外部制度环境、内部治理结构与企业竞争优势——基于中国上市公司的经验证据

如何通过有效的制度安排延续企业的竞争优势,是制度变迁背景下中国企业面临的核心问题。以2002~2005年中国上市公司为样本,实证分析了外部制度环境和内部治理结构对企业竞争优势的影响。回归结果发现,政府治理质量、市场环境水平、股权集中度、董事会独立性、董事会专业性,以及股权集中度和董事会独立性的互动与企业竞争优势呈正相关关系。研究结果表明,规范的外部制度环境与有效的内部治理结构能提高企业的竞争优势。

论转型期外部制度障碍和内部制度创新与民营企业发展

转型期阻碍民营企业发展的制度因素包括来自外部宏观环境和内部微观环境两个方面,其中政府宏观制度层面对民营企业发展的障碍尤为突出,政府为实现经济增长和自身利益的双重目标内生出阻碍民营企业发展的制度安排,使民营企业在融资、市场准入、行政审批和税收负担等方面与国有企业相比处于不公正的待遇。另一方面民营企业在对待宏观制度创新与微观制度创新的关系认识上也存在一定的片面性,片面地把民营企业存在的种种问题归结为外部制度环境障碍,从而导致企业经营管理过分依赖外部制度创新的价值取向。这两个方面一定程度都阻碍了民营企业的持续健康发展。随着民营企业在国民经济中的地位和作用的增强,政府应通过转变实现目标的途径、重塑政府机构及官员的利益结构,加强对政府机构的管理和约束,有效化解阻碍民营企业发展的制度安排;同时,民营企业应减少对外部制度依赖,努力通过微观制度创新提升其竞争力,促使民营企业的持续健康发展。

美国对华贸易政策决定的外部制度约束

美国对华贸易政策由其内部一系列政治经济因素内生地决定,但美国对华贸易政策的决定同时也存在着三个层次的外部制度约束,分别是:多边国际贸易体制约束、区域贸易协定约束和双边贸易协定约束。外部制度约束的存在对美国对华贸易政策的决定有两个基本意义:第一,降低了美国对华贸易政策的不稳定性;第二,外生地决定美国的对华贸易政策。

家族控制权结构对企业过度投资的影响——外部制度环境的调节作用

以2007—2012年沪深A股上市家族企业为研究样本,考虑外部制度环境的调节作用,实证检验家族控制权结构对企业过度投资的影响。研究发现:家族股东持股比例与过度投资呈倒U型关系,关联股东持股比例、董事会和经理层家族超额控制与过度投资呈负相关关系;市场竞争程度和区域市场化水平对家族股东持股比例、经理层家族超额控制与过度投资的关系具有显著的负向调节作用,对关联股东持股比例、董事会家族超额控制与过度投资的关系无显著调节作用。

论大学的组织属性与内外部制度结构

大学组织具有学术性、行政性和经济性三重属性,学术性为其本质属性。在大学组织三重属性的基础之上形成了大学的内外部制度结构。现代大学制度的构建必须立足于大学组织的学术性之上,以大学内部制度为核心,内外部制度良性互动,从而让大学走上有效沟通、良性发展的道路。

外部制度环境、内部控制与CSR信息披露

本文基于2010—2014年我国沪深A股数据，从外部制度环境和内部控制环境视角出发，实证检验了内外部制度环境对CSR（企业社会责任）信息披露的影响。研究结果表明：第一，产品市场竞争越激烈，CSR信息披露程度越高。第二，媒体关注度越高，CSR信息披露程度越高。第三，考虑内部控制环境后的回归结果表明，外部产品市场竞争、媒体关注在对CSR信息披露的作用上与内部控制环境存在互补关系。第四，基于外部产品市场竞争、媒体关注及内部控制质量分组后的回归结果表明，外部产品市场竞争越激烈、内部控制质量越高，产品市场竞争与内部控制环境对CSR信息披露的正向联合效应越大；媒体关注度越高、内部控制质量越高，媒体关注和内部控制环境对CSR信息披露的正向联合效应越大。

外部制度环境建设与成人高等教育的发展

成人高等教育的发展,既需要内部制度安排作支撑,更需要外部制度环境作保障。经济转型时期,市场经济不成熟性、法律制度不够健全、管理体制不顺等外部制度环境对成人高等教育的发展造成了一定的负面影响。因此,加大对外部制度环境的改造和优化,建立健全成人高等教育法律法规,“重构”政府在市场经济和法制框架下的行为,理顺成人高等教育管理体制,培育和发展社会中介机构,加快要素市场的改革和发展,是成人高等教育健康持续快速发展的基础和保证。

外部制度环境建设与成人高教的发展

成人高等教育的发展,既需要内部制度安排作支撑,更需要外部制度环境作保障。经济转型时期,市场经济不成熟性、法律制度不够健全、管理体制不顺等外部制度环境对成人高等教育的发展造成了一定负面影响。因此,加大对外部制度环境的改造和优化,建立健全成人高等教育法律法规,“重构”政府在市场经济和法制框架下的行为,理顺成人高等教育管理体制,培育和发展社会中介机构,加快要素市场的改革和发展,是成人高等教育健康持续快速发展的基础和保证。

农村信用社信用风险防范:外部制度建设视角

本文分析了农村信用社因受外部信用环境制约,导致其不良贷款占比居高不下,防范风险难度大的成因,提出通过发展农村保险事业、规范乡镇政府和村委会的信用行为、建立多层次农村信用社资金协调中心等途径营造农村信用社防范信用风险的良好外部环境。

