感知深层次差异与个体创造力——基于资源保存理论的研究

创新作为引领发展的第一动力,始终是组织管理研究的核心。员工之间的个体差异对创造力有重要影响,特别对于受教育程度普遍较高、自我意识较强的高新技术企业员工来说,个体的深层次差异对创造力的影响更加显著。通过对来自高新技术企业230对上下级配对的数据进行分析,可发现:感知深层次差异对员工创造力存在消极影响,但个体的经验开放性会削弱该消极影响,并部分地通过内部动机来发挥作用。组织领导应通过建立共同目标与愿景引导员工减少由自身深层次差异带来的消极影响,在招聘过程中应尽量选择具有经验开放性和积极主动性的员工,通过文化氛围塑造和人力资源管理实践激发员工内部动机、发挥其主观能动性。

产品层次差异下的中美产业内贸易比较

2008年金融危机之后,新一轮科技革命竞争和中美博弈日趋激烈。以中国和美国的产业竞争力为比较对象,在SITC标准下将产业技术层级划分为低、中、高技术业三个层次,计算基于产品层次差异的中美间产业内贸易指数,以更好地认识我国产业发展中的问题与不足。结果表明:2001-2013年,中国低层次产品对美出口力度较强,水平和垂直高层次产品则较弱,说明中国各产业的高附加值环节、整个价值链的实力仍旧不足。同时,相比低技术和高技术产业,中等技术产业整体产业内贸易指数最显著,其水平和高层次产业内贸易指数亦如此,表明中国在三种不同技术密集度产业的结构优化上,取得了一定成效。国内外诸多因素阻碍中国高技术产业的高端化发展,以及其对其他产业转型升级的带动作用。对此,从外部和内部两个维度提出促进我国产业优化升级的建议。

高校科技经费增长的校际层次差异

人均科技经费是衡量高等教育经费差距的指标之一。文章经过研究发现,不同层次高校的科技经费投入差距明显:重点高校的人均科技经费投入数量远超普通高校和专科高校,且这种数量差距呈阶梯式固化现象仍然存在持续扩大差距的趋势。

流动性:概念演进、层次差异及内在联系

虽然流动性是一种流传广泛的说法,但一直没有各方接受的统一定义。研究发现,流动性概念经历了模糊不清、传统货币、短期流动资产、全部金融资产的演进轨迹。根据研究视角的不同,流动性概念一般可分为资产流动性、市场流动性和宏观流动性三个层次,这些概念本质上均存在相互作用、相辅相成的密切联系。

基于词嵌入的书面语篇多层次差异探究

书面语篇包含有独白语篇和对话语篇两种类型,而独白语篇和对话语篇具有不同的描述功能和用词特点,这对基于这些语篇的不同分析任务计算建模提出了新的挑战。基于现有两种语篇标注库,采用统计分析方法,对两类语篇的不同层次功能结构差异性进行了定量分析。基于三种不同类型语料文本中自动训练得到的不同词嵌入向量,以字向量的角度初步分析了两类语篇在用词方面的不同分布特点。在此基础上针对两类语篇的4个典型分析任务,研究了不同词嵌入对深度学习模型分析性能的影响效果。实验结果表明,不同的词嵌入在不同语篇分析任务的表现能力存在明显差异,从而验证了独白语篇和对话语篇的多层次差异。

不同年龄段幼儿在功能区使用上的层次差异研究

对于幼儿来说,户外总是充满了诱惑和刺激,因为户外活动空间广阔,意味着更多的自由和快乐。因此,根据幼儿年龄特点规划户外功能区,开展户外区域活动,能够更好地促进幼儿身心健康发展。

论英语三元谓词工具论元的工具性层次差异及其句法影响

英语三元谓词的工具义内部论元在语义特点上存在着工具性程度差异,具体可以区分出元工具、常规工具和弱化工具。元工具在句法投射上有明显的用作直接论元的倾向。常规工具用作直接论元和间接论元的情况均较多,但用作直接论元的制约条件更严格,而且两种论元的句法转换会造成意义上的差别。弱化工具一般只能用作间接论元。本研究对工具义论元的工具性程度差异的区分及解析,在一定程度上细化了Dowty的论元选择原则,对英语中的很多语言现象有较强的解释力。

