实现文化创新与企业管理的有机融合——访宝钢集团有限公司党委书记、副董事长刘国胜

文化已越来越成为国家综合国力的重要组成部分。对于企业来说，企业文化建设同样是企业软实力的重要体现。那么，如何创建符合现代企业发展规律的企业文化，实现文化创新，搞好企业文化建设，充分发挥企业文化在企业管理中的作用？为此，我们采访了宝钢集团有限公司党委书记、副董事长刘国胜。

宝钢集团有限公司

宝钢是中国当前现代化程度最高、生产规模最大、品种规格最全、工艺技术最先进的钢铁精品生产基地和钢铁工业新工艺、新技术、新材料研发基地，并跻身于世界先进钢铁企业行列。2003年到2006年，宝钢年年跻身世界500强。2007年10月标准普尔最新企业信用评级复审，宝钢获得了“A-”。

服务型党组织建设：一个“转型”式的创新——上海市党建研究会副会长、宝钢集团有限公司原副董事长党委书记刘国胜专访

党的十八大首次提出，加强基层服务型党组织建设。这是对基层党组织功能定位的深化，是基层党组织建设工作思路创新和方式方法转型的必由之路。近日，中共中央办公厅印发了《关于加强基层服务型党组织建设的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。

宝钢集团有限公司：未来5年宝钢搬迁将密集推进

“从2013年开始，至少在下一个5年，（宝钢的）搬迁肯定是个比较密集的事件。”宝钢集团有限公司总经理何文波在北京表示。

宝钢集团有限公司社会责任履行情况

宝钢集团有限公司是目前中国最具竞争力的钢铁联合企业，已连续六年进入世界500强，2009年排名第220位，集团公司在快速发展的同时，始终以回报社会，奉献社会为己任，1990年起设立了“宝钢教育基金”，2007年向中华环保基金会捐赠5000万元用于表彰为中国环保事业做出重大贡献的集体和个人；

党组织作用不可替代——访宝钢集团有限公司党委书记、副董事长 宝山钢铁股份有限公司党委书记刘国胜

20世纪80年代以来。轰轰烈烈的国企改革。对中国的经济和社会发展产生了深刻的影响。历史把一个过去不是问题的问题推到了人们面前：计划经济时期。党组织在国有企业是当然的领导中心。如今搞市场经济了，又建立了现代企业制度。党组织在企业应当扮演什么角色？应当发挥什么作用？如何发挥作用？带着这些问题。不久前我们采访了宝钢集团有限公司党委书记、副董事长。宝山钢铁股份有限公司党委书记刘国胜。宝钢集团党委给我们的回答。概括起来就是一句话。“围绕中心做工作。进入管理起作用”。

神华向宝钢集团转让新华人寿股权获批

近日，中国保监会网上挂出了12月14日的批复。保监会经研究，同意神华集团有限责任公司将其所持有的新华人寿9012万股股份转让给宝钢集团有限公司。

宝钢集团与武钢集团实施重组

据《人民日报》报道，记者日前从国务院国资委了解到，经报国务院批准，宝钢集团有限公司与武汉钢铁（集团）公司实施联合重组。据悉，宝钢集团有限公司是我国现代化程度最高、最具竞争力的钢铁联合企业，业务涉及制造业、服务业、金融业、不动产四大产业板块。武汉钢铁（集团）公司是中央和国务院国资委直管的国有企业，并通过联合重组鄂钢、昆钢股份，发展成为全球特大型现代化钢铁联合企业。

汇金入股新华保险战略转型——改革与发展中的新华人寿保险股份有限公司

新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、宝钢集团有限公司、苏黎世保险公司。新华保险旗下控股新华资产管理股份有限公司。目前。新华保险拥有强大的寿险销售人员队伍及2万余名内勤管理员工，全国各级分支机构l400多个，服务的客户数量超过2300万。多年来．新华保险稳居全国寿险市场前列，以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务。

马国强任中国宝武钢铁集团公司董事长

近日,经国务院批准,宝钢集团有限公司与武汉钢铁（集团）公司重组成立中国宝武钢铁集团有限公司.2016年10月31日,中国宝武钢铁集团有限公司召开中层以上管理人员大会.马国强同志任中国宝武钢铁集团有限公司董事长、党委书记.

