社区做好失业人员就业服务工作的思考

社区就业服务工作是社区劳动保障工作中的重要一环,结合当前社会岗位需求做好就业指导工作,能有效提升工作效率。为保障社区就业服务工作的开展,要扎实落实各种政策,加大宣传力度,保障工作有序推动,更好地提供就业服务。强化社区就业服务队伍建设,保障落实工作制度为保障社区就业服务工作的有效开展,需要结合实际情况健全组织机构、落实各项政策制度,为失业人员提供更好的服务。首先,整合现有组织机构力量,结合社区就业服务工作的实际需求以及人员配置,成立劳动保障就业小组,推动就业服务工作的开展。其次,根据实际需求,配置相应的社区专职就业服务人员,以确保保障人员符合工作规划和要求。

下岗失业人员创业促就业问题研究

现阶段我国城市化发展进程不断被推动,大量青少年劳动力涌入城市中,导致下岗失业人员的数量大幅度增加,其就业形势十分严峻,岗位的就业弹性也有所降低,对此各地区政府根据以上问题,积极开展下岗失业人员创业促就业的相关措施,但是仍然无法从根本上解决问题。本文首先根据事业的内涵进行分析,了解失业的种类和目前下岗失业人员就业所出现的问题,最后总结下岗失业人员创业促就业的策略。

社会保险对失业人员再就业的促进作用研究

失业问题是社会保险制度需要关注并解决的重要问题。本文采取理论分析和实证研究相结合的方式,探讨社 会保险制度如何对失业人员产生再就业促进作用。理论分析表明,社会保险可以通过解决信息不对称问题、提高个体的人 力资本投资以及缓解就业风险等方式,激励和推动失业人员的再就业。通过对中国综合社保数据库的实证研究,发现社会 保险对促进失业人员再就业起到积极作用。特别是失业保险,通过减轻失业的经济压力、减缓对工作的迫切需求,使得失 业人员有更多的时间和机会找到与自身条件更匹配的工作,从而提高再就业的可能性。这些研究成果为政策制定者提供了 关于如何进一步改进社会保险制度、更好地促进失业人员再就业的有价值的参考。

扶持下岗失业人员创业的探索与实践

近年来,党中央、国务院和地方各级党委、政府高度重视下岗失业人员的就业问题,出台了一系列促进就业和鼓励创业的政策措施,各级政府在落实这些政策措施中做了大量工作。但是,由于下岗失业人员在创业意识、创业能力和资金筹措等方面存在较大差距,加之他们自身素质、经营能力、抗风险能力差等问题,严重影响了就业和再就业工作的开展。因此,如何采取有效措施扶持下岗失业人员创业并帮助他们摆脱困境,是地方政府和人力资源保障部门工作的一个重点研究方向。基于此,本文对扶持下岗失业人员创业的实践要求与有效策略进行分析与总结,希望能够帮助更多下岗失业人员成功走上创业之路。

失业人员人力资源管理与再就业的关系研究

文章探讨了市场对人力资源的需求与失业人员的就业需求之间的关系,强调了二者的充分结合对于解决失业问题的重要性。基于当前失业人力资源管理存在的问题,需要对失业人员的职业培训、创业培训、职业介绍、职业技能鉴定等方面进行补贴和支持,帮助他们提升就业竞争力,增加再就业机会。同时,文章还探讨了如何补充完善失业人力资源管理体系,提高管理效率,加强对失业人员的管理和服务,从而全面推动失业人员的再就业。

湖北省人力资源和社会保障厅 湖北省财政厅关于调整失业人员失业保险金发放标准的通知(鄂人社发〔2024〕4号)

各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局:根据《省人民政府办公厅关于加快推进失业保险省级统筹的实施意见》(鄂政办发〔2022〕46号)、《省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知》(鄂政办发〔2024〕2号)有关要求,决定从2024年2月1日起,将全省失业人员失业保险金发放标准按照最低工资标准的90%进行联动调整.