基于产品层次差异的中美产业竞争力比较研究

本文通过构建基于产品层次差异的产业内贸易指数对中美间低中高技术产业竞争力进行测度,并选取产业竞争力的影响因素进行回归分析,结果表明:2001年至2013年,中国低层次产品对美出口力度都较强,水平和高层次产品则较弱,说明中国各产业的高附加值环节及(或)整个价值链的实力仍旧不足;中等技术产业状况要好于低和高技术产业,显示中国产业升级取得一定成效;相关因素对我国产品出口层次改善的作用不显著甚至是负向作用,且产业技术和产品层次越高,作用的不足越明显。

基于学生层次差异显著化下的教材建设研究——以统计学为例

目前,"三本"规模在增量,二本的总体规模也在扩大,本科的占比在提高,随之而来的是本科生在知识水平和接受能力方面差别明显。面对理论深度和广度不变的教材和层次差异显著化的学生,老师是因材施教还是因"材"施教。以统计学为例,探讨了本科招生规模膨胀背景下学生层次结构与教材理论的关系,提出了本科课程标准层次化、教材层次化的建议。

扭转层次差异,提升英语素养

当前,随着国家全方面对外开放,"一带一路"以及命运共同体的实施与发展,学好英语对国际化交流、对个体生存与发展尤为重要。然而,就当前初中学生英语的学习现状来看,英语学习的差别很大。同一个课堂中的学生,其英语成绩却存在巨大的差异,因此,如何针对不同层次的学生来实施有效教学,提高每一个层次的学生的成绩,成为国际化和个体发展的必然要求。

感知成员间深层次差异对员工建言行为的影响——感知涌现状态的机制研究

区别于以往常用的社会分类和信息加工机制,本文采用感知涌现状态这一新的理论机制来解释感知成员间深层次差异与员工建言行为之间的关系。在此基础上,通过最佳区分性理论阐明了感知心理安全感的中介作用和上级中庸思维的调节效应。实现了个体与情境的互动,构建了一个跨层次的理论模型。来自32家高新技术企业55个研发部门的411位团队成员和55位团队主管的数据基本证实了本文的理论假设。本文发现有利于了解感知成员间深层次差异影响建言行为的心理机制,并探讨在中国情境下管理者如何抑制深层次差异带来的负效应,借此有效管理员工建言行为。

师徒深层次差异对导师知识共享行为的影响机制研究

运用实证研究方法,探讨师徒深层次差异对导师知识共享行为的影响,以及导师利他主义和徒弟主动性人格在以上关系中的调节作用。研究结果显示:师徒深层次差异对导师知识共享行为有显著负向预测效应;师徒关系质量在师徒深层次差异和导致知识共享行为间有部分中介效应;导师利他主义显著调节师徒深层次差异和知识共享行为之间的关系,导师具有低利他主义时,其负向效应增强;徒弟主动性人格显著调节师徒深层次差异和导师知识共享之间的关系,徒弟具有低主动性人格时,其负向关系增强。

生产性服务业集聚提高了中国城市经济效率吗?——基于产业层次和城市规模差异视角的检验

加快发展生产性服务业是促进中国产业转型升级,进而提高城市经济效率和实现高质量增长的重要途径。利用2004—2018年城市面板数据对生产性服务业集聚与中国城市经济效率之间的关系进行检验。实证发现:(1)生产性服务业集聚对城市经济效率的影响整体呈倒U型,目前正处于促进城市经济效率的上升阶段;(2)分产业层次看,对城市经济效率的倒U型影响主要来源于高端生产性服务业集聚,低端生产性服务业集聚与城市经济效率呈线性关系;(3)分城市规模看,不同规模城市生产性服务业集聚均促进了城市经济效率提升,其中I型和Ⅱ型大城市的促进作用最大,中等城市作用最小。