中国宝武钢铁集团公司

11月2日消息,经研究,同意胡望明、刘翔为中国宝武钢铁集团有限公司副总经理人选,同意朱永红为中国宝武钢铁集团有限公司总会计师人选,同意郭斌、张锦刚为中国宝武钢铁集团有限公司副总经理人选.原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司领导职务自然免除.

宝钢推进全面风险管理的探索与实践

宝钢集团有限公司（以下简称宝钢）是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司和上海梅山（集团）公司，于1998年11月17日成立的特大型钢铁联合企业。

宝钢如何分离辅业

宝钢集团有限公司（简称宝钢）是以宝山钢铁（集团）公司为主体，联合重组上海冶金控股（集团）公司（简称上钢）和上海梅山（集团）公司（简称梅山），于1998年成立的特大型钢铁联合企业。联合重组之后，宝钢明确了定位：不是简单做大，而是做高做强，建成国家钢铁精品基地和新工艺、新技术和新材料开发基地。联合之初的宝钢冗员较多，劳动生产率较低，总人数达17．65万人，而且存在着数量众多的非核心业务.

陈德荣任宝钢总经理

8月1日,宝钢集团召开领导班子扩大会议.会上宣布了中央关于宝钢集团有限公司总经理调整的决定：陈德荣同志任宝钢集团有限公司总经理.同时,国务院国资委党委决定,陈德荣同志任宝钢集团有限公司董事、党委常委.

宝钢:“变跟跑为领跑”

企业是国民经济的细胞,是科技进步与自主创新的重要支柱和中坚力量,企业自主创新能力的提高,将会带动整个国家的自主创新能力的提高。本栏目特辑的这些企业的创新模式各有千秋,谋略不一,旨在能为某些企业决策者提供借鉴。

宝钢武钢换股重组

事件：9月22日,国资委发布消息,表示“经报国务院批准,宝钢集团有限公司与武汉钢铁（集团）公司实施联合重组.”宝钢股份发布的换股吸收合并预案显示,宝钢股份向武钢股份全体换股股东发行A股股票,换股吸收合并武钢股份.

宝钢:做年轻科技工作者的起跳板和助跑器

开展＂讲理想、比贡献＂工作27年,宝钢集团有限公司（简称：宝钢）在2013—2014年度全国＂讲理想、比贡献＂活动中,又一次被评为先进集体。如何使这项工作常干常新？宝钢有自己的法宝。

提高培训质量和效率 降低培训管理成本 有力支撑人才发展 Oracle iLearning构筑宝钢网络培训系统

日前，宝钢集团有限公司宣布以Oraclei Learning构筑的新一代网络培训系统已经全面上线并取得良好运行效果。

企业记忆源于档案 档案价值在于利用——记“宝钢历史陈列馆”建设

一、概述宝钢集团有限公司(简称宝钢)从1978年建厂,经过三十多年的发展,需要一种记忆或载体把三十多年的发展历程承载下来。因此公司决定永久建立“宝钢历史陈列馆”,供企业开展爱厂、爱国教育培训,并作为上海市工业旅游景点接待社会游客参观。产生的效益:“宝钢历史陈列馆”自2009年建成以来,接待外部游客每年为企业带来一定经济效益;举办企业员工教育培训,增强员工归属感、责任感,树立爱岗敬业、爱厂如家的主人翁意识。

一周公司榜

宝钢拟2．9亿澳元购Aquila15％股份8月27日，宝钢集团有限公司与澳大利亚综合矿业公司Aquila签署股权合作协议，协议决定宝钢集团将以现金2．9亿澳元收购Aquila15％股份，成为其第二大股东。本次交易尚需获得中国及澳大利亚相关监管机构的批准。根据协议约定，宝钢集团同意认购Aquila新发行的不超过4395万股股票。交易完成后，宝钢持有相当于Aquila全面摊薄后15％的股份。宝钢集团将为上述两项交易支付2．9亿澳元的现金。宝钢集团将通过自有资金为其购买Aquila的股权提供资金。收购完成后，宝钢集团将向Aquila委派一名董事。