论我国高等医药院校药事管理学师资队伍的建设

面向21世纪,药事管理学教学工作如何更好地适应科学技术的迅猛发展,适应社会经济的变革,师资队伍的建设是一个严峻的问题。本文在对我国30所高等医药院校药事管理学师资队伍现状调查分析的基础上,研究探讨了药事管理学师资队伍建设的问题。

高职高专ESP教学现状及其师资队伍的建设

高职院校的培养目标倾向于技能型人才,为了满足经济社会的发展要求,高职院校的英语教学必须走专业化之路。本文分析了高职院校ESP教学教育的现状,从当前的教学实际情况来看,ESP教学师资力量的缺乏严重影响了这一专业英语(ESP)教学的顺利开展。因此,要加强高职院校ESP教学,就必须得建立一支合格的ESP教师队伍。

中等职业学校专业师资队伍的建设

中等职业技术学校的毕业生,除了极少部分将来对口升学外,绝大多数都要直接到社会上就业,使科学技术转化为生产力.为此他们必须具备一定的专业理论知识,但更应具备过硬的专业实践技能.这就要求其专业师资,不仅仅要有教育教学能力,较深的专业理论知识,还必须有过硬的实践技能,三者缺一不可.而目前,中等职业技术学校的专业师资现状,还不能完全满足这种要求.造成这种问题的主要原因有以下几个方面.

高等职业教育的特点与师资队伍的建设

高等职业教育是高等教育体系中不可缺少的重要组成部分,是我国经济发展的重要支柱,它比普通高等教育在服务经济与社会发展方面更具有直接性与显效性。根据我国改革开放和现代化建设发展需要,随着产业结构的调整和新兴产业。

“七五”期间师资队伍的建设与管理

目前,广西大学的师资队伍已初具规模,承担着文、理、工共15个系38个专业6000～7000本专科生和100多个硕士研究生的教学任务,同时开展了科研、编写教材、实验室建设等工作。1985年以后,特别是通过职务聘任不断深入改革,教师的年龄、职务、学历、智能结构有了很大变化。据1990年10月统计,高级职务占教师总数30.17％,中级43.66％,初级26.17％,正高级、副高级、中级、初级比例为0.4:2,6:4,6:2.4。

高等学校师资队伍的建设与管理

在我国社会主义现代化建设事业中,各行各业都迫切需要各种高级专门人才.高等学校正是培养和输送高级专门人才的主要基地.为此,加速发展高等教育日显突出,迫在眉睫.如何办好高等教育呢?这是多年来一直研究的问题.我认为,办好高等教育的关键在于建设一支宏大的高水平的教师队伍.我国唐代中期的韩愈在他的《师说》中,肯定了“古之学者必有师”,强调了教师在“传道、授业、解惑”中的重要作用,阐明了教师是人类社会存在和发展的客观需要.有了教师,人类的文化科学技术才能代代相传,并不断向前发展.大学教师是高等学校的主力军,是高级人才的培养者.只有高水平的大学教师,才能培养出高质量的大学生、研究生.可见,高等学校教师的地位是何等重要,任务是何等艰巨。

谈成人高校师资队伍的建设

建设一支政治坚定、业务精良、结构合理、优化精干的师资队伍,提高现有教师的政治、业务素质,使高校教师成为德才兼备、又红又专、一专多能,为人师表楷模,且能适应成人教育发展的短、平、快、高的需要.师资队伍的建设,应抓以下一些工作.

加强师资队伍的建设,是搞好学校体育的关键

近几年来轻视学校体育,鄙薄体育教师的陈腐观点和世俗偏见严重地影响了我国学校体育的发展速度,对待学校体育工作“说起来重要,干起来次要,忙起来不要”的现象也还比比皆是,由于学校体育至今尚未引起社会及有关部门的重视,学校体育经费不足,没有场地设施,受过专门培养被分配到中、小学任教的体育院系毕业生,不安心自己的本职工作,直接和间接的离开体育教学第一线的数量不少,这不仅影响了我国学校体育向现代化发展,同时也是对人力、物力、财力的极大浪费。教育要“面向现代化,面向世界,面向未来”。

从战略高度抓好师资队伍的建设

师资队伍建设是教育这项“基础工程”中的“主体工程”。我校从战略的高度提高认识,采取战略措施,突出战略重点,抓紧“主体工程”建设,取得了初步成效。 提高战略意识,抓好师资队伍建设 认识是行动的先导和指南,认识越深刻,行动越坚决,措施就越得力。加强师资队伍建设能否落到实处,关键在于学校领导层认识的深度。通过多年来的实践,我们在以下几个方面深化了认识。

职工培训师资队伍的建设

职工培训教学活动中,教师既是课程的开发者,又是教学活动的组织者,还是技能与知识的传授者,因此,教师队伍的素质,是决定职工培训质量的关键性因素。第二届国际职业教育大会建议书中提出“必须有新的办法培养新教师,要不断提高他们的能力与专业水平”,培养“双师型”教师。

