大企业在中国的开放创新模式研究

开放式创新是当今社会发展的潮流,也是企业打开组织边界,更好更快地为顾客创造价值、获得战略竞争优势的必经之路。大企业是引领社会各行业推进开放创新的主体,起到了非常重要的作用。本文整理了中国开放创新的主要政策导向和理论基础,并通过收集大量的企业案例,分析了大企业开放创新的不同模式,为企业开展开放创新工作提供了参考。

新工科背景下计算机网络技术类实验课程创新应用实践模式探索

分析当前计算机网络技术类实验课程中面临的痛难点问题,在新工科背景下,提出一种“双师整合+实物教学+多学科融合+创新应用”的计算机网络技术类实验课程创新应用实践模式,以计算机网络实验课程为例,介绍创新应用实践过程,最后说明教学实践成效。

基于开放式创新模式的企业创新资源构成、特征及其管理

开放式创新模式拓展了可利用创新资源的范围,提高了技术创新活动中资源利用的效率,同时也使企业管理各类创新资源的工作量和难度增大。在界定创新资源概念的基础上,分析了企业创新资源构成的五项要素——人、财、物、技术和信息的现状以及开放式创新模式下对技术创新活动的影响。通过与封闭创新的比较提出开放式创新条件下企业可利用创新资源的特征,即可选择性、流动性、非独占性以及边际效应递减规律减弱。以此为依据对企业创新资源的搜索与获取、整合与利用、保持与流动以及动态更新等几项主要的管理内容进行了探讨,提出建立企业创新资源管理体系的设想。

开放式创新模式下创新开放度实证研究

开放度是开放式创新模式的核心问题,技术特性是影响企业创新开放度的内在因素,创新研发技术的不确定性、技术关联性、技术可显性和技术可模块性,从不同方向不同程度地影响创新开放度。实证结果表明,技术的不确定性对创新开放度有显著的负向影响;技术的关联性、可显性及可模块性对开放度有显著的正向影响;技术的不确定性随着创新活动的进展而衰减。

基于利益相关者理论的企业开放式创新模式:理论模型与实证检验——以新疆科技型中小企业为例

在利益相关者理论指引下确定了企业开放式创新模式可能的参与主体,在分析参与主体对企业技术创新提供市场信息、技术支持、资本支持、运营支持方面的作用路径的基础上,将其分为技术相关的参与主体和经营相关的参与主体,并构建企业开放式创新模式模型,提出相关研究假设。以新疆221家科技型中小企业为调研对象,对假设的因果关系进行实证检验,证明模型成立,根据结论对企业培育开放式创新模式提出相关管理建议。

科技型中小企业开放式创新模式的创新绩效研究——以新疆XHF集团为例

本文在剖析开放式创新模式中的参与主体对企业创新效用和创新绩效影响机理的基础上提炼出开放式创新对企业创新绩效的四个前因变量,建立了开放式创新模式创新绩效的理论模型,引入企业规模、企业资源能力、吸收能力等作为控制变量,假设市场信息效用、技术支持效用、资金支持效用、运营支持效用对企业开放式创新的创新绩效有正向影响。以上假设在新疆XHF集团案例中得到验证。

高校经管类专业开放式创新型实验教学新模式探索

开放式创新型实验教学新模式是大学生创新精神、创业意识和创业能力培养的新途径,是深化教育教学改革的需要,对高校深化实验(实践)教育教学改革和提高人才培养质量具有重大的现实意义和长远的战略意义,有利于建立多层次、立体化的开放式实验教育体系并在培养具有创新精神、创业意识和创业能力的应用型人才培养中发挥重要作用。设计构建开放式创新型实验体系,包括实验框架设计、教学体系重塑,教学模式革新,探索开展开放式.创新型实验的规律和具体操作模式,以推动实验(实践)教学改革。

基于VDI语音+虚拟化桌面交付标准化实验教学的创新开放模式平台研究探讨

为提高学生的实践创新能力,结合实验教学管理的实际情况,以"摒弃传统的重量级的应用,研究建设轻量级的应用"为研究目标,且与专业培养建设相结合,以期搭建一个"让学生在实验技能训练过程中有专业融入感"的开放创新模式的实验教学训练平台,将学生专业技能训练与就业紧密联系起来,力争做到统筹协调各类教育资源,为进一步提高人才培养质量提供育人教育格局支持。

“互联网+”环境下制造企业开放式创新模式研究——红领集团的案例分析

在对"互联网+"环境下制造企业开放式创新模式内涵分析的基础上,构建了"互联网+"、制造企业和开放式创新模式之间半交互影响模型,从应用"互联网+"信息处理技术构建的软技术和流程再造后形成的以智能制造为代表的硬技术两方面对红领集团"互联网+"开放式创新模式实践进行了深入分析。研究表明,制造企业利用"互联网+"开放式创新模式,依靠互联网信息资源,可突破对生产能力不足带来的限制,通过深入挖掘市场创新资源,将创新与市场拓展相结合,并在此基础上构建合理的商业模式,从而推动企业快速发展。

企业创新管理的开放模式研究

提升企业竞争力企业必须进行创新管理。随着经济一体化的发展,企业并不是单独的个体,企业的创新并不仅仅是企业的独立行为,而是包括企业内部因素:决策者,执行者和一线作业者;外部因素:公共服务部门,供应商,销售商,以及消费者。在诸多因素中,起到连接作用的企业知识管理数据库。通过创新开放模式分析,提出了促进企业创新的几点建议:企业的全员参与创新;加强企业的供应链管理;加强产学研联合;政府为企业提供良好的公共服务。

