如何用SPSS软件一步算出主成分得分值

主成分分析法常被应用于综合评价与监控,其评价与监控值就是样品的主成分得分值,故尽快求出主成分得分值是实现综合评价与监控的重要环节之一。多数人使用的SPSS软件求解主成分得分值的方法较慢,甚至出现错误。而从理论上给出主成分得分值与未旋转因子得分值的关系式,并利用SPSS软件因子分析模块中未旋转因子得分值,一步算出主成分得分值,则大大简化了计算,其效果比以前的方法好。同时也改正了一些新版文献的错误。

私募股权投资对被投公司市值管理的影响——基于创业板IPO公司的证据

基于私募股权投资对创业板IPO公司市值管理影响的视角,选取2015年创业板IPO公司为研究对象,以2016年1月1日至2019年3月31日季度财务数据为研究样本,利用因子分析法和倾向得分值匹配模型研究两者关系发现:私募股权投资对创业板IPO公司市值管理具有积极影响;融资约束与信息效应在二者正向关系中起到中介传导效应;由于私募机构的介入,被投资企业的市场价值可以由其内在价值充分体现,且企业的融资成本减少,从而提升企业的市场价值,改善其市值管理水平。

增值税优惠对我国文化产业创新激励效应研究

随着文化产业发展的不断转型升级,上市文化传媒企业作为主力军,存在发展水平良莠不齐、创新能力和核心竞争力不强等问题。税收政策是激励企业创新的常用工具之一,具有较强的导向作用。文章采用154家文化产业发展主力军和领头人的文化传媒上市公司2015—2019年数据,通过对样本进行倾向值打分,研究增值税优惠政策对文化传媒企业创新水平可能产生的影响。研究结果表明:在大多数年份,增值税优惠政策能够有效刺激文化传媒企业的创新和研发,但在某些年份,其激励效果并不显著,不过随着年份的增加,增值税的优惠显然给文化传媒企业带来更多福利;此外,因为每个企业情况不一样,增值税优惠政策带给民营企业的效果显然要好于非民营企业。研究贡献在于从定量分析的视角实证检验增值税税收政策对文化产业创新的激励效应。

99份苦荞主要农艺性状评价与筛选

为了对苦荞的主要农艺性状进行综合评价,筛选优质苦荞品种,以99份苦荞(国外51份、国内48份)为试验材料,通过变异分析、相关分析和综合得分F值等方法对99份苦荞的11个农艺性状进行分析。结果表明:苦荞11个农艺性状间存在较大变异,变异系数均大于0.1;单株粒重、单株粒数、千粒重和株高与籽粒产量呈极显著正相关;主成分分析显示,前4个主成分的累计贡献率为73.234%,第一主成分中负有最高荷载的为单株粒数和单株粒重;聚类分析将99份苦荞分为6个类群,其中类群Ⅳ的18份品种性状优良,可作为核心种质资源。苦荞选育时应重点考虑单株粒数和单株粒重2个性状指标。综合聚类分析和综合得分F值筛选出23份高产优质苦荞,其中12份为国外引进品种。

基于主成分分析的指标权重确定方法

介绍一种基于主成分分析的权重确定方法。通过分析主成分分析方法的应用现状,提出了基于主成分分析的权重确定思路。给出了主成分分析方法的基本原理及其计算过程,并在此基础上提出了权重确定的假设,建立了基于主成分分析的权重确定模型。最后结合例子实现了指标权重的确定。

基于分布式偏好关系的多属性决策方法及应用

针对利用分布式偏好关系建模且考虑其一致性的多属性决策问题,提出了一种满足一致性的多属性决策方法。给定相邻方案间的分布式偏好关系,首先构建了基于等级得分值的等级合成规则并分析其性质;然后基于等级合成规则定义了分布式偏好关系矩阵的一致性判定准则,进而提出满足一致性的不同方案对间分布式偏好关系合成规则;最后以此规则为核心,设计多属性决策方法的流程,产生了满足一致性的决策结果。将提出的方法应用于芜湖市战略性新兴产业评估,验证了该方法的应用性和有效性。

考虑风险偏好的区间直觉模糊软集型多属性决策方法

针对多方参与、评价指标有差异且存在模糊性的多属性方案优选问题,提出了一种考虑风险偏好的区间直觉模糊软集决策方法。对这类区间直觉模糊软集的多属性决策问题,提出了一个三阶段的决策方法,且按照决策者三种不同风险偏好,给出了相应的决策原则。在此基础上,选择了其中一种情形提出了具体的决策算法。最后,通过数值算例验证了该方法的可行性和有效性,同时采用综合得分值对该方法的结果进行了一致性的验证和讨论。该方法不仅可以很好地解决这类多属性方案优选问题,也能进一步推广到多属性方案的排序问题中。

