幼儿园教师工作条件的现实困境及影响探析

提升学前教育质量,建设稳定优质的幼儿园教师队伍是世界各国的共识与追求。近年来,幼儿园教师的工作条件受到国际社会的广泛关注,被认为是建设高质量学前教育师资队伍的关键经验之一。对我国12省(直辖市)6878名幼儿园教师的调查结果显示,我国幼儿园教师感知的工作条件存在着结构失衡、空间塌陷和边缘担忧的现实困境。进一步开展离职倾向的问卷调查(N=5388)和师幼互动的观察评价(N=105),结果显示,相比工作设施和专业发展,工作分配、工作氛围和工作报酬三个要素均能显著预测幼儿园教师的离职倾向,以及师幼互动中的情感支持和班级管理。因此,为了促进幼儿园教师队伍的稳定优质发展,应建立幼儿园教师工作条件的基本标准,并优先改善幼儿园教师的工作报酬、工作分配和工作氛围。

氨气敏电极的工作条件与维护保养

本文主要阐述了自动监测系统中氨气敏电极的工作原理、最佳使用条件及维护方法 ,在保证监测数据准确性的前提下,能有效延长氨气敏电极的使用时间。

1000kV特高压固定串联补偿装置关键元件工作条件研究

基于长治—南阳—荆门特高压交流试验示范工程扩建工程,利用电磁暂态程序(EMTP),研究了区外和区内故障时,1 000 kV特高压串补关键元件工作条件。研究首次提出:采用金属氧化物限压器(metal oxide varistor,MOV)-并联间隙组合作为特高压串补的过电压保护措施;区外故障时仅由MOV限制电容器的过电压,间隙不动作;区内故障时,火花间隙及旁路开关可以动作,从而将电容器和MOV旁路;特高压串补过电压保护水平为2.3 pu;长南I线和南荆I线串补MOV的最大能耗水平分别为57 MJ/相和45 MJ/相;采用"电抗器+MOV串电阻"型阻尼回路作为串补电容器的放电阻尼装置,电容器放电回路的自振频率约为300 Hz;短路期间,特高压串补火花间隙和旁路开关最大放电电流为153 kA。

基于超级电容器储能的UPQC工作条件及控制策略

为处理常规统一电能质量调节器(UPQC)难以解决的电源瞬时中断或电压暂降较深的问题,提出利用超级电容器储能系统(SESS)构成UPQC的直流储能单元。针对基于SESS的UPQC拓扑结构,研究UPQC单元优化配置的影响因素和目标函数,得出UPQC系统级功率流协调控制的最佳工作条件;分析SESS的主电路结构特点和性能,确定储能单元的容量和SESS控制策略;根据UPQC串、并联变流器的工作要求,提出基于PI控制和重复控制的UPQC单元级控制策略。仿真与实验分析结果表明,所提出的拓扑结构和控制策略在达到电能质量治理目标的同时,实现了UPQC串、并联变流器以及SESS协调控制。

流动人口的生活工作条件及其满意度对心身健康的影响

目的:考察北京市流动人口的生活和工作条件状况以及生活和工作条件、生活和工作满意度对情绪和身体健康的影响。方法:从北京市选取了2201名流动人口作为被试,采用问卷的方式收集了他们的生活和工作条件、生活和工作满意度、情绪健康状况、身体健康状况的数据。结果:①流动人口的生活条件和工作条件较差,但对生活和工作的满意度处于一般水平;②生活和工作条件与满意度越好的人,心身健康状况越好;③生活和工作条件对情绪和身体健康状况有显著的影响,但是生活和工作满意度的影响系数更大。结论:流动人口的生活和工作的客观条件对心理健康的影响不如生活和工作的主观满意度大。

工作条件对固体发动机羽流温度场的影响

建立了羽流流场的耦合计算模型,通过在流场能量方程中引入辐射源项,实现了流场计算与辐射传输的耦合求解。使用有限速率模型对羽流中后燃反应进行了模拟,使用离散坐标法求解羽流辐射传输方程,得到了羽流红外辐射出射度在1 000～4 500/cm波数范围内的分布情况及辐射出射度在近场内的分布云图,计算结果与试验数据符合较好。研究结果表明,不同工作压强、来流马赫数和飞行高度均会在一定程度上改变羽流流场结构和温度分布情况。

氢化物发生-原子荧光光谱法测定痕量砷时仪器工作条件的选择

作者等指出在氢化物发生-原子荧光光谱法的实施中,应注意在采用不同型号的仪器时选择专用的仪器工作条件,以免造成误差。文中叙述了应用AFS-820双通道原子荧光仪测定痕量砷时,对仪器的工作条件(包括灯电流及负高压)及样品溶液的化学条件(包括酸度及各种试剂的加入浓度)作了研究和优化。在所选择的条件下,方法的检出限为0.34μg·L-1。在40μg·L-1浓度水平上对测定砷的精密度进行试验,根据11次测定所得荧光强度的数据计算得相对标准偏差为1.4%。

