流动人口失业风险预警模型与应用

采用2010—2018年宏微观数据,从流动人口个人特征、家庭特征、就业特征、劳动力供求、宏观经济环境、就业服务与社会保障六个维度构建了基于BP算法的流动人口失业风险预警模型,分析了全国及各区域流动人口失业风险,并在此基础上预测了未来流动人口失业率。结果表明:随时间推移,流动人口失业风险呈现上升趋势,但尚未出现重警警情。分区域来看,我国东部、中部、西部地区失业风险依次增加,这与各地区的流动人口素质和当地经济社会环境密切相关。全国及各区域流动人口失业率在预测期内将继续保持缓慢波动上升趋势,并在2020年和2027年达到两个失业高峰,东中西部地区之间流动人口失业率差距随时间推移呈逐步扩大趋势。

离职农民工是否享有失业保险待遇

农民李某在乡镇一家企业上班,公司为他缴纳了两年的失业保险费。去年,李某因身患疾病无法工作,公司与他解除了劳动合同。在他申请失业保险待遇时,社会保险经办机构以农民工不属于《失业保险条例》所规定的失业主体,且他尚有承包地,或多或少还有收入为由加以拒绝。李某想知道,社会保险经办机构的做法对吗?

中国自然失业率变化趋势分析

本文基于全国城镇调查失业率、居民消费价格指数等月度数据,构建包含以三角模型表达的菲利普斯曲线关系和自然失业率变动过程的状态空间模型,采用Kalman滤波方法估算自然失业率。研究发现,近年来中国自然失业率呈现向上攀升的趋势,从2018年1月的4.22%持续升至2024年2月的4.77%,且在2023年经济回升向好以来,自然失业率并没有回复到新冠疫情冲击前的水平,出现了失业回滞的现象;不同年龄段、不同户籍劳动者群体的自然失业率均呈不断向上攀升,但16~24岁青年劳动者、本地户籍群体的自然失业率上升幅度明显更大。面对现阶段中国出现的自然失业率向上攀升和失业回滞的现象,政府部门要加强总量就业刺激政策的力度,创造更多就业机会,消除妨碍充分就业的结构性和摩擦性因素,放宽青年群体劳动力规制的力度,增强劳动力市场自我修复能力。

延长产假对流动女性“生育—失业”的影响基于全国流动人口调查数据

本研究提出延长产假的“社会分化效应假说”,来重新解释因为延长产假而在流动女性群体中出现的“生育—失业悖论”,并利用2016年中国各省份的《人口与计划生育条例》修订这一外生事件和2016年、2018年全国流动人口调查数据,对该理论进行检验。研究发现,延长产假能够有效提升流动女性的二孩生育意愿,但同时也会显著增加流动女性的失业风险,产假每延长1个月,流动女性失业的概率就会增加11.76%。但是,产假延长只提升了高社会经济地位流动女性的二孩生育意愿,却使得低社会经济地位流动女性的失业风险升高。作为保护弱势群体的家庭政策,产假延长政策在实施过程中产生了新的不平等,使低社会经济地位流动女性陷入更困难的境地。本研究不仅拓展了低生育问题研究视域,也为完善公共政策和引导现代家庭发展提供了理论参考。

失业风险如何影响流动人口二孩生育意愿?

曾被视为生育主力军的流动人口的生育水平近年来持续走低,因而深入了解他们的生育行为变化及其影响因素尤为重要。本文基于2014年中国流动人口动态监测调查数据,采用Probit模型实证研究失业风险对流动人口二孩生育意愿的影响及作用机制。研究结果显示:失业风险会降低流动人口二孩生育意愿;失业风险对女性和青年流动人口二孩生育意愿的负向影响更明显;失业风险通过感知不确定性效应、预期收入效应和人口回流效应降低流动人口二孩生育意愿;失业风险还会显著推迟流动人口生育二孩时间。本文的研究不仅有助于进一步理解就业不确定性与个体生育行为之间的因果关系,而且对促进中国人口长期均衡发展具有重要的现实意义。

基于再就业的中年失业群体转化学习研究

随着世界经济社会的发展,全球中年失业人数增加,我国不可避免地受大环境影响,面临中年失业人口激增情况。中年失业群体的问题不仅仅是个人问题、家庭问题,因身心健康关系到社会的稳定与发展,故此问题不容忽视。转化学习的实践性、情境性、质变性等特征与中年失业群体主体性学习身份具有天然的契合性,这一理论为分析中年失业群体再就业提供新的思路。本研究通过运用转化学习理论对中年失业群体进行研究,分析中年失业群体的特性,构建中年失业群体转化学习模型,进而从中年失业者自身、社会与家庭支持、成人教育者这三个角度提出了帮助中年失业群体转化学习的策略,以期推动中年失业群体转化学习的发展进程,解决中年失业群体面临的问题。

