新时代高师院校师范类毕业生就业问题与对策研究

高师院校师范类毕业生作为我国教育事业的后备力量,师范生的就业质量反映着院校办学水平,也影响着我国教育事业的发展。当前,高师院校师范类毕业生仍然存在着就业难的问题,具体分析学生就业问题产生的原因,并从宏观调控、就业服务体系建设、优化学生就业观念等方面入手,提出具体的优化措施,以此提升师范类毕业生的就业率。

高职毕业生就业问题与对策研究

近年来,中国高职教育得到了越来越多的重视和支持。随着国家对职业教育的支持力度不断加大,长春市各大高职院校陆续扩建,为城市发展提供了一定的人才保障。然而,在迅猛发展之后,还是出现了部分就业上的问题。本文探究了长春市高职院校毕业生的就业现状和存在的问题,为毕业生的就业提供参考和对策。通过对长春市高职院校毕业生的调研分析,总结出其中存在的问题,同时阐述了相应的解决办法,以期更好地促进长春市高职院校毕业生的就业。

新能源汽车专业毕业生就业问题及应对策略分析

近年来,新能源汽车产业蓬勃发展,相关就业市场越发火爆,而报考新能源汽车专业的学生数也随之水涨船高。随着新能源汽车专业毕业生走上工作岗位,越来越多的问题暴露出来,亟待解决。本文旨在分析新能源汽车专业毕业生就业的问题,并从社会、学校、家庭、个人等方面入手,分析并探索解决问题的应对策略。

“成渝地区双城经济圈”内师范生就业问题及对策研究

“成渝地区双城经济圈”内的师范生就业问题多元而复杂,表现为师范生人数持续增长导致供需失衡,师范生学历现状与用人单位需求不匹配,就业期望高不符合社会需求,女生比男生就业困难等。问题产生的原因有师范生就业区域不平衡导致就业困难,师范生培养质量不高导致其就业问题,免费师范生和非师范毕业生加剧压力,竞争力薄弱与就业指导缺位影响就业等。相应对策有政府相关部门应加快相关体制机制改革,师范院校深化教改提升师范生综合素质,加强师范生就业信息网络服务平台建设,师范生应主动提高自身就业创业竞争力,师范生客观分析形势改变择业就业观念等。

河南高校毕业生就业问题研究

在就业形势较为严峻的当下,如何让河南这一人口大省、教育大省的高校毕业生快速适应当前剧烈变化的就业形势,是稳固河南省就业基本盘的一项重要举措。只有保障就业率的稳步提升,才能让接受高等教育的人才更加顺利地走向岗位,推动各领域进一步发展。文章深入探讨了当前河南省高校毕业生就业形势的变革方向,从社会、政府、高校、企业、毕业生五个角度对就业过程中遇到的问题进行详细分析,在此基础上提出了具体的解决措施,以期为解决河南省高校毕业生的就业问题提供具有指导性的建议。

探究体教融合下运动训练专业人才就业问题

文章以普通高等院校运动训练专业学生就业问题为研究对象,通过对该专业就业现状的调查和分析,采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法等方法,对985、211、普通院校的运动训练专业毕业生以及该专业在校本科生就业现状进行调查分析,探讨了该专业就业问题的产生原因和解决办法。研究发现,该专业就业问题主要包括就业岗位匮乏、就业竞争激烈、就业能力不足等方面。针对这些问题,文章提出了加强实践能力培养、拓宽就业渠道、提高专业素质等解决办法,以期为该专业学生的就业提供参考和借鉴。

吉林省高校毕业生留省就业问题研究

随着我国高等教育的不断发展,高等学校毕业生数量日益增加。高校毕业生的“就业难”问题成为社会热点问题。吉林省作为教育大省,人才流失的问题也愈加突出。如何更加有效地推进高校毕业生留省就业,防止人才流失,成为研究的重点。只有改进人才培养模式、提升大学生的职业生涯规划意识、落实人才优待政策,才能有效提升高校毕业生的留省就业人数,促进吉林省“人才强省”的发展战略落实。