工作条件、工资补偿与劳动力市场城乡分割测量

鉴于工资既是对劳动者生产率贡献的支付同时又是对劳动者承受负面工作条件的补偿这一复杂性,及城镇劳动力市场上城乡两类劳动者在艰苦危险程度不等的岗位上分布的显著差异性,依据调查工资的城乡差异来测量劳动力市场上城乡分割的程度可能不尽客观。本文关注岗位的工作条件及其工资补偿,依据两类劳动者的可比工资差异观察城乡分割状态。研究发现:在绝对意义上,无论城镇工还是农民工,艰苦危险的工作条件未能带来显著更高的工资正效应;但相对于城镇工,农民工的工资中包含了更多的基于艰苦危险工作条件的岗位补偿部分;在岗位补偿可比口径下,城乡劳动者的工资差异显著大于调查工资口径下的工资差异。以此判断,我国城镇劳动力市场存在以负面工作条件补偿不足为形式的隐性分割,次级劳动力市场中,尤其是那些最为艰苦和危险的工作岗位上,城乡劳动者看似基本一致的工资水平并不代表农民工获得了平等的生产率回报。

农民工择业工作条件需求优先序研究

本文采用统计描述与聚类分析法,对农民工择业工作条件需求优先序进行了研究,结果表明,农民工择业时普遍关注工资收入、医疗保险、个人发展等工作条件,但不同分类下农民工择业工作条件需求存在一定的差异。因此,企业和政府应主要从提高工资水平、提供医疗保险和个人发展机会方面入手,同时要结合农民工择业需求的代际差异、区域差异、行业差异和不同性质企业之间的差异,因地制宜地制定招工政策和农民工稳定择业政策。

农民工的工作条件与工资收入:以补偿性工资差异为视角

本文使用中国社会科学院经济研究所2006年的农民工调查数据,考察了农民工是否能够因恶劣的工作条件而获得补偿性工资差异。OLS估计结果表明,农民工在城市劳动力市场并不能获得补偿性工资差异,这说明城市劳动力市场对农民工而言还是分割的。考虑到OLS估计可能会因度量误差和遗漏变量而偏离真实值,本文还使用了工具变量法对OLS的估计偏差进行了纠正。工具变量法的估计结果进一步支持了基于OLS的分析。本文也使用了Lee(2007)的方法,在处理恶劣工作条件这一变量的内生性的前提下,考察了恶劣工作条件在不同条件分位点上对工资的影响,发现农民工无论处于所有工资条件分布的高端还是低端,都无法获得补偿性工资性差异。

仿冲击振动压实装置稳定工作条件

利用自主设计的仿冲击振动压实装置,进行了大量的对比性试验,选取了3种振幅、5种频率分析压实装置的工作状态,给出了不同振幅、频率下垂直激振力随时间的变化曲线。试验结果及理论分析表明:压实过程中,该装置在垂直及水平方向均有冲击作用,大部分工况有跳振现象,但机器工作稳定,压实均匀性及平整度良好;仿冲击振动压实轮不发生跳振的条件是最大激振力F0与压实轮重力G的比值不大于1.3,有跳振但保持稳定工作的条件是1.3<F0/G<7.5;从既保证工作稳定,又不影响压实效果的角度考虑,压实装置可取较小的激振频率和较大的振幅。

普通高校体育教学工作条件的现状及对策

普通高校体育教学的工作条件决定着体育教学质量的效能,并起着保持体育教师工作积极性、维持工作状态的作用。对普通高校体育教学工作条件的现状作出了分析,并提出了相关的具有可操作性的建议,以期对高校体育教学工作有所裨益。

北京市传染病防控人员工作条件和培训情况分析

[目的]了解北京各区县疾病预防控制中心传染病防制人员工作技能、工作条件现状和对传染病培训形式和内容的需求。[方法]采用标准化问卷对北京市6个区县疾病预防控制中心进行调查,并按照公共卫生人员和实验室检验人员进行分类比较、分析。[结果]两类传染病防制人员具有相当比例未能掌握各种传染病防制工作所需技能;防制人员收入水平、地位较低,两类人员对现有工作条件满意率分别仅为45.1%和45.8%,分别有38.2%和45.0%的防制人员有换工作的意向;两类防制人员接受国家级、市级传染病培训的人员比例均不高,公共卫生和实验室检验人员对所接受传染病培训不满意的比例分别为34.4%和27.6%;公共卫生和实验室检验人员对传染病培训的内容需求不同,但两类人员认可培训班为最佳培训形式的比例分别为84.2%和61.0%。[结论]该市应加强改善区县疾病预防控制中心传染病防制工作条件,提高防制人员的待遇水平,稳定防制队伍;针对防制人员的实际需求安排培训的时间、形式和内容,建立长效考核机制。

