儿童照料对女性就业选择的影响研究——基于CHNS追踪调查的实证分析

在三孩政策背景下,女性尤其是城镇女性可能会面临更多的生育、儿童照料与工作的冲突。如何促进女性生育,增加女性劳动供给已成为我国亟需解决的问题。本文利用中国健康与营养调查(CHNS)八期追踪调查的数据,探讨儿童照料对女性就业状态和就业形式的影响。研究结果表明,儿童照料显著降低了女性劳动供给,提升了在业女性选择非正规就业的可能性,并且该影响在户籍和受教育程度上具有异质性。本文为理解儿童照料对女性就业选择的影响提供了新的视角。

学前教育专业大学生专业认同与就业选择的关系:积极心理资本的中介作用

文章以学前教育专业为例,采用专业认同量表、就业选择量表、积极心理资本量表对208名在校大学生进行集体施测,并通过SPSS26.0对收集到的数据进行描述性、相关、逐步回归等分析。研究的主要目的在于探讨学前教育专业大学生专业认同与就业选择之间的关系,以及积极心理资本在两者间的中介作用。研究结果显示,专业认同、就业选择和积极心理资本之间呈两两正相关,专业认同能够正向预测大学生的就业选择,积极心理资本在两者关系中起部分中介效应。基于上述研究,提出以下建议:通过政府、学校、家庭和个体共同努力,增强学前教育专业大学生的专业认同感,提升大学生积极心理资本水平,引导学前教育专业大学生合理进行就业选择。

高阶层更维护社会分层:家庭社会阶层对大学生就业选择的影响

研究基于社会支配理论,探讨了家庭社会阶层如何影响大学生在扩大/缩小社会分层就业岗位中的选择。研究1以265名大学生为研究对象,使用严格控制额外因素的测量工具,考察了社会支配倾向在家庭社会阶层与就业岗位选择之间的中介作用。研究2以471名大学生为研究对象,通过实验法考察了贫富差距归因的调节作用。结果表明,家庭社会阶层越高的大学生,其社会支配倾向越高,也越倾向于选择扩大(而非缩小)社会分层的岗位;促使大学生对贫富差距进行外归因,可以降低高阶层的社会支配倾向,进而削弱家庭社会阶层通过社会支配倾向对就业选择的影响。

基于后悔理论的多属性决策方法及其在就业选择中的应用

针对决策者在决策过程所产生的心理行为和决策属性权重未知的决策问题,提出基于后悔理论的语言直觉模糊多属性决策方法并用于就业选择。基于Jensen-Shannon散度提出语言直觉模糊JS距离,并通过对比分析验证其合理性。将给出的JS距离和后悔理论相结合,利用后悔值最小化和欣喜值最大化构建赋权模型,并与决策效用值聚合给出备选方案排序。将提出的方法应用于某计算机系学生对就业的选择实例中,通过与其他决策方法进行比较分析,证明了所提方法在就业选择中的有用性和有效性。

地方高职院校学生就业选择影响因素调研

为探究影响地方高职院校学生就业选择的主要因素,对山东省部分高职院校的在校学生进行调研,利用无序多分类Logistic回归统计分析法构建无序多分类Logistic回归模型,识别影响高职院校学生就业选择的主要因素,分析各因素对大学生就业意向的影响程度。研究结果表明,性别、政治面貌、社会实践活动、家庭年收入、录取方式、性格、在校荣誉是影响大学生就业选择的主要因素;高职院校学生择业时注重的方面依次是:个人发展空间、收入空间、企业性质、家人或爱人建议、工作所在城市的环境及规模。建议通过针对性筛选优质企业,匹配学生求职需求,优化高职院校人才培养方式,提升学生就业竞争力,深化学校与地方龙头企业合作,提升学生职业技能等途径提升地方高职院校学生的就业率。

新就业形态视域下高校毕业生就业选择趋同现象影响因素及对策研究

文章主要针对新就业形态视域下高校毕业生就业选择趋同现象影响因素及对策进行研究。指出当前高校毕业生大多存在就业选择趋同问题,表现为“慢就业热“”升学热“”铁饭碗热”等,探究了毕业生就业选择趋同问题背后的深层原因和影响因素,最后从思想政治教育、灵活就业观培养、人才培育等角度提出了针对性的建议。

大学生专业认同、学习投入、就业选择的关系研究

本研究采用《专业认同量表》《学习投入量表》《就业选择量表》对全国2539名在校大学生的专业认同、学习投入、就业选择情况进行调查,运用SPSS26.0对收集到的数据进行了处理与分析。结果显示:大学生专业认同在是否独生、年级、学历、学校类型、月生活费等诸多变量上存在显著差异,专业认同、学习投入、就业选择三者之间呈现两两正相关关系,三者之间相互影响且彼此促进。因此,可以通过提升大学生专业认同感来增加学生的学习投入,同时引导其进行合理就业选择。

大学生就业选择及就业心理问题研究

文章在归纳高校学生常见就业心理问题的基础上,通过数据整合,分析大学生产生就业心理问题的原因,并提出针对性的对策和建议,以期为大学生提供正确引导,促进大学生职业发展,使其更好地实现就业目标。

