生产制造单位员工培训计划与效果评估研究

对生产制造单位职工培训计划和效果评估的研究,重点是提高职工专业技能,增强企业竞争力。研究背景是目前生产制造单位员工培训中存在着很多问题,比如培训内容脱离实际需要,培训方式单一等等,制约着员工能力和企业竞争力的发展。该研究旨在通过对培训计划和评估体系进行科学设计,以增强其针对性和有效性。研究方法主要有文献综述,案例分析和指标体系构建,目的是建构培训计划设计和效果评估的综合框架。研究结果表明:通过对这一框架的实际运用,能够显著改善员工培训的效果,有利于员工能力的提升和企业竞争力的加强。结论提出,在今后的研究中,应该进一步探索不同生产制造单位在员工培训方面的特征及需求,以达到更准确、更有个性地开展培训。

职工培训计划的实施

构建职工培训计划的过程中,首先要做的就是明确职工培训计划的构成要素以及职工培训计划的作用。在把握职工培训计划实施重点的基础之上,构建明确的职工培训实施策略。其次在实施职工培训计划的过程中,不仅要能够始终坚持培训对象全员化的基本原则,还需要能够体现出培训内容的多样化特征;要能够在明确本单位发展战略和年度发展目标的基础之上,进行相应的培训目标的构建。职工培训还需结合本单位的实际情况进行培训内容的确定,结合职工的实际进行培训计划表的编制,做好培训预算的编制工作,进而应结合培训计划以及培训任务的实际情况构建具体的达成策略。职工培训工作的开展质量以及职工培训计划能否得以顺利地落实,直接关系到本单位的未来发展,要能够加强重视。

美国农村教师培训计划对我国农村学前师资供给的启示

中国农村学前教育的发展引起了前所未有的重视,但是农村学前教师队伍却面临着数量短缺、质量低下的困境。面对同样的问题,美国农村教师培训计划通过加大资金投入、生源向农村倾斜、将农村社会学纳入培训课程等措施,突破了农村教育发展的"瓶颈"。中国农村学前教育发展要通过优化课程设置提高职前培养质量、建立县级培训中心强化在职培训、建立高校和农村幼儿园长期合作的机制、提高待遇来缓解农村学前教师的流动等措施来满足农村学前师资的有效供给。

美国康涅狄格州《新教师支持与培训计划》初探

新教师导入计划是美国近十多年来最受欢迎的教育改革措施之一．其关注的焦点是刚刚入职的新教师。康涅狄格州在这一改革进程中走在了各州的前面，其《新教师支持与培训计划》是本文所要探讨的核心问题。

浅析中医药临床试验研究人员的培训计划

研究者的研究能力是关系到中医药临床试验质量和临床试验能否顺利完成的重要组成部分。通过确定培训对象、培训的师资,制定培训目标、培训内容、培训方式和培训考评六个方面,浅析如何根据研究目的和临床试验研究方案制定周密、适用的培训计划,以期进一步规范中医药的临床试验。

“幼儿教师国家级培训计划”实施的若干问题

"幼儿教师国家级培训计划"实施两年来,总体上取得显著成效。但是,在培训机构的资质、参训学员的遴选、培训模式的构建、培训动机的激励、培训过程的督导,以及培训效果的评估等方面仍然存在着一些不足。一方面,需要进一步完善项目实施的管理体制与执行机制;另一方面,也需要进一步加强对培训模式的探索。

“山西护工”就业培训计划的实施及效果分析

[目的]探讨"山西护工"就业培训计划实施方法及效果。[方法]通过精准扶贫、集中授课、临床实践等方法实施培训计划,培训结束时调查护工对培训安排的满意度,并在护工进入临床岗位11d后,调查护士长、护士、病人及家属对护工工作的满意度。[结果]护工对培训安排的满意度和护士长、护士、病人和家属对护工工作的满意度均较高。[结论]医院管理者应高度重视护工就业培训管理工作并不断革新,以满足医院和病人的需要。

美国的“未来师资培训计划”与博士生教育改革

1993年以来，针对博士生教育难以适应高等教育对大学新教师的要求，美国学院与大学联合会和研究生院委员会共同发起和运作了“未来师资培训计划”。本文分析了促成这一计划的原因，介绍其内容、实施以及维持和发展的措施。

