实业公司优化成本管理的对策探讨

如今,实业公司面对的市场环境已越发复杂,因此,做好成本管理工作对其稳健发展十分重要。良好的成本管控体系,不但有助于实业公司控制资金投入,准确开展成本核算,获得更为可靠的成本信息,而且有助于实业公司的不断发展。基于此,文章以成本管理的概念界定及其在实业公司中的作用分析为出发点,分析了实业公司成本管理存在的问题及优化对策,包括完善成本核算体系、优化成本管理制度、转变员工对成本管理的认知、提高生产技术水平和管理水平等,保障成本管理的质量,帮助实业公司提高财务管理水平。

管理会计在实业公司管理中的应用研究

管理会计是用会计技术做管理工作,对于实业公司管理水平的提高有一定促进作用。现如今,随着社会生产力的不断进步,行业之间竞争趋势逐渐加大,管理者也越来越依赖会计信息的帮助,以提高公司经营管理水平,只有强化自身,才能在飞速发展的市场竞争中占据一席之地。以往公司在管理时会因忽视管理会计的应用,而无法达到令人满意的管理效果。本文针对管理会计在实业公司管理中的应用意义展开分析,同时提出一些可行的见解。具体包括提高管理会计师的职业素养,规范中小企业制度明确管理会计的地位,财务管理理念转变,根据企业的实际情况选择合适的管理会计工具,实现公司管理的信息化,建立健全管理会计应用监督机制等,以期切实发挥管理会计在公司管理中的应用价值,帮助公司逐步提高管理水平,还可以为公司提高市场竞争力提供支持。

全面抗战时期皖南实业公司运营研究

全面抗战爆发后,东部沿海地区大面积沦陷,东南工业一落千丈。为适应战时需要,皖南实业公司在第三战区经济委员会以及安徽地方银行总行合资创办之下应运而生。公司旨在提倡发展内地中小工业,增加战时生产,遂开办制革、纺织、造纸、火柴四厂。在战时环境下,公司艰难运营,通过及时转变经营策略,并对原料与产品进行统购统销、坚持技术创新研发新原料、开展灵活多样的生产经营方式,以此保证各项业务顺利推进。皖南实业公司的建立为保障战时民众基本物品需求、积极支持抗战发挥了重要作用。

工业企业接管与改造中的薪资改革——以西北实业公司为中心

随着人民军队节节胜利,中国共产党着手进行城市的接管工作,工业企业的接管成为重心,薪资调整与改革则成为企业复原的锁钥。太原解放后,为保障人民生活,促进生产发展,在中国共产党领导下,以西北实业公司为代表的公营工业企业在接管与改造中进行了多次薪资调整与改革。从最初的"原职原薪"到后来的"八级工资制",工人工资不仅在量上大幅提高,在质上也日趋合理,企业生产稳步向前。在此基础上,作为薪资制度的重要组成部分,奖励制度于1950年逐步在太原各厂矿企业确立,为工业稳步发展提供了保障。

争当“安全型”班组 创建标准化车间——兖矿集团唐村实业公司开展安全生产达标活动

班组时刻保安全，车间处处搞达标。今年以来，山东兖矿集团唐村实业公司广泛开展以争当“安全型”班组、创建标准化车间为目标的安全生产达标活动，调动了班组自觉抓好安全、车间主动搞好标准化建设的积极性和主动性，提升了安全生产工作和文明作业的管理水平，保障了职工在生产过程中的安全和健康，促进了安全生产稳定健康发展。

天津石化福来士实业公司开发芳香远红外保健被

天津石化福来士实业公司多年来注重新产品的开发,他们在开发芳香纤维的基础上。

馆藏《关东实业公司总览》的价值

辽宁图书馆藏《关东实业公司总览》(以下简称《总览》)一书,由关东实业公司编辑,1949年9月印制。是民国时期工业文献中反映东北解放区旅大(今大连)地域工业恢复重建的典型性、代表性文献,它对了解大连地域现代工业的历史进程,进而对了解整个东北解放区工业的肇兴甚至新中国工业的兴起和发展,都是不可多得的历史文献。

