市场竞争环境下企业内部转移定价研究——以ZN公司为例

作为管理会计的重要组成部分,内部转移定价是企业界定各责任中心的经济责任,计量其绩效,为实施激励提供可靠依据的重要工具和方法。案例ZN公司,经历了从市场抢占型竞争,到市场垄断型竞争,再到市场拓展型竞争三个典型阶段,为应对外部环境变化,企业相继进行了从以任务为中心的直线制组织结构,到以结果为中心的敏捷组织结构,再到以关系为中心的平台制组织结构的变革与优化,并在不同阶段采取灵活、多样的内部转移定价方法,有效支撑了企业的组织核算和项目核算。文章丰富了不同竞争环境下企业内部组织结构的演变及其对内部转移定价方法选择的研究,对企业如何选择内部转移定价方法有一定实践指导意义。

构建多元共治监督体系重塑消费市场竞争环境

互联网第三方测评业态在高速发展的同时,为行业监管带来诸多困难,亟需围绕法规政策、行政监管、社会监督、平台完善、行业自律等维度,多措并举构建互联网第三方测评行业的协同监督体系,促进该领域规范健康发展。

面对新的市场竞争环境云烟的发展战略浅析

2004年全省烟草商业系统累计实现税利51亿元，首次突破50亿元大关，同比增长15．36％。省内销售卷烟125．33万箱，同比增长4．51％；全省出口烟叶118万担，出口卷烟6．36万箱，“两烟”出口总额1．69亿美元，同比增长6％。2005年实现税利75．44亿元，同比增长6．46％．全省全年完成卷烟销售量129．2万箱，同比增长3．09％。

我国天然气市场竞争环境模型及其实证研究

针对国内天然气市场竞争,研究提出了由5类、58项要素构成的天然气市场竞争环境评价模型,选取5家天然气销售企业进行了抽样调查和实证分析,从供应商讨价还价能力、购买者讨价还价能力、潜在竞争者进入能力、替代品替代能力、行业内企业竞争能力等方面对我国天然气市场竞争环境作出了相应的整体分析和判断。

市场竞争环境下的企业合同管理研究实践思考

市场主体与交易密不可分,对于市场经营者而言为获取到各种生产要素必须通过市场交易的方式,如资金、技术、劳动力和物资等,同时只有通过市场交易经营者才能对产品进行销售,从中赚取利润。但是,市场上存在各种风险,为降低企业风险、促进预期经济目标的实现,市场主体必须充分的认识自身存在的经营风险,促进合同管理水平的显著提高。

论五力模型在沙盘模拟市场竞争环境分析中的意义

五力模型作为一种进行竞争战略分析的模型,可以帮助经营者对竞争环境进行分析。在沙盘模拟课程中,使用五力模型可以帮助企业制定更加合理的竞争战略,降低竞争风险。讨论了五力模型在沙盘经营模拟中的应用方法。

市场竞争环境下企业经济管理模式研究

文章对市场竞争环境下企业经济管理模式中存在的问题进行探究,分析企业经济管理模式中存在问题的主要原因,提出管理模式创新的路径,应取其精华、去其糟粕,创新经济理念,完善管理制度,优化监督机制,增强法律意识,加大资源投入力度。这样企业才能在经济市场占据较大的优势,提高综合竞争能力。

独立学院转设后面临的市场竞争环境与培养目标定位

随着我国高等教育体制改革的不断深入,独立学院经过十余年的发展,已经成为我国高等教育体系不可或缺的组成部分,一支生力军。然而独立学院在快速发展过程中充满了问题和矛盾,进入瓶颈期。教育部的"26号令"和"五年过渡期方案",成为独立学院从诱致性制度创新到国家推进强制性制度变迁的一个历史节点。本文从分析独立学院转设的背景入手,剖析了独立学院转社后面临的市场竞争环境,并提出了转设后的独立学院适应市场的竞争策略。

浅谈邮政企业管理在市场竞争环境下的机制创新

文章对邮政企业管理在市场竞争环境下如何进行机制创新的有关问题作了探讨,对如何构建产品创新机制,如何改革前台操作机制,如何构建业务管理机制作了具体的阐述。

基于天津滨海农村商业银行的市场竞争环境及竞争战略分析

一、案例概况 天津滨海农村商业银行随着业务规模的扩大、经营实力的增强以及服务功能的完善和管理水平的提高．在发展中越来越需要明确一个问题，即农村商业银行的市场定位和竞争发展战略。本文将分析现有金融市场格局以及在对滨海农村商业银行自我评价的基础上分析其市场定位及竞争发展战略。

市场竞争环境、内部控制对社会资本投资的影响

本文通过构建市场竞争环境、内部控制对社会资本投资的作用框架,利用2013年至2015年沪深A股上市公司的数据,研究社会资本投资过度的原因。得出结论:市场竞争环境越差的地区,社会资本投资额度越大,内部控制质量越高,社会资本投资额越少。另外,内部控制会扩大市场竞争环境对社会资本投资的抑制效应。研究结果为企业今后提升内部控制质量,避免社会资本过度投资提供了一定依据与参考。

为就业者创造公平的市场竞争环境——安庆市人力资源市场的建设与发展

党的十七大提出优先发展教育，建设人力资源强国，这表明国家已经站在一个战略的高度关注人力资源问题。所谓人力资源是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的有劳动能力的人口的总和。对于任何国家和地区来说，人力资源都是最重要的资源，只有有效地开发和科学地管理人力资源，其对经济社会发展的重要作用才能得到充分发挥，而人力资源市场作为社会公益为目的的公共就业服务组织，是发掘和整合人力资源最有效也是最便捷的途径。

试析国际企业与国际市场竞争环境

国际企业的产品进入国际市场,就意味着参加国际市场的竞争。竞争是企业不可控制的因素,它对企业销售的影响最直接。因为在同一市场中,竞争者的角逐总会主动地影响企业对目标市场的选择,战略、策略的制定,以及市场营销组合的运用。国际市场竞争,同样具有一般竞争规律的特点。竞争是客观存在,表现为无时不在,无处不有;竞争不是目的,仅仅是手段和方法,它总是要服从予一定目的的;竞争对经济发展具有两重作用,即积极作用和消极作用。

社会主义市场竞争初探——市场竞争环境

在社会主义市场经济条件下,要使市场竞争在国民经济中发挥应有作用,必须具备一个良好的市场竞争环境。市场竞争环境的一般情况一、市场竞争环境的基本概念市场竞争环境是指从整体上考察的市场竞争的外部条件。它与市场的内部条件共同构成市场竞争结构。有人将它称之为市场竞争"整体环境"或"客观环境"。

积极开展商务反垄断工作 创造良好的市场竞争环境

2012年，中国共产党第十八次代表大会胜利召开。十八大报告提出加快完蔷社会主义市场经济体制新的改革目标，委求全面深化经济体制改革，妥善处理好政府与市场的关系，更加尊重市场规律，更好发挥政府作用。反垄断法是规制垄断行为，维护市场竞争秩序的最基本、最重要的法律制度，是政府对市场经济进行宏观调控的重要手段，