美国总统与官僚机构的互相制衡:基于委托-代理理论视角

美国总统作为联邦政府行政部门名义上的总负责人,对官僚机构的领导却经常力不从心。从委托-代理理论视角而言,总统作为委托人,官僚机构作为代理人,在政策偏好不一致以及信息不对等的情况下,常会出现“代理人丢失”的问题,从而对委托人的政治议程形成阻碍。以美国时任总统特朗普领导新冠肺炎疫情防控工作为案例,可分析总统如何在官僚政治中遭遇“代理人丢失”问题。具体而言,特朗普主推的政治议程内容包括反建制、反精英、鼓吹阴谋论、主打经济牌以谋求连任等。面对疫情,总统通过人事、预算、发声表态和暗中控制的手段试图对负责具体防疫工作的联邦公共卫生机构施加政治影响。而卫生机构官僚则通过国会、媒体和官方发布会等渠道屡次发声,从而坚持科学导向,澄清事实,但也传递了与总统立场不一致的信息,造成了不利于总统议程的舆论和政治压力。总统领导联邦政府时遭遇上述问题,根本原因可追溯到分权制衡的政治制度。因此,由此导致的美国国家治理问题或将长期持续。

委托-代理理论视角下国有企业股份制改革过程中的资产流失问题

随着中国经济体制改革的深入推进,国有企业也在1978至1992年间实现了最重要的变革——股份制改革,即企业经营权和所有权的分离。然而,在这一过程中,国有资产流失问题也日益严重。因此,本文将在委托-代理理论的视角下,通过文献的查找和分析,在前人调查的基础上,汇总解释国有企业股份制改革过程中的资产流失现象产生的原因,从而为有效解决国有资产流失问题提供借鉴。

基于改进委托-代理模型的船舶碳减排政府激励效用建模与分析

目前碳减排激励措施主要考虑碳定价、碳税、船舶航速降低激励等,尚未针对实施碳减排的船公司给予合理补贴激励。由于船公司运行模式、减排思路、资产组成等方面与普通企业的差异,传统委托-代理模型假设无法满足航运业背景下对政府激励效用的需求,需对现有委托-代理模型进行针对性改进。为实现政府以有限基金达到社会效用最大,同时满足船公司付出最优努力获得最大收益,考虑持风险规避态度的船公司碳减排效果外生不确定性,提出船舶碳减排政府激励效用模型,根据政府能否完全观察到船公司的减排努力程度,分别在信息完全与信息不完全条件下,以政府和船公司自身收益效用最大为优化目标,求解政府最优奖惩系数和船公司碳减排最优努力程度,分析政府对船公司进行规制的最优激励合约问题,以及决定船公司碳减排内外部因素的参数对政府给与船公司的最优激励及相关参数的影响。结果表明:最优激励系数伴随外生随机变量方差和绝对风险规避系数的增加而加速下降至缓慢降低,当外生随机变量方差为8和绝对风险规避系数为4时,下降速率趋至平稳,此时,船公司对选择碳减排的风险厌恶程度极高,对实施碳减排的抵制心理十分强烈;成本系数和减排努力水平影响系数同时影响船公司实施碳减排的力度,当减排努力水平较大时,政府的激励随船公司的成本增加呈现先迅速增长后平缓的变化趋势,意味着政府在有限基金内尽可能满足船公司碳减排需求以减少实施难度,但当激励达到一定程度,增加激励不会直接影响船公司碳减排积极性;由于成本系数和减排努力水平影响系数对政府激励效用的共同影响,不同航运市场条件下都将存在1个最优激励,结合长江航运发展背景,当成本系数为0.5且减排努力水平影响系数为3,使得政府激励效用最优。

使用者介入重大工程创新的双重委托-代理激励机制

以生产型法人使用者为研究对象,分别建立无使用者介入、使用者信息介入和使用者资本介入重大工程创新的双重委托-代理模型,探讨使用者介入对项目公司、参建单位的激励作用,及其对政府、项目公司和参建单位创新收益的影响。研究结果表明,当增益系数大于1时,使用者信息介入提高了项目公司的创新努力水平,但会抑制参建单位的创新努力;与信息介入相比,当增益系数大于1时,使用者资本介入对参建单位具有显著的激励效果,但对项目公司的影响是复杂的,须满足一定条件才能对其起到激励作用。结合研究结论,从建立和完善与使用者之间就创新需求建立沟通和信息共享机制,审慎处理使用者、项目公司和参建单位的权责利和利益诉求,建立多维度的综合绩效评价机制等方面给出了相关建议。

