33例功能性消化不良的心理检测和治疗

目的 探讨功能性消化不良 (FD)与心理障碍的关系。方法 对 33例经常规治疗效果差患者进行症状自评量表(SCL- 90 )、抑郁自评量表 (SDS)、焦虑自评量表 (SAS)评分 ,并与全国常模比较 ;应用森田心理疗法合并适量抗抑郁、焦虑剂治疗 ,疗程 2个月。结果 FD患者各量表均分显著高于常模 ,且疗后减分显著 ,森田心理疗法合并药物治疗效果显著。结论 FD患者尤其是经常规治疗无效的顽固性 FD患者存在着不可忽视的心理障碍 ,采用顺其自然的森田心理疗法原理合并适量抗抑郁、焦虑剂能很好的改善病人的心理障碍 。

判别分析在应征入伍公民心理检测中的应用

目的对应征入伍公民心理检测的结果进行判别分析,并建立判别方程,用于准确、快速地识别精神病高危人群。方法测试对象为某年入伍的3554名新兵,采用第四军医大学研制的群体多项心理测评仪(DXC-6),进行数字搜索和卡特尔16种个性因素测试(the Sixteen Personality Factor Questionnaire,16PF),并挑选部分人员进行明尼苏达多项人格问卷(Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory,MMPI),挑选出测验结果呈阳性的测试者进行访谈,并依据中国精神障碍分类与诊断标准(第三版)(the Chinese Classification of Mental Disorders Version 3,CCMD-3)的标准进行诊断,将诊断结果分为"正常"、"应激性反应"和"疑似精神障碍"三个组别。结果 "正常"组有3423人,"应激性反应"有98人,"疑似精神障碍"有33人;除世故性之外,数字搜索以及16PF各因子得分在这三组之间有均有显著性差异;数字搜索、忧虑性、实验性、怯弱果敢型和心理健康因素五个指标纳入判别方程,交互验证得判别结果的正确率为88.2%,外部样本的正确率为78.2%。结论本研究所建立的判别方程,准确率较高,可以应用于应征公民的心理检测工作。

应征入伍青年心理检测362例分析

目的了解应征入伍青年智力和心理健康水平状况,预测其对部队环境的适应性。方法采用第四军医大学编制的全国征兵心理检测系统,对湖北省某市区2011和2012年共362名应征青年进行检测。计算机检测包括智力测验和人格测验,对于机检不合格或者无效的测验按照要求再进行纸笔智力测验和结构性心理访谈。结果总不合格率为1.38%,低于以往相关文献的报道。人格各因子分值超过正常范围比例,2012年较2011年有所下降。T分(掩饰)与S、Set、Net、Dit、Dev、Imp、Ant成显著负相关(r=-0.38,-0.24,-0.61,-0.58,-0.52,-0.61,-0.49;P<0.01);S分(诈病)与Set、Net、Dit、Dev、Imp、Ant成显著正相关(r=0.53,0.64,0.78,0.73,0.74,0.73;P<0.01);D分(防御)与Dev、Ant呈显著正相关(r=0.12,0.14;P<0.01);Set、Net、Dit、Dev、Imp、Ant各因子间成显著正相关(P<0.01)。人格各因子机检测试得分不同年度间的t检验无显著性差异。结论湖北省某市区应征青年总体心理健康状况较好,并且无明显的年度差异,人格各因子异常率随年份呈下降趋势。

2009年驻马店市驿城区应征入伍青年心理检测分析

目的了解驻马店市驿城区应征入伍青年的心理健康状况。方法使用第四军医大编制的2009年征兵心理检测系统,对应征入伍的811名青年进行检测。计算机检测包括智力测试和人格测试,对于机检不合格或无效的根据要求作相应的纸笔智力测验和结构性心理访谈。结果总的不合格率为14.9%。T分与S、Set、Net、Dit、Dev、Imp、Ant成显著负相关(P均=0.000);S分与Set、Net、Dit、Dev、Imp、Ant成显著正相关(P均=0.000);Set、Net、Dit、Dev、Imp、Ant各因子间成显著正相关(P均=0.000)。纸笔智力测试的不合格率远大于心理访谈,有显著性差异(χ2=13.49,P=0.000)。结论驻马店市驿城区应征入伍青年的心理健康状况较低,心理检测系统可以有效用于征兵体检工作。

