中华商道与当代企业家精神

中华商道源远流长,是儒家哲学在商业领域的衍化,是中华优秀传统文化的重要组成部分。当代企业家精神,是对中华商道的继承和发展,是在社会主义市场经济条件下形成的创新动力和实践能力,是新时代中国企业家展现出来的价值观和精神风貌。本文探讨了中华商道的文化基因,从爱国情怀、创新能力、诚信守法、社会责任和国际视野五个方面,解构了当代企业家精神的新时代特质,提出了传承中华商道,弘扬当代企业家精神的路径方法。

大数据背景下当代企业经济管理模式创新研究

随着大数据时代的到来,全球范围内的信息流动和数据共享成为常态。这一变革不仅改变了人们的生活方式,也对企业的经济管理模式产生了深远影响。在传统的经济管理模式下,企业往往依赖经验和直觉进行决策,而大数据技术的引入为企业提供了更加科学、精准的管理手段。因此,当代企业需要紧跟时代步伐,创新经济管理模式,以适应大数据背景下的市场环境。本文旨在探讨大数据背景下当代企业经济管理模式创新的相关问题。首先,我们将分析大数据对企业经济管理的影响;其次,探讨企业如何利用大数据技术优化经济管理模式;最后,提出一些建议,以帮助企业更好地应对市场变化,实现可持续发展。

当代企业安全生产应急管理绩效评价指标体系浅析

本文依据当代综合应急管理理论的内容和相关法律法规的规定,从组织与准备、监控与启动、处置与协调、运行与评价、监督与奖惩、终止与补偿6个方面对当代企业安全生产应急管理绩效评价进行了分析,并建立了指标体系。

核心竞争力观念对当代企业管理的影响

核心竞争力观念对企业发展的作用提升运营管理能力企业是一个人力、财力、物力的集合体,同时也是典型的运营管理机构。在企业的运营管理过程中,必须以核心竞争力为基准来促成内部组织元素、资源配置,进而使企业发挥出组织实效,在获取经济效益的同时追求利益最大化的目标。企业的运营管理体系建设集中于战略目标、组织结构、业务流程、绩效管理等方面,在核心竞争力观念的指导下,企业运营管理体系中的各部分得以不断优化与完善,从而更好地提升企业的组织效能,提升企业的经营发展能力。

核心竞争力观念对当代企业管理的影响

核心竞争力是企业发展的源动力,是企业持续生存、发展的基础,是企业在市场竞争中立于不败之地的根本保证。在信息经济时代,企业的核心竞争力已不仅仅表现在技术方面,而是拓展到了整个社会资源。从社会资源的角度来看,一个企业的核心竞争力是指在经营活动中能给企业带来可持续发展机会、提升企业竞争优势的一种特殊资源。因此,要提高企业的核心竞争力,就必须在企业内部营造一个有利于自身发展和提升的环境氛围。

新形势下的当代企业管理创新模式研究

新形势下,当代企业管理面临更为严格的管理要求。对此,文章以新形势下当代企业管理创新模式的研究为讨论方向,在对新形势下当代企业管理面临的挑战进行分析的基础上,论述了新形势下当代企业管理创新原则,进而提出相关创新管理思路,旨在为我国企业管理创新提供理论指导与帮助。

当代企业形象差异化战略探讨

传统的企业经营战略包括产品结构和市场规模战略,企业业务活动范围及重点战略和企业经营资源战略三个部分。本文提出,应该把企业形象战略作为企业经营战略的重要组成部分。本文就企业形象战略的意义,内含进行了分析。认为,当代企业形象战略实质上是一种企业形象的差异化、风格化、个性化战略。本文着重对塑造企业差异形象的企业识别系统工程及其在我国企业中的运用进行了分析和论述。

论当代企业管理伦理的人本理念

人本理念经过了以人际关系为本、以人的需要为本、以人的自我实现为本、以人的复杂性为本、以人的有限理性为本、以人的文化性为本等发展阶段,其基本含义是企业要坚持以人为中心的管理,把"人"作为企业管理的核心和企业最重要的资源,把企业全体员工作为管理的主体,围绕着怎样充分利用和开发企业的人力资源,服务于企业内外的利益相关者,从而使企业目标和企业成员个人目标都能得以实现。作为企业管理的一个基本的伦理道德规律,人本管理因强调充分尊重人的正当需要、大力促进人际和谐、把人的全面发展作为根本目标而具有深刻的伦理意蕴。在具体操作中,它要求企业以人道主义的方式对待利益相关者,公正、宽容、民主地开展企业管理。

当代企业文化视野中的儒家学说

当代企业文化视野中的儒家学说纪光欣儒家学说是中国传统文化的核心和主体部分，它所蕴含的广博而深刻的思想以及由它积淀而成的民族文化心理对现代企业的经营管理具有重要的价值。儒家学说在日本和亚洲“四小龙”的经济发展和企业管理中所发挥的作用已经引起了广泛的关注...

