社会声望、价值感知对农户宅基地退出行为的实证分析——基于640份农户调查数据

探索农村宅基地自愿有偿退出机制,推进闲置宅基地进一步腾退和盘活,是缓解当下中国农村土地资源低效利用的重要举措。基于江西省余江区640份农户调研数据,实证分析了社会声望、价值感知对农户宅基地退出行为的影响机理,并对价值感知在社会声望与农户宅基地退出行为中的中介效应进行检验。结果表明:社会声望、价值感知均会显著正向促进农户宅基地退出行为,价值感知在社会声望与农户宅基地退出中起中介作用;受访者受教育程度越高或者为中共党员,越会显著提高农户宅基地退出行为的意愿,促使其退出行为的达成。综上,建议重视社会声望和价值感知在农户宅基地退出中的外在驱动和内在激励作用,充分发挥乡贤、知识分子以及领导干部等群体的示范效应,注重提高农户宅基地退出价值感知水平,提升农户宅基地退出意愿。

基于主题声望和动态异构网络的学术影响力排序算法

有效地挖掘学术大数据,分析论文的学术影响力,有助于科研工作者获取重要的信息。文本内容与学术网络结构的动态变化,会对论文的学术影响力排名结果产生重要的影响。但现有的论文学术影响力排序算法或是缺乏对文本内容的考虑,或是缺乏对学术网络结构的动态变化的考虑。针对该问题,提出了一种学术影响力排序算法,称之为基于主题声望和动态异构网络的学术影响力排名(TND-Rank)。TND-Rank衡量了论文主题在某一时间对论文的影响,并将其嵌入考虑时间因素的论文影响力排序算法中。TND-Rank通过考虑影响主题声望水平、期刊、作者、时间等多种因素的综合影响来计算论文的动态学术影响力相关排名。在实验中,对AMiner数据集1936-2014年间发表且信息保存完整的文章进行了分析,将所提算法与近年来的4种相关算法进行了比较,采用Spearman相关系数、归一化折损累积增益(NDCG)和分级平均精度(GAP)对算法性能进行了评估。实验结果验证了TND-Rank算法的可行性和有效性,其可以有效地综合各种信息对论文的学术影响力进行排序。

基于可信工人路径规划的声望检验算法

针对工人自选择任务模式下无法确定路径规划算法工人可信度的问题,提出了基于可信工人路径规划的声望检验算法。首先,根据欧氏距离与区域限制对任务进行k均值聚类,缩小可信工人候选任务集,从而降低路径规划算法的时间复杂度;其次,提出了利用权值k对可信工人路径优化的算法,该算法综合考虑可检验工人数量、距离成本和截止时间计算任务权值,基于任务权值最大化寻找最佳插入位置来建立和更新可信工人的执行路径;最后,通过采用抽查检验的方式对可信工人与普通工人提交数据对比的结果来建立工人声望模型,该模型使用了可信性、不可信性和不确定性三个参数的期望值来描述工人的可靠性。在模拟数据集和gMission真实数据集上对声望检验算法进行实验,结果表明提出的声望校验算法数据采集质量提升13%,路径规划算法在保证抽查质量的基础上,可信工人的旅行成本降低11%。

农户社会阶层对土地流转行为的影响--基于财富资本与声望资本的视角

研究目的:依据韦伯的社会分层理论与可持续生计理论,探讨农户社会阶层与土地流转行为之间的整体性关系与多维度关系,以丰富既有的土地流转行为研究,为农户社会分层背景下土地资源的优化配置提供政策启示。研究方法:双向固定效应模型。研究结果:(1)在城镇化进程中,农户内部的社会阶层不断动态调整,社会分层现象愈发凸显。(2)农户社会阶层对土地流转行为具有正向影响,且这种影响具有一定的滞后性。(3)农户财富资本而非声望资本正向影响土地流转行为,且财富资本的影响远高于社会经济地位指数。研究结论:农户社会阶层尤其是财富资本的提升有助于土地流转行为的发生,这对于推动农村土地流转市场发展,提升土地资源配置效率具有重要意义。

声望资本:村庄能人“何以要当村干部”的一个解释视角

对皖北Y村的调查显示,获得声望资本是村庄能人“当村干部”的内生动力。声望是稀缺的象征符号资源,对声望的追求源于人们渴望得到社会承认的心理需要。作为一种重要的社会资本样态,声望在社会关系中获得,并扩展行动者在关系网络中的影响力。运用“文化网络-公共身份-声望资本”分析框架,阐释村集体经济“空白村”和人口严重流失的“空心村”,村庄能人“何以要当村干部”这一问题。结果表明,文化网络为声望资本的生产、累积和展示提供了载体平台,村庄能人深受乡村文化网络的影响,具有维持村落社会声望的内在需要。公共身份是声望资本生成的重要机制,担任村干部,便获得了由国家和村民双重承认的“公共身份证”,可为村庄能人扩展声望资本提供“位置资源”,有利于在乡村社会关系网络中扩大影响力,提升社会地位。声望追求能够强化村干部的公共属性,为乡村发展与治理提供持续动力。

