新时代高校毕业生就业机制研究

随着我国经济的快速发展,高等教育的普及化进程进一步加速,然而高校毕业生就业难的问题却日益凸显。造成这一问题的原因是多方面的,无论是从高校、社会还是国家的角度,毕业生的就业问题都是一项十分复杂的工程。为了解决新时代下高校毕业生的就业问题,需要结合各类现实要素,以系统的方式对高校毕业生就业机制进行改革和创新,并不断完善并形成良好的就业工作体系,使高校毕业生能在良好机制的保障下顺利就业或灵活创业,从而推进经济社会的全面发展。

“产学研转创”模式对高校毕业生就业机制的影响

面对日益激烈的就业竞争和不断变化的产业需求,传统的高校教育模式和毕业生就业机制已难以满足现代社会的需求。在这一背景下,“产学研转创”模式应运而生。文章从“产学研转创”模式的定义与内涵出发,深入剖析该模式在高校毕业生就业机制中的应用,关注其对高校毕业生就业率、就业质量、创业成功率及创新创业成果的影响。同时,分析推进该模式所面临的挑战与困境,提出相应的对策和建议,以期为改进高校毕业生的就业机制和高素质人才培养提供新的思路。

浅析企业融通背景下的高职院校就业机制

近些年来随着创新驱动发展战略的逐步落实,大中小企业融通发展模式应运而生,其为企业发展和高职院校就业机制完善提供了机遇。尤其在当前社会经济飞速发展的大环境下,各行各业对高质量人才的需求量不断增加,而大中小企业融通模式和高职院校就业机制的协调运作,对满足企业人才需求而言大有裨益。文章从了解大中小企业融通模式的发展现状入手,深入分析其对高职院校就业机制的影响,致力于更好地发挥模式作用来解决学生就业问题。

高职扩招及经济转型背景下的下岗职工学历再教育及就业机制研究

高职扩招不单是教育改革的行为手段,结合国家社会治理的角度来看,更具社会治理政策工具选择的动因,且有一定的可行性。与此同时,随着社会经济的转型升级,机制不够完善、高级技能人才短缺等问题也日益突出。将包括下岗职工等人员列入高职扩招的生源范围,在保护其学习权利等群体权益的同时,使职业教育能够打破壁垒,面向全社会,有效缓解结构性就业矛盾。本研究在解读高职扩招及经济转型背景的基础之上,结合现阶段面临的困境,围绕下岗职工学历再教育及就业机制进行深入研究与探索,指出深化教学模式改革,探寻人才培养新路径;三位一体统筹兼顾,提供全程精心服务;深化“1+X”证书制度,促进学历技能融合,以期为精准培育和实现高质量就业提供参考。

“三全育人”背景下高校资助育人就业机制探索

新时期,高校构建的资助育人就业体系主要包括两个方面:一是资助学生;二是培养学生。在高等教育创新发展的新阶段,完善高校资助育人就业机制有助于更好地推动社会实现教育公平,还有助于构建更完善的高校人才就业培养体系。目前,许多高校所构建的资助育人就业机制仍存在资助体系不健全、对家庭经济困难学生关注不够和资助育人队伍不健全等问题。为此,高校应在新时期“三全育人”的思想指引下,进一步调整高校资助育人工作开展的整体理念,提高全体教职工资助育人专业素养,做到全员育人;从不同方面关心爱护学生,做到全方位育人;针对学生学习和就业不同阶段进行针对性指导,做到全过程育人。最终构建有效的高校资助育人就业机制,为家庭经济困难学生群体提供学习、成长、成才的必要保障。

发达国家高校毕业生就业机制及启示

随着高等教育大众化的继续推进和我国高校的连年扩招,大学生就业问题已经成为全社会关注的热点。对国外发达国家大学生就业机制进行深入分析并得出结论:高校毕业生就业需要全社会的共同努力———政府的管理机制、就业政策、人事制度改革要进一步深化;高校要不断改变传统的教育、培养模式, 毕业生要转变择业观念; 用人单位和中介组织要提供方便。借鉴发达国家的有益经验,建立适于我国高等教育发展和社会需要的高校毕业生就业新机制。

全球化条件下中国劳动就业机制的转换

经济全球化条件下中国劳动就业机制会受到世界就业规律的调节。本文从对全球化在就业方面规律的认识入手,通过我国就业机制演变过程的分析,说明当前就业机制存在的主要问题,并以此为基础对中国劳动就业机制转换的方略提出一些思考。