基于多层次行为差异的沙箱逃逸检测及其实现

针对单一沙箱检测模式较为固定、易被恶意样本逃逸的问题,分析了当前恶意软件沙箱逃逸典型技术,提出了一种恶意样本逃逸行为检测框架。对恶意样本在不同层次的沙箱以及真实环境中生成的文件操作、网络通信、进程操作、注册表操作等行为进行记录,进行特征筛选以及标准化处理,通过Jaccard相似度算法来比较行为之间的相似度差异,进行层次划分并判定恶意样本逃逸行为。实验结果显示,整体准确率为95.6%,检出率为90.1%,同时误报率低于5%,可以检测多种已知和未知逃逸行为,通过进一步分析可定位到样本具体逃逸行为。

试论民办教育发展的层次性差异

民办教育在发展中呈现出明显的层次性差异。这一特征体现在静态和动态两个方面，是政府政策、办学层次特点、已有教育事业、社会认可等因素共同作用的结果。我们应在立法、政府行为和社会意识方面进行努力，为民办教育的发展创建良好的外部环境。

假期消费释放经济回归增量时代信号

2024年春节假期,全国国内旅游出游人次同比增长34.3%,按可比口径较2019年同期增长19%;国内游客出游总花费同比增长47.3%,按可比口径较2019年增长7.7%。尽管有人认为个人平均出游花费没有增长,但总体来说,国内旅游完全恢复并超过疫情前状态是确定的事实,且不宜将出游总人次与出游花费增速进行简单对比,因为其中还有基数效应和不同区域的消费层次差异问题。应该说,经过一年的恢复与发展,国内消费完成重启,回归增量时代。这无疑是2024年经济结束筑底并迎来发展的一个积极信号。

书面语输出差异分析与研究

西方语言学家将写作过程视为一种极为复杂的心理认知过程与发现意义的过程,作者的创造力、心声、读者观以及自我表达在写作过程中起着中心作用。通过问卷调查和研究学生期末作文发现,学生英汉语写作动机和习惯存在较大差异;学生的书面语输出水平可以体现其层次差异。根据大学生写作习惯和写作学习过程进行书面语输出差异研究,有助于了解其语言水平发展特点和规律,进而探索有效的写作策略训练,真正促进学生语言输出水平。

凡星汇聚向未来 群芳竞艳启新程——“李陈娟名师工作室”助力大荔县初中数学高品质高质量发展

在大荔县教育局构建“1+3+N”金字塔式骨干教师专业引领体系的指导下。我作为大荔县首届教学名师,通过采取面向全员——自愿申报——双向选择的原则,着眼县级“三级三类”骨干体系,关注城乡比例,体现层次差异。在全县22所学校4个集团中共招募21名成员。

优化地方国有企业主体信用评级建设需采取哪些措施

开展地方国有企业主体信用评级建设对于深层次推动国企改革创新、实现跨越式发展具有很大的必要性。本文分析并指出了地方国有企业主体信用评级呈现出显著的头部效应和区域集中特征,存在评级企业规模层次差异较大、评级企业所在区域相对集中。

领导-下属底线心智一致性对辱虐管理的影响

基于道德排除理论,采用多项式回归和响应面分析方法,对313份3时点的领导-下属配对数据进行分析,探讨了领导-下属底线心智一致性对辱虐管理的影响。研究结果发现:领导-下属底线心智一致性程度越高,领导感知的深层次差异越低;相较于“低-低”组合,“高-高”组合在领导-下属底线心智一致性情形下,领导感知深层次差异更低;相较于“高-低”组合,“低-高”组合在领导-下属底线心智不一致性情形下,领导感知深层次差异更低;领导-下属底线心智一致性通过领导感知深层次差异对辱虐管理产生间接影响;下属绩效负向调节领导-下属底线心智一致性通过领导感知深层次差异对辱虐管理的间接影响。