工作性质、情感宣泄方式对护士功能性消化不良的影响

[目的]探讨工作性质、情感宣泄方式对临床护士功能性消化不良的影响及缓解功能性消化不良的方法。[方法]采用成人功能性胃肠病罗马Ⅲ诊断标准问卷对1 529名三级甲等综合医院护士进行问卷调查。[结果]160名护士被诊断为功能性消化不良,其中餐后不适综合征占68.75%,上腹痛综合征占16.87%,餐后不适并上腹痛综合征占14.38%;工作年限、每周夜班次数、工作压力感受影响护士功能性消化不良症状;护士常用宣泄情绪的方法中,以倾诉为主,占60.00%,寻求专业心理辅导者只占5.00%。[结论]三级甲等综合医院护士存在不同程度、亚型的功能性消化不良,主要与临床工作压力大、每周夜班次数多、工作年限长以及宣泄情绪途径不合理有关,管理部门应加强护理管理,督促弹性排班,减轻临床护士工作压力。

青少年价值观与其父母学历、教养方式、工作性质的相关研究

采用Rokeach价值观量表(RVS)对2590名青少年开展了问卷调查,从父母学历、工作性质、教养方式等三个维度探讨其对青少年价值观取向的影响。研究发现:父母的教养方式、工作性质均对青少年价值观有显著影响,父母工作性质对父母教养方式有显著影响,而父母学历程度显著影响父母工作性质及教养方式。

跳远运动员起跳阶段起跳腿工作性质及重心运动特征研究

运用文献资料法、运动学测试法、对比分析法,对两组(14名)不同水平的跳远运动员起跳腿各关节工作性质及能力进行对比研究,并对起跳阶段运动员身体重心运动(时间、速度、空间)特征进行分析。研究显示:跳远起跳阶段髋关节工作为先等长收缩再离心收缩,不是缓冲外界负荷的主要关节;不同水平运动员膝、踝关节缓冲、蹬伸工作能力呈显著性差异,踝关节对提高重心垂直速度的贡献不显著;运动员水平越高蹬伸时间指数、水平速度转变率越高,重心轨迹曲线越平滑。

为未来而教，为未来而学——世界银行发展报告《工作性质的变革》对学校教育的述评

信息技术的发展带来工作性质的变革,并影响到未来劳动力市场对人才技能的定义。《工作性质的变革》中认为,信息技术的发展必然带来工作性质的变化并正在重塑工作所需的技能。无论发达经济体中还是新兴经济体中,对非重复性认知技能和社会行为技能的需求皆呈现上升趋势,对完成重复性任务所需要的具体工作技能的需求均呈下降趋势,而复合型技能的回报率则持续走高。教师和学生应辨证思考工作性质变革的影响,秉承“为未来而教、为未来而学”的基本思维导向,将学会学习、终身学习、能力本位理念纳入到教育的全过程之中,培育适应未来工作需要的三种素养与四种技能:信息技术素养、数字素养与人文素养及基础技能、高阶认知技能、社会行为技能、可转移技能。

关于广播编辑工作性质和特征的探讨

广播是指通过无线电波或导线传送声音的新闻传播工具。广播编辑工作既要注重稿件的价值，还要遵循广播媒介的传播规律。从理论上来说，要想使这一沟通技术在应用过程中不断与当下潮流时事热点相结合，就需要对广播编辑工作性质、特征等方面作出合理的研究和探索。

农民工个体特征和工作性质与其就业境况的相关性——基于河北310名农民工的调查数据

为更好地分析农民工个体特征、工作性质与其就业境况的相关性,以河北省310名农民工为样本,对其就业数据进行方差分析后发现,在个体特征方面:男性被试的工资收入明显高于女性被试;已婚无子女被试的离职最为频繁,有子女的被试工作时间最长;被试的受教育程度越高,其工资收入也越高、工作时间则会相应缩短,离职次数会增加;被试的年龄对收入有负向影响,即年龄越大收入越低。在工作性质方面:销售人员的工作时间最少、工龄最短、离职也最为频繁,而工头和班组长等从事一线管理工作的被试收入最高;建筑业样本离职最少、工龄最长,餐饮娱乐业样本工作时间最长,制造业样本收入最高。

高科技企业经营者工作性质及其资质评价体系的构建

我们已经进入了信息时代。信息技术的飞跃发展正在自觉和不自觉地改变着人们的行为方式、管理模式、社会经济体制乃至影响国家的兴衰。这种技术和社会构造的巨变为后发国家的发展提供了难得的历史机遇。我国能顺应时代对信息的要求并实现经济腾飞吗?