国企党校师资队伍建设的意义存在问题及应对

国有企业党校是培训和教育党员干部的重要机构,其师资队伍的质量直接决定了教学效果,因此,加强师资队伍的建设对于促进教学和科研水平的提升至关重要。本文分析了国有企业党校师资队伍建设的重要性,揭示了新时代国企党校师资发展面临的挑战及问题,提出了党校师资队伍建设过程中的措施,给出了应对当前基层党校师资队伍建设问题的策略建议。

少数民族师资队伍建设面临的挑战

少数民族师资队伍建设面临的挑战徐学莹我国是一个多民族的国家，少数民族的教育发展关系到国家现代化建设的整体发展。而少数民族师资队伍的建设是提高民族素质、发展民族教育的关键。因此少数民族教师队伍肩负着民族的重任，面临严峻考验。在即将步入２１世纪的今天，我...

关于城市中学教师继续教育中师资队伍建设的研究报告

一、中学教师继续教育需要加强师资队伍的建设随着21世纪脚步声的临近,各国都在积极地进行面向21世纪的教育改革。而教育改革成败的关键在于师资队伍的建设。中学教师的继续教育是科学技术迅猛发展和国民经济激烈竞争对现代化人才的需求所致,是时代的产物。加强教师的继续教育,是世界各国教育发展的一大趋势,是在中学教师学历教育任务基本完成或接近完成的基础上发展起来的成人教育事业。中学教师的继续教育,将全面提高教师的思想道德素质和业务技能素质,进而推动教育改革,强化基础教育和国民素质教育,提高教育质量和办学效益。为适应21世纪中国社会主义现代化建设、实现振兴中华的宏伟目标塑造所需要的人才。

高校师资队伍建设的几点思考

高校师资队伍建设的几点思考陕西师范大学张举范一、市场经济体制的建立要求高等学校必须面向社会自主办学，而实现这一目标的核心在于师资队伍的建设必须首先面向市场党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的目标，那么在市场经济体制下高等学校怎么办？《中国教育改...

加强师资队伍建设 促进高校学科发展

中国药科大学自创办以来,已有60年的历史.经过几代人的努力,由一所高等药学专科学校发展成为综合性多学科的药科大学。建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,是教育事业发展的关键。抓好师资队伍建设。

关于加强师资队伍建设的几点思考

一、师资队伍建设的战略地位及对师资队伍建设的要求教育作为社会主义现代化建设的基础工程,处于优先发展的战略地位.根据我国社会主义现代化建设“三步走”的战略部署,到本世纪末,我国教育发展的总目标是:全民受教育水平有明显提高;城乡劳动者的职前职后教育有较大发展;各类专门人才的拥有量基本满足现代化建设需要;形成具有中国特色的,面向21世纪的社会主义教育体系的基本框架.

论经济体制转轨时期的高师师资队伍建设

论经济体制转轨时期的高师师资队伍建设哈尔滨师范专科学校田恩瑞，刘啸霆我国正处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的全面转型期。在这个时期，社会结构的分化与整合、社会运行机制的转轨、社会利益的重新调整以及社会观念的变化，都在猛烈地冲击着教育，推动...

谈谈成人高校师资队伍建设的有关问题

根据我国社会主义建设事业发展的需要,自八十年代初以来,先后成立了一批成人高等学校。十多年来,成人高校培养出一批深受社会欢迎的四化建设专门人才,已经初步显示出成人高等教育在我国社会主义建设事业中的重要作用。成人高校的广大教职员工,尤其是教师,在专门人才的培养方面作出了重要的贡献。 然而,我们也应该看到,成人高校在迅速发展的同时,也存在着许多不容忽视的问题,其中教师队伍的建设就是一个比较突出的问题。必须大力加强成人高校教师队伍的建设,才能适应成人高等教育的迅速发展。

浅议高校科研型师资队伍建设的必要性及途径

曾任美国哈佛大学校长的科南特曾这样说过：“大学的荣誉不在它的校舍与人数，而在于它的一代一代的教师质量，一所学校要站得住脚，教师一定要有特色。”由此可见，高校教师是培养高水平人才的关键因素。但在当前，时代呼唤什么样的师资队伍呢？一、高校科研型师资队伍建...

浅议高职院校“双师型”师资队伍建设

师资队伍建设影响着高职教育的健康发展,而适应高职教育发展的"双师型"师资又是高职院校师资队伍建设的重中之重。为此,高职院校需要坚持内培外引、专兼结合的原则改革"双师型"师资队伍的聘任制度;完善激励机制,深化改革分配制度;加强师资队伍的继续教育培训、校本培训、校企合作培训,促进高职院校"双师型"师资队伍的建设。