失业保险制度的功能转型与变迁路径——基于美、德、日三国的比较研究

在社会保险体系之中,失业保险建立的时间通常相对较晚,且存在颇多争议。基于制度变迁理论建立分析框架,探究美国、德国、日本失业保险发展变迁的共性与差异的结果显示:美国失业保险体系长期保持较低的保障水平,注重发挥逆周期调节功能,具有很强的漂移特征;德国通过“哈茨改革”实现“二元化”制度层叠,划清国家责任与企业责任、个人责任的边界,增强失业保险运行的可持续性;日本“三事业”改革用雇佣保险替代失业保险,服务于促进终身就业的战略。以典型国家为参照,我国应继续扩大失业保险的覆盖面并合理调适失业保险制度目标;通过层叠制度设置为非正规就业群体提供“保基本”的失业救助;拓展失业保险的功能,将稳定就业与逆周期调节纳入制度目标,激活经济运行动能;建立失业保险储备基金与费率灵活调整机制,促进基金稳健运行。

职业技能培训影响劳动力失业风险的代际差异分析

文章基于中国综合社会调查(CGSS)2013年、2015年、2017年和2019年四期调查数据构建的混合截面数据,实证分析职业技能培训对70后、80后和90后劳动力失业风险的影响效应。研究表明:劳动力职业技能培训普及率较低,且代际差异显著,有超过一半的劳动力没有参加职业技能培训,年轻一代劳动力参加职业技能培训的比例较高;劳动力潜在的失业风险较高、且代际差异显著,平均有23.7%的劳动力有失业风险,70后劳动力失业风险较大,80后劳动力失业风险较小,90后劳动力失业风险居中;职业技能培训对70后劳动力失业风险的保护效应最大,对90后劳动力失业风险的保护效应最小,对80后劳动力失业风险的保护效应次之;劳动力失业风险具有显著的异质性特点,男性、受教育程度较低、工作经验较少、没有签订劳动合同的劳动力,失业风险更大。政策启示是:加强劳动力的职业技能培训,尤其是加强对男性、受教育程度较低和工作经验缺乏且年龄较大劳动力的职业技能培训,能够达到事半功倍的失业风险治理效果。同时,政府有关部门规范企业用工制度,提高劳动合同签订率,也能有效降低劳动力的失业风险。

人工智能、失业与“自由人联合体”社会的实现

技术进步对失业的影响是一个多学科关注的经典问题。近年来人工智能对失业的影响成为技术进步对失业影响研究的核心议题。基于个体需求有限、技术加速发展、人口近似静止稳定等若干合理性较高的前提,提出两个预测命题:(1)人均GDP增幅不断下降;(2)单位GDP产出所需要的劳动力数量不断减少。美国1950—2015年农业、制造业和服务业数据表明上述两个预测命题成立。由于服务业中占据较大比例的初中级脑力劳动主要工作内容为人工智能擅长的文本、数字以及多媒体处理,故从长尺度看,人工智能之前的历次技术革命中出现的就业人口从农业到制造业到服务业的转移链条能够延续的概率远低于不能延续的概率,人工智能将导致越来越严重的失业问题。人工智能使得人类社会用于生产和生存劳动的工作时间越来越少,为实现经典作家在《德意志意识形态》一书中提出的“自由人联合体”社会提供了技术支持。

失业补贴政策对促进共同富裕的作用机制分析

共同富裕是社会主义的本质要求,是中国式现代化的重要特征。本文将Huggett(1993)的异质性禀赋模型拓展为竞争性一般均衡模型,采用数值算法对模型进行了迭代求解,分析了失业补贴政策对我国居民平均财富提升和财富分布优化的作用效果和机制,并在进一步分析中将之与信贷政策进行了对比。第一,从一般均衡的角度来看,合理的失业补贴不仅不会降低经济效率,还能促进财富分布的长期平衡。第二,失业补贴政策优化财富分布的作用机制是收入效应和替代效应的权衡,对于贫困家庭收入效应占主导,储蓄增加使得财富积累,富裕家庭则与之相反。第三,虽然放松信贷约束能够缓解贫困家庭和失业家庭的资金压力,促进共同富裕,但总信贷需求上升导致的利率上升会损害负资产家庭的利益。第四,与宽松的信贷政策相比,适当的增加失业补贴是提高居民财富均值、优化财富分布的更有效手段。