港九海底铁路建设中的减压病——工作条件与发病关系探讨

本文介绍香港九龙海底铁路建设中高气压作业与减压病发病情况。该工程有11条坑道,共计259 448个高压工作日,减压288 140人次,发生减压病1 534例。根据不同的工作压力,以暴露次数、高压工作日数及暴露4小时以上次数3种方法分别计算减压病发病率。结果表明:各种方法计算出的发病率都有随工作压力增高而上升的趋势,说明现用的减压表对不同的工作压力达不到同样的预防效果。本文还对3大主要工种和14个小工种的减压病作了分析。

SRB试验最适工作条件探讨

用人红白血病细胞系K562、人急性髓性白血病细胞系HL60、人胃癌细胞系SGC7901、人胃低分化腺癌癌细胞系FGC85四个细胞系（两混悬生长型、两贴壁生长型）作SRB试验工作条件探讨。见A490值比A570值更实用，可覆盖大多数细胞系常用细胞密度场合，同意Skehan等人建议，推荐A490。为工作波长，但在细胞密度小时仍宜用较敏感的A570以利精细分析。SRB试验允许细胞经TCA固定后放置等待成批处理，可提高效率，减少误差，是为SRB试验优点之一。作者将细胞固定、染色、萃取后常温一般环境下放置10天，测定值仍基本不变。

新式旋转阀芯液压阀低压工作条件下转动力矩

介绍一种新式旋转阀芯液压阀的结构和工作原理,并对阀芯低压工作条件下受力在理论上进行分析。应用ANSYS软件对阀芯进行CFD分析,获得了低压工作条件下内部流场的特征,在理论上计算了阀芯工作力矩。通过实验研究获得了低压工作条件下阀芯在不同开口度和压力下的工作力矩,验证了CFD分析结果。转动力矩分析结果说明该型旋转阀芯液压阀低压工作条件下结构简单、稳定,转动力矩较小,控制灵活,选择合适的电机及控制方法可以对阀口开度实现灵活控制,满足液压系统实际需要。

采煤机摇臂用浮动油封工作条件研究

针对摇臂用浮动油封达不到预期寿命,影响采煤机可靠性和制约煤矿生产效率提高的现状,指出了必要工作条件不能得到保证或遭到破坏是摇臂用浮动油封故障产生的重要原因,分析了浮动油封的密封原理及其在采煤机上的应用情况,提出了浮动油封正常工作的必要条件,并给出了保证浮动油封必要工作条件的具体措施,有效延长了浮动油封的使用寿命,提高了采煤机的可靠性。

ICAP仪器主要工作条件的优化方法研究

ＩＣＡＰ仪器在不同工作条件下，其测试精度与准确值差别是较大的。因此，正确进行工作条件的优化，是ＩＣＡＰ仪器分析工作的关键。本文从理论依据及实验方法两个方面探讨了实现条件优化的具体方法，以及其对于确保仪器的最佳测试状态和进一步扩大测试领域所具有的实际意义。

加入工会能有效改善职工工作条件吗

工会是劳动力市场的重要调节机制。本文基于中国社会综合调查数据,采用倾向值匹配方法来控制样本选择偏误,并利用自抽样进行统计推断,以克服小样本偏误,试图回答工会组织对职工工作条件的影响。研究结果显示:整体而言,加入工会可以明显地改善职工的工作条件。进一步研究发现,加入工会对体制内部门职工的工作条件有显著的改善作用,而对体制外部门职工工作条件的改善作用并不明显。此外,工会对职工工作条件的改善作用会随着市场化程度的影响而逐渐弱化。上述结果意味着中国工会组织对收入机制具有影响作用,通过夏普利值过程的回归分解发现,工会对职工小时收入差距和年收入差距的贡献率分别为4.53%和9.77%。

氢化物原子荧光光谱法工作条件的选择

本文对氢化物原子荧光法测定化探、环保、生物及冶金试样中砷、锑、铋,硒、碲及汞时仪器工作条件的选择作了讨论。原子荧光的激发辐射源无极放电灯在谐振腔内与微波的有效耦合和微波功率的大小对分析质量影响最大;原子化炉温度和形状决定原子化效率和工作曲线的斜率;载气流速、KBH_4浓度和用量选择不当,则会导致信噪比、原子荧光量子效率降低和光谱散射干扰等。因而提高分析质量的关键在于仪器工作条件的最优化。