让家园文化在山区供电所生根发芽

国网巴中供电公司梁永供电所创建于2004年4月,位于革命老区巴中,是典型的山区供电所。供电面积约126.6千米2,用电客户1.99万户,供电人口6.1万余人,售电结构以居民生活用电为主。目前已完成全能型供电所建设,并成功创建四星级乡镇供电所。梁永供电所结合自身实际,以“我的企业我的家,履职尽责人人夸”为主题建设员工家园,将弘扬国家电网有限公司企业文化与供电所中心工作有机融合,走出了一条以文育所、以文强所的特色之路。

施甸布朗族多神崇拜中的家园文化

施甸布朗族信仰万物有灵,其多神崇拜是一定社会物质生活条件和民族主观意识共同作用的产物。而多神崇拜中的家园文化,对施甸布朗族历史的发展产生着重要的影响,并在社会生活中打上了深深的烙印,有着客观的产生根源及现实意义,对其进行分析,有助于我们今天对传统文化的保护及对和谐社会的构建。

家园文化调适与河西宝卷的当代文化价值

家园是人类在现实和精神世界中同步建构的文化空间,河西宝卷中的"家园"情结是宝卷叙事的母题,河西走廊文明在宝卷"家园"母题的演绎中交织于"起卷""抄卷""念卷""藏卷"等宝卷活动中,传递着爱家、重宗亲和笃善崇诚、护卫家园的忧思与期望。爱人、爱己与爱家是慑欲宁神、警觉心知、统构意志和达至"共生"的生命理性,也是河西宝卷这一"非遗"中的主旨经验,宝卷活动及其历史意义诠释了现代人建设家园、家园文化调适的历史经验。

海南儋州:家园文化激活一池春水

总有一种力量，深入我们的骨髓；总有一种力量，激励我们前行。文化，就是这样一种力量。它不只是装点门面，点缀气氛。它能入脑入心，深入灵魂；它没有风扫残云、摧枯拉朽的刚力，却有潜移默化、滴水石穿的柔力。

"家园文化"的魅力

有人说,企业是树,文化是根;企业是大厦,文化是地基;企业是躯体,文化是灵魂。中建从一个名不见经传的由10万元起家的配件厂,到拥有资产上亿元、年营业收入超过10亿元的中国最具规模的工程机械代理商之一,荣登"中国民营企业500强",特别是2004年遭遇宏观调控的"寒流",中建依然保持着稳健的增长,其关键就在于中建之魂--"家园文化"

家园文化的创新与实践

这是大庆油田矿区服务事业部热力公司陈师傅一个普通的工作日. 他来到用户家里,见面首先热情地问一声"您好";我们看下他的浑身装备:他肩垮一个工具袋,是为了不给用户填麻烦;他自备一副鞋套,是为了爱护室内卫生;他维修时自带一块垫布,是为了方便操作;他带上一块抹布,是为了不给用户添麻烦:他临走留下一张卡片,是为方便用户联系;维修完毕后一个电话,不忘回访服务质量.

转型升级企业家园文化的培育

在我国经济发展进入新常态下,转型升级已成为我国许多企业一个鲜明的时代特征,在企业中充分培育家园文化,对企业的转型升级具有重要的意义,培育家园文化有利于增强转型升级企业的凝聚力、提高创新力和发展软实力,转型升级企业家园文化培育的思路是坚持以人为本的核心理念,加强企业家园文化的系统性建设,提高职工家园文化意识。

创建家园文化 推进业务发展

企业的成功越来越依托于企业文化建设,加大对企业文化建设的投入,不仅可以营造企业发展所需的动力和氛围,而且可以增强企业的竞争优势。建设银行福州市城东支行积极实践,探索出一条以家园文化建设为驱动力,推动各项业务快速、高质量发展的创新之路。

关于家园文化实践的探究

家园文化是物业企业在服务过程中通过不同的载体、不同的形式、不同的角度与居民沟通情感、互通有无、和谐共建的有效文化载体。物业企业结合地域特点、居民需求,以小区属地为单位开展员工群众喜闻乐见的家园文化系列活动,在营造和谐一家亲的企民和谐共建氛围的同时,传播正能量、辐射家文化、征询好建议,不断提升服务水平,有效促进了和谐矿区建设的进程。