青年劳动力在总量性失业和结构性失业交融环境中的突围策略

文章探讨了在总量性失业与结构性失业相互交织的背景下,青年劳动力所面临的就业挑战以及应对策略。面对不断变化的就业市场,青年劳动力需要培养多元化的知识背景。提升人际关系技能的重要性,以在职场拓展更多机会。创新思维和创意能力是激烈竞争中脱颖而出的关键。随着全球化趋势的加强,培养跨文化意识成为不可或缺的竞争优势。积极参与实习和培训计划,可以帮助青年劳动力将理论知识转化为实际操作能力。创新创业也是一条充满潜力的出路,鼓励青年积极探索创业机会。

西方发达国家失业保障制度

现在人们所理解的失业保障,一般指失业保险和失业救济。其实从国际经验来看,失业保障制度不应仅仅着眼于提供收入损失补偿,作为政府的一项福利政策,它还要重视培育活跃的劳动力市场以及完善再就业培训的硬件设施。因此,完整的社会失业保障制度,应包括失业保险、失业救济和再就业制度。社会失业保障制度的具体内容,则包括社会失业保障基金的筹集及管理、失业保险金和救济金的发放方式、国家对失业者的培训计划。

发展法学视域下我国失业保险制度的改革与完善

失业问题是社会经济发展过程中常见的危机之一,失业保险制度是应对失业问题的有效举措。随着社会经济的发展,我国失业保险制度面临巨大挑战,存在失业保险申领门槛较高、集中监管下基金监管业务混乱、基金稽核权责配置失衡、失业保险基金使用效率低等缺陷。发展法学理论作为新发展理念在法学领域内的具体表现,可为解决社会经济发展过程中出现的问题提供理论指引。失业保险制度改革完善进程中,应当坚持正确的发展理念,并以协调发展、永续发展、共享发展理念指导失业保险制度改革,优化失业保险待遇申领条件、推动失业保险集中监管体制改革、增强经办机构稽核权力,从而提升失业保险基金运行效率,最终优化失业保险制度,增进人民福祉。

社区失业和待业人员技能培训调研及问题分析

公共卫生事件过后,为提高社区就业水平,缓解居民生活压力,政府陆续在一些社区免费开展了多项技能培训。本文通过在某社区调研,了解到社区失业和待业人员基本情况,以及前期技能培训中存在的各种问题,并针对这些问题提出了自己的见解和建议,期望对后期社区培训工作带来借鉴性意义。考虑到武汉市不同地区就业环境有所不同,此次《社区居民技能培训调研》问卷调查主要针对武汉市某社区,问卷发放方式主要是联合社区物业在线发放网络问卷和线下填写问卷两种,共发放问卷200份,回收问卷167份,有效问卷148份。参与问卷调查对象多为辖区内失业人员和待业人员。

宁夏快审快发 以失业保险有效助力职业技能提升

职业技能提升补贴的发放,旨在鼓励企业职工长期参加失业保险,履行缴费义务,进一步推进失业保险参保扩面,激发企业职工学习技能的积极性,引导职工提升职业技能和职业转换能力,从源头上预防失业、稳定就业。

社会保险对失业人员再就业的促进作用研究

失业问题是社会保险制度需要关注并解决的重要问题。本文采取理论分析和实证研究相结合的方式,探讨社 会保险制度如何对失业人员产生再就业促进作用。理论分析表明,社会保险可以通过解决信息不对称问题、提高个体的人 力资本投资以及缓解就业风险等方式,激励和推动失业人员的再就业。通过对中国综合社保数据库的实证研究,发现社会 保险对促进失业人员再就业起到积极作用。特别是失业保险,通过减轻失业的经济压力、减缓对工作的迫切需求,使得失 业人员有更多的时间和机会找到与自身条件更匹配的工作,从而提高再就业的可能性。这些研究成果为政策制定者提供了 关于如何进一步改进社会保险制度、更好地促进失业人员再就业的有价值的参考。

下岗失业人员创业促就业问题研究

现阶段我国城市化发展进程不断被推动,大量青少年劳动力涌入城市中,导致下岗失业人员的数量大幅度增加,其就业形势十分严峻,岗位的就业弹性也有所降低,对此各地区政府根据以上问题,积极开展下岗失业人员创业促就业的相关措施,但是仍然无法从根本上解决问题。本文首先根据事业的内涵进行分析,了解失业的种类和目前下岗失业人员就业所出现的问题,最后总结下岗失业人员创业促就业的策略。