养老金融支持多层次养老保险体系优化:逻辑起点、现实困境与推进路径

人口老龄化加剧背景下,养老保险体系面临严峻的可持续性风险。由于养老问题本质上涉及金融资源的跨期配置,为了解决其发展面临的困境,需要以养老金融体系为依托建立多元养老责任共担机制。文章从政府与市场关系下国内外养老保险制度改革历程出发,阐明了养老金融融入多层次养老保险体系改革的逻辑起点,厘清了养老金融支持多层次养老保险体系优化的作用机理及面临的现实困境。在此基础上,从推动养老基金与资本市场良性互动、完善个人养老金制度、推动养老金融供给侧结构性改革、提升养老金融资产投资需求这几方面提出养老金融支持多层次养老保险体系优化的实施路径。

基于收入水平的多层次养老保险体系构建研究

以人人享有适度养老保障为目标,构建"政府与市场分责、基本与补充结合、公平与效率并重"的多层次养老保险体系,是我国养老保险制度改革的目标模式。改革开放以来,我国养老保险制度改革成效显著,但当前多层次养老保险体系建设不能满足不同收入群体的需要,仍存在供求失衡状况。短期而言,应进一步落实和完善现行制度,健全由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄养老保险构成的多层次养老保险体系;长期而言,应对现有养老保险体系进行结构性调整,构建基于不同收入水平的多层次养老保险体系,包括面向无收入、低收入人群的国民基础养老金制度,面向工薪职工的基本养老保险制度,面向高收入群体的补充养老保险制度。

二元困境下城乡多层次养老保险的差异化研究——基于“以房养老”与“土地换社保”的比较

人口老龄化已经成为当今世界一个共同的社会问题,而人口老龄化基数大、速度快、"未富先老"是当前我国养老事业面临的客观现实。构建多层次的养老保险体系是应对人口老龄化挑战的重要途径之一。通过"以房养老"与"土地换社保"的比较分析,发现建构在二元困境下的城乡多层次养老保险在参与主体、保障水平和可持续发展等方面存在明显差异,这些差异导致城乡养老资源分配不均、农民老年贫困、农村跨代贫穷及个体发展风险差别等问题,这些问题统称为"次生城乡二元差异";提出城乡多层次养老保险体系的构建应当坚持"公平优先、兼顾效率"的价值理念,分别从养老资源的均衡分配、保障水平的提高和促进可持续发展三个方面采取具体措施来避免问题的产生。同时,政府应当从政策制定、资金倾斜以及人才培养等方面着力扶持农村基本养老公共服务的发展,缩小城乡差距,保证养老公平。

中国多层次养老保险的制度创新与路径优化

多层次养老保险制度的构建及可持续发展是近30年来国际养老保险制度改革的重要发展趋势。受多种因素的制约,中国多层次养老保险制度构建步伐远低于人们的预期。本文在相关文献梳理的基础上,从理论、制度设计和发展环境等方面进行反思,分析了中国多层次养老保险制度发展缓慢的深层原因,提出了中国多层次养老保险制度创新和路径优化的政策思路。研究表明,唯有综合考量经济、社会、文化、技术等多因素,探索多层次养老保险制度创新的突破,探索基于新发展环境下的路径优化策略,方有助于找到适合中国国情的多层次养老保险可持续发展之路。

共享、融合与创新:城镇低收入群体多层次养老保险体系设计

在当前经济全球化、人口老龄化和就业形式多样化的背景下,中国多层次养老保险体系应对公平性和可持续性的双重挑战更加艰巨,尤其是城镇低收入群体在参加基本养老保险时面临的诸多困难更为突出,且基本没有企业年金和商业养老保险。基于中国当前多层次养老保险体系的发展现状和城镇低收入群体的特点,本文从城镇低收入群体视角出发,主张通过全民共享、供需融合与产品创新等政策设计,采取延长缴费年限、增强缴费和支取的灵活性以及创新养老保险产品等多样化方式,促进城镇低收入群体加入多层次养老保险体系,以期为解决老年贫困问题,保障城镇低收入群体权益和加快全面建成小康社会提供建议。