谈以市场为导向的就业机制对职业教育改革的要求

高等职业教育办学成功与否的关键在于学生的就业。文章提出应建立以市场为导向的就业机制，职业院校的教育观念、专业设置、教学内容、教师队伍应适应市场经济发展的要求。

金融危机背景下返乡农民工就业机制的思考——基于湖南返乡农民工的调查

目前的金融危机已对我国广大返乡农民工再就业产生很大影响。就湖南而言,返乡农民工大多来自广东省珠三角地区;主要集中在劳动密集型和技术含量低的制造业和建筑业;年龄偏大、综合素质不高,基本上没有接受过技能培训;但外出务工意愿强烈。解决返乡农民工就业问题,需要建立一系列长效机制,包括创新政府帮扶形式,拓展农民工就业平台;切实加强技能培训,提高返乡农民工就业能力;加强就业指导服务;保护农民工合法权益;建立政府主导的金融担保和信用评价体系,为农民工创业提供金融支持,优化自主创业的环境;完善农村劳动力就业的法律规制,为农民工就业提供制度保障等。

“校企合作”模式下的“就业机制”的构成及完善

通过"校企合作",让企业参与到学校的学生培养和学生就业中来,不断地探索就业新模式,努力完善"校企合作"模式下的"前就业机制"、"准就业机制"和"完全就业机制"的构建。从而在校企双方的共同努力下,为从根本上解决大学生的就业问题奠定良好的基础。

就业机制的内涵与中国城市就业机制

在当代宏观经济学和微观经济学的相互依存与交融中，特别是随着宏观经济学中就业理论和微观经济学中产业组织理论所包含的不完全信息与契约、激励机制、效率工资与议价行为理念的发展，当人们深入地从理论上探讨群体就业现象得以发生的机理过程时，某一国家、地区或某一城市（在有些情况下某些产业甚至具有一定就业规模效应的单一企业或跨国公司也具有值得研究的就业机理）的就业机制便显得尤为重要。

欠发达地区农村劳动力就业机制研究——以湖南省邵阳市为例

本文以欠发达地区湖南省邵阳市为例,探讨欠发达地区农村劳动力就业状况,分析就业机制,旨在从政策上提供完善欠发达地区农村劳动力就业机制的建议与对策。

“政府治理”理念与大学生就业机制

"政府治理"是政府履行大学生就业责任、完善大学生就业机制的重要政策措施。"政府治理"与"政府管理"是两个相互联系又相互区别的概念。强化大学生就业机制运行过程中的"政府治理"理念,绝非回归政府或计划或行政手段对大学生就业的统治和包揽,"政府治理"的原则应体现出人才资源的统一性、创业政策的激励性、就业机制的预警性、就业目标的战略性。

建立市场导向的就业机制研究

我国的就业压力在增大 ,创造就业机会的难度在不断增加。为此 ,必须认真分析造成失业问题及就业压力的各种因素 ,建立市场导向的就业机制的模式 ,即以中央和各级地方政府经济政策为指导 ,以调控劳动力供求为基本点 ,以市场调节为基础 ,以经济发展为目标 ,以创业为方向 ,形成劳动者自主择业 。

经济增长与就业机制、模式、观念的变革

文章认为中国的失业问题是人口过剩型失业、经济转型的体制性失业与结构性失业的纵横交错与叠加 ,是转型期的特殊现象。文章指出 :在显化隐性失业、治理公开失业 ,借鉴国际经验 ,培育现代劳动力市场 ,实施反收入政策、人力资本投资政策及社会保障制度市场化的同时 ,还应有中国特色的解决就业问题的新思路、新对策 ,包括弹性就业、阶段性就业模式 ,及与就业机制、模式变革相适应的就业观念的变革。

大学生就业机制的构建

全球性金融危机,对美国、欧洲乃至整个世界都产生了巨大的冲击。对我国国内经济也有巨大影响,其产生的一个重要结果就是：企业生产放缓,纷纷裁员降薪,减少招聘人数,以节约成本,抵制金融危机的冲击。专家分析：对于就业压力日益严峻的中国人才市场来说,作为一个特殊群体,大学生的就业成为继国有企业职工下岗,农村劳动力进城就业两大问题之后的又一个新的关注焦点，特别是在全球性金融危机的形势下，大学生就业已遭遇多方面的挑战和挤压。

构建以市场为导向的高职院校学生就业机制

解决高职院校学生就业难的问题,需要在就业机制上进行改革与创新,以市场为导向,建立能够科学有效地提高高职院校学生就业率与就业质量的就业机制,是高职院校改革与发展的重要课题。

我国竞争就业机制的形成和完善

文章在揭示我国计划就业机制存在问题的基础上,指出从传统计划导向的“统包统分”的就业机制向市场导向的竞争就业机制的转变具有客观必然性,进而分析了当前我国竞争就业机制形成中存在的问题,并提出了促进我国竞争就业机制进一步完善的若干政策建议。

日德两国大学毕业生就业机制研究

促进大学毕业生在社会、企业的顺畅就业,是政府、社会、高校共同致力于研究和解决的一 项重要工作。本文分别从日德两国政府、高校和企业的不同视角,分析和探讨大学生就业机制。 旨为我国高校大学毕业生就业提供某些借鉴和启示。