决策者声望寻求行为、团队努力与团队绩效

构建了决策者声望寻求下的效用模型,对决策者的组织声望及其包含的竞争声望、政治声望与团队绩效的关系进行了数理证明。考虑了决策者只决策自身努力水平,决策者同时决策自身及下属的努力水平两种情景。结合仿真分析结果发现:首先,决策者的声望寻求行为在两种情景下都会降低团队绩效,且这一反向关系在情境2下更加显著;其次,在情景1下,实干型决策者有利于提高团队绩效,而这一结论在情境2下不一定成立;最后,决策者的最优努力水平和下属努力在情境2下具有正向关系,而在情景1下二者的关系与决策者的个体特征有关。

考虑主播声望的直播供应链协调契约选择研究

直播供应链协调是促进数字经济发展和维护供应链韧性和稳定的重要保障。针对直播供应链协调契约选择问题,构建一个制造商和一个直播平台组成的两级供应链博弈模型,对比分析成本分担、收益共享契约对供应链最优决策及利润影响的差异,探讨契约由双方谈判与非谈判决定时对直播供应链最优决策和利润的影响。研究发现:(1)收益共享契约下的直播努力水平高于成本分担契约,但批发价低于成本分担契约,哪种契约下的零售价更高取决于临界值。(2)无论是直播供应链成员利润还是整体利润,收益共享契约优于成本分担契约。(3)主播声望正向影响直播努力水平和零售价格,对直播供应链成员及整体利润的影响先降后增。(4)与非谈判情形相比,谈判势力均等时两种契约下的直播供应链利润与制造商利润都提高,而直播平台利润下降。当谈判势力不均等时,两种契约下直播供应链利润都随制造商的谈判势力增强而增加。

改革开放以来我国职业声望排序及变迁研究

职业声望是社会分层的主观维度,对于理解社会结构及其变迁具有重要意义。以马克斯·韦伯的社会分层理论为指导,对不同职业声望进行网络调查,并对政治、经济、社会3种声望进行单独排序和综合排序。通过对3个时期职业声望排序的比较发现,体制内职业声望评价位于职业分层结构的顶端,传统常规类职业声望的地位优势不复存在,文艺类职业表现出与高经济地位相悖的、相对较低的政治、社会地位,高知识型职业的声望评价有所下降。随着改革开放的深入,我国职业声望排序趋于平稳。

网络声望初论

网络声望就是具体的人、事或物在网络空间中的声望。与社会声望一样,网络声望也包括网络知名度、网络美誉度及网络持续时间三个要素。网络声望的这三个要素决定了具体网络声望的状态。网络声望是现实社会声望在网络上的投射。网络声望形成于网络传播过程,因此网络信息的发布和转载、获取与接受以及网络传播的管理与控制都会导致网络声望的形成和演变。网络声望是一个客观存在,网络声望是网络传播的结果,又对网络传播有着巨大的影响。

变迁中的职业声望--2009年北京职业声望调查浅析

通过对2009年北京市职业声望调查的分析以及与10多年前的同类调查数据相比较可知,在职业声望变迁中出现诸如经济金融类职业声望上升很快、职业所具有的资源控制能力成为人们评价的重要考虑因素等新现象。通过进一步分析发现,对于"丁字型"社会结构的中层,人们的评价是比较一致的;而对于"下层群体"的声望评价,人们表现出了很大的差异性,这显示出人们在对这些职业的声望评价时仍然具有冲突性。由于中国社会仍处于改革与社会转型过程之中,此次调查也证明,与国际职业声望研究相比较,中国的职业声望地位仍不很稳定,仍处于变迁过程之中。

声望模型中一种动态选择遗忘因子的方法

针对目前声望模型中单一的遗忘因子无法准确地跟踪动态变化的声望值的问题,提出了一种以降低总误差为目标的动态选择遗忘因子的方法。该方法首先分析了不同的遗忘因子对总误差的影响,然后以声望值的变化程度为依据,在变化较为剧烈时选择较大的遗忘因子以快速体现变化,在变化较小时选择较小的遗忘因子以减小随机误差。仿真结果表明:该方法是行之有效的。

影响科学奖励声望的若干因素剖析

科学奖励在我国的科研管理中占有重要的地位， 除国家级科学奖励外， 每个省、市、部、委几乎都设有相应的奖励， 但是这些科学奖励大多声望不高， 效果欠佳。本文从科学奖励应该按什么分配、怎样分配、什么时间分配等方面对影响科学奖励声望的若干因素进行了剖析； 提出了科学奖励要以科学共同体自发的普遍承认为基础， 因此集中评价的时间不应在这种承认的积累还没有达到稳定化之前进行， 对其贡献已经证实了的成果的评价主要是一个事实的调研和审查过程， 以科学家为主线的成果比以项目为主线的成果更适合于这种评价的要求； 同时还指出了授奖项目数和奖金额度的稀缺性是维护较高声望科学奖励的必要条件， 较高声望的科学奖励是维护社会科学系统良性运行， 激励科研人员献身科学事业必不可少的导向旗帜。本文提出的观点对我国科技奖励制度的进一步改革有一定的参考价值。