“中小学教师国家级培训计划”政策的延续与变革

在落实立德树人根本任务过程中,教师的角色极为重要,培训是帮助教师成功实现育人目标和教育质量提升的重要策略之一。"中小学教师国家级培训计划"的政策体现了国家在新时期对教师培训的理解与期望。本文梳理了2010年至2016年所颁布的有关"中小学教师国家级培训计划"的政策,从目标定位、课程内容与制度设计三个维度分析了七年来"中小学教师国家级培训计划"政策的延续与变革,对正处于关键转型期的"中小学教师国家级培训计划"政策制定与实施提出建议。

显微系统化与大学生科研培训计划中科研思维的培养

显微系统化是指将各种显微镜融合并统一利用,联合操作,所用程序一体化、规范化、统一化和数字化。显微系统化通过系统化管理,在大学生科研培训计划(Student Research Training Program,SRTP)中实施。实行显微系统化,可突破显微镜本身时间和空间上的局限性,能够进一步完善科学、高效的科研培训计划模式,对从感性方面培养大学生理解科研的概念和建立科研思维的能力、提高大学生科研素养具有重要作用。

美国博士生教育中的未来师资培训计划及对我国的启示

对1993～2002年美国学院与大学联合会和研究生院协会针对博士生教育与高等学校对大学教师要求之间的脱节而共同发起并实施的未来师资培训计划的原因、过程和效果进行阐述并指出其对我国博士生教育的启示作用。

浅议如何制定有效的培训计划

培训是企业人力资源管理中的一项重要工作,制定一个有效的培训计划,是成功开展培训工作的重要条件。一个有效的培训计划,必须要通过科学的方法制定、具有合理的内容、严格的管理措施和充足的资源支持才能得到有效实施。

美国人力发展培训计划及其对我国农民工教育培训的启示

随着城镇化水平的加速发展,也为了使农民工与城市发展相适应,中国政府已经把提高劳动者素质、发展职业教育作为"十一五"期间我国教育发展的目标之一。美国人力发展培训计划是为适应美国当时的劳动力状况提出的,并为促进美国的经济发展发挥了重要作用,对之进行介绍和总结,可以为我国进行农民工教育培训提供些许参考。

以服务为宗旨 以就业为导向 全力实施《农村劳动力转移培训计划》——在全国农村劳动力转移培训经验交流会上的讲话

解决好"三农"问题,是全党工作的重中之重.去年召开的全国农村教育工作会议确定,农村教育是全国教育工作的重中之重,实现农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化、城镇化的必然趋势,是解决"三农"问题、帮助农民增收致富的根本出路.按照国务院办公厅批转的《2003～2010年全国农民工培训规划》,农村劳动力转移培训工作由农业、劳动部门负责,农业、劳动、教育、科技、建设、财政等六个部门共同组织实施.

美国科布县学区教师专业发展培训计划案例与启示

本文通过展示科布县2004-2005年教师专业发展计划案例,介绍美国教师继续教育的最新特点,以期对我国的教师继续教育带来启示。

住院药房新药师培训计划与实施

为帮助新员工尽快达到住院药房工作要求,对住院药房培训存在问题进行分析,初步确定班组培训目标,拟定培训计划,并进行考核评估。设计并实施了适合住院药房的培训方案;提出了建立流程管理负责人为流程环节指导老师制度,为新药师培训提供切实有效的可供借鉴的经验。通过对培训方案的设计、实施与考评,验证了住院药房新药师规范化培训方案的意义。

浅析英国青年培训计划的实施效果

英国青年培训计划的实施在一定程度上提高了青年人的技能水平,从而大大提高了他们的就业可能性,但是它并不能够从根本上解决英国的失业问题。因此,必须加强培训与就业之间的联系。

如何制定年度培训计划

年度培训计划是企业人力资源规划的重要组成部分,而好的培训计划对于整个培训工作的成功的影响是至关重要的。文章从制定年度培训计划的两个步骤入手,列举了进行培训需求调查的方法,详细说明了如何通过调查问卷法、面谈法进行需求调查。文章还阐述了制定年度培训计划需要进行的两项工作,包括明确培训目标、编写年度培训计划,并对年度培训计划书的主要内容和框架结构进行了说明。文章最后以某公司的2010年度培训计划作为附件,以案例的形式说明了如果按照文中提到的流程编写年度培训计划,将会对培训工作的组织和实施提供良好的计划依据。

英国青年培训计划简介

青年培训计划是英国在20世纪80年代实施的一项专门针对离校青年的教育措施,这一计划的产生有着复杂的背景,与先前的职业教育与培训方式相比有着明显的特点,是对长期以来英国职业教育与培训方式的一次重大改革。