《周易》与当代企业管理

《周易》与当代企业管理姚伟钧《周易》是中国儒家群经之首，是中国先民对世界文化的重大贡献。儒家学派的创始人孔子曾在《论语·述而》中说过：“加我数年，五十以学《易》，可以无大过矣。”在这部神秘的经典里，作者运用卦象这种高度概括、浓缩的信息符号，在论证宇宙...

核心竞争力观念对当代企业管理理念的影响

随着经济全球化的发展,世界经济体现出了不少新特点,要树立核心竞争力的思想观点,彻底更新当代企业的管理理念,就必须从理论出发,做好与时俱进的变革和探究。文章从当代企业管理理念变革入手,分析如何树立核心竞争力的观念,及该观念能为当代企业的管理带来什么好处。

英雄主义与当代企业家

当今时代,无论是宏观的国民经济建设还是在微观的企业管理中,企业家地位和作用都至关重要。要培养和造就一大批合格的或优秀的企业家,涉及到诸多因素。本文拟从伦理学的角度探讨一下作为造就当代社会主义企业家的一种重要精神因素——英雄主义的有关问题。

论当代企业员工法律思维方式的培养

法律思维方式是现代人应有的人格构成要素。企业应当培养员工以法律为准绳、以证据为根据、以程序为中心、以理由为支撑的法律思维方式。要培养这样的法律思维方式就必须学习掌握法律知识,掌握法律方法,参与法律实践。

当代企业环境保护的社会责任

当代企业应该承担保护环境的社会责任。企业在履行环境保护的社会责任过程中,不仅会实现自己的企业价值,而且也会促进社会的和谐发展。

当代企业危机管理的四大误区

随着全球化政治、经济、社会和技术环境的变化以及自然灾害的频发,当代企业所面临的危机事故越来越多,给企业经营以及人民的生命、财产带来了极大的损失。在很大程度上,危机的发生与危机管理者的认识误区存在直接关系。思想认识上对危机认识的片面性或不合理性,可能束缚危机企业决策者的手脚,直接影响到企业危机管理的效果。因此,认真反思危机管理认识问题,对当代企业危机管理的有效开展可谓至关重要。

当代企业家必备的要素

1.自知之明 自知之明是情商里的第一部分.自知之明表明对一个人的情感、力量、弱点、需求,有一个很深的理解.有强烈的自知之明的人都很诚实,不论是对自己还是对别人. 有高度自知之明的人能知道他的感觉怎样影响自己,影响别人,以及影响他们在工作中的表现.因此,一个有自知之明的人能够意识到在一件事情的最关键时刻往往会暴露出一个工作计划中最槽糕的东西,并且他能够使这个工作进展顺利.另外,有自知之明的人能够与苛刻的顾客一起工作,并将会明白顾客对他的情绪影响.

当代企业家如何潇洒“入世”

我们如何在建功立业的同时，保持内心的平和与快乐？且听于丹教授讲述从自我脚下抵达自我心灵的奇妙旅程。

当代企业财务管理的发展趋势

现代社会经济的发展和科学技术的进步,对现代企业财务管理产生了强烈的冲击和影响,一是现代企业财务管理的外延扩大了。目前已拓展成为三个领域:(1)企业理财,研究财务的基本原理及其管理方法,如有关企业内部资金筹措、运用等的管理,以帮助企业当局进行正确的财务决策;(2)投资管理,包括固定资产投资和流动资产投资,其中很大部分是证券投资,即主要研究如何选择有价证券以形成最佳的投资组合,以及如何对金融性证券进行分析与评价;(3)金融机构与金融市场,即财务管理的内容不限于企业内部的财务管理,还要研究企业所处的金融环境,如金融机构、金融市场、融资的途径等。

当代企业的人才需求与培养

因为科技人才在石油企业发展中所占据的重要地位,中国石油职工思想政治工作研究会科研分会,广泛组织石油科研院所党群系统,以“石油科技人才现状及培养使用的激励机制研究”为题,开展了多方面的研究,现已取得初步成果。这篇短文,从科技管理的角度。