油田企业专兼职应急救援队伍建设管理思考

为加强生产安全事故应急能力建设,国家鼓励生产经营单位建立应急救援队伍,配备相应的应急救援装备和物资,提高应急救援的专业化水平。油田企业作为典型的危化品生产企业,井喷失控、火灾爆炸等风险居高不下,一旦发生事故将给企业造成严重的事故损失和负面影响,因此需做好专兼职应急救援队伍建设,有效化解危机,保障企业安全生产。通过剖析油田企业应急救援队伍建设管理现状,提出当下队伍建设存在的问题和不足,规划油田企业专兼职应急救援队伍建设的专业方向,最后从企业和政府两个维度提出应急救援队伍管理提升的建议。

大型煤矿企业应急救援队伍建设存在问题与对策思考

当前,推进应急管理体系和能力现代化已成为我国政策要求和时代需要。煤炭工业的高速发展并未改变煤矿的高危属性,各大煤矿企业应急管理水平参差不齐,应急救援队伍建设还有待提高。文章在分析大型煤矿企业应急救援队伍建设现状和存在问题的基础上,从争取政策支持、提升救援装备科技化水平、建立健全救护队员准入和退出机制、加强培训与演练、注重作风建设、强化应急资源保障等方面提出了解决措施和意见。

国家危险化学品应急救援队伍总工程师实训任务圆满完成

2024年11月3日至2024年11月12日,由国家安全生产应急救援中心和中国安全生产科学研究院联合组织、国家安全生产实训演练及装备测试队(国家安全生产应急救援工程师队)具体承办的国家危险化学品应急救援队伍总工程师实训班,在中国安全生产科学研究院密云安科基地成功举办。培训期间,应急管理部党委委员、副部长宋元明看望慰问参训学员。

“末端”变“前哨” 忠诚护青山——盐源县依托林业工作站建设综合应急救援队伍纪实

“全员注意,整装出发,如遇火情,第一时间快速处置。”5月,四川省凉山彝族自治州盐源县仍处于高森林火险期,每天早上9点,在完成1小时的常规训练之后,盐塘片区林业工作站站长安年生会准时率站上综合应急救援队伍,赴林区开展带裝巡护,按照“预防为主、积极消灭”的要求及时处置巡护路上的火灾风险隐患。

现代化煤矿应急救援队伍建设现状与展望

煤矿应急管理是国家治理体系重要组成部分,承担了化解重大安全风险、及时应对处置各类灾害事故的重要职责。专职应急救援队伍建设是国家应急管理建设极端重要的一环。露天煤矿专业应急救援队伍建设除了从组织机构、人员技能培养、基础建设和应急物资完善等几方面入手,应主动适应新时代、新征程的要求,加强智能管理平台的建设,综合运用物联网、云计算、大数据和移动互联网等信息技术,加快推进“智慧应急”建设。

重庆市人民政府办公厅关于印发《重庆市专业应急救援队伍建设管理办法》的通知(渝府办发〔2024〕72号)

各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市专业应急救援队伍建设管理办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。2024年9月16日重庆市专业应急救援队伍建设管理办法第一章总则第一条为规范和加强全市专业应急救援队伍建设管理工作,提高应急救援能力,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国突发事件应对法》《重庆市突发事件应对条例》等法律法规和文件规定,结合我市实际,制定本办法。

应急救援队伍体系的法治化完善路径

我国目前已经形成了由国家、地方、基层、社会四大类应急救援队伍组成的应急救援力量体系,各类应急救援队伍的建设基本上实现了有法可依。但是,仍有多支应急救援队伍及其人员的地位、职责、身份尚不明确,对应急救援队伍及其人员的保障激励措施远不完善,各类队伍参与应急救援的协同机制也不够顺畅。应当在法治化轨道上推进应急救援队伍建设,加快出台《应急救援队伍管理法》,重点明确各类应急救援队伍的角色定位,完善应急救援队伍和人员的保障激励措施,健全应急救援的协同机制。

突发事故应急救援队伍参与信息共享平台构建行为策略的演化仿真

针对突发事故发生时现场信息不详对应急救援工作产生阻碍的问题,首次提出构建突发事故应急救援队伍参与信息共享平台,并对各应急救援队伍行为策略建立演化博弈模型,通过关键参数的MATLAB仿真模拟,解释关键参数对应急救援队伍参与信息共享平台构建最终行为策略的影响。结果表明:当复制动态方程的特殊解均大于1时,应急救援队伍最终的演化稳定策略为参与信息共享平台构建;企业队伍的行为策略对参数的改变表现得不敏感,志愿者队伍和政府队伍的行为策略对参数的改变表现得较为敏感;加大参与信息共享平台构建时的各项补贴、社会各界捐款、社会效益、奖金额度或者降低各项成本均是促进应急救援队伍参与信息共享平台构建的有效途径。

新形势下建设“一专多能”综合性应急救援队伍的研究——以嘉兴市消防救援支队为例

消防救援队伍改制转隶后,其救援职能从“单一灾种”逐步向“全灾种、大应急”转变。因此,为了能够全面响应新形势下应急管理体系发展的新要求,推动综合性应急救援队伍多方面发展,就要打造一支“反应灵敏、作风优良、本领高强”的“一专多能”消防救援队伍。基于此,以嘉兴市消防救援支队为例,结合现有的救援力量与资源,探索如何在新形势背景下构建出“一专多能”综合性应急救援队伍,并提出了相关实施路径,以供参考。