河北省不同类型失地农民多层次养老保险体系研究

一、失地农民养老保险概述（一）失地农民的含义、特征及分类失地农民是指农民的土地被依法征收后,农业户口的家庭人均耕种面积少于0.3亩的农民,是既有别于农民,也不同于城市居民的边缘群体。失地农民的产生是城市化进程中的正常现象。从征地前后收支情况对比来看,可以将失地农民分为三类：第一类,收入轻微受损,消费结构基本保持不变,征地对此类家庭的影响不是很明显;第二类,收入和消费状况均受到较大影响。

中国多层次养老保险体系发展的现状、问题及对策研究

多层次养老保险体系能够均衡政府、企业和个人在养老保障方面的责任,充分发挥各主体的作用,实现更高水平的养老保障。自20世纪90年代开始,我国逐步建立起了多层次养老保险体系。本文的实证分析表明,我国的养老保险体系存在结构失衡问题,其中基本养老保险一支独大,第二层次和第三层次的补充养老保险较为薄弱。为此,需要完善养老保险制度建设,妥善处理好各层次养老保险项目之间的关系,以充分发挥多层次养老保险制度体系的治理效能。

不同国家多层次养老保险构成差异及对就业率的影响--以经合组织OECD国家为例

OECD成员国大都建立了多层次的养老保险制度,在老龄化背景下各国的公共养老保险制度面临巨大挑战。论文比较分析了OECD成员国中35个国家不同层次养老保险的养老金替代率、退休年龄及失业率水平,并研究了养老保险制度设计对就业水平的影响,通过多因子实证分析发现,一国的公共养老金替代率、私人养老金替代率、退休后预期余命对失业率有显著影响。其中,公共养老金替代率、退休后预期余命与失业率正相关,私人养老金替代率与失业率负相关,说明一国公共养老金水平过高、退休后预期余命越长,越不利于提升就业。论文指出我国多层次养老保险体系中第二、第三层次制度加快建设的迫切性,建议基本养老金水平设定要适度,企业年金动力机制和弹性延迟退休政策等亟待建立。

城镇企业职工多层次养老保险保障能力影响因素研究

社会主义市场经济体制下,国家为城镇企业职工确立了多层次的养老保险体系。数据表明,目前我国基本养老保险金、企业年金同各地区的经济发展水平、城镇职工工资水平和人均储蓄水平等因素并没有呈现较强的相关性。基本养老保险和企业年金二者相互促进,共同保障了城镇企业退休职工的基本养老。作为第三层次的商业人寿保险则受地区经济发展水平、城镇职工的平均工资水平和储蓄水平影响,而商业人寿险在弥补基本保险能力的不足中发挥了重要作用。因此,应结合地区经济发展水平、城镇职工的平均工资水平和储蓄水平等因素强化商业人寿险的地位和作用,强化多层次险种之间的相互促进作用,增强多层次险种的共同保障能力。

多层次养老保险体系发展的制约因素分析及对策探究

我国养老保险体系中基本养老保险所占比重较大,存在多层次养老保险体系发展不均衡的问题。为此,本文重点分析了第三支柱个人养老金中的商业养老保险发展现状,找到制约其发展的因素,并从养老保险发展全局角度出发,探索出各层次协调发展的有效途径,为推动多层次养老保险体系的完善与壮大起到一定的推进作用。

共同富裕社会推动多层次养老保险制度高质量发展

共同富裕是中国特色社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。党的十八大以来,中国共产党团结带领全国人民戮力同心、艰苦奋斗,全面建成小康社会取得历史性成就,决战脱贫攻坚取得决定性胜利,这为实现共同富裕奠定了坚实基础。当前,我国正迈入全面建设社会主义现代化国家的新阶段,开启第二个百年奋斗目标的新征程,把在高质量发展中促进全体人民共同富裕作为着力点,解决好发展不平衡不充分的问题,更好满足人民日益增长的美好生活需要,更好推动人的全面发展,是社会主义发展的历史必然,是中国式现代化新道路的现实选择。

多层次养老保险制度下家庭商业养老保险需求与养老金替代率研究

商业养老保险发展滞后是多层次养老保险制度发展不均衡的突出表现之一。本文构建了一个考虑基本养老保险制度的三期世代交叠模型,考察了家庭商业养老保险需求和养老金替代率之间的关系。研究表明:基本养老保险个人缴费率及基础养老金替代率的调整与家庭商业养老保险支出比例存在一定关联性;在当前基本养老保险制度参数下,家庭商业养老保险支出比例过低;基础养老金替代率的适当调整不仅有助于提高家庭商业养老保险支出比例,促进商业养老保险发展和个人养老金制度发展,而且有助于提升整体养老金待遇水平。建议渐进性调整基础养老金替代率与其他促进商业养老保险发展综合施策,切实加快商业养老保险发展步伐,促进多层次养老保险各层次的协同及可持续发展。