大庆油田矿区家园文化节的实践与思考

家是幸福的港湾、是亲情的沃土、是用心灵构筑的精神大厦。矿区是大庆石油人共同生活的大家园,是石油人找油找气的加油站。近年来,矿区站在讲政治、保稳定、促和谐的高度,通过创新实践家园文化节这一有效载体,充分调动和发挥了地、企、民和谐共建的积极性,营造了矿区一家人、一家亲的良好氛围。

家园文化建设浅析

责任是家园文化建设的根基,亲情是家园文化建设的灵魂,快乐是家园文化的本质,和谐是家园文化建设的目标。结合大庆油田物业集团托幼管理中心的工作实践,进一步阐述建设服务型企业的构想。

民生银行家园文化

在民生银行的企业文化建设中,我们通过抓住家园文化这个关键环节,对内不断提升员工满意度、归属感和凝聚力,对外不断提升民生银行的品牌形象,收到了良好的效果。民生银行是一家富有企业文化特色的企业,2016年,民生银行正式发布了企业文化手册《民生DNA》。在企业文化体系中,有一个独特的子文化叫作家园文化,民生银行的家园文化是体现企业与员工关系的文化要素总和。长期以来。

大庆物业:倡扬家园文化

大庆油田物业集团是大庆石油管理局下属的一家大型国有后勤服务保障单位，为大庆油田17.7万户居民、近60万职工群众提供物业、供热、公共事业等28项服务。集团2004年组建以来，始终坚持以人为本，大力加强具有物业特色的家园文化建设，努力用贴心的服务感动用户，用家园的温馨感染用户，进而营造浓厚的家园氛围，

抚顺石化：让“家园文化”走向全国

近日,经中国企业联合会、中国企业家协会等专家评审委员会审定,抚顺石化公司以优秀"家园文化"理念的积累、创新和发展,不断完善的企业精神和优秀业绩,荣获"2018-2019年度全国企业文化优秀成果一等奖"。从历史中走来的抚顺石化今年是第91个春秋。作为中国炼油工业的摇篮地,抚顺石化是拥有着"我为祖国献石油"家国情怀和"对党忠诚、爱国奉献"使命担当的企业。

员工是银行“家园文化”的主体

员工是建行“家园文化”的建设者 “家园文化”是企业与文化的有机结合，它既是一种“以人为本”的现代企业经营管理模式，又是企业素质水平和两个文明建设成果的综合体现。对于建设银行来说，要在激烈的市场竞争当中求得生存和发展，必须树立建行的业务品牌，创新建行的服务手段，以一流的业务品牌、一流的服务质量，创造一流的经营效益。但是，创造业务品牌、提高服务质量的核心是人，是建设银行的全体员工。离开了员工，建行“家园文化”将无从谈起。建行“家园文化”，就是要以人为本，造就一支品德良好、素质过硬、卓越的员工队伍。

创建学习型组织 建设好知本家园——建设银行福州市城东支行建设家园文化、实施知本家园工程

家园文化是企业文化的创新,而家园文化包含经济家园、科学家园和知本家园三个层次。本文就建设银行福州市城东支行积极开展创建学习型组织活动,建设“知本家园”工程的理论和实践作了深入阐述。

家园文化节:企业文化建设的群众性实践

在企业文化中,坚定不移地贯彻党的路线方针政策,培养群众性实践的企业文化方式,是企业持续、稳定发展的前提。而将"家园文化"打造成企业的品牌活动,有机地结合企业文化和群众实践,既是一种"以人为本"的现代企业经营管理模式,也是企业素质水平和文明建设成果的综合体现。

关于矿区实施家园文化引领战略的思考

家园文化是员工群众的精神家园。实施好矿区家园文化引领战略对于丰富油田员工群众精神文化生活、助推和谐示范矿区建设具有十分重要的要义。要深刻把握家园文化建设面临的形势、家园文化建设的战略目标,明确推进家园文化引领战略的具体措施,打造油田最响亮的文化惠民品牌。