专项质控管理在提高护理病历书写质量中的作用效果分析——评《病历书写基本规范及解读2018新版》

《病历书写基本规范及解读2018新版》由辽宁科学技术出版社出版,卢娜、郑艳、赵可晓撰写。该书以国家卫计委、中医院管理局2010-2017年各项文件、规定为依据,结合等级医院评审标准及医疗工作实际,在原有图书基础上予以更新、补充、完善,更加注重规范执业行为、加强医患沟通、提高诊疗技术和病历书写质量。

《企业安全生产标准化基本规范》优化策略解析

本文在介绍GB/T 33000及ISO 45001标准及发展基础上,对两者进行了比对研究分析,提出了在保留GB/T 33000我国特色的基础上,融合ISO 45001经验进行优化的建议,以进一步完善GB/T 33000体系结构、提高安全生产标准化体系化水平。

《企业内部控制基本规范》实施探讨——基于业务流程的分析

《企业内部控制基本规范》（简称《基本规范》）颁布后，于2009年7月1日起首先在上市公司范围内施行，并鼓励非上市的其他大中型企业执行。《基本规范》强调了风险管理，拓展了美国以财务报表为中心的内控体系，起点高，影响深远。然而，全新视角的《基本规范》也给企业的实施带来了不少的困难，企业如何结合实际设计与构建内部控制体系，并提高内部控制的实施效果，是摆在企业面前的现实问题。内部控制实施不是对现有企业管理体系的推倒重来，更不是独立于企业现有管理体系，而是基于组织理论的视角，对现有管理体系的整合。

关于《企业内部控制基本规范》及其指引在广西应用的研究

《企业内部控制基本规范》(以下简称《规范》)及配套指引的颁布,标志着我国企业内部控制规范体系建设目标基本实现。文章首先阐述广西柳工机械股份有限公司等五大企业实施《规范》及配套指引取得的成效,然后较为深入和全面地分析《规范》及配套指引在广西实施的过程中存在的主要问题及其原因,并以此为基础,提出一系列在广西加快推进《规范》及配套指引实施的对策。

我国《企业内部控制基本规范》与美国COSO报告的比较与思考

《企业内部控制基本规范》(以下简称《基本规范》)是我国企业内部控制体系中第一个制度性的整体框架,我国企业内部控制标准的制定充分借鉴了美国COSO委员会的《内部控制——整合框架》,本文拟就我国企业内部控制规范与美国内部控制框架进行比较,分析我国内部控制规范的特点以及需要完善之处,并就国际趋同过程中如何进一步完善我国企业内部控制标准进行思考。

从证据法学角度看《病历书写基本规范》对入院记录要求的瑕疵及对策

从证据法学角度看,《病历书写基本规范》对入院记录的要求存在病历作为证据形式上不完整的瑕疵。实行患方确认病史签名,可以有效弥补这一瑕疵,维护医院、患者及其他第三方的正当权益。但由此引起的法律相关问题,需要进一步研究。

中国企业内部控制文化构建问题研究——详解《企业内部控制基本规范》中的文化因素

优秀的内部控制是保证市场信心,吸引广泛投资的重要手段。文章主要探讨了文化、企业文化和内部控制文化的内涵及相互关系,研究了企业内部控制文化的意义及主要构成要素,并对如何建立企业内部控制文化进行了有效性研究。

我国企业内部控制制度建设的重大举措——《企业内部控制基本规范》解读

2008年6月28日，财政部与中国证监会等五部委在北京联合举行了《企业内部控制基本规范》发布会，宣布我国《企业内部控制规范》自2009年7月1日起首先在上市公司施行，同时鼓励其他国有大中型企业试行。《基本规范》的发布，是我国企业内部控制制度建设的重大举措，标志着我国内部控制制度建设取得了重大进展，对促进我国企业及其他单位开展内部控制．防范风险．提高企业经营管理水平将发挥积极作用。

《铁路桥涵设计基本规范》(TB10002.1—2005)若干问题的说明

《铁路桥涵设计基本规范》(TB10002.1—2005)编制过程中认真总结了我国铁路桥涵建设的经验和教训,借鉴了国内外有关标准的规定,在广泛征求意见的基础上,经反复审查定稿,较《铁路桥涵设计基本规范》(TB10002.1—99)有较大的修改。本文从新修订条文中归纳出的列车最高行车速度、适用铁路等级和适用跨度等27个问题,从编制依据、存在的问题以及在执行中应注意的事项等方面予以说明,供工程技术人员学习和使用新规范时参考。