应急救援队伍分类分级建设研究

对于影响范围广、救援难度较高的突发事件,开展有效的救援是保障人民生命和财产安全的重要环节。为提高应急救援水平,研究应急救援队伍的分类分级建设情况十分重要。本文通过梳理我国各类救援队伍分级标准,总结我国应急救援队伍分级情况,针对我国应急救援队伍分级建设存在的不足和问题,提出针对性的可行性对策建议。

整合优质资源 专长协同发展——苏州吴中区全面推进社会应急救援队伍建设

吴中区应急管理局积极引导和扶持社会应急救援力量,针对辖区山岳、水域事故救援特点,加强资源整合,指明建设方向,构建联动机制,全面提升社会应急救援队伍规范化建设水平。资源整合,规范管理。目前吴中区登记注册的社会应急救援队伍共有6支,分别为:吴中区蓝天救援队、尖峰应急救援队、雄峰应急救援队、曙光救援队、大本救援搜救犬机动队和红十字应急救援队,共有160多名救援队员、5条搜救犬。

关于加强我区社会应急救援队伍建设工作的思考

随着我国经济社会各项建设的快速发展,应急救援工作的任务也越来越繁重,责任越来越重大。无数次现场紧急救援工作表明,仅仅依靠政府专业救援力量开展应急救援工作,已经无法完全满足应急救援工作的需求,社会救援队伍已经成为应急救援工作中不可或缺的应急救援力量。因此,加强、健全和完善社会应急救援队伍建设工作,是各级应急管理部门必须面对和高度重视的现实问题。本文试就加强我区社会应急救援队伍建设工作提出一些思考和对策,以供大家参考。

提升应急救援队伍培训质量的策略探析

应急救援队伍在灾害和紧急情况下发挥着至关重要的作用,他们是第一响应者,负责救援、救护和保护人们的生命财产。由于应急情况的复杂性和多变性,应急救援队伍需要具备高度的专业知识、技能和应变能力,而培训是提升应急救援队伍能力和效能的关键因素。然而,受到紧急情况、新技术的发展和应用以及培训资源等因素的影响,提升应急救援队伍培训质量仍然面临一些挑战。相关人员要重视形成合力,通过采取有效措施积极应对各种挑战。基于此,文章从不同角度详细阐述提升应急救援队伍培训质量的具体策略。

《国务院安委会办公室关于进一步加强国家安全生产应急救援队伍建设的指导意见》解读

此前,国务院安委会办公室发布《关于进一步加强国家安全生产应急救援队伍建设的指导意见》(以下简称《意见》)。为便于理解掌握《意见》内容,扎实做好贯彻实施工作,现就有关内容解读如下.

国内应急管理研究的新成果《应急救援队伍优化调配与合作救援仿真》出版

党的二十大报告指出,要“建立大安全大应急框架,完善公共安全体系,提高防灾减灾救灾和重大突发公共事件处置保障能力,加强国家区域应急力量建设”。新时代以来,随着应急管理部的成立及地方应急管理机构改革,国家应急管理体制实现了系统性、整体性重构。

灾害事故专业应急救援队伍能力评价指标体系研究

为科学评价灾害事故专业应急救援队伍能力,基于相关行业领域应急救援队伍能力评价研究及制度标准分析,提取专业应急救援队伍能力构成要素,建立应急救援队伍能力评价指标体系及相应的评价方法。结果表明:指标体系可合理表征专业应急救援队伍能力,可为相关政府及企业开展灾害事故专业应急救援队伍能力评价提供参考。

突发公共事件应急救援队伍结构体系研究

从重点突出和功能合理等角度进行应急救援队伍结构优化研究,提出以下建议:整合现有专业应急救援队伍,形成布局合理、专业性强、具备突击攻坚能力的国家层面应急救援力量体系;形成基层应急救援队伍体系,突出综合应急救援职能、第一时间处置能力建设和社会应急能力建设;按队伍功能将各类应急救援队伍区分为综合应急力量、专业应急力量和后备保障力量等,构建资源有效整合、职责有序衔接、功能有机结合的应急救援队伍体系。

基层综合性应急救援队伍组建模式及管理机制研究

基层综合性应急救援队伍是应急救援体系的重要组成部分,其先期处置能力是基层安全的重要保障。我国基层应急救援队伍组建及管理实践仍处在探索阶段。本研究在调查分析我国基层应急救援队伍现状及发达国家基层应急救援队伍实践经验的基础上,提出了基层综合性应急救援队伍的"多元发展+灵活整合"组建模式,"一体化管理"体系及"标准化管理"运行机制。

基于改进ANP-TOPSIS的电力应急救援队伍能力综合评估

针对电力应急救援队伍能力传统评估方法未考虑指标数据类型多样化和权重分配不合理的问题,基于二元联系数理论构建1种改进网络层次分析法(ANP)与逼近理想点排序法(TOPSIS)相结合的综合评估方法,通过研究队伍能力基本属性和动态变化情况,从人员配置、队伍管理、装备配置及实战情况4个方面建立指标体系,利用二元联系数理论统一指标数据类型,结合ANP法确定各指标权重,以某省3队为例进行TOPSIS综合评估,并与AHP-TOPSIS评估结果进行对比分析。结果表明:3队能力水平排序为B>C>A,且ANP-TOPSIS比AHP-TOPSIS更贴合实际,能真实反映队伍能力及薄弱项情况,在实际运用中具有可行性,研究结果可为队伍建设和管理工作提供参考。

浅析应急救援队伍在抢险救援中的应急保障能力

通过对当前应急救援队伍的装备配置和维护保养情况进行调查,结合基层队伍的专项训练情况,分析现阶段应急救援队伍应急保障中存在的薄弱点,就如何提高应急救援队伍的救援能力提出建议。