马克思主义劳动思想视域下的新时代人才培养工作

进入新时代以来,习近平总书记高度重视人才培养工作,强调人才是国家竞争力的关键,教育是培养人才的基础。从根本上看,人才培养必须在劳动实践中完成,而开展劳动教育是从事劳动实践的重要前提。因此,做好新时代人才培养工作,需要我们深入理解和掌握劳动思想,尤其是马克思主义劳动思想。

校本人才培养工作状态数据采集与管理实践研究

人才培养工作状态数据对高职院校“双高计划”建设的重要作用日益凸显。针对高职院校人才培养状态数据采集与管理中存在的管理机制缺失、采集队伍缺乏、数据意识淡薄、数据挖掘困难等问题,结合黄河水利职业技术学院工作实践,提出搭建校本数据平台,精准管理数据资产;打造高效采集团队,规范采集流程;强化数据意识,变被动为主动;深度挖掘数据,赋能“双高计划”建设等优化数据采集与管理的对策。

青年马克思主义者培养工作的历史演进、基本遵循及现实指引

中国共产党历来重视对青年马克思主义者的培养,从“革命青年”到“社会主义建设者和接班人”,到“四有”新人,再到“时代新人”,源源不断地为中国革命、建设和改革事业输送一批又一批的青年人才。党依据时代背景对培养工作不断调整的同时,始终坚持培养原则、目标设置和价值立场的“不变”。回溯历史、总结经验、点亮未来,理清中国共产党青年马克思主义者培养工作中的历史演进及基本遵循,可为党提升新时代青年马克思主义者的培养质量提供现实指引。

国有企业青年人才培养工作的思考

近年来,建筑行业面临着新挑战和新形势,青年人才在企业建设的各方面逐步承担起重要责任和使命。本文以甘肃六建八公司青年人才培养的实践为主要依据,通过分析一线青年人才培养的现状,就如何做好青年人才培养提供有效建议。一、国有企业青年人才培养工作现状(一)探索培养机制,搭建成长平台。甘肃六建公司从青年人才的招聘引进、教育培训、职业规划等多方面,分门别类地制定了各类人才培养机制,理顺各项流程,打通青年人才培养的“脉络”。

县域经济背景下广饶县该如何优化招商引资人才培养工作

近年来,山东省广饶县十分重视招商引资工作,仅2022年就实施了180个县级以上重点项目,投资完成率达到100.3%,同时采用精准化招商引资策略,致力引进产业契合度高、带动性强的优质项目,促进当地项目建设与吸引投资工作的开展。特别是在招商引资项目上,广饶县侧重于项目的质量而并非数量,所引进的项目在促进当地产业升级与就业中发挥了重要作用。

浅谈如何高效做好高职院校人才培养工作状态数据的采集工作

状态数据是高职院校全面、及时掌握职业院校人才培养工作状态、发布质量年度报告、开展教学工作诊断与改进制度建设、推进高水平职业学校和专业建设、深化“三教”改革的重要依据和基础,做好状态数据的采集与管理有利于学校宏观决策,促进学校科学化、规范化、精细化管理。本文将就如何高效做好高职院校人才培养状态数据采集工作提出了操作性较强的建议和做法。

乡村振兴背景下“法律明白人”培养工作面临的问题及对策探讨——以北京市昌平区十三陵镇A村为例

实施“法律明白人”培养工作,是实现乡村全面振兴、推进乡村法治建设必不可少的一环。本文在对“法律明白人”培养工作的内容要求进行概述的基础上,着重分析开展“法律明白人”培养工作存在的问题,并从成员培训、选树典型、活动形式、监督机制等方面梳理出相关对策建议,包括加大成员培训力度、提高成员法律素质,建立健全激励政策、育好“领头羊”,开展多种形式的普法宣传活动、增加“法律明白人”的职业认同感,推进村级法律事务及时公开、促进“法律明白人”监督机制更加健全。

党的青年人才培养工作的历史回顾、基本经验及当代启示

在百年奋斗历程中,党的青年人才培养工作经历了从培养“革命青年”到“社会主义建设青年”,到“四有青年”再到“新时代青年”的历史性跨越,逐步走向成熟。百年来,党的青年人才工作,始终坚持党管青年的原则,以“推动发展”为主线,以青年成长成才为本,以“德才兼备、信念坚定”为基本要求,以共青团为主要工作载体,积累了丰富的工作经验。新时代新征程上,总结历史、点亮未来,回顾党的青年人才培养历程,对于扎实做好当前青年人才培养工作,培养“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”具有重要意义。

学院召开就业与人才培养工作推进会

为进一步推动学院就业与人才培养工作,6月13日,学院在国际学术交流中心一层报告厅召开“就业与人才培养工作推进会”。院领导孙华东、耿越平、曹红梅出席会议,全体中层干部参加,廉红珍副院长主持会议。会议首先听取了《2022届毕业生就业质量与人才培养综合报告》的解读。招生就业办主任张杰和教务处处长刘天义分别就“学院2023届毕业生就业工作开展情况”和“以教学改革促进高质量就业”为主题发言。