中国城市公共事业外部制度创新研究

中国城市公共事业无论是在理论上还是在外部制度安排上,都仍游离于市场经济体制之外。如何通过理论创新与制度创新,打破政府及公共部门对城市公共事业的行政性垄断,将城市公共事业真正融入到市场经济体制之中,改善城市公共事业投资及生产经营的外部制度环境,提高城市公共事业经营效率,仍是理论研究和制度实践亟待解决的重要课题。

股票期权激励的有效性与外部制度条件

股票期权激励是解决公司委托———代理问题的一种有效方法。以美国“安然”、“世通”等公司假账丑闻的败露和美国股票期权激励实施的制度基础为基点 ,以美国在实施这一激励制度中的不足为分析背景 ,分析股票期权激励实施的必要外部制度条件 ,以求为在我国有效实施股票期权激励作一些前瞻性的分析。

学分制实施的内外部制度环境研究

随着我国市场化制度环境的影响，学分制作为一种新的教学管理制度在高校中的实施越来越成为一种趋势。但作为一种舶来品的新制度在中国土壤上的推行与实施必然遇到内外部制度环境的影响。所以，分析学分制实施的内部制度环境和外部制度环境并据此提出本土化的策略，对于该制度的成功实践具有重要意义。

试析影响企业培训的外部制度因素

企业培训不但是企业的一次重要投资活动,而且是企业人力资源管理的重要职能,受到企业社会外部制度环境和企业内部制度因素的双重影响,如社会意识形态,市场发育状况,尤其是劳动力市场发育状况,人才市场发育状况和有关人力资本产权流动、产权保障、产权评估、产权界定等方面的法律法规和企业内部的企业产权制度、企业的管理制度等的影响.一般情况下,影响企业培训的外部制度因素主要是市场经济制度和法律法规、政策等正式约束和社会意识形态、文化等非正式约束.本文主要探讨外部制度因素对企业培训的影响,试图通过对影响企业外部制度因素的研究来为政府和社会如何促进企业培训提供理论依据.

外部制度压力、内部控制与环境信息披露的关系研究综述

本文通过对外部制度压力、内部控制和环境信息披露相关文献的回顾,阐述了外部制度压力、内部控制与环境信息披露的内涵以及相互之间关系,并在综述的基础上就政府部门的外部监管和企业内部控制建设方面提出提高企业环境信息披露水平的建议。

媒体关注对文化企业盈余管理的影响研究——基于外部制度环境的调节作用机制

媒体关注作为一种监管市场的非正式制度,已成为公司治理结构体系的重要组成部分。文章以国泰安数据库中2016—2018年间沪深两市的文化类企业为样本对象,运用Stata14.0软件,基于外部制度环境的调节作用机制,研究媒体关注对企业盈余管理的影响。研究结果表明,在控制其他变量后,媒体关注与应计盈余管理呈负相关关系,与真实盈余管理呈正相关关系;外部制度环境负向调节着媒体关注对应计盈余管理的影响,正向调节着媒体关注对真实盈余管理的影响。本研究根据外部制度环境的发达程度以及媒体关注的力度分情况为政府提供政策性建议和帮助,对于媒体自身在资本市场发挥外部监督作用也有一定的启示。

纵向转移支付、制度外部性与企业创新激励

纵向转移支付是调节政府间财政收入分配关系的核心制度与重要工具,对微观层面的公共治理具有内在影响逻辑。基于转移支付与企业创新同趋变动的典型事实提出基本猜想,围绕外部性理论构建分析框架,采用中国上市公司数据与省市两级数据的匹配数据,通过工具变量估计等方法进行实证分析。研究发现,转移支付对企业创新存在稳健的“非中性”影响,显著激励了创新投入、改善了创新结果、延展了创新能力。所有制类型、区位分布、创新阶段会引致差异化的制度外部性表现。机制检验表明,转移支付增强了省市两级政府创新偏好,塑造了创新友好型外部环境、激发了企业创新偏好、助推了创新同群效应;改变了政府税收努力度,降低了企业税费负担、缓解了融资约束、释放了创新要素。不同机制间存在相互加强或弱化的交互作用。文章对构建激励相容的转移支付体系、引导公共资金锚定创新领域、注重政策外部性与协同性等制度设计具有提示意义。

新一轮国企改革背景下推行外部董事制度建设的探索实践

外部董事制度概述外部董事制度是有关部门为进一步配齐建强董事会,推进董事会规范建设,推动董事会决策科学性、有效性,充分发挥董事会谋发展、防风险作用推出的一项重要举措,目的就是要打破国企董事会和经理层“两块牌子,一套人马”“既是运动员,又是裁判员”。

我国国有独资企业外部董事制度的运行不足及对策研究

外部董事制度是我国国有独资企业董事会建设的关键一环。随着国有企业改革的不断推进,外部董事制度也在不断地发展和完善,在实践中取得了一定的成绩,也存在一些不足。本文以规范分析为主的研究方法揭示了我国外部董事制度在加强国资监管,规范董事会建设等方面取得了显著效果,但也存在诸如权责界定不明晰,培训和评价体系待完善等问题。本文建议应进一步优化制度,包括构建以市场为导向的外部董事运行机制,完善选聘、履责、培训和激励机制,发展具有中国特色的外部董事制度,以推动国有独资企业的改革和发展。

创业激情与失败学习——外部关系嵌入和外部制度环境的调节

基于自我验证理论,构建创业激情、失败学习、外部关系嵌入和外部制度环境四者之间关系的理论模型,探讨创业激情对失败学习的激发效应。对3个地区的198名创业者的问卷调研数据进行实证分析,结果显示:创业者具有创业激情能促使其进行失败学习;外部关系嵌入能够增强创业激情与失败学习的关系;外部制度环境能够负向干涉创业激情与失败学习的关系。