基于开放式创新模式在高职医学类生物实验教学中的探讨

生物医学是综合医学、生命科学和生物学理论、方法而发展起来的前沿交叉学科,基本任务是运用生物学及工程技术手段研究和解决生命科学,特别是医学类的问题。生物实验教学是临床医学类学生学习专业课的重要环节,不仅可以加深学生对课堂内容的记忆与理解,还可以在实验过程中查漏补缺,充分发挥自身能力,善于发现问题,扩展学生的发散思维,提高学生的实践能力和创新能力,培养学生全面发展。

开放创新理念下数字出版产业的发展策略分析

新媒体环境中,知识加工、扩散及服务方式需要调整与重组,以逐步适应新的信息技术结构及其生成的社会关系。本文从开放创新的理念出发,首先分析了开放创新理念下数字出版产业可能发生的变革,然后提炼出数字出版产业的四种开放创新模式,通过对四种模式的比较分析,给出数字出版产业变革发展的策略思考。

国外企业开放式创新研究述评

随着全球化竞争的日益加剧,为了获取利润并保持企业的竞争优势,企业的技术创新已经无法像传统的封闭式创新那样完全依赖自身的研究,而应采取通过购买其它企业的研究成果、与其它企业合作、或将自己的研究成果授权给其它企业开发等开放式的创新模式。通过对现有国外文献的查询与阅读,探索了开放式创新概念的由来及内涵,对此概念的延伸及应用进行综述,分析了开放式创新的驱动和模式,并进一步探讨了最新的开放式商务模式创新的观点。最后,提出了开放式创新未来的研究方向。

加快转变经济发展方式的关键、核心、主攻方向及开放模式

加快转变经济发展方式是我国经济建设的主线。全面深化改革是加快转变经济发展方式的关键,推进科技创新、实施创新驱动发展战略是加快转变经济发展方式的核心,推进经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向,创新开放模式是加快转变经济发展方式在对外开放方面的重要内容。

企业组织知性资本、知识管理能力与开放式创新绩效

创新是企业组织获得持续竞争优势的主要源泉。在经济全球化背景下,越来越多的企业开始选择和推行开放式创新模式。相较于封闭式创新,开放式创新更加考验企业组织知识管理能力,包括跨界合作、多组织协同以及知识保护和知识共享权衡等方面的知识治理能力。本文认为企业组织知识资源与组织性格均为影响开放式创新行为及绩效的动力要素,其动力传导机制是知识管理能力。

Living Lab创新方法在网络课程建设中的应用

Livingb Lab作为一种创新方法已经在很多国家不同的领域开展了诸多的研究和应用,并取得了较大的成功。本研究利用Living Lab理念进行网络课程建设体系的创新,旨在探讨Living Lab在不同领域应用的理论和方法的适用性和特殊性;通过对网络课程建设中存在问题的分析,提出了课程建设中的CIC模型;通过分析课程建设生命周期不同阶段用户参与的贡献与作用,建构了利用Living Lab理念建立开放式的课程建设模式。本研究将Living Lab创新方法的研究应用于网络教育特定领域,以优化课程服务的生命周期为着眼点实现对课程建设效率的提升,这对探索网络教育持续发展的创新方法有着重要意义。

毕业设计新模式和全过程管理及质量监控体系研究

通过分析目前本科学生毕业设计中存在的问题,以大学生创新基地为平台,提出了一套毕业设计开放性创新模式,建立了包括学生、教师、系、学院、专家五个层次的全过程管理及全面质量动态监控体系,分为四个主要阶段:实习准备、教师课题设计与学生选题、设计过程实施与过程监控、设计结果评价。

知识产权跨境交易与创新市场法律风险

专利申请、专利使用许可、知识产权保护和其他知识产权交易市场是企业创新和全球化战略的重要手段,效率是知识产权市场持续发展的决定性因素,由于知识产权的地域性和法律不透明,知识产权交易成本高昂,损害了跨境知识产权的交易价值。而跨境知识产权民间规范可以避开与强行法冲突,增强交易透明度,降低交易成本,降低创新市场法律风险。

不连续创新项目中的技术困境探析

不连续创新项目中存在技术、市场、组织和资源等方面的困境。研究认为,市场、组织和资源等方面的问题根源于技术问题。而我国企业在不连续创新上的技术困境则主要表现为两类问题:企业基础研究能力薄弱,难以孕育不连续创新;不连续技术的经济价值没有被充分挖掘。提出采用开放式的创新模式、创建新型的项目管理方法和建立试错机制等对策建议。

开放式商业模式创新的研究进展与整合框架——基于SSCI期刊研究性论文的分析

商业模式创新已经成为企业创新体系的重要组成部分，仅仅将商业模式创新问题聚焦在某一企业的某一活动是不恰当的，必须跳出商业模式来审视商业模式，重视外部情境与外源要素对商业模式创新的影响。研究发现，外部情境与外源要素对商业模式创新具有重要意义，商业模式创新某种程度上正是企业对外部情境与外源要素的回应。基于利益相关者理论和三重基线理论，可以对商业模式创新外源因素进行分类梳理，进而构建一个可持续、开放式商业模式创新的系统框架。