广东省医疗保障局 广东省人力资源和社会保障厅 国家税务总局广东省税务局关于做好领取失业保险金期间的失业人员参加生育保险有关工作的通知(粤医保规[2023]5号)

各地级以上市医疗保障局、人力资源和社会保障局,国家税务总局各地级以上市、横琴粤澳深度合作区税务局:为保障领取失业保险金期间的失业人员生育权益,根据《关于进一步完善和落实积极生育支持措施的指导意见》(国卫人口发[2022]26号)、《广东省职工生育保险规定》(广东省人民政府令第287号)、《广东省人民政府关于废止和修改部分省政府规章的决定》(广东省人民政府令第298号)等有关规定,现就领取失业保险金期间的失业人员(以下简称失业人员)参加生育保险有关工作通知如下.

制度与实践:失业人员社会保障问题研究

本报告以沈阳和长春两市的经验研究为基础,从制度与实践关系的角度探讨失业社会保障问题。本报告认为,在试点工作中,两市失业社会保障制度改革推进的速度是很快的,但从目前的情况看,无论是在制度设计还是在制度实施上仍然存在许多迫切需要解决的问题。在对失业者社会保障需求的复杂性、异质性、动态性特征进行了系统分析的基础上,提出下列政策建议:实施“面向下一代”的发展战略,将就业机会更多地提供给青年一代,对4050人员主要用相关社会保障措施来保证其基本需求的满足;对失业者的社会保障做出特殊安排,实行低缴费、低保障的社会保障模式;依据不同目标人群有差异的需求,突出专项社会救助和养老保障。从制度和目标人群行为两个层面上入手,扩大失业社会保障的覆盖面,解决制度排斥的问题;加强制度与目标人群之间的互动关系,在政策制定和实施过程中深入听取保障对象的意见,了解其具体需求,使制度与目标人群的需求更为贴近。

失业人员求职行为的影响因素及作用机制--基于沈阳市的一项研究

对失业人员求职行为影响因素的研究是开展失业人员求职培训的重要依据。本研究对272名失业人员的求职行为的影响因素及作用机制进行了研究。多元回归分析的结果表明,(1)环境变量对求职行为没有显著的预测作用,而经济压力和知觉到的就业机会对求职意向有显著的预测作用。(2)求职自我效能感和就业承诺对求职行为起到了显著的预测作用。求职自我效能感和就业承诺越高,求职行为的频率越高。(3)求职意向对求职行为有显著的正向预测作用。(4)求职意向在求职自我效能感、就业承诺对求职行为的作用过程中中介作用显著;在知觉到的就业机会、经济压力和社会支持对求职行为的作用过程中中介作用不显著。

就业动机因素与核心自我评价对失业人员心理健康的影响

目的:了解经济困难、就业承诺对失业人员心理健康的影响,以及核心自我评价在其中的调节作用。方法:对北京市369名失业人员进行问卷调查,采用多层回归分析(Hierarchical Regression Analysis)对数据进行分析。结果:在控制人口统计学变量后,经济困难和就业承诺在心理健康上的标准回归系数均为负,且达到显著性水平;随着核心自我评价水平的提高,经济困难对心理健康的影响逐渐由显著变为不显著,而就业承诺的影响则未发生显著变化。结论:经济困难和就业承诺对失业人员心理健康具有明显的消极影响,核心自我评价能有效调节经济困难和心理健康之间的关系。

成都市下岗失业人员与在岗人员健康公平性比较

文章通过对四川省成都市失业下岗人员与在岗人员的健康状况和卫生服务利用情况进行调查 ,比较分析了两种人群的健康公平性情况 ,并对其卫生服务需要和卫生服务利用展开讨论。结果表明 :失业下岗人群的患病率高于在岗人群 ,而就诊率低于在岗人群 ,即下岗失业人群存在卫生服务的高需要、低利用。文章提出应该关注失业下岗人群的卫生服务需要 ,提高医疗保障的社会化程度 ,改善他们的卫生服务利用 ,以促进健康公平。

失业人员的心理健康状况与应对方式的相关研究

目的 :探讨在失业期间失业人员的心理健康状况及其与应付方式之间的关系。方法 :对江西省某市失业人员 12 2人施测了症状自评量表和应付方式问卷。结果 :1.不同性别与不同文化程度的失业人员的心理健康和应对方式有显著差异。 2 .SCL - 90总分与解决问题应付因子显著负相关 ,与自责、幻想和合理化显著正相关。结论 :在失业期间 ,失业人员存在心理健康问题 。

国有企业下岗职工与失业人员心理承受能力比较分析

一、概述职工下岗与失业问题是当前中国经济面临的一个严峻的问题，本文以重庆市有关人员为样本，针对转轨时期下岗职工与失业人员的心理承受能力进行比较分析，并对影响因素进行研究，具体做法如下：●通过重庆市就业局向各市区县再就业中心，街道就业办发放收集问卷１０...

