清远市科技特派员提升英德红茶核心镇科技力量的工作经验

科技特派员制度是一项由地方实践上升到国家层面的制度安排,在助力脱贫攻坚、服务乡村振兴中发挥了重要作用。本文主要介绍清远市驻镇帮镇扶村农村科技特派员团队驻英红镇团队的工作开展经验,浅谈清远市科技特派员团队在英红镇茶叶领域典型做法,展示了科技特派员在推进乡村振兴有效衔接中的工作实践及成效,并对驻镇特派员的工作重点展开了思考,以期待能为科技特派员在接续创新中助力乡村振兴提供参考。

共同富裕目标下工作经验对工资收入差距的影响——基于体制差异的分析

文章使用CSS2021数据,以明瑟方程为基础,测算不同体制下非农工作群体的工作经验回报率,以及体制内外不同受教育程度者在不同收入分位点下的工作经验回报率,探讨体制内外工作经验对工资变动的影响机制。实证结果发现,体制内职工的工作经验越丰富、受教育年限越长,收入越高,体制内工作更具有累积性;体制外职工收入随工作年限增长而先增长后下降,其教育回报率则随工作年限增长而下降,通过分位数回归进一步对不同分位点收入进行测算发现,在中等收入分位点上,体制外专科和本科学历者的工作经验回报率下降尤其明显。总之,本文通过对工作经验回报率的整体水平及结构差异的实证分析,揭示了体制内外工作经验的工资回报率差异,即体制内工作经验的“累积性”特点和持续增长趋势以及体制外工作经验的倒“U”型特点及学历随工作经验的衰减趋势,一定程度上解释了“体制热”背后的经济动因。

多维史视角下党的百年民族工作经验探析

党的百年民族工作探索形成的中国特色解决民族问题的正确道路,为中华民族伟大复兴事业提供了坚实可靠的国内民族政治健康发展的保障。正确把握新时代党对该正确道路的理论创新,需要站在宏观历史的高度从不同视角来多维多向地总结和分析党致力于探索推进中华民族自觉自醒与自为自强的不懈奋斗的经验,探索以铸牢中华民族共同体意识为主线推进民族团结进步事业,开拓创新中国特色解决民族问题的正确道路的经验,探索提升党和国家民族事务治理的法治化水平和现代化能力等方面的经验,从而为增强坚持和完善该正确道路的自信心及自觉性提供相应的理论支撑。

烟台市福山区森林防火工作经验探索研究

立足福山区森林防火实际,创新森林防火机制,强化森林防火措施,总结森林防火经验,提升森林防火管护水平,确保福山区森林防火工作的稳定,切实保护好福山区宝贵的森林资源。

核心素养背景下初中班主任工作经验的初探

新时期教育发展的方向是全面发展素质教育,从而促进学生全面发展,有效促进教育工作与时代发展相适应。初中学生的学习与成长是一个重要的阶段, 也是从小学到高中的过渡期,这个阶段的学生进入了青春期,开始有了自己的意识,同时也是形成各种习惯、思想价值、追求的重要时期。因此,对他们的教育和引导是至关重要的。班级是学校对学生进行教育、指导的主要场所,班主任的班级管理工作将直接影响到学生的成长。本人通过多年从事班主任工作的经验实践,阐述了自己的体会,以期对目前的初中班主任工作经验有一定的参考价值。

矿井皮带集控人员的6点工作经验

文章总结了矿井皮带集控人员的6点工作经验:⑴视频观察法;⑵现场声音辅助判断;(3)日常皮带保护测试;(4)高效通讯,将同一系统多台皮带的沿线语音信号进行联通,并接1个语音箱到集控室;(5)集控人员要指挥现场巡视人员快速处理异常情况;(6)具备应急预案,高效、快速、准确地处理异常情况。最终,这些经验保障了皮带集控系统的安全与可靠运行。

让农民工端稳端好“饭碗”——宜春市万载县推动农民工就业工作经验介绍

江西省宜春市万载县户籍人口58万多,农村人口33万多,农民工总量12万多。2022年以来,该县坚持把引导农民工就业创业作为推动县域经济发展壮大的重要抓手,强化举措、综合施策,为农民工就业创业助力赋能,全县农民工就业创业率达到95%以上。强化组织保障健全帮扶机制成立领导小组万载县成立了就业工作领导小组,由县委常委、常务副县长任组长,成员包括县人社等36个单位主要负责人。