浅淡对综合办公室工作性质的认识

指出了综合办公室是一个单位、一个系统、一个机构的关键部门,办公室的工作如何,对一个机构全面工作影响很大。分析了综合办公室的职能特点,探讨了办公室主任的职能要求。为综合办公室工作的顺利开展提供参考。

企业制度的演进与企业经营管理工作性质新论

制度经济学关于企业制度演进动因的研究大多是从技术的、外部制度环境的角度来加以解决 ,但企业制度的设置及演进有其自身的逻辑和轨迹。本文认为企业制度的设置内生性地遵循着企业经营管理工作的性质。从动态的角度来看 ,随着社会分工和生产力的发展 ,企业经营管理工作的各种性质出现了量和度的变化 ,进而作为一种根本性的动力推动着企业制度的不断演进。

中美企业家工作性质比较研究

本文对中美企业家工作性质的国内外研究现状进行了系统性的梳理。通过文献分析、总结和逻辑推理,首次独创性地提出了中美企业家工作性质比较模型,最后提出了中美企业家工作性质比较的进一步研究空间。

经营管理工作性质的制度分析

:企业经营管理工作的性质是现代经济理论和管理理论的核心范畴。经营管理工作性质及其运作的机制客观上将表现为经营管理工作的职责、管理行为、管理制度 ,以产权制度为核心的企业制度等相对稳定的制度因素。

工作性质变革对高等教育发展趋势的影响——世界银行报告评析

工作性质的变革将如何以及以何种程度影响高等教育?世界银行《2019年世界发展报告:工作性质的变革》对该问题进行了广泛与深刻的探究。基于此,本文分析了工作性质变化对高等教育发展的三大影响,即工作性质的变革增加了社会对高级、多元化认知技能需求,对终身学习的需求,以及对创新平台的需求,增加了高等教育的吸引力。在分析其影响的同时,指出高等教育变革要顺应工作性质的变革,反思学生未来工作所需要的素养与能力,理顺通识教育与职业教育路径的关系,打造健康的创新生态系统。此外,鉴于技术所带来的对劳动者根据不断变化的劳动力市场需求,重塑技能的“适应性”能力的要求,高等教育要审视可持续发展的教育理念,在人才培养目标、学科设计等方面做出改革,以顺应工作性质的变革要求。

社会工作性质反思及其发展脉络分析

本文对社会工作性质进行了反思,指出社会工作具有价值性、科学性和艺术性。在反思社会工作性质的基础上,对社会工作在中国的发展脉络进行了梳理。认为社会工作是在转型期社会问题、和谐社会建设及社会工作专业的理念方法、受助者环境、社会工作专业的助人目标等多重影响下得到发展的。并提出社会工作专业化、职业化、本土化、人本化等不同方向的发展途径。

刘勰对工作性质的自觉与《文心雕龙》

在《文心雕龙·序志》篇中，刘勰明确说明自己是在注经难以成家的境况下选择“论文”来“敷赞圣旨”的。刘勰的这一自觉对《文心雕龙》的撰写产生了深远影响。具体表现在《文心雕龙》的性质、苦心经营《文心雕龙》、“文之枢纽”的根本着眼点在“文”、对文体规范的尊重、对文学功能的强调、对文采的容纳以及用骈文撰写《文心雕龙》等方面。刘勰对工作性质的自觉与时代的重文风气、以往的论文传统、穷则独善以垂文的价值理念、通达颖悟的个性气质密不可分。

论历史学家的工作性质

关于历史学家的工作性质问题 ,本文作者认为 :第一 ,历史学家是专门写自传的人。这个“自传”有两层含义 :就“大”而言 ,是为全人类写自传 ;就“小”而言是为民族、国家、时代写自传。据此可知 ,历史学家可谓是人类、民族、时代、历史的代言人。这种自传的内容和性质就决定了历史学家所写的自传不是私人性的 ,而是社会性的。故而 ,它不能由个别人来做 ,而必须由一批人来干。所以 ,写自传必然是一种职业。第二 ,既然写自传是一种职业 ,那么 ,历史学家就需要不断反思和认识这种职业的特性和意义。