河北省多层次养老保险体系建设及国外借鉴

人口老龄化背景下,养老问题成为河北省极为重视的民生问题,如何让老年人老有所养,体面度过晚年生活成为社会及学术界研究的重点内容。国际上普遍采用促进私营养老金及融入针对性养老服务模式、医疗护理模式等措施。文章借鉴国外经验,激励商业养老保险发展,采用多种养老模式并存的模式合理构建河北省多层次养老保险体系,从而减轻企业与政府的压力,有效应对人口老龄化问题。

发展个人养老金 构建多层次养老保险体系——访全国人大代表、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成

个人养老金是规范财富积累机制的有益尝试记者:随着我国老龄化社会加快,个人养老金制度的实施对我国养老事业、多层次养老保险制度体系等有何影响?郑功成:党的二十大报告首次提出规范财富积累机制,在这一背景下,我国建立个人养老金制度,为有意愿、有能力的个人妥善安排自己的养老资产、积累自己的养老财富提供了新途径,也为金融业发展开辟了新市场。

河北省多层次养老保险的体系建设

当前,河北省已经进入了严重的老龄化社会,60岁或65岁及以上的老年人口的快速增长使得养老金支出难以为继,造成我省基本养老金支出压力急剧增大。而第二支柱中企业年金的发展仍不成熟;同时,对于个人储蓄养老而言,第三支柱的发展尚处于较低水平。合理构建多层次养老保障体系是减缓政府压力,应对老龄化的有效措施,也是促进养老保险可持续发展的迫切需要。本文将剖析我省多层次养老保险制度体系中第一、二、三支柱的现状,再分别探讨其存在的问题,提出针对性的建议。

辽宁省城乡居民多层次养老保险制度构建研究

本研究在梳理相关文献的基础上,总结多层次养老保险制度演变趋势,分析辽宁省城乡居民多层次养老保险运行现状及发展制约因素,从构建普惠的城乡居民基础养老金制度、建立激励型城乡居民个人年金制度、出台城乡居民个人储蓄性养老保险税收优惠和直补政策、降低长寿风险对城乡居民养老金财务的压力四个维度提出构建城乡居民多层次养老保险制度的政策思路。

中国多层次养老保险制度的发展现状与对策选择

本文在对国内外有关多层次养老保险的理论研究进行系统性梳理后,详细回顾了中国多层次养老保险制度的发展历程,从而提出中国多层次养老保险制度发展缓慢的社会现实,结合我国国情分析其原因,最后有针对性地中国多层次养老保险制度发展的对策选择。

积极发展企业年金 完善多层次养老保险体系

2004年1月6日,劳动保障部部长郑斯林签署第20号部令,公布了《企业年金试行办法》。2月23日,劳动保障部与中国银监会、证监会和保监会联合签署了《企业年金基金管理试行办法》。这是企业年金法规建设迈出的重要一步,标志着我国开始全面推行企业年金制度。一。

浙江多层次养老保险体系建设困境与改革建议

以制度创新、机制创新、服务创新和产品创新为引领,兼顾制度演化的历史轨迹与未来发展的诸多挑战,方能探索出多层次养老保险制度协同发展省域之路近一年来,习近平总书记多次提出,"要加快发展多层次、多支柱养老保险体系",这说明随着我国人口年龄结构步入中度老龄化,加快推进养老保险体系多层次化建设已经势在必行,迫在眉睫,这不仅是积极应对人口老龄化的重要战略举措,更是提高老年经济保障水平,扩大中等收入群体,促进共同富裕的内在要求和题中之义。

中国多层次养老保险的制度创新与路径优化研究

在社会改革开放之后,中国的社会保障制度不断改善和发展,特别是在现阶段已经建立了一个新的养老保险制度---多级养老保险制度,本文主要结合了随着目前的多级养护保险制度理论,通过研究中国养老保险制度的建设制度的创新,本文提出了一些改善多级养老保险制度的科学建议。