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一类多任务委托代理模型 被引量:13
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作者 张勇 《现代管理科学》 2005年第9期37-38,12,共3页
本文首先分析了多项任务委托下代理人的努力成本函数。其次采用Holmstr·m和Milgrom的分析框架,建立了代理人的分享模型。再次运用相关系数这个工具分析了任务相关性对替代性任务和互补性任务中最优分享系数的影响。最后通过分析得... 本文首先分析了多项任务委托下代理人的努力成本函数。其次采用Holmstr·m和Milgrom的分析框架,建立了代理人的分享模型。再次运用相关系数这个工具分析了任务相关性对替代性任务和互补性任务中最优分享系数的影响。最后通过分析得到一些对多任务委托下代理人报酬激励研究有一定参考价值的结论。 展开更多
关键词 多任务 相关性 委托代理理论 委托代理模型 代理人 成本函数 分析框架 相关系数 参考价值 报酬激励
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具有概率约束的委托代理模型 被引量:18
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作者 于维生 金成晓 《统计研究》 CSSCI 北大核心 1998年第4期64-65,共2页
具有概率约束的委托代理模型于维生金成晓ABSTRACTParticipationconstraintsinagententrustmodelweremodifiedbyprobabilityconstraints,s... 具有概率约束的委托代理模型于维生金成晓ABSTRACTParticipationconstraintsinagententrustmodelweremodifiedbyprobabilityconstraints,sothattheexpressio... 展开更多
关键词 委托代理模型 概率约束 代理人 效用函数 对策
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委托—代理人理论浅述 被引量:3
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作者 李尊玲 《科技创业月刊》 2005年第6期115-116,共2页
信息不对称是经济活动中普遍存在的经济现象。阐述了信息不对称下的委托——代理关系,以及委托——代理人的两个问题:道德风险和逆向选择。委托——代理模型基本框架是委托人在设计合同的基础。委托人在设计合同时,不仅要考虑到自身期... 信息不对称是经济活动中普遍存在的经济现象。阐述了信息不对称下的委托——代理关系,以及委托——代理人的两个问题:道德风险和逆向选择。委托——代理模型基本框架是委托人在设计合同的基础。委托人在设计合同时,不仅要考虑到自身期望效用最大,还要考虑激励相容约束对代理人影响。 展开更多
关键词 代理人 信息不对称 设计合同 经济活动 代理关系 道德风险 基本框架 代理模型 期望效用 激励相容 委托人
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质疑委托代理模型的假设:诚信存在与否
4
作者 张炜 《经济技术协作信息》 2005年第13期51-51,共1页
假设代理人是自私的且属于努力规避型。设a为代理人所采取的行动,a+x为代理人努力程度的信号传递(x的均值为0,方差为α^2),α为激励强度(即增加一单位的努力,报酬增加α单位),这样代理契约可表示为(α,β,α),(α,β)表示激励... 假设代理人是自私的且属于努力规避型。设a为代理人所采取的行动,a+x为代理人努力程度的信号传递(x的均值为0,方差为α^2),α为激励强度(即增加一单位的努力,报酬增加α单位),这样代理契约可表示为(α,β,α),(α,β)表示激励计划。代理人采取行动α的代理成本为C(α)=α^2,当面临激励计划(α,β)时,代理人如采取行动α,其报酬为α(a+x)+β-a^2,假设代理人的效用符合诺依曼-摩根斯坦效用函数。 展开更多
关键词 委托代理模型 假设 诚信 激励计划 代理人 信号传递 努力程度 激励强度 代理契约 代理成本 效用函数 单位 报酬 摩根
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海洋经济核算数据质量分析新方法及案例分析 被引量:3
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作者 高一兰 黄晓野 《海洋经济》 2016年第3期55-62,共8页
通过构建多任务代理人效用模型分析海洋经济核算机制,海洋主管部门作为委托人较难对数据质量准确评估,海洋产业相关部门作为代理人根据任务成本选择努力时间并因此而决定数据质量。结果表明,在完全信息条件下,代理人平均分配任务努力时... 通过构建多任务代理人效用模型分析海洋经济核算机制,海洋主管部门作为委托人较难对数据质量准确评估,海洋产业相关部门作为代理人根据任务成本选择努力时间并因此而决定数据质量。结果表明,在完全信息条件下,代理人平均分配任务努力时间,委托人获得质量较高的海洋经济核算数据;在不完全信息条件下,代理人根据任务努力水平产生的信息讯号分配任务努力时间,海洋产业特质是决定信息讯号强度的关键因素,委托人获得海洋经济核算数据的质量取决于代理人任务努力分配。为提高海洋经核算数据质量,委托人应根据海洋产业特质设计核算机制与评估机制。 展开更多
关键词 海洋经济核算 信号传递 多任务代理人效用模型 海洋产业
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我国上市公司信披违规的底层逻辑与靶向优化
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作者 路军伟 王甜甜 方政 《山东大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2022年第6期71-83,共13页
基于上市公司高质量发展的现实需求,我国上市公司信息披露监管愈发强调实控人的主体责任,然而学术界尚缺乏实控人如何参与甚至主导违规行为的系统研究,这容易导致信息披露监管的“治标不治本”。基于委托代理理论和中国“差序格局”下... 基于上市公司高质量发展的现实需求,我国上市公司信息披露监管愈发强调实控人的主体责任,然而学术界尚缺乏实控人如何参与甚至主导违规行为的系统研究,这容易导致信息披露监管的“治标不治本”。基于委托代理理论和中国“差序格局”下实控人主导的关系导向型治理安排,可以发现我国上市公司信披违规的底层逻辑——实控人受不同违规动机的驱使,会在核心高管和非核心高管之间灵活控制信息的传播半径,刻意制造高管团队内部信息不对称,致使部分公司治理制度失灵。通过梳理上市公司信披违规处罚决定发现,现行信息披露监管虽然在事后处罚方面能够有效识别主要参与者,但是事中监督的识别效率不足,无法有效识别信披违规的动机及其路径。 展开更多
关键词 信披违规 实控人 代理人多任务模型 内部信息不对称
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国有企业经营者激励初探 被引量:2
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作者 王伟 《合作经济与科技》 2005年第06S期19-20,共2页
国企委托人经营能力有限,不能有效的监督控制代理人,致使国企代理人(经营者)掌握较大的控制权。经营者在激励薪酬不足时,利用较强的控制权,取得控制权收益,并在经营运作过程中实现个人价值。经营者效用满足来于薪酬,控制权收益和成就需... 国企委托人经营能力有限,不能有效的监督控制代理人,致使国企代理人(经营者)掌握较大的控制权。经营者在激励薪酬不足时,利用较强的控制权,取得控制权收益,并在经营运作过程中实现个人价值。经营者效用满足来于薪酬,控制权收益和成就需求,三方面具体表现为激励性薪酬,在职消费和企业利润,经营者效用最大化是三方面的函数。通过建立数学模型,分析三因素关系,得出激励性薪酬对在职消费有替代作用,但无法完全杜绝在职消费等控制权收益;增加经营者剩余索取,有利于提高企业效益,满足个人成就需求,从而为国企经营者激励提供一个新的分析思路。 展开更多
关键词 企业经营者 激励 控制权 经营能力 监督控制 经营运作 企业利润 数学模型 替代作用 企业效益 分析思路 代理人 委托人 收益 消费 最大化 三因素 效用 需求 价值 剩余
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