美国萨班斯法案与我国内部控制基本规范的比较及启示

我国内部控制基本规范与美国《萨班斯法案》在监管机构性质、对注册会计师行业要求、责任制度、对企业财务信息披露要求和处罚力度等方面有着很大的区别。我国应借鉴美国《萨班斯法案》的经验,加强对证劵行业、注册会计师行业以及公司的监管,充分发挥内部控制规范的引导和制约作用,实现我国企业内部控制制度的健康持续发展。

《企业内部控制基本规范》与企业内部控制体系构建

改革开放以来，随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济的迅猛发展，经济环境发生了深刻的变化，经济活动日趋复杂和多样化，企业经营风险也不断加大。为了加强企业经营管理水平和风险防范能力，促进企业可持续稳定健康发展，维护社会主义市场经济秩序，保障企业所有者和社会公众的利益，指导企业在统一的框架下建立内容规范、完整的内部控制制度体系势在必行。

借鉴企业内控基本规范 完善医院内部控制

1对《企业内部控制规范》及配套指引的解读 为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业的可持续发展,2008年财政部联合证监会、审计署等五部委联合印发了《企业内部控制基本规范》（以下简称《内控基本规范》）,要求自2009年7月1日起上市公司均需施行该规范,并鼓励非上市的大中型企业执行。

营销伦理基本规范浅论

本文从营销伦理入手,分析了营销伦理所必须遵循的基本规范,着重分析了诚信和公平这两个基本规范,最后简述了营销伦理规范的功能。

企业内部控制基本规范刍议

《企业内部控制基本规范》已经正式颁布，并要求自2009年7月1日起在上市公司范围内施行，鼓励非上市的大中型企业执行。因此，如何正确理解这份文件的内容和精神，使企业能够尽快落实和贯彻下去显得尤为重要。本文拟就《基本规范》的主要方面进行了解读和分析，以期对企业制定、运用内部控制规范有所裨益。

企业内部控制基本规范及配套指引实施效果研究——基于审计意见视角的经验证据

本文以2010年和2011年沪市主板A股上市公司为研究样本,实证检验了在自愿进行内部控制审计时期,我国企业内部控制基本规范及其配套指引的实施效果。研究发现,披露内部控制自我评价报告或者进行内部控制审计的公司更不容易收到非标准审计意见的审计报告,这表明内部控制基本规范及其配套指引在提高上市公司财务报告质量方面是有效的。

从《病历书写基本规范》的施行谈对患者同意权的再认识

本文通过对《病历书写基本规范》中有关患者同意权内容的研究,重点探讨了患者同意权的应用范围、发展变化以及尚需进一步解答的具体问题。为在实践中充分领会"《规范》"内容,不断深化患者权益保障,促进医院管理水平稳步提高作出了笔者力所能及的贡献。

企业内部控制基本规范与COSO企业风险管理之比较

2008年6月28日财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布的《企业内部控制基本规范》,既融合了COSO风险管理的先进经验,又具有中国的特色。COSO在ERM框架报告中指出,企业风险管理是一个过程,它是由一个主体的董事会、管理当局和其他人员实现的,应用于战略制定并贯穿于企业之中,旨在识别可能会影响主体的潜在事项,管理风险已使其在该主体的风险容量之内,为主体目标的实现提供合理保证。

企业内部控制:证券市场公司治理的助推器——基于《企业内部控制基本规范》颁布的思考

一、《基本规范》制定实施的现实需要 （一）内部控制是公司治理的关键环节和经营管理的重要举措内部控制在世界范围内起源较早，但建立起系统的概念体系则在20世纪90年代，COSO于1992年发布内部控制的纲领性文件《内部控制——整体框架》。作为企业的一种自律行为和现代企业必不可少的有效管理手段，内部控制是为防范风险，完成既定工作目标，对内部职能部门及工作人员的业务活动进行风险控制、制度管理、相互制约和内部审计等方法、措施和程序的总称。一般而言，内部控制应实现防护功能、反馈功能和监督与协调功能。

延安时期党内政治生活基本规范建构——以延安整风运动为视角

延安整风运动既是中国共产党开展的一场普遍的马克思主义思想教育运动,又是一次党内政治生活的生动实践与成功典范。在整风运动中,实事求是是一条主线,理论联系实际是基本要求,密切联系群众是首要立场,批评与自我批评是重要武器,民主集中制是根本制度,严守党的纪律是行为底线。延安整风运动既促成了中国共产党党内政治生活基本规范初步构建,又为当前严肃和规范党内政治生活积累了宝贵经验与教训。