长期失业人员求职意向的研究——基于公共就业服务角度的分析

本文以长期失业人员的求职意向为主题进行调查研究,并对构建的理论模型进行实证检验,从公共就业服务视角努力寻求鼓励与促进长期失业人员就业与再就业的有效措施。本文针对公共就业服务现状及鼓励长期失业人员就业与再就业的现实性和有效性的需求,提出具有可行性的就业与再就业促进措施及改善建议。

黑龙江省国有企业下岗失业人员的出路在哪里

作为老工业基地的黑龙江省面临着国有企业下岗失业问题的深深困扰,究其原因,这与黑龙江省国有企业的比重过大、资源型工业企业经营困难、国有企业改革深化等因素密切相关。国有企业下岗失业人员增多又给黑龙江省的经济发展、社会稳定带来巨大考验。为此,必须尽快为国有企业下岗失业人员提供再就业的渠道,或者为他们自己创造就业提供条件。

社会工作与就业援助:一项评估研究——以失业人员为例

社会工作是促进失业人员就业援助的重要手段。实证研究表明:社区资源、社工人员具有的专业素养、政府投入对社会工作人才服务失业人员内容影响显著;社工人员具有的专业素养对社会工作人才为失业人员服务态度有显著性影响;社区资源、社工人员具有的专业素养、政府投入以及社会工作的社会认同度对社会工作人才为失业人员服务效果影响显著。要充分发挥社会工作对失业人员的就业援助作用,就必须要进一步加强社会工作的专业化程度;要进一步推进社会工作的职业化;要进一步明确政府角色定位。

社区失业人员再就业培训现状与需求分析——以武汉市为例

基于大职业教育视角,城市社区失业人员再就业培训归属职业教育,也是公共职业培训的重要内容。为了客观反映武汉市社区失业人员再就业培训的需求情况,运用实证研究方法,抽选了武汉市人力资源和社会保障部门定点的公立培训机构为单位,组织开展社区失业人员再就业培训问卷调研,调研显示:武汉市社区失业人员再就业培训人群存在女性多、中年多、文化素质高的多等"三多"现象;现行主办的再就业培训对促进社区失业人员二次就业确实起到了积极作用;目前社区失业人员参加职业培训仍以是否促能获得就业岗位、是否能改善就业条件为主,并非就业本身所需的知识和技能;社区失业人员在对具体培训机构的性质、培训内容、专业、等级及课程组织形式等方面显示出明显的需求倾向。研究认为:政府需进一步扩大政策和资金扶持,进一步加强再就业培训的目标引导和就业宣传,进一步加强对技能、法律和自主创业方面的培训力度。

城镇失业人员再就业问题研究——以大连市为例

失业人员再就业是经济发展、社会进步的重要内容,是关系到社会稳定的重大问题。大连是我国重要的沿海开放城市和对外贸易口岸城市之一,也是东北老工业基地重要的组成部分,然而经济高速发展的同时失业再就业的形势却不容乐观。以大连市失业人员再就业为例,利用贝克尔歧视理论、工作选择模型深入分析了再就业的难点及其成因,并提出了解决失业人员再就业问题的措施。

城镇失业人员再就业的失业保险基金投向研究——以西部欠发达地区的调查为基础

长期以来,由于我国失业保险基金投向范围过窄,因而满足不了失业人员再就业的真实需求,也就无法从根本上解决失业问题。鉴于此,本文以西部欠发达地区城镇失业人员为研究对象,从前期《城镇失业人员致贫因素实证研究》结果入手,剔除不符合现阶段研究背景的因素,在此基础上进一步编制调查问卷,运用SPSS统计分析软件对因素的重要程度进行权重分析,了解失业人员的再就业需求,以此来探讨失业保险基金的投向。