女职工产假期间不得降低工资标准

王某于2018年7月入职某文化传媒公司,担任后期制作,双方签订了为期3年的劳动合同。2019年8月3日起王某开始休产假。产假期间,社保经办机构按该公司上年度在职职工月平均工资标准向王某支付生育生活津贴。王某认为,其领取的生育生活津贴明显低于产假前工资标准,应由公司予以补差。请问,王某的诉求能否得到支持?

当前最低工资标准在执行过程中出现的问题及建议

最低工资标准是国家宏观调控工资的手段,有利于保护非熟练劳动力的经济权益。当前最低工资在执行过程中,出现最低工资标准仍偏低,一些企业以最低工资为基本工资,加班费以最低工资标准为基点计算,绝大多数员工不知道当地最低工资标准等问题。建议最低工资标准计算办法要与城镇职工平均工资挂钩,同时出台全日制小时工资标准,加大宣传最低工资标准,让更多的员工知道最低工资标准,以维护自己的劳动权益。

论非全日制劳动者劳动报酬权的法律保障——以小时最低工资标准为中心

非全日制劳动者的劳动报酬权保障主要体现在最低小时工资标准和劳动者的劳动报酬支付保障两个方面。各地最低小时工资标准中包含的内容差异很大,不能直接反映劳动者的劳动报酬水平。整合地方立法资源,把均等待遇原则作为非全日制用工劳动条件适用的指导原则,统一最低小时工资标准的构成要素,是规范和促进非全日制用工发展的首选之策。

最低工资标准并非用人单位的挡箭牌

2004年8月,韩某到某人民医院从事门卫工作.2005年9月,双方签订《某人民医院非正式编制人员聘用协议》,约定韩某所属科室为保卫处,岗位为门卫;协议期限从2005年9月1日至2006年9月30日止;医院的非正式编制人员管理执行日工资制.韩某在医院工作期间日工资为16元,奖金100元;本协议期满,即为终止,是否续订,需双方协商同意.

调岗引发的工资标准认定争议解析

实践中,劳动者与用人单位因调岗发生争议后,如果劳动者拒绝提供劳动,而用人单位亦未解除双方劳动关系,那么如何认定发生争议后的工资标准?本文将结合案例进行探讨。

劳资双方同意,农民工工资也不得低于最低工资标准

编辑同志： 我入职一家公司时,因身上积蓄即将告罄,为先就业再择业,也为解决温饱问题,虽明知公司提出的月工资标准低于当地最低工资标准200元,但也不得不答应。

工资标准 标准工资 基本工资

关于工资标准、标准工资、基本工资三个概念多年来不仅实际工作部门使用混乱,理论界也没有完全统一认识。考虑在市场经济体制下工资将日益微观化,如果弄不清这些概念之间的关系,既不利于工资微观管理《例如企业集体工资谈判,是谈工资标准还是谈基本工资,或者谈基本工资标准?);也不利于对工资构成的统计分析和监督调控。

2014年最低工资标准平均涨幅下降

随着浙江自8月1日上调最低工资标准，截至目前，上调最低工资标准的地区已有17个。其中，上海月最低工资标准和dqN＂最低工资标准仍为全国最高。值得注意的是，今年最低工资标准的平均涨幅较往年出现下降。

安徽省人民政府办公厅关于调整全省最低工资标准的通知

皖政办[2018]45号各市、县人民政府,省政府各部门、各直属机构:根据《中华人民共和国劳动法》及《安徽省最低工资规定》(省政府令第272号),结合我省经济社会发展状况,省政府决定,自2018年11月1日起,调整全省最低工资标准,请认真贯彻执行。

山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知

各市、县人民政府,省人民政府各委、厅,各直属机构,各大中型企业,中央驻晋单位:根据《山西省最低工资规定》(省政府令第154号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际。

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知

鲁政字[2013]39号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准。现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:1380元、1220元、1080元;小时最低工资标准为14.5元、12.5元。

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知

鲁政字〔2015〕39号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况:经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准。现公布如下:一、调整后的各地月最低工资标准分别为1600元、1450元、1300元;小时最低工资标准分别为16元、14.5元。

农民工工资标准到底应是多少——以调查到的样本为例

“刘易斯拐点”提前在我国出现表明“工资不变的假定”只具有阶段性,为此探讨我国现阶段条件下农民工工资标准问题具有理论和实践的双重意义。在具备了初中文化程度的条件下,同一区域农民工工资的高低主要取决于从事的工种和农民工通过“干中学”所获得的技能。为此提出一些政策性建议:如要加大农村教育特别是职业培训教育的投入力度;政府要发挥其开发人力资源的公共性服务职能等。

新型分配制度工资标准的确定设想

针对旧分配制度中存在的不合理，提出了建立新型分配制度岗位工资制的设想，即把工资结构划分为三个单元：岗位工资单元、个人综合素质工资单元和激励工资单元，并提出了三个工资单元的设计中应考虑的因素。

山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知

晋政办发[2015]41号各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中央驻晋单位:依据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对我省现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知

鲁政字[2014]49号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经人力资源社会保障部审核,确定调整最低工资标准。现公布如下:

山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知

鲁政字[2013]39号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:按照国家有关规定,根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况,经研究确定,调整最低工资标准。现公布如下:一、调整后的全省月最低工资标准分为3类:1380元、1220元、1080元;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元(各市最低工资标准见附件)。

有关高校领导干部职务工资标准的合理确定

高等院校校级领导干部职务工资标准的合理确定,是高等院校内部管理体制改革中需要认真解决的一个课题。这不仅关系到教职员工总体分配结构,而且还关系到是否充分体现了按劳分配原则,是否有利于破除分配中的平均主义。