浅议煤矿企业人力资源培训档案信息化管理及应用

煤矿人力资源培训档案是职工安全培训的基础性内容,涉及到员工个人的各方面信息,与其它不同专业信息系统的数据都有着密切联系。与传统的纸质载体档案相比,电子档案管理系统可以利用各种专业信息系统的数据,实现电子文件和电子档案一体化管理。为此,长平煤业有限责任公司全力强化人力资源培训档案的信息化建设,搭建了“长平公司人力资源培训档案系统”,既能规范培训过程中各类档案资料的管理,建立真实、有效、完整的培训信息,全面提升培训档案的现代化、专业化,也能有效地促进各项教学和管理制度的落实,使职工的培训有据可查,切实提高企业安全培训质量。

医院培训档案信息化管理的探讨

本文在研究医院档案管理的基础上,通过分析加强医院培训档案信息化的意义和目前存在的问题,提出改进的合理化建议,对提升医院培训档案信息化管理工作具有一定的借鉴作用。

基于B/S架构的密云县农户培训档案管理系统设计与实现

随着北京市密云县农户培训规模的不断扩大,传统的培训档案管理方式已不能适应现实需求,提出了基于B/S(Browse/Server)架构的农户培训档案管理系统体系结构,结合县、乡镇、村的不同层次设计了系统功能,建立了实体-关系数据模型。在突破关键技术的基础上,利用动态服务器网页技术,以SQL Server 2000为后台数据库、IIS(Internet Information Server)为Web服务器开发了密云县农户培训档案管理系统。该系统界面友好、结构合理、安全性高,目前已经在密云县得到使用。

培训档案在住院医师规范化培训管理中的应用

目的:探讨培训档案在住院医师规范化培训管理中的应用效果。资料与方法:将2011年8月至2014年7月在泌尿外科参加规范化培训的住院医师分为培训档案组和普通培训组,比较两组参加规范化培训的住院医师在培训成绩、对培训教学的评价和住院医师的主观感受方面的差异。结果:培训档案组住院医师在培训成绩、对培训教学评价方面均明显优于普通培训组;在培训感受方面,培训档案组住院医师参加培训的积极性更高,培训目标更明确,完成培训的主动性更强,对出科评价的认同度更高。结论:利用培训档案进行住院医师规范化培训管理是一种提高参与培训主动性、提高培训过程规范性和培训考核合理性的有效方法。

浅议职业卫生技术服务培训档案管理现状与对策

本文论述了职业卫生技术服务培训档案的特点;职业卫生技术服务培训档案管理工作中存在的问题;加强职业卫生技术服务培训档案工作的措施与对策。

医院卫生技术人员培训档案管理思考

伴随着医疗改革的不断深入,对卫生技术人员培训档案管理提出了更高的要求。在以往的医院档案管理中存在很多的问题,比如,存在制度的不健全,无法保证资料的连续性与完整性等。针对这些问题,本文通过对培训档案管理存在的问题进行分析并提出相应的解决对策。

焊工培训档案管理系统

详细介绍了《焊工培训档案管理系统》的开发过程，包括系统分析、系统设计以及在Ｗｉｎｄｏｗｓ和Ｗｉｎｄｏｗｓ９５平台上用面向对象快速开发工具Ｄｅｌｐｈｉ语言的实现方法。

住院医师规范化培训档案管理与利用

完善培训档案是促进住院医师规范化培训质量持续提高的重要保证。从培训档案管理的重要性、现状、分类、管理与利用中应注意的问题等几个方面探索住院医师规范化培训档案管理的重要性和必要性。

培训档案袋评价在中小学外语教师培训中的应用

目前我国中小学外语教师培训还缺少合理有效的评价机制和手段。源于欧美的培训档案袋评价法与传统评价方式有很大不同,是一种多元化发展性评价方式,重视过程评价,有助于教师的专业发展,提高培训的有效性。这种评价方式适用于中小学外语教师培训,在实际应用与操作中应进行积极的探索。

浅析专科医师规范化培训档案管理

本文从专科医师规范化培训档案管理的重要意义、具体内容、管理方式方法及完善策略等方面进行论述,希望通过交流,关注专科医师规范化培训档案管理工作,加强档案管理工作日常化、有效化、具体化与规范化,为培养卓越的临床专科医学人才贡献力量。