内蒙古巴林右旗森林火险等级评价及火险区划研究

以内蒙古巴林右旗为研究区域,依据中国林业行业标准《全国森林火险区划等级》(LY/T1063-2008),选取树种燃烧类别、人口密度、路网密度、防火期月平均降水量、气温、以及风速等6项火险因子数据,运用数理统计方法和聚类分析法得出各个苏木乡镇的森林火险等级并完成火险区划。结果表明:1)幸福之路苏木拥有1个国家级自然保护区,幸福之路苏木火险等级提高一级为Ⅱ级,其他地区为Ⅲ级;2)进行聚类分析,按照火险程度由高到低分为3类,索博日嘎镇和大板镇为聚类1,查干沐沦苏木为聚类2,其他地区为聚类3。研究巴林右旗地区的森林火险等级并进行火险区划,有利于减少当地森林火灾导致的生命和财产损失。

基于Borich需求评估模型的课程目标达成度评价

达成度是工程教育专业认证考查的重要指标。文章提出了一种基于Borich需求评估模型的课程目标达成度评价方法,该方法基于课程重要性指标和学生知识掌握程度指标计算加权平均差异得分值(BDN),根据BDN值评价课程授课目标的达成度。结果表明,将该方法应用到面向对象程序设计课程目标的达成度评价中,能较好地反映各班级本门课程目标的达成情况,相较于单纯根据成绩的评价方法能更好地反映不同授课班级间课程目标达成度的差异。

基于比较可能度的多属性决策方法

围绕多等级上同时考虑优于、劣于、无差异和不确定等四种成对方案间关系的不同分布式偏好关系(DPR),提出一种基于其比较可能度的属性权重未知的多属性决策方法。首先,利用各等级的得分值将分布式偏好关系转为得分值区间,并基于得分值区间构造服从均匀分布的分布式偏好关系比较可能度;其次,通过理论分析证明其与未考虑分布的比较可能度间的大小关系及其取值差异范围;最后运用提出的比较可能度形成属性权重未知的多属性决策流程,产生高辨识度的决策解。将提出的方法运用于求解芜湖市战略性新兴产业的评估问题,验证了方法的正确性和有效性。

千岛湖地区天然马尾松林高产结构模式的探讨

应用数量化方法Ⅰ,研究了千岛湖天然马尾松林的林分结构因子和林分蓄积量之间的定量关系,得到以下结论:在林分蓄积量中,林分每公顷林木株数的作用占主导地位,相对得分为55.04;其次是林分平均直径。20～30年生天然马尾松林的高产结构最佳模式是:林分密度1650～1950株/hm^2,平均胸径22～26cm,郁闭度0.8以上的林分,其蓄积量的估计值为222.16m^2/hm^2。本文还给出了天然马尾松林蓄积量的估计模型。

企业家成长机理及其差异化研究:基于珠三角地区的经验

基于珠三角地区85家企业调查的数据,确定了企业家成长的5个维度:家庭背景、创新意识、个人气质、市场环境和冒险精神,利用SPSS统计软件分析得到企业家成长的综合因子得分值,其中家庭背景对企业家成长的综合因子贡献率最大;此外,还分别从性别、学历和从业经验3方面对企业家成长的差异性进行了定量研究。经验表明:一方面,政府应制定宽松的创业政策,营造更加公正、公平的竞争环境,消除性别歧视;另一方面,企业家应注重提升个人素质,应对生产管理和市场变化出现的各种挑战。

一种多方参与方案评价的模糊软集决策方法

针对多方参与、评价指标有差异且存在模糊性的方案优选问题,提出一种基于模糊软集的决策方法。首先,在各方评价信息的基础上,应用模糊软集的"与"算子获得满足决策者对参数要求的决策信息,并用综合约简模糊软集表达;在此基础上,提出一种应用3种不同决策规则的方法来获得相应的最满意候选方案;最后,给出具体的决策过程,并通过数值算例验证该方法的可行性和有效性。