基于委托-代理理论分析县域医共体支付方式改革对于分级诊疗体系的影响

基于委托-代理理论,以浙江省某市县域医共体建设实践为例,从医保支付方式改革过程之中基金支付、结算、监管三个环节入手,分析了县域医共体开展医保支付方式改革对于政府与医疗机构之间的委托代理关系的具体影响机制,同时描述了这一改革过程对于医疗机构与医务人员之间的委托代理关系的相关影响机制。研究发现,县域医共体开展医保支付方式改革有效形成了正向的激励与约束机制,推动了医疗资源的优化配置,提升了医共体内部各级医疗机构服务能力,对于分级诊疗格局的形成和发展具有积极意义。

双重委托-代理关系下网络货运平台物流服务质量问题与激励措施

针对当前网络货运平台运营中存在的货物运输过程监管不到位、运输质量风险大及服务观念落后等物流服务质量问题,综合考虑网络货运平台和实际承运人有限理性下具有公平偏好的特征,运用双重委托-代理理论,从内外部两个角度探析网络货运平台运营过程中出现物流服务质量问题的具体原因,并重点针对由于信息不对称造成的网络货运平台和实际承运人隐藏质量努力水平的道德风险问题,分别提出考虑动机公平和收益分配公平的物流服务质量激励措施。

长江国家文化公园建设管理中的“委托-代理”难题及其破解之策

长江国家文化公园建设目前已初步形成“中央-省-市(县)”三级管理体制。各省市依托本地实际,基于中央层级“领导小组+办公室”的组织框架,形成了以临时性协调机构、临时性专门机构、政府组成部门、事业单位等四类机构为骨架的次级管理体制。制约这一管理体制有效运行的主要因素在于,其内含的四对“委托-代理”主体,即中央与地方、政府与企业、固定机构与临时机构、行政部门与事业单位之间,因利益不一致或信息不对称而存在激励不兼容问题。通过优化顶层设计、加快立法进程、强化项目管理、调整部门设置、深化事业单位改革等有效化解这一问题,是高效推进长江国家文化公园建设的当务之需。

委托-代理理论视角下水利施工企业安全生产管理问题探析

水利工程项目安全生产管理工作存在多层委托关系,包括政府等多方社会监督力量对施工企业安全生产监督管理工作存在着信息不对象。利用委托-代理理论建立数学模型并结合笔者工作实践经历,分析水利建设项目中施工企业在工程建设过程中安全生产管理行为,以提升安全生产总社会效益为出发点,以安全投入为切入点,指出现有安全生产管理中存在的现实困境,提出改进对策,以期促进行业安全生产管理水平的提升。

基于概率约束的多级委托-代理模型研究

文章在基于Holmstrom、Milgrom的简化委托-代理模型的基础上,建立了设置二级委托人的委托-代理模型,进而建立了基于概率约束的多级委托-代理模型,用实际收入代替了确定性等价收入,不必知道代理人效用函数的具体形式,避免了代理人的风险规避难的度量问题。最后用简单线性产出函数给予分析,推出了一些有用结论。为解决“搭便车”现象提供一些理论指导。

基于委托-代理机制的可靠性管理模式

从公共品角度分析了传统管制下可靠性资源配置由于电力企业的垄断地位和缺乏用户参与产生的低效率问题。为了提高配置效率,提出在用户和电力企业之间建立委托–代理关系,从信息角度分析激励合同中关键参数设定问题及这些参数对电力企业努力水平的影响程度,并针对代理方的决策行为、委托方参与问题及多次动态合同关系进行了模型化分析。算例分析表明,用户可以根据电力企业不同的信息状态和风险态度设立不同的激励合同,从而引导电力企业在获得最大收益的同时,维持和保证电力系统趋向最优可靠性配置水平,论证了该机制能充分揭示可靠性的需求信息,促进可靠性资源的优化配置。

基于委托-代理理论的股权激励模型的研究

在创业投资的运作过程中,建立有效的激励机制至关重要.把委托-代理博弈理论应用到创业投资的激励过程中,探讨了在考虑其它可观测变量情况下的博弈模型的求解程序及解的特征,在此基础上建立了最优股权激励模型,最后结合实例对结论进行了验证.