精细化典范:赢在服务——专访中国海洋石油总公司机关事务部(老干部局)总经理(局长),中海实业公司总经理、党委书记刘泉

2013年，中海实业公司以优异的成绩成功晋升国家物业服务一级资质；圆满完成文莱苏丹来访、乌干达总理来访等35项重大活动服务保障任务；推广中央国家机关“健康食堂”标准，共形成食品检测标准15项，健康食堂管理标准60项；获得“2012年全国交通安全示范单位”称号（115家中央企业中唯一获此殊荣的单位）；客户服务满意度稳中有升。

中国共产党对西北实业公司接管与改造探析

西北实业公司是民国山西最具影响力的工业企业。中国共产党为接管好进而改造好该公司,在人员配备、思想动员、资料收集等方面做了大量的准备工作。工业接管组进驻太原之后,及时向工人宣讲了接管政策,化解了各种矛盾。为进一步发展生产,接管组变"接"为"管",制定合理计划、完善激励机制,工人生产热情空前高涨,产品产量大幅增加。最终,该企业下设厂矿合并改组,西北实业公司的接管与改造工作基本完成。

“安富安富,就是安稳致富”——专访重庆市人大代表、重庆百联鸿福实业公司董事长兼总经理范安富

人物档案:范安富,重庆市人大代表,全国新长征突击手,全国改革开放30年百名优秀村官之一。重庆百联鸿福实业公司董事长兼总经理,重庆市经纪人协会会长,全国"村长"论坛组委会执行委员。其积极探索失地农民的再就业渠道、带领村民共同致富奔小康的事迹,《重庆日报》、重庆电视台、中央电视台等重量级媒体均给予了长篇重点报道。

西北实业公司与“残留”日俘

随着抗战的结束,日军"残留"作为一种特殊且奇怪的历史现象出现在了山西省,说其特殊是因为这种现象仅仅出现在山西,言其奇怪是因为作为战败国的日本军队不仅没有放下武器向战胜国投降,而是继续保留其武装"残留"下来,企图完成其"复兴"的大业。然而,近年来关于山西"残留"日军的论著虽然不少,但对其中虽已划入日军"残留"总数之列但却并非武装人员的一部分——"残留"技术人员却大多忽略或鲜有论述,而这些技术人员几乎全部服务于阎锡山的大型官僚企业——西北实业公司。文章通过对西北实业公司"残留"日籍技术人员的论述来更加全面地考察"残留"在山西的日俘情况,从而还原历史的本来面目。

交通银行关于民生实业公司1942年度动态调查报告

民生实业公司是民国时期我国民族资本著名企业之一。抗日战争期间,该公司受战事影响,航线日蹙,营运困难,因此该公司于1941-1942年先后向中中交农四行借款数次。此处所选的三件报告,是交通银行关于1942年度民生实业公司对贷款用途及该年度的盈亏情况、还债能力的考核调查,从一个侧面反映了民生实业公司的经营发展概况,具有一定的研究参考价值。

阎锡山的西北实业公司何以几无工潮

西北实业公司是民国时期山西工业建设体系的集大成者,当时在全国亦具有举足轻重的地位,然其却很少发生工潮或工人运动。经过史料爬梳发现,阎锡山运用恩威并济的治理策略将工潮扼杀于萌芽状态。阎氏将公司性质全民化模糊了工潮的运动对象,通过提供较好的工作环境、生活条件以及制订严厉的纪律惩处制度消解了工潮诱因,借助频繁的思想教化泯灭了工人斗争意愿,并以各种组织限制工人行动自由,甚至通过相互检举、特务密报等举措对工人进行严密监控,从而使工人既不愿也不敢"运动"。