的核心位置更是毋庸置疑。目前,经办工作在扩面、征缴、社会化管理等方面还面临诸多难题,要破解这些难题,对当前社保经办工作环境有一个正确的分析不可或缺。

我国医疗社会保险保障制度运行状态分析与对策研究

文章针对我国医疗社会保险保障体系中的城镇和农村两大保险市场,分析了现行城镇职工医疗社会保险制度中存在的问题,对农村合作医疗制度兴衰所呈现的困惑也进行了探讨,并从现行医疗社会保险保障制度本身不够成熟、运行缺陷不可避免的角度,分析了造成这一运行状态的原因,同时从五个方面提出了相应的对策思考。

国家体改委 民政部 劳动部关于城镇和农村社会养老保险分工的通知

改革和建立社会养老保险制度,是当前我国经济体制改革的重要内容。这项工作的开展,对于促进我国城乡经济和社会的发展与稳定,应付养高峰的压力,落实计划生育的国策,有重大意义。为了进一步加强我国城乡社会保险事业的宏观管理,根据1990年国务院第111次总理办公会议关于城镇社会保险主要由劳动部负责、农村社会保险由民政部负责的决定,经研究,现具体分工如下:

创新与突破——北京市新型农村社会养老保险制度之探索

党的十六大提出在有条件的地区积极探索建立农村养老保险制度。北京市率先出台《农村社会养老保险制度建设的指导意见》,明确逐步加大公共财政对农村社会养老保险制度建设的投入,这是我国第一个真正意义上与农村经济发展水平相适应、与其他保障措施相配套的新型农村社会养老保险制度,标志着我国农村社会养老保险工作进入了一个新的阶段。

医疗保险个人账户改革的动因、方向与步骤

一、医疗保险个人账户的确立与评价中国城镇社会保险制度普遍于上世纪90年代初在地方开始试点,90年代末正式定型并在全国实施统一制度。其中,城镇职工最重要的两项社会保险制度养老保险和医疗保险分别定型于1997和1998年:1997年颁布的《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)标志着养老保险制度的正式确立和统一;紧接着,1998年颁布的《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)意味着医疗保险制度的正式建立和启动,标志着实施了40多年的公费、劳保医疗制度的终结和我国从单位医疗保险开始向社会医疗保障转变的历史性变革。

完善我国社会保障制度的若干思考

我国社会保障制度经过二十多年的探索实践和不断发展,取得了很大的成绩,为我国经济建设和社会稳定发挥了积极作用。随着经济社会环境的变化,如何进一步深化改革,加快建设与我国经济发展水平相适应的社会保险制度,实现社会保险事业全面、持续、协调、健康发展,是值得我们认真思索和研究的—个重要问题。一。

养老保险金缺口与制度改革

随着社会老龄化的趋势加剧,社会保障制度中的养老保险面临巨大的资金缺口,因此很多学者提出适当延长退休年龄、做实个人"空帐,以分流养老基金的压力.笔者认为,解决问题还要从改革完善养老保险制度本身入手,尝试提出养老保险的"三支柱"模式.即将养老金来源划分为统筹部分、个人账户部分、商业化部分.并且以针对农民的"上海市小城镇社会保险"制度实行的"25%+X"的模式为例,说明了"三支柱"模式的初步应用.

从“单雇主”到“无雇主”:新业态社会保险参缴机制的困境与革新

我国社会保险参缴机制以“单雇主”模式为基本框架,这一特性具有较强的历史基因。近年来,“单雇主”参缴模式与新业态“无雇主”灵活就业的适配矛盾尤为突出,遵循“单雇主”的惯性思维将新业态灵活就业人员纳入城镇职工社会保险,会面对参与统筹的被剥夺感、纳入统筹的潜在压力、规则适用的逻辑障碍、惯性思维的制度歧视四方面的悖论,从而导致当事人放弃参保的结果。因此,有必要扬弃“单雇主”思维,以城乡居民社会保险为坐标,强化新业态灵活就业人员的自我负责意识,以新旧方案可选择、新旧方案可转换为总原则,围绕养老保险、医疗保险和职业伤害保险,建构符合行业特性、当事人现实需求与承受能力的新方案。

博士后研究人员的保险管理探讨

博士后研究人员参加社会保险目前有按属地城镇职工社会保险制度运作和按属地商业保险运作两种 ,后者在起保时间、保险范围、参保条件、保险责任和终止等方面都不如前者优惠。全社会都应重视博士后保险管理工作 ,保护博士后人员权益。