基于直觉模糊信息的多属性排序问题的软集决策方法

针对属性信息具有模糊性的一类多属性方案排序问题,提出一种基于直觉模糊软集的决策方法。直觉模糊软集结合软集和直觉模糊集的优势,对对象近似描述时没有任何限制,并且能够更客观地表达事物的模糊性本质。首先定义直觉模糊软集的综合精确度、综合犹豫度和综合得分值,以及直觉模糊软集水平集的选择值和接受水平。在此基础上,提出关于多属性方案排序的选择值准则、精确度准则、犹豫度准则以及得分值准则。然后,提出一种组合使用各排序准则的多属性方案排序方法。最后,通过数值算例及讨论证实该方法的可行性和有效性。这种方法充分考虑决策者的直觉信息及主观偏好,能够有效完成多属性方案的优选和排序决策。

科技人员定量评分考核的原则和方法

“改革的中心课题就是更好地调动职工的积极性,改革普遍存在的‘吃大锅饭’的弊端”(《政府工作报告》赵紫阳)。为改革“吃大锅饭”,科技、教育战线正试行各种形式的岗位责任制。要落实责任制,就要实行考核制度。为此,在一九八四年,我们参考了江苏农科院阮德成同志提出的对农业科技人员考核评议方法,制订了本校科技人员定量评分考核的原则和方法。一、考核对象和方法试行定量评分考核的单位有四个室,参加考核的人员共32人,其中副教授(含同类职称,下同(?)以上5人,讲师17人,助教10人。在这32人中,专职研究人员17人,教师兼职研究人员15人。

具有直觉模糊信息的任务指派问题研究

建立了直觉模糊指派问题的0-1型多目标优化数学模型,并将这一数学模型转化为以直觉模糊数得分值矩阵为收益矩阵的单目标最大化指派,然后利用匈牙利法进行求解,得到最优指派方案。通过对一个非标准的直觉模糊指派问题的实际算例的研究,验证了方法的有效性、简便性和易操作性。

农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异

基于辽宁省农民工抽样调查数据,采用劳动合同签订和职业流动频次作为农民工就业稳定性的代理变量,对农民工就业稳定性的收入效应及其性别差异进行分析。OLS回归结果显示:是否签订劳动合同变量对农民工工资有正向显著的影响,但对男性农民工的影响更大;职业流动次数对农民工工资的影响呈现非线性关系,但是对男性和女性的影响存在差异。采用Treatment-effects模型校正变量选择性偏差问题,倾向得分值匹配法控制变量内生性问题之后,职业流动次数的估计结果与OLS吻合,是否签订劳动合同度量的就业稳定性对农民工工资有正向显著的影响,但对女性农民工工资的提升效果更大,与OLS结果不同。同时发现,参加过培训、有高层次社会网络、参加工会的农民工就业稳定的概率更高。

医院绩效方案的设计、考核与分析

绩效工资分配是医院管理中一项重要的内容,它涉及到每个职工的切身利益,因此科学合理的绩效分配方案能够使员工融入到医院这个大团队之中,从而改善服务流程及质量,从而提高社会效益。针对当前医院在绩效工资分配中存在的问题,本文提出了一个全新的解决方案,即:综合指标考核体系,并对其实际操作流程作了较为详尽的阐述。主要步骤包括:①指标体系的设计;②指标值的计算;③指标值对得分值的折算;④得分值对绩效数额的折算等。

基于前景理论的犹豫模糊多属性群决策方法

针对属性指标值为犹豫模糊信息且属性权重完全未知的多属性群决策问题,提出一种基于新的决策参考点和前景理论的多属性群决策方法。将犹豫模糊决策矩阵转变为区间模糊决策矩阵,并结合t-分布估计方法,构建期望得分函数值,将其作为决策参考点;基于属性值得分函数与决策参考点之间的差异,确定价值函数,进而得到前景价值综合矩阵;利用同一属性下的前景价值方差计算属性的权重,并基于前景理论计算各方案的加权前景价值,进而对决策方案进行优劣排序;通过对云计算产品的选择实例验证提出的决策方法的可行性与有效性。

难度适中 鉴别力强——1991年高考化学试卷(Ⅱ)统计分析

一、样本来源及统计方法本统计工作采用了分层抽样的方法:先将考生所在学校分成市重点、区重点、一般城区中学和郊县中学四类,按照有关方面提供的信息,从北京市的1016个理科考场中,据上述四类学校的比例,尽可能随机地抽取了25个考场的全部考生作为本次统计的样本。在此基础上,先分考场统计平均分与标准差,又利用这一信息,剔除那些存有显著误差的“样本考场”;再将其余的样本分别构成“重点中学”和“一般中学”两类总体的样本。