引入竞争、产权改革与独立监管——我国电信业体制改革次序研究

针对我国电信业发展现状及发展过程中所存在的问题,在比较国内外电信业改革路径选择的基础上,分析了电信业引入竞争、私有化和独立监管等改革手段之间的关联关系,以及改革次序对电信发展和市场绩效的影响,归纳并给出了相关结论和政策建议。

引入竞争是改善公共部门服务质量的最有效手段

竞争机制的力量曾在80年代中期推动了我国制造业的繁荣,成为“七五”期间经济高速增长的重要原因。“八五”期间,竞争机制又在促进公共服务领域的发展方面再一次显示了威力。实践充分说明,引入竞争机制,不仅在一般产业领域,而且在公共服务领域,都是增加有效供给和改善服务质量的一把金钥匙。

在我国本地电信领域应当进一步引入竞争

本文首先提出本地电信是整个电信业的基础,本地电信竞争又是电信业实现有效竞争的关键的观点。论文围绕本地电信的垄断及竞争属性进行了研究,对本地电信网及我国本地电信领域现状进行了分析,提出了在该领域引入竞争的必要性,并从理论上进一步分析了进一步打破垄断的可行性。最后从网络网络融合、进行管线分离及与普遍服务相配套等几个方面提出了促进竞争的对策。

放松管制 引入竞争——对中国银行业改革的理论分析

二十年来，伴随着各项改革事业的深入，我国银行业的改革也取得了很大的进展。纵观我国银行业的改革，放松管制、引入竞争始终是一条主线，也是中国银行业改革的一条根本思路。当然，银行业的改革同时也包括银行监管手段和机构的发展，配套市场的建设等各方面的问题，但是...

论我国天然气产业引入竞争之法律路径探析

加快推进天然气产业市场化是完善社会主义市场经济体制的重要内容,也是转变我国经济发展方式的迫切要求。本文探讨了我国天然气产业引入竞争的必要性及面临的法律困境,指出:构建我国天然气产业上游市场化法律规范设置,应以矿业权市场化为核心;产业中游法律规范设置,应以"网运分开"制度的构建为抓手;产业下游法律规范设置,应以特许经营制度的完善为中心。

引入竞争 破除垄断——“中国—欧盟竞争政策研讨会”纪实

中国政府加紧制定反垄断法不仅是破除“计划经济最后一个堡垒”的需要,也为维护国际市场竞争秩序提供了有效保障。

加大力度实行学分制 在选课制中引入竞争机制

加大力度实行学分制在选课制中引入竞争机制周建波，孙晓慧深化教育教学改革，从根本上解决高等学校培养的人才高质量、多规格，适应社会发展的需求，真正做到大学毕业生走上工作岗位后，能够顺利实现理论与实践相结合，知识与技能相统一。要实现上述目标，必须从根本上变...

引入竞争机制增强办学活力──日本高教考察有感

引入竞争机制增强办学活力──日本高教考察有感王安俊教育有自己很强的内在规律，在谈及教育竞争问题时，不应与一般商品生产混为一谈。但是，教育又是社会的教育，是建立在社会生产基础之上又反转过来寸步不离为经济和社会发展服务的一个社会部类。所以它不可能与当今的...

引入竞争机制 深化高校管理制度改革

高等学校内部管理体制改革,正处在一个新旧两种体制的变革时期,打破旧的体制,建立新的体制,是一个长期艰巨的任务,如果不及时地把改革推向深入,使新体制尽快建立起来,不但会使改革陷于停顿,甚至倒退,已有的改革成果也难于巩固。因此,深化内部管理制度改革是势在必行。

引入竞争机制 做好新时期高校学生管理工作

高等学校的管理工作,是为了保证高校培养出更多有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。而高校的学生管理与高校的其它管理和学校以外的管理相比,具有很大的特殊性。

国债发行亟需引入竞争机制

国债是国家信用的一种形式,它是以中央政府为债务主体的债权债务关系,是国家公债的一个重要组成部分.国家需要利用国债这一形式来筹措资金、配置社会资源,作为国家经济宏观调控手段,以促进经济的发展和社会的全面进步.我国的国债发行,有一段曲折的过程.1954年首次发行了“国家经济建设公债”,之后,由于“左”的错误思想影响和经济财政等客观原因,于1959年起中断国债发行.1981年随着改革开放和经济发展的需要,才又重新恢复了国债的发行.1988年4月,国家财政部以沈阳、

引入竞争机制 公开选聘经营者

以经营承包为主体,通过竞争选聘经营者,把重庆市建筑业的改革推向一个更深层次的新阶段。这个新阶段的特点是:在全行业全面实行经营承包,在全行业用竞争的办法,公开招聘经营者;在全行业的经营集团成员中全部交风险抵押金。这样以来,调动了经营者和劳动者的积极性,出现了广大职工人人关心企业的命运和前途,为振兴建筑业造就“千里马”。

引入竞争机制 企业起死回生

河南省唐河县人民政府,在深化企业改革中把竞争机制引入承包,使濒于破产的国营第一建筑公司起死回生,活力焕发,在本县和南阳地区引起很大反响。建设部部长叶如棠同志听取汇报后,要求认真总结经验。为此,我们组成联合调查组,于10月中旬到唐河县进行了实地调查。现整理报告如下:

引入竞争机制 优化劳动组合

自去年起,我们适应建筑业改革的总体要求和企业自身发展的需要,把深化企业内部改革的侧重点转向引入竞争机制、优化劳动组合,充分发掘职工的主观能动性和生产积极性。在公司内部实行将点兵、兵选将,双向选择。工作凭本事,岗位靠竞争,报酬靠贡献,初步形成了你追我赶、奋发向上的竞争环境,有效地促进了生产力的发展。 1.优化干部队伍结构。

新形势下高校引入竞争机制的实践与思考

在经济高度发达、科技飞速进步、文明程度高的现代社会,世界各国的经济竞争、综合国力竞争、企业竞争、市场竞争等,最终都归结为人才的竞争。人才对经济的发展和社会的进步起着巨大的推动作用。党的十四大确立了社会主义市场经济体制取代计划经济体制的改革目标。在新的形势下,作为培养高层次专门人才的摇蓝——高等学校,必然受到市场经济的深刻影响和制约。李鹏总理在全国高教工作会议上指出:“把竞争机制正确地引入高校,是深化高等教育改革的重要环节。”因此,在高等学校中引入竞争机制,是发展社会主义生产力的客观要求,是实行改革开放的必然结果,其目的在于所培养的人才适应国民经济和社会发展的需要,以便多出人才、出好人才,在竞争中夺取主动权。本文仅就我院在新形势下引入竞争机制、主动适应市场经济需求、深化教育改革问题,谈谈自己的粗浅看法。