浅谈公务员培训档案管理信息化与应用

近几年来,随着信息化技术的不断发展,已经在各个领域得到了广泛应用,在公务员培训档案管理领域也不例外。档案管理信息化已经成为我国档案管理的必然趋势,实现档案管理信息化是现代档案管理工作的重点。采用科学的思想、组织、方法以及手段,对公务员培训档案管理工作进行有效管理,使之获得最佳的工作效益。本文就对公务员培训档案管理信息化与应用的现状、问题进行分析,探讨如何制定合理的公务员培训档案管理信息化与应用对策,望对以后公务员培训档案管理工作提供一定的借鉴。

培训档案管理系统设计与开发

培训档案管理系统可以管理和收集培训数据,从而量化培训工作,统计和分析培训效果,并将培训数据用于其它管理工作。阐述了培训档案管理系统设计的目的、可行性、功能和性能,通过对该系统的功能需求的分析,完成了管理员、讲师、学员三大角色的功能设计。

医院层面建立研究生培训档案的效果分析

本文探讨了培训档案在医学研究生临床培养阶段的应用效果。将参加住院医师规范化培训的2015级硕士研究生分为档案培训组和普通培训组,比较两组研究生在培训成绩、培训过程、培训考核和培训满意度等方面的差异。作者认为,利用培训档案对医学研究生进行培养管理,能够提高培训工作的规范性、系统性与有效性,提升研究生的业务能力与综合素质,具有较高的借鉴价值。

农民培训档案在师资队伍建设中的应用研究

农民培训是农民职业教育最重要的组成部分。组建优化农民培训教师队伍不仅能保证培训质量,也是建设新农村的迫切需要。本文根据我院近年来农民培训档案相关数据的综合分析,提出了加强农民培训师资队伍建设的几点建议。

培训档案在住院医师规范化培训管理中的应用

为了提高规范化培训效果,应用培训档案在培训管理工作中产生了良好的效果,让住院医师得到更好的教学。基于此,本文先是分析了培训档案的重要作用,然后分析了培训档案的内容,最后研究了在规范化培训管理中对培训档案的应用。

高职院校青年教师电子化培训档案管理研究

随着高职院校规模及学生招生规模的扩大,青年教师在高职院校教师队伍中所占的比例越来越高,已经成为高职院校可持续发展的基础,更是高职院校发展潜力所在。在青年教师培养过程中,为了提高其教学能力和教学水平就要进行多种多样的培训,而建立电子化培训档案对于教师个人和高职院校来说都有积极的意义。

海南省疾控机构继续培训档案分级管理初探

海南省各级疾控机构承担着全省群体预防任务，为适应当前公共卫生事业发展的需要．不断提高我省专业技术人员的专业技能和知识水平，进一步优化专业人员知识构体系，使专业技术人员更好地掌握新理论、新知识、新技术、新方法。提高专业技术人员的业务素质。

住院医师规范化培训基地培训档案管理初步探索实践

住院医师规范培训是医学生毕业后教育的重大趋势。培训档案管理对住院医师规范化培训质量控制起着重要的作用。我院从培训质量资料、师资建设资料、教学培训资料、临床科室教学资料、学生档案资料5个部分整合培训档案,通过比较2016年和2017年学员的出科成绩、理论培训和理论考核情况和学员的满意度指标,发现出科考核成绩明显提升;学员参与度增加,合格率上升;学员满意度上升。培训基地应加强档案管理,不断提高培训质量。

论煤矿安全培训档案的规范化管理

安全生产培训是煤矿企业进行安全生产的一项重要工作,煤矿企业的档案管理工作是企业搞好生产经营以及管理工作的关键所在,它对于推动煤炭企业的稳定长远发展至关重要。该以煤矿安全培训为例,分析了安全生产培训档案管理中的存在的主要问题,提出了完善与管理好安全培训档案的对策。

校企互动的大学生创业培训档案精细化管理

实施大学生创业培训档案精细化管理,能够密切校企互动、引导合作方向并规范岗位分工。当前校企互动的大学生创业培训档案管理普遍存在一些问题:管理模式落后、制度建设缺失和人员素质不足等。高校必须进一步强化对大学生创业培训档案精细化管理的重视,结合具体问题完善管理理念、推动制度创新、应用网络资源和贯彻以人为本原则。