“双向”解决高校毕业生面临就业问题的路径研究

随着时代发展和科技进步,高校毕业生的就业竞争愈发激烈,如何解决毕业生面临的专业不对口、就业资源稀缺等问题越来越成为高校亟待解决的工作之一,高质量就业不仅要解决基本就业,还要解决如何好就业、就好业的问题。帮助高校毕业生解决就业问题的同时,要提高高校对学生就业能力的培养,开展相关课程和相关教师培训等,着重培养学生的实际工作经验,“双向”解决高校毕业生就业问题起到了重要作用。

经济新常态下公共管理类本科生就业问题与对策

经济新常态下本科生就业压力增大,对其就业力的要求也更高,需要复合能力、抗压能力和创新创业能力,而当前大学教育中存在专业设置和课程体系不能满足市场需求、学生能力与市场需求不匹配、就业期望和就业实际形势不匹配等问题。要破解本科生就业难题,需要优化专业设置和课程体系、提升学生综合能力、加强就业指导和营造宽松创新创业氛围。

乡村振兴战略下农村剩余劳动力就业问题及相关对策

随着城镇化进程的不断推进,越来越多的农村劳动力选择外出务工或转移至城镇就业,乡村振兴战略驱动下,农村地区剩余劳动力就业问题越来越突出。采用文献阅读和实际调查的方法,探讨了应对农村剩余劳动力就业难的方法,应强化技能培训、大力发展乡村产业、健全社会保障、加大政策的支持力度等方法,缓解农村剩余劳动力的就业困境。

生物技术专业学生就业问题对高校人才培养模式的影响与改进研究

本研究立足于我国生物技术专业学生面临的就业问题,探讨并分析其对高校人才培养模式的影响。首先,采用定性与定量研究方法对生物技术专业学生的就业现状进行深入分析。结果显示,学生在就业过程中存在着知识技能匹配度不高、实践操作能力不足、就业预期过高等问题。这种状况反映出当前高校的人才培养模式存在一定的问题。其次,将分析结果与现行高校的人才培养模式进行对比,发现略显脱节的课程设置、不系统的实验操作训练、以及不完善的职业规划指导是导致学生就业难的主要原因。在此基础上,本研究进一步提出改进措施,如关注学生的职业素养培养,强化实践和创新能力训练,以及调整课程设置,提升教育的实效性。此项研究旨在通过深入研究生物技术专业学生的就业问题,为高校优化人才培养模式,提高生物技术专业学生的就业竞争力提供参考和建议。

数字经济背景下大学生就业问题研究

数字经济已经渗透到我们的日常生活各个领域,不仅与当前经济形态密不可分,而且对社会发展的长远发展起到至关重要的作用。据统计,2021年,我国数字经济规模达到45.5万亿元,占GDP的比重达到39.8%。数字经济的发展必然会影响就业市场的结构变化。在数字经济飞速发展及高校毕业生就业形势严峻的双重背景下,对我国高校毕业生的就业问题进行研究尤为重要。

广西高校少数民族学生的就业问题分析与解决对策

随着经济社会的进一步发展,各行各业的竞争逐渐白热化。高等教育的不断扩招引进了大批量的优秀专业人才,但同时给高校毕业生带来了就业压力,少数民族高校学生也不例外。广西作为一个少数民族聚居地,少数民族高校学生占据高校学生数量的大多数,必须着重加强对广西少数民族学生就业问题的重视,促进了少数民族经济的发展,增进了民族团结。本文依托对广西高校少数民族学生就业状况的研究,进一步阐述促进广西高校少数民族学生就业的重要意义,发现学生在就业过程中遇到的相关问题,提供相应的解决方法,从而促进少数民族学生就业。

探析高校课程结构调整对大学生就业的影响——评《高校课程结构调整与大学生就业问题研究》

随着我国高校教育普及化不断推进,高校大学生毕业人数逐年攀升,“高校毕业生就业难”成为民众讨论的热点话题和社会亟待解决的难题。由汪霞教授主编、南京大学出版社2013年出版的《高校课程结构调整与大学生就业问题研究》一书,从高校人才培养的角度出发,以调整课程结构为抓手,寻求大学生可雇用性问题的解决之道,力图解决招工难与就业难并存的结构性矛盾,促进高校毕业生高质量就业,为相关主题的研究提供新的观点与新的思路。