资助政策对高校贫困生就业选择的影响

随着中国社会、经济和教育的快速发展,高校毕业生的就业问题一直是众人关注的焦点。特别是对于那些来自贫困家庭的大学生,他们作为这一群体的重要组成部分应当得到社会各界的深切关注和切实资助。对于这些贫困生而言,就业不仅关系到他们个人的成长和前途,更是实现自我价值的关键途径。因此为高校贫困生提供就业资助不仅体现了教育的公平性,也是推动社会和谐与持续发展的重要一环。鉴于此,本文将首先探讨资助政策如何影响高校贫困生的就业选择,接着深入研究中国当前高校贫困生就业资助政策的现状及存在的问题,最后提出改进和完善高校贫困生就业资助政策的建议。

学前教育专业毕业生就业选择调查研究

以安徽省C大学学前教育专业毕业生为研究对象,采用问卷调查法对其进行调查研究。结果发现:在就业选择结果方面,就业地选择集中在中东部地区;就业薪资集中在2000~5000元;在就业选择过程方面,就业困难集中表现为实践能力低与户口限制;就业选择侧重点关注经济收入;在就业选择影响因素方面,学校就业指导内容多样化;指导形式偏向于就业信息网提供信息。针对分析结果,提出以下建议:个人层面要提升学生自身专业认同感;学校层面要科学指导学生进行就业选择;国家层面要完善学前教育管理体制,保障教师权益。

数字经济如何影响就业选择?——基于工作动机的作用机制

基于2012—2018年中国综合社会调查(CGSS)与职业信息网络(O*NET)工作动机的数据,本文运用双重固定效应模型,实证检验数字经济对个体非正规就业选择的影响及工作动机的作用机制。研究结果表明,数字经济发展会提高个体选择非正规就业的概率,且主要作用于非正规受雇群体;数字经济对非正规就业的作用效果因工作动机类型不同而存在差异,即数字经济能够促进支持自主型和关系自主型两类劳动者对非正规就业的选择,而自主成长型劳动者在数字经济推动下更偏好创业。异质性分析结果显示,对新生代、高学历和复合型工作技能的劳动者而言,在数字经济条件下工作动机对个体非正规就业偏好的作用效果更明显。本文从工作动机的视角重新审视和归纳数字经济相关非正规就业群体的新特征,为新就业形态从业者构建更具针对性的社会保障体系提供新思路。

新农保对农村劳动力就业选择的影响

基于2009—2017年全国农村固定观察点数据,运用条件混合回归模型实证分析了新农保对农村劳动力就业选择的影响。研究表明,新农保会显著提升农户非农就业和创业的概率,降低农业规模经营的概率。从家庭资源禀赋来看,新农保显著提升了精英家庭和互联网接入家庭农户创业的概率,对非精英家庭和未接入互联网家庭农户影响并不显著。进一步讨论发现,信贷获得和风险态度是影响新农保就业效应的两个重要因素,信贷获得显著强化了新农保的创业效应,而风险态度在新农保促进农户非农就业和创业中的作用并不一致。因此,应充分发挥新农保制度对农村经济社会的“减震器”功能,但也要重视部分群体在就业创业中的“堵点”和“焦点”问题。

临床药学专业本科生专业认同、就业选择及其相关性研究

目的:了解临床药学专业本科生专业认同与就业选择现状,并探讨两者之间的相关性。方法:采用便利抽样法,选取五年制临床药学专业本科生进行专业认同、就业选择问卷调查。结果:专业认同总分为(3.341±0.614)分,各维度中情感性认同、认知性认同、行为性认同得分较高,适切性认同得分较低;就业选择总分为(3.042±0.544)分,各维度中专业学习得分较高,就业前景、专业价值得分较低;总体专业认同及认知性认同、情感性认同、适切性认同与就业选择呈正相关性,其中情感性认同是就业选择的主要影响因素。结论:临床药学专业本科生的专业认同度尚可,学生尚不确定毕业后是否选择从事临床药师工作。

户籍制度改革对流动人口就业选择的影响--基于公共部门和私人部门的视角

近年来,我国公共部门就业数量和质量明显扩张,导致劳动力资源错配阻碍经济持续稳定增长。户籍制度是造成劳动力市场分割的重要原因,“落户”是绝大多数流动人口必须考虑的问题,公共部门就业即可破除户籍藩篱,进而导致公共部门就业不断扩张,户籍制度改革成效对优化劳动力资源配置、充分释放配置型人口红利至关重要。利用2011~2016年城市落户门槛指数与中国流动人口动态监测调查数据库(CMDS)匹配的混合截面数据,探讨户籍制度改革对流动人口公私部门就业选择的影响及作用路径。研究发现:第一,城市落户门槛指数每降低一个单位,流动人口进入公共部门就业的概率将会下降1.2%;当城市落户门槛降低,高学历群体比低学历群体更倾向进入私人部门就业,发达地区高行政级别城市流动人口进入私人部门就业的概率最高。第二,非农户口流动群体相比于农业户口流动群体拥有更好的社会保障,当城市落户门槛下降时,非农户口流动群体更倾向进入私人部门就业。第三,当城市落户门槛降低,女性在服务业等相关行业比较优势突出使其更倾向进入私人部门就业,高学历女性进入私人部门就业的概率也明显提升。第四,城市落户门槛下降会通过减少流动人口福利获取成本,从而降低其进入公共部门就业的概率,福利获取成本的中介效应占比为9.683%。