社会转型时期我国教师职业声望的现状、成因及对策

本文利用职业声望最新的调查数据,通过统计分析,认为我国教师职业声望的现状为:教师职业声望正在逐步提高;教师群体内部的职业声望有差异;教师职业声望的自我认同低于社会认同。进而分析了它们的形成原因,以便揭示教师职业声望背后所反映的教师群体面临的一些问题,并对教师社会地位的提高提出了相应的对策。

一种融合凭证和声望的信任模型

提出一种融合凭证和声望的信任模型。该模型以声望式信任管理为基础,以凭证和声望值的相关性为依据,动态自适应地计算凭证的信任值,并将凭证信任与声望进行融合得出综合信任度。仿真表明,该方法可以大幅提高信任计算的精度,尤其适用于服务提供者的交互历史数据较少的环境。

学术职业发展中的学术声望与学术创新

在学术职业的发展中,学术声望与学术创新密不可分,一方面学术创新是获得学术声望的基础和前提,而另一方面学术声望的积累具有马太效应,更有利于学术创新。但是,学术创造力的峰值与学术声望的峰值并不是在同一个人的同一年龄段上同步到达,当一个学者的学术声望达到一定程度时,随着其学术创造的年龄和能力的减衰,其学术声望所具有的马太效应和继续积聚学术声望会影响甚至制约正值学术创造最佳年华的新一代学者创新的生长空间和创新活力的迸发。学术职业发展中的学术声望与学术创新之间既互为条件又互为制约,深入研究两者的关系,将会更好地促进更有生命力和更有活力的学术创造与学术繁荣。

社会网络声望模型的分析与改进

在社会网络分析中,声望模型具有非常重要的地位,本文对目前普遍流行的声望模型进行了分析,不仅指出其本身存在理论缺陷,而且指出其普适性也不是很好。同时,本文利用最小成本原理,考虑了信息衰减、随机因素和多强度三方面因素,得到了新的声望模型,且对新声望模型和原声望模型就具体实例进行了比较,结论表明本文提出的模型决策意义明确、普适性好、可信性强。

医学生对医生职业声望的评价

目的:调查医学生对医生职业声望的评价及影响因素。方法:用自编《医生职业声望调查表》对970名医学生进行问卷调查。结果:①医生的整体职业声望处于较高水平;②各专科医生的职业声望存在有较大差异,以外科、妇产科、眼科为最高,药剂科、检验科及预防医学科为最低;③对医生职业声望的评价女生高于男生,低年级学生高于高年级学生,临床专业学生高于护理专业学生;④医学生认为理想的专科排在前五位的依次是:外科,妇产科,心血管内科,胸心外科,眼科;5.专业技能、受人尊敬、社会贡献、学识及收入等被认为是影响医生职业声望评价的主要因素。结论:医生的职业声望仍处于较高水平。

大学生职业选择与内隐职业声望偏好

通过理想职业抱负的问卷,考察了全国东部、中部及西部地区共10个省市(北京、上海、辽宁、广东、湖北、江西、贵州、山西、四川、宁夏回族自治区)的大学生职业选择的现状;同时采用内隐联想测验(IAT),对大学生内隐职业声望的态度进行了研究。结果表明:(1)大学生选择"企业家"、"教师"等职业的人数要显著地高于选择"工人"、"农民"等职业的人数,他们更倾向于选择社会声望高的职业;(2)大学生倾向于选择与自己的性别类型相符的职业,相比之下,女生表现出更多的反职业性别刻板,而男生则表现出更明显的职业性别刻板;(3)不同地域的大学生对职业的选择存在显著差异;(4)大学生对不同社会声望的职业存在显著的内隐偏好。

中国篮球教练员职业声望及社会特征分析

本文通过查阅文献资料,并结合问卷调查分析了当前中国篮球教练员的职业声望和社会网络分布特征,认为教练员的职业声望高于运动员的声望;教练员的网络规模适中,交往的范围较广,网络顶端比较高。

2008年北京奥运会对提升中国国际地位和声望的研究

通过筹办和举办2008年北京奥运会使中国特色的社会主义优越性得到最大的体现;中国改革开放的伟大成就得到充分展示;中华民族优秀的传统文化得到更广泛传播;反映中华民族精神内在本质的中华体育精神得到弘扬。中国的政治、经济、文化、科技、教育、环境等方面得到了向世界宣传、展示、交流和发展的机会,也使中国获得了一次在更大范围、更广领域提升国际地位和声望的难得的历史机遇。