新职业青年就业问题及政策建议——基于2022年广东省的调查

近年来,我国经济面临较大下行压力,招工难与就业难的结构性矛盾依然突出。党的二十大报告中明确提出实施就业优先策略,2023年的政府报告也指出要把促进青年就业工作摆在突出位置,积极推进青年高质量充分就业。当前,随着我国产业结构不断调整,经济逐步进入高质量发展阶段,信息技术的快速发展也衍生出了诸多新产业、新业态、新模式,随之也衍生出大量新兴职业与新型就业方式。但新的行业发展仍面临诸多困境,新职业青年群体的就业形式和就业机会也面临诸多挑战。因此要加快推进新职业技能等级认定相关工作,加强新职业人才培养与输送,推动重点新职业产业领域加快市场化发展,建立新职业青年向上反馈通道,加强新职业青年发展的制度保障,以缓解就业结构性矛盾,促进青年高质量充分就业。

新时代我国就业问题探析--基于马克思就业思想视角

就业问题不仅关系到经济和社会发展,还关系到国计民生问题,能否有效解决就业问题关系到社会稳定和人民幸福。马克思就业思想的内涵十分丰富,为中国解决新时代所面临的就业问题提供了科学有效的指导。该研究将马克思就业思想与中国实际面临的就业困境有机结合,加强分工的专业化水平为劳动者就业带来更多机会、加大资本投资规模以此来带动经济发展为劳动者的就业提供更丰富的岗位选择、通过进一步提高劳动者自身素质与保障劳动者的基本权益从而减少失业增加就业。

经济新常态下大学生就业问题的新思考

经济新常态下,中国经济的发展速度、发展结构和内驱动力都发生了变化,新的社会经济发展态势为大学生就业带来了新的机遇和挑战。本文重点分析了大学生就业过程中存在的问题,并从政府、高校和个人三个层面提出与之相对应的改善策略,以期为大学生择业和就业实践提供理论指导,具有一定的现实意义。

马克思主义视角下高校毕业生就业问题研究

随着我国步入中国特色社会主义新时代,在各领域取得了令人瞩目的成就,高校毕业生的就业问题也得到了一定程度的解决。然而,随着高校数量及招生规模的增加,解决高校毕业生就业问题就变得尤为重要。相关数据显示,作为高素质劳动力的一部分,黑龙江省的高校毕业生近年来面临着就业困难和流失等问题。基于时代发展的需求,研究和解决黑龙江省高校毕业生就业问题对于促进当地经济发展至关重要。文章在梳理马克思主义就业理论的基础上,对目前黑龙江省高校毕业生就业问题进行了分析和讨论。依据马克思主义相关就业理论,强化就业优先战略和促进高质量就业政策,探索解决高校毕业生就业问题的有效基本措施,改变高校毕业生留省率和留省就业率下降的趋势。

新形势下高校艺术类研究生就业问题及策略研究

随着国内社会的高速发展,社会经济发生供需结构性变化,同时伴随高校毕业生逐年递增及学历下沉严重,导致艺术类研究生就业进入新形势。面临更为严峻的就业压力,文章以艺术类研究生为主体,详细阐述艺术研究生就业问题及现状,深入分析艺术研究生就业问题成因及影响,积极探索提高艺术研究生就业质量策略,打造高校艺术类研究生优质就业通路,为逐步改善此类学生就业问题提供可行性参考。

小学教育专业学生就业问题的嬗变与应对

小学教育专业学生就业问题是当前教育领域面临的重要问题,包括竞争激烈、就业形势不容乐观、就业渠道相对单一、薪资水平普遍较低等方面的挑战。针对这些问题,小学教育专业学生可以采取提升专业技能、打造个人品牌和形象、积极参与社会实践和志愿服务、学习市场需求和行业动态等策略应对。未来,小学教育专业学生需要具备全面的教育素养、跨学科的知识和技能、创新的教育思维以及关注社会责任和可持续发展的意识,以适应未来教育发展的变化和需求。