围绕发展抓党建 抓好党建促发展——河南省交通事业发展中心党建工作经验总结

习近平总书记在党的二十大报告中指出:“必须持之以恒推进全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程。”近年来,在河南省委、省政府和河南省交通运输厅党组的正确领导下,河南省交通事业发展中心(以下简称“中心”)深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的系列重要论述,认真落实新时代党的建设总要求,坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,推动党建与业务深度融合,实现党的建设全面过硬、业务发展全面进步。

工作经验隶属性、市场化程度与创业行为速度

创业行为速度更快的创业者更可能成功创办新企业进而实现价值创造,与已有文献不同,文章强调先前工作经验隶属性而非存量的重要性,考察创业者先前工作经验体制隶属性与创业行为速度的逻辑关系,并探索了市场化程度和动用社会关系人特征对该作用过程的影响.实证研究发现:来自体制内和体制外组织的工作经验均有助于提升创业者的创业行动速度,在市场化程度较高地区内,体制外工作经验对创业行为速度的促进作用更强;同时借助动用体制内的社会关系能强化体制外工作经验对创业行动速度的促进作用,而来自体制内组织的创业者则难以借助动用体制外的社会关系获益.研究结论对创业行为研究、创业实践和政策制定有重要启示.

高管团队政府工作经验、政治网络与企业绩效的关系研究

基于高层梯队理论与资源依赖理论,分析转型经济下,具有政府工作经验的高管团队对企业绩效与战略选择的影响。提出高管团队的政府工作经验会直接促进企业绩效的提高,同时带来企业的政治网络活动,从而提高企业的绩效。

创业者先前工作经验与新企业初期绩效关系研究

利用天津市2006年申请"科技型中小企业创新基金项目"的新企业数据,考察创业者先前工作经验与新企业绩效之间的关系。研究结论显示,新企业能否取得较好绩效的关键并不在于创业者有无先前工作经验,而是取决于拥有什么样的工作经验。首先,工作经验的性质,即工作经验与创业者在新企业中所承担工作的匹配性越高,新企业初期绩效越好,但工作经验与新企业所处行业的匹配性对绩效并无显著影响。第二,不同职能类型的工作经验对初期绩效有不同的影响,研发经验显著正向影响初期绩效,但市场营销、财务、一般管理和生产运营管理经验则无显著影响。最后,创业者工作经验的职能多样性有利于新企业绩效。

创业者先前行业工作经验对新创企业商业模式创新的影响研究

基于战略认知理论,探讨创业者先前行业工作经验对商业模式创新的影响,以及3个维度的认知风格,即创新型、效率型、规范型对经验与商业模式创新关系间的调节效应。认知视角下的商业模式创新从个体层面研究商业模式创新走向,创业者先前行业工作经验成为新创企业商业模式创新的重要前置因素。通过问卷调查,研究发现:具有行业内先前工作经验的创业者,削弱了新创企业商业模式的创新程度;具有行业外先前工作经验的创业者,则增强了新创企业商业模式的创新程度,3种认知风格在此关系基础上起到调节作用。

进城农民教育和工作经验对收入倒“U”型影响的检验

进城农民群体被看做是缩小城乡收入差距、促进社会和谐发展的关键群体,虽然相关研究深化了有关进城农民劳动力收入决定因素的认识,但是,针对教育和工作经验对中国进城农民收入影响的研究较少,且缺乏对影响是否持续呈线性的研究。基于明瑟扩展方程,结合典型地区数据,分析发现教育和工作经验对进城农民收入具有显著的正向影响,工作经验与收入之间存在倒"U"型关系,而教育与收入之间不存在倒"U"型关系。在分析结论的基础上提出了完善进城农民教育和培训体系等建议。

工作经验对社会企业创业资源整合的影响

很多成功的社会企业创建者都有着丰富的先前工作经验,且工作经验对创业过程有着重要的影响。对此,在结合了资源基础理论、知识转移理论的基础上,运用扎根理论,通过收集分析典型社会企业的案例资料,构建出"社会企业创建者的先前工作经验对创业资源整合的影响"的理论框架,并分析了先前工作经验对社会企业创业资源整合的影响机制。研究结果表明,社会创业者的先前工作经验对创业资源的整合能力有正向的影响关系。