某应急部队独生子女士兵SCL-90心理检测及结果分析

目的研究部队独生子女士兵心理健康状况。方法问卷调查,使用症状自评量表(SCL-90)对某部672名士兵进行心理测评。结果与普通男性常模、军人常模相比,某应急部队独生子女的SCL-90各因子分均高于男性常模;除躯体化因子外,其它因子都高于军人常模。结论如何对独生子女士兵进行科学有效的管理教育,使独生子女士兵具有良好的心理健康水平,对于部队来讲是一个不容忽视的问题。

某省2008年军校招生心理检测340例情况分析

目的分析2008年军校招生心理检测情况,以探讨我国军校报考生的心理健康状况,为军队院校在今后的招生工作提供借鉴。方法使用2008年军队院校招收学员心理检测系统对340名高中毕业生进行检测。结果332名高中毕业生通过心理检测,合格率为97.6%。结论心理检测对挑选身心健康的高素质人才应征入伍起到积极的作用,对提高学员素质,增强部队战斗力,具有非常重要的意义。

武汉市洪山区连续3年征兵心理检测结果分析

目的分析2010-2012年征兵心理检测情况,比较新旧版本的检测效率。方法应用历年中国征兵心理检测系统(CRPSS)对总计3070名应征青年进行心理检测,按年代、版本、结果分组,比较中国士兵智力测验(CSIT)及中国士兵人格问卷(CSPQ)新旧版的计算机检测结果、纸笔复测及访谈结果的各项指标。结果新版与旧版比CSIT合格率提高至97.5%(χ2=61.3,P<0.001),CRPSS"假不合格"比例由>20%下降至13.7%(χ2=65,P<0.001),需纸笔测验者由旧版的10%下降为新版的2.5%,需访谈者由旧版的20%下降为新版的12.7%,检测效率提高:CSIT0.62(χ2=32.7,P<0.001)、CSPQ0.15(χ2=5.2,P>0.05);历年心理检测合格率均高于95%。结论①CRPSS对于挑选心理健康的应征青年入伍具有积极作用,新版CSIT检测效率提高明显,CSPQ无明显提高;②武汉市洪山区心理检测合格率较全国多地为高,属优质兵源地。

我国军队(警察)运用MMPI进行心理检测的现况及前景展望

查阅了国内有关单位运用MMPI的现况,特别是军队(警察)在使用MMPI时的意义和现况,对文献进行了分析、归纳和综述。同时对MMPI的前景作了展望。

基于WPF心理检测系统的设计与实现

通过微软最新推出的用户界面框架WPF平台和数据库技术设计开发了一套心理检测系统。该系统首先搭建了由菜单栏、工具栏和导航栏三部分组成的心理检测软件的界面框架,进而使用XAML标记语言实现用户界面设计代码与程序逻辑代码的分离;结合类的创建和数据绑定方法实现了软件功能的定制,提高了数据的存储及管理效率;最后,简要介绍了系统开发中的一些关键技术,即通过AES加密算法实现MySql数据库和Sql Server数据库之间的数据共享,保证了数据传输过程中的安全性和可靠性,以及通过事务实现了数据存储的完整性,并给出了部分实现代码。结果表明,基于WPF编程技术不仅能提高系统的交互性、降低模块间的耦合性,还能使软件界面具有统一的风格样式,增强了界面的渲染效果,提高了系统的开发效率。该系统界面友好,功能丰富,可以跨平台使用。

山东省2017年报考军队高校高中毕业生心理检测结果分析

军人作为一个特殊的群体，其职业的特殊性对他们的适应能力提出了更高的要求：同时，其特殊的工作生活环境也使军人适应不良问题成为一个日益突出而备受关注的问题。从高中生跨人军校，如果心理准备不充分，期望值过高，面对严格的管理和高强度的训练，有的人容易出现适应障碍，严重者甚至出现精神疾病。