“上岸”偏好:一流高校毕业生走向体制内的就业选择——基于理性选择理论的分析

在后疫情时代,一流高校毕业生进入体制内就业的意愿与行动力不断提升。本文运用质性研究方法,通过网络民族志观察和对18名一流高校毕业生的深入访谈,从理性选择理论的视角探究当前青年“上岸”偏好与背后缘由。研究发现,一流高校毕业生进入体制内的就业选择呈现出职业规划缺乏、就业路径依赖、权衡利弊取舍、自我实现赋能等不同类别的出发点。“上岸热”的就业现象既源于个体对资源价值与自身特质的预判与评估,也是社会制度下行动结构与行动后果合力作用的结果。突破青年就业的困境,除了广大高校毕业生的个体努力外,国家、大学与社会应从结构层面为大学生创造更好的就业环境。

农村籍高校毕业生的就业和就业选择变化及其影响因素──基于中国社会状况综合调查的实证研究

农村籍高校毕业生的就业是促进高校毕业生就业的关键。基于六期中国社会状况综合调查数据,本文分析了2011—2021年农村籍高校毕业生就业和就业选择的变化情况及其影响因素。从分析结果看,与非农村籍毕业生相比,农村籍高校毕业生的就业比例较低,选择非正规就业的比例较高,在就业身份、职业类型、岗位类型上也存在明显差异。通过回归分析发现人力资本、年龄、性别、婚姻状况、家庭支收比等变量在不同程度上影响农村籍高校毕业生的就业状况及不同就业形态、就业身份、职业类型和岗位类型的选择。结合研究结果,建议改革户籍制度、多渠道提升人力资本、多方加强精准帮扶以促进农村籍高校毕业生高质量就业。

互联网使用与旅游就业选择差异:异质性与机制——基于CGSS 2013-2019年的证据

互联网几乎完全改变了旅游企业之间合作的方式。这种营运模式有可能改变个体的就业选择。基于此,文章利用中国综合社会调查数据,以二元logistic模型检验了互联网的使用对旅游劳动者个体就业选择的影响。结果表明:互联网的使用能够显著提高旅游劳动者个体选择受雇就业的概率。在进行稳健型检验、使用工具变量处理内生性后,这一结论依然成立。文章从劳动力的技能结构和年龄结构方面分析了互联网的使用对旅游劳动者就业选择影响的异质性,结果发现:互联网的使用对不同技能劳动力的影响均显著,但高技能劳动力的受雇概率要高于低技能劳动力。同时,互联网的使用能够显著影响壮年劳动力的就业选择,对青年劳动力和年长劳动力的影响则不显著。文章还尝试探讨了互联网的使用影响旅游就业选择的具体机制,结果显示:获取就业信息、建立社交网络是互联网影响个体就业选择的重要传导机制。文章在最后给出了相应的建议。

个体就业选择、高等教育与主观福祉——基于CGSS2021数据的实证分析

就业一直是社会科学领域热切关注的议题,就业关乎民生福祉,探究就业选择与主观福祉之间的关系具有重要意义。为此,本文实证探讨了就业选择与主观福祉的关系及其作用机制,研究发现:就业选择对主观福祉有着显著的正向效应;异质性分析表明,该效应对于男性、城市地区、高收入群体较为显著。机制分析表明,接受高等教育对二者之间的影响效应有着显著影响,以及体制内的就业选择存在一定的“名校效应”。为此,应以持续增进民生福祉为目标,以促进高质量就业为重点,夯实民生之本。

高职学前教育专业学生生命价值观与就业选择的关系

通过对高职学前教育专业学生的生命价值观及就业选择调查发现,被试学生普遍关注生命意义话题,追寻生命意义,且就业动机较强;在意义危机应对与就业行动上存在一致性,且其就业选择受内在生命价值观影响。研究发现在生命价值观及就业选择中样本学生存在生活目标和意义追寻间的不确定、理想与现实间的冲突、个人利益与社会价值间的寻求偏颇以及主观意志与行动间的矛盾等发展困境。

高职院校航海类专业大学生就业选择问题研究

近年来,就业渠道的多样化使高职院校航海类专业的对口就业率不断下降。文章通过分析影响高职院校航海类专业学生就业选择的主要因素,指出了高职院校航海类专业学生就业选择存在缺乏职业生涯规划指导、专业技能学习不足和海上工作接受意愿低等问题,提出做好学生职业发展规划、加强专业技能学习和提高海上工作的吸引力等解决对策,旨在为高职院校航海类专业大学生职业发展教育者提供参考。