循环经济模式下政府与企业的委托-代理问题

为了研究政府宏观的循环经济政策和企业的逆向物流战略之间的协调与决策问题,政府通过一定的激励和监督手段来规范企业的环境行为,企业通过努力来获得经济效益和规避环境风险,通过设计二者在信息不对称情况下的委托-代理模型,分析政府和企业如何订立优化合约和政府如何选择有效可行的监督力度．结果表明,信息不对称条件下,企业推行绿色管理模式的努力水平,取决于这种努力能够带来的经济效益、环境效益和环境风险所构成的综合效益与努力成本之间的比值,企业的代理成本取决于努力所带来的企业效益和环境效益的比值．

“茶农+种植合作社”模式下茶农绿色生产行为影响因素分析——基于委托-代理理论

绿色发展理念是指引中国经济社会发展的5大基本理念之一,发展绿色农业是农业经济发展的必然选择。本文在“茶农+种植合作社”模式下构建了委托-代理模型,并结合4家茶叶种植合作社的案例分析了该模式下的茶农绿色生产行为的影响因素。研究发现,绿色生产激励、绿色生产监督、“优质优价”市场机制、绿色生产成本及败德行为收益是影响茶农绿色生产水平的关键因素。除此之外,提高绿色产品收购价格、完善监督惩罚机制、构建信任合作机制、加强质量信号传递、降低交易成本能够有效作用于以上影响因素,从而提高茶农绿色生产水平。

供应链环境下企业合作对策与委托-代理机制初探

合作对策与委托 -代理机制是合作型企业实现供应链管理的重要环节 ,本文对供应链环境下企业合作对策和委托 -代理实现过程中需解决的主要问题进行了初步探讨 ,提出理论研究思路和方向 ,并提出了一个供应链管理环境下企业合作对策与委托代理机制框架模型。

基于委托-代理理论的企业经营者激励研究

从博弈的角度分析了我国国有企业所有者和经营者的委托代理关系,构造了一个对企业经营者激励的委托代理模型,并针对信息对称与信息不对称情况进行了分析.在设计企业的委托代理激励合同时,若考虑了对经营者的激励,则政府的风险成本、代理成本均比没有考虑对经营者的激励时的要小.从理论上证明了对企业经营者激励的必要性,为企业经理实行年薪制提供了理论依据.

基于委托-代理的工程项目治理结构及其优化

工程项目不同利益主体之间的权、责、利关系,及其所衍生出的委托—代理问题关系到工程项目组织效率与委托-代理人的效用最大化,是工程项目治理结构中的重要问题。本文从治理结构高度系统分析了工程项目治理结构,并阐述了工程项目治理结构中委托—代理链优化的途径。

基于委托-代理的科技计划项目激励研究

为了进一步提高科技计划项目组织管理水平和实施成效,有必要对项目的管理进行激励分析。从委托-代理角度出发,分析了科技计划项目的激励因素,并阐述了项目激励机制的设计思路及应注意的问题。研究结果表明:激励机制是科技计划项目管理的重要环节,在委托-代理框架下,合理的激励机制或制度安排设计,能使项目承担者(代理人)按照项目管理部门(委托人)的预期目标工作,实现委托人和代理人"双赢",提高绩效。充分运用激励机制,是提高项目管理水平的一条有效途径。

过度自信条件下的金融市场委托-代理合同

通过建立数学模型研究经纪人过度自信条件下的金融市场最优委托-代理合同。研究结果表明,在金融机构和经纪人都是风险中性的条件下,当经纪人的过度自信水平可观测到时,金融机构将提供一个能被过度自信经纪人接受的最优委托-代理合同,该合同随着经纪人过度自信水平的提高而变得越来越廉价,随着经纪人保留预期效用水平的提高而变得越来越昂贵。当经纪人的过度自信水平不可观测到时,如果金融机构认为经纪人过度自信的可能性很大,那么金融机构提供的最优委托-代理合同只能被过度自信经纪人接受;如果金融机构认为经纪人过度自信的可能性比较小,那么金融机构提供的最优委托-代理合同能够同时被理性和过度自信经纪人所接受。

从委托-代理理论看我国供应链企业间的合作关系

在论述我国供应链企业间合作关系现状的基础上 ,从委托 -代理理论的角度指出了存在的问题 ,分析了产生问题的原因 ,并对如何提高企业间合作关系水平作出了探讨。

委托-代理:高等教育宏观管理的探索点

提高我国高等教育投资效率是高等教育管理研究的热点之一。一些学者从不同的角度提出了不同的看法。本文从委托—代理理论的角度出发 。