工作经验一定有助于创业过程吗:基于工作内嵌入的分析

国内外大量研究发现,工作经验对创业过程起着重要的促进作用。但是以往研究尚无法解释"为什么有工作经历的创业者创业的成功率存在巨大差异"的问题。基于此,本文借鉴人力资源管理领域的"工作嵌入"模型,运用美国"创业动态跟踪研究"(Panel Study of Entrepreneurial Dynamics I,简称PSEDI)的调查数据,运用多元回归分析方法对创业者先前的工作内嵌入对创业活动的集中性和创业周期长短的影响进行了实证分析,发现创业者的先前工作经验可能导致创业活动分散和创业活动周期延长。该结论更为全面地解释了工作经验对创业过程的影响机理,同时也有助于启发有创业打算和创业潜力的个体合理地利用以往的工作经验,提高创业活动的成功率。

亲社会动机对社会创业双重导向的影响机理研究——市场化程度与工作经验隶属性的调节作用模型

本文基于社会创业由现象归纳向理论驱动的假设检验研究过渡的理论背景,以我国社会创业者为研究对象,用215份问卷数据实证检验了社会创业者的亲社会动机、社会创业竞争与公益双重导向间的关系,探究并检验了社会创业过程前端"动机—决策"的作用机理问题。研究发现,亲社会动机促进双重导向实现,但过程中此关系受所在地区市场化程度和社会创业者先前工作经验隶属性的影响:市场化程度正向调节亲社会动机对竞争导向的影响,负向调节亲社会动机对公益导向的影响;工作经验隶属性(体制内经验)提升了亲社会动机对双重导向的影响作用。本文探究并验证了社会创业如何发生这一前端过程的基础理论问题,对挖掘本土情境下社会创业者行为背后的理性规律具有启示。

国外工作经验研究述评

归纳了国外理论界关于工作经验的内涵、测量模型、工作经验与工作绩效关系以及工作经验的影响因素等方面有代表性的观点。研究表明,工作经验的内涵尚需予以明确界定;工作经验的测量未来研究的重点是着眼于考虑多种因素的"整合模式";在工作经验对工作绩效影响的实证分析中应注意中介变量的可能影响;工作经验的影响因素并不是单一的,而是个体因素和情景因素综合作用的结果。最后,提出了工作经验在中国未来的研究方向及应注意的问题。

以行业工作经验为准入条件的高职教育师资队伍建设与管理——新加坡职业教育师资管理的启示

新加坡以行业工作经验作为职教师资准入条件,重视教师的项目开发和与企业合作能力,值得我国借鉴。我国经济由劳动密集型向技术密集型的转型升级,需要高职院校进行提高准入标准的师资队伍建设、建立以项目研发为导向的教师评聘制度、加强教师在职培训和企业挂职锻炼等方面的改革,以此适应新时期高职教育的发展需求。

时间压力及工作经验对护士风险评估和决策能力的影响

[目的]探讨时间压力和工作经验对护士风险评估和决策能力的影响。[方法]依据改良早期预警评分,编制50例情景模拟病例,每例病例含有7项体征,并对170名注册护士分别在无时间限制和有时间限制(15s)的情况下进行测试,根据信号决策理论,分析护士的风险评估能力和决策能力。[结果]有时间限制和无时间限制的情况下,护士的风险评估能力和决策能力比较差异有统计学意义(P<0.05);无时间限制的情况下,有无重症护理经验对护士的风险评估能力和决策能力比较差异有统计学意义(P<0.05)。[结论]在情景模拟病例的背景中,时间压力降低了护士的风险评估和决策能力,但在时间压力下,重症护理经验对护士的风险评估和决策能力无明显影响。

高速铁路司机胜任素质和工作经验对安全绩效影响研究

通过分析高速铁路司机胜任素质、工作经验和安全绩效的相关性,运用层次回归分析,对工作经验的调节作用进行探讨,可知高速铁路司机专业胜任素质对安全绩效有正向预测作用,但基础胜任素质与安全绩效不存在显著相关性。高速铁路司机工作经验和安全绩效不存在显著相关性,但工作经验在高速铁路司机专业胜任素质与安全绩效关系中起到调节作用。