心理检测对招收国防生质量的影响

目的:探讨心理检测对招收国防生质量的影响。方法:对湖北地区应届高中毕业生中招收的10074名国防生进行大体检的同时实施心理检测,分析和评价大体检与心理检测不合格率;着重对计算机检测不合格者实施心理访谈后达到合格进行比较。结果:大体检不合格者4450人,占总人数的44.17%(4450/10074);计算机检测不合格者85人,占总人数0.84%,占总淘汰人数的1.91%(85/4450),通过结构式心理访谈后,下降到57人,经统计处理有明显差异(Z=2.29,P<0.05)。结论:心理检测是招收国防生工作中必不可少的检查项目,具有良好的筛查作用,对阻止或杜绝心理健康状况不适合军人职业者具有一定的作用。

应征青年体检合格者心理检测结果分析

目的探讨应征青年体检合格者心理检测状况，为部队输送身心健康的优质兵员提供依据。方法对872名体检合格的应征青年应用全国征兵心理检测系统进行心理检测分析。结果872名体检合格的应征青年心理检测总体合格率为97．13％。结论心理检测为向部队输送身心健康的优质兵员提供了保障。

583例医务人员心理检测报告研究

目的:了解某医院医务人员心理健康状况.方法:某医院医务人员583人进行90项症状自评量表(SCL-90)检测;计量资料采用(x±s)表示,两组均数比较采用采用t检验,多个相关样本的非参数检验(Friedman检验).结果:在10项因子中,强迫症状阳性率(58.1%)和寝食状态阳性率(48.9%)、人际关系敏感阳性率(40.1%)最高.该院医务人员心理健康水平与全国常模水平比较,强迫因子(t=2.470,P<0.05)分高于全国常模水平,人际关系、抑郁、偏执因子分低于全国常模水平;在职人员人际关系(t=3.912,P<0.05)、敌对(t=2.038,P<0.05)、偏执(t=5.093,P<0.05)、精神病性因子(t=4.265,P<0.05)分高于退休人员,躯体化、寝食状态因子分低于退休人员.结论:医务人员存在明显的心理健康问题,尤其是在职人员.

功能性消化不良患者的心理检测与治疗

目的 探讨功能性消化不良 (FD)与心理障碍的关系。方法 对 3 3例经常规治疗效果差的患者进行症状自评量表(SCL-90 )、抑郁自评量表 (SDS)、焦虑自评量表 (SAS)评分 ,并与全国常模比较[1 ] ;应用森田心理疗法合并适量抗抑郁、焦虑剂治疗 ,疗程 2个月。结果 FD患者各量表均分显著高于常模 (P<0 .0 1 ) ,63 .6%的病例被诊断为神经症。森田心理疗法合并药物治疗后减分显著 (P<0 .0 1 ) ,全部病例的 FD症状获得缓解。结论 FD患者尤其是经常规治疗无效的顽固性FD患者存在着不可忽视的心理障碍 ,采用顺其自然的森田心理疗法原理合并适量抗抑郁、焦虑剂能 ,很好的改善病人的心理障碍 。

征兵心理检测体会

目的:探讨征兵心理检测应注意问题。方法:分析讨论征兵心理检测资料。结果:在心理检测中,各种因素均需注意,以取得最佳的心理检测效果。结论:准确的心理检测有助于将情绪健康,意志坚强,自我意识正确,环境适应良好,人际关系和谐的青年选拔到国防建设中来,对于促进国防建设有着极其重要义。

游戏型入职心理检测系统设计

心理健康已成为企业选择应聘者的一个重要标准,心理检测产品具有较大的潜在市场。传统的心理检测系统较为枯燥乏味,不符合信息时代应聘者的个性化需求。本文提出一种游戏型入职心理检测系统的设计方法,以迈尔斯布里格斯类型理论作为科学依据设计游戏化场景,提升用户参与兴趣并保证科学性。应用Unity构建表现层、交互层、数据层作为系统框架,采用Blender、Maya软件对场景与人物等模型进行三维建模,应用GoogleVR SDK开发虚拟现实沉浸交互体验。