“自主育才”见成效——中国石油大庆油田试油试采分公司工程技术大队人才培养工作侧记

“昨天,我们刚开了一场‘我学我讲’经验分享会。”日前,笔者在中国石油大庆油田试油试采分公司工程技术大队采访时,巧遇方案设计室新员工刘盈,她告诉笔者,这样的经验分享让她终于彻底搞懂了到底什么是套补距,也理清了工作思路,再来大批井方案资料复核的时候,她肯定不会手忙脚乱了。“我们要综合考量当前生产难题和预期目标,在此基础上选择前沿、有前景的研究方向,做好充分调研……”这是前不久刚刚获评大庆油田“优秀技术人才”的该大队射孔工艺室主任张伟民8月25日上午在大队“党员立项攻关”交流会上为参会人员讲解项目开题注意事项的一幕场景。

从“人才培养工作水平评估”到“人才培养工作评估”:高职教育评估理论与实践的新发展

"高等职业院校人才培养工作评估"是在"高职高专院校人才培养工作水平评估"的基础上发展演变而来的,是为了应对我国高职教育的快速发展以及进一步适应高职教育新一轮评估工作的需要而产生的,是高职评估理论与实践的新发展。这种新发展,主要体现在五方面的"较大变化"上,即高职教育评估工作指导思想、高职教育评估主体、高职教育评估内涵、高职教育评估过程以及高职教育评估结论上的较大变化。

关于辅修、双专业和双学位培养工作的思考

辅修、双专业和双学位是高校培养高素质复合型人才的一种有效模式。笔者阐述了辅修、双专业和双学位的涵义及开设的意义，详细分析了当前的开设现状与具体实施过程中存在的问题，并对如何完善和发展辅修、双专业和双学位提出了一些思考和建议。

知识管理视角下高职人才培养工作状态数据采集平台的建设与实施

高职人才培养工作状态数据采集平台建设的最终目标是要建成一个供各级教学管理人员使用的知识管理平台。目前的采集平台建设还处于数据的采集和粗加工阶段,存在数据冗余、关系混乱、数据项定义不准确、缺乏统一的标准等问题。建议建立规范的数据采集制度,明确基本的数据采集流程和要求,构建高职人才培养工作逻辑数据参考模型,以加强对采集平台开发工作的管理和规范。

基于“状态数据”搭建高职人才培养工作管理平台的探索与实践

"状态数据"的真正价值在于使用,要推进数据平台作为人才培养工作质量监控、提高人才培养质量、加强宏观管理的一个常效平台。除了满足评估要求外,教育管理部门及各个高职院校的应用需求至关重要。从应用驱动这一角度出发,探索与实践了规范、搭建并成功运行的广东省高职人才培养工作管理平台。

高校学生干部培养工作中存在的问题与培养途径浅探

高校学生干部培养是高校学生工作的重要内容之一,对于和谐校园文化建设具有重要的意义。然而当前学生干部培养工作中仍存在着选拔制度不完善、缺乏系统培养、监督和考核不够到位等问题。本文结合当前高校学生干部的实际情况,通过深入调查研究,提出通过完善学生干部的选拔工作、系统培训学生干部、建立规范学生干部制度等途径来解决学生干部培养工作中存在的问题。

略论高校青年教师培养工作

建设一支师德高尚、敬业爱生、业务过硬的青年教师队伍,已经成为各高校当务之急,为此,应该抓好三个方面工作:一、加强职业道德建设,提高青年教师思想素质;二、采取多种有效措施,快速提高青年教师业务素质;三、努力为青年教师创造良好的成长环境。

当前研究生培养工作存在的主要问题与对策

培养工作是保证研究生质量的关键。本文对目前研究生培养工作中存在影响研究生培养质量的主要问题进行分析 ,并提出解决问题的建议与措施。

专业学位的学科基础及其对专业学位研究生培养工作组织主体的影响

提出我国50年代初建立的以专业为核心的"学校—系—专业—教研组"组织架构,比较适合学术型硕士、博士研究生的培养。专业学位学科基础的跨学科、开放性的特点,决定了专业学位研究生培养工作有多个主体参与培养,培养资源由多个主体分散掌握。现有以二级学科为基础构建的学科组织结构不适应专业学位研究生的培养。提出应通过组建专业学院、建立学院层面专业学位研究生教育的组织主体、搭建独立于学院的专业学位研究生教育平台、建立开放运行机制等措施,构建适应专业学位研究生教育的学科基础的组织主体,促进专业学位研究生教育持续健康发展。

高职院校人才培养工作评估中说课内容及评价标准

说课是高等职业院校人才培养工作评估中的一项重要内容,是考察学校人才培养工作状态与质量的重要途径;说课应实行课程说课与课时说课相结合,选择不同的内容与角度进行说课,评估专家应统一评价标准,注意相关事项,重在引导。

大学生骨干发展状况调查及培养工作研究

大学生骨干作为大学生中的一个特殊群体,是高校、教师和学生之间紧密联接和有效沟通的桥梁和纽带,是高校思想政治教育工作展开的重要环节。文章对西安理工大学"青年马克思主义讲习所暨大学生骨干培训班"前六期大学生骨干学员的发展状况开展调研,并对调研结果进行评估分析,探析大学生骨干培养工作新模式。