我国应建立政府主导的多元化技工培训模式

技能型人才短缺已经成为全社会普遍关注的问题,导致技工培训不足的原因是多方面的,一般情况下,企业的规模与企业提供培训的量呈正相关的关系,同时经验表明内部劳动力市场能够给员工提供更多的培训.我国劳动力市场的结构特点是正规劳动力市场的大企业数量少,绝大多数是处于非正规市场的小企业;我国适合建立内部劳动力市场的企业也很有限,这就决定了企业不可能成为提供培训的唯一主体,政府在技工培训方面发挥不可替代的作用.单纯的市场驱动型培训模式和供给驱动型培训模式都不完全适合我国的国情,现阶段应建立政府主导的多元化的技工培训模式.

大力发展农民工技工培训 推动区域经济又好又快发展——以河北省为例

一 当前我省技工人员就业的现状 （一）技工人员在“就业最难季”仍然非常抢手．河北对技工人员需求缺口大据有关资料统计。2013年夏天．全国将有699万高校毕业生迈出校门．这是历年来毕业生规模最大的一次。他们中的大多数人生于上世纪90年代，被认为个性、反叛、张扬、自信但很脆弱的第一批“90后”．面临着“史上最严峻的就业季”。

富士康技工培训体系研究

近年来，随着市场经济的不断深入，企业间的竞争愈发激烈，提高企业在市场上的竞争力是每个企业面临的主要任务。对于制造型企业而言要达到这一目标则需要大量熟练的技术工人。本文通过调查问卷及现场访问的方法，在了解淮安富士康集团技工培训的现状基础上，分析富士康集团技工培训存在的问题，进而提出完善富士康集团技工培训的几点对策。

打开高级技工培训的局面——济南高级技工培训研讨会述略

《中共中央关于教育体制改革的决定》指出:'社会主义现代化建设……迫切需要……技工。'这里的技工,当然包括高级技工。而如何培养高级技工,并无正规渠道,因而不能很好实现高级技工的数量增长,特别是很难确保高级技工的技术、管理与知识素质。为了改变此种不正常现象,山东、上海、西安等地近年来都在试办高级技工培训班,探索途径,摸索经验。前不久,在济南市举办的高级技工培训研讨会,即是各地探索与摸索的交流与总结。与会者就高级技工培训的重要性,迫切性;培训目标,标准,对象;培训形式,课程设置.学制;以及所涉有关问题等,发表了各自的看法。现将研讨会上的发言梳理如下,以供研究。

提高职业技工社会地位 促进模具行业健康发展——从中德北京培训中心看我国模具技工培训现状

在模具行业中，职业技工培训是非常重要的一个环节，加工中心操作工、数控车工、数控铣工等技术工人的能力高低直接决定了模具的加工质量。目前我国模具行业职业技工培训水平如何？能否满足模具行业的需求？2013年3月26日，（（金属加工》记者与模具行业陈炎嗣老专家一起走进中国一德国北京电器模具技术中心（以下简称中德北京培训中心），近距离观察模具行业技工培训的现状。

技工培训 刻不容缓

2006年，我国十种有色金属总产量为1917．01万吨，比2005年增长17．48％，连续五年居世界第一位。2006年也是我国有色金属工业经济效益最好的一年。在有色金属价格高位运行的拉动下，我国规模以上有色金属工业企业实现利税1630．7亿元，比上年增长87．47％；实现利润1100．3亿元，比上年翻了一番，增加利润548．7亿元。

汽车技工培训改革探索

一、加强教员培养，建设双师型教学队伍 一是广开渠道，引进人才。目前教员存在理论功底扎实而实修经验不足的现象，由于理论教学与实习教学由同一教员担任，势必造成实习教学薄弱的问题，针对这一实际，可从地方技校、修理厂聘任高级技师担任实习教员，从部队修理机构调配实际经验丰富的汽车维修专业士官担任助教，指导学兵实习．提高车间实习的训练效果。二是充分利用军地资源．培养教员的实际动手能力。教员每年要有一定时间参与解决实际维修问题．结合送修的车辆进行实车检修，

新加坡技工培训的特征

新加坡没有天然资源,不同种族的人民是它唯一的资产。这样,教育被视为一个重要的工具。特别是,职业教育被视为人力资源开发的“金钥匙”。一、重观技术工人的文化培训职业教育是以普通教育为基础的,一定的文化基础是接受技术技能学习的前提。在新加坡120万劳动力中,文化水平低于中学教育的占53%,而美国仅为15%,日本为35%,台湾为45%。

开滦成立技工培训基地

最近,开滦矿务局开办了一所永久性的在职技工的技术培训基地,经过几个月的筹备,这所培训基地已于5月4日正式投入使用。这个培训基地,设在矿务局用12万多元修复的被地震损坏的一座原来是招待所的三层楼房里,使用面积约1,635平方米,另外,还搭了两栋木板房做教室,建了100平方米的厨房(饭厅与该矿机关食堂合用)。整个基地可同时容纳200名学员食宿和学习。基地的培训对象,主要是各矿、厂不能系统训练的技术工种的工人。在编班中,尽量做到同期学员能同工种、同文化水平、同级别段(如二、三级工为一段,三、四级工为一段……。根据井上井下不同工种,临时划订级别段),以利于教学,避免产生学员“吃不饱”或“吃不了”的问题。培训时间,则根据不同工种,不同级别的需要来确定,少的半个月,多的三个月。

努力开创煤矿技工培训工作的新局面

煤炭是我国的主要能源,在国民经济中占有重要地位。为了适应国民经济发展的需要,煤炭部党组提出,到本世纪末,煤炭产量要达到12亿吨,用煤炭翻一番保国民经济翻两番的战略目标。为了实现这一宏伟目标,煤炭部党组十分重视智力开发,并把技工培训当作一项重要战略任务来抓。

技工培训何不到车间？

笔者发现,很多企业对技术工人的培训往往是集中到一间教室里,由培训部门的教师讲讲理论课、放放录像了事,参加者只是走了走培训的过场,收效并不大.

高级技工培训研讨会在济南召开

日前,在济南市举行的高级技工培训研讨会上,来自全国各地的职业教育界人士对当前我国高级技工培训的重要性,迫切性;培训目标,标准,对象;培训形式,课程设置,学制;所涉有关问题等。

加强技工培训是当务之急

全国职工教育会议已经胜利闭幕了。这次会议进一步统一了思想,提高了贯彻《中共中央,国务院关于加强职工教育工作的决定》的自觉性,必将有力地推动职工教育工作的开展。近几年来,我国职工队伍的结构发生了急剧的变化。解放前和五十年代参加工作的老一代工人,逐渐进入老年时期,不少已经退休,大量新鲜血液源源补充进来。在全国近一亿人的职工队伍中,有半数以上是1966年以后参加工作的,其中3,000多万人年龄不到30岁。这种新陈代谢的趋势还在继续。无疑,新的一代职工队伍必将继承老一代的未竟事业,承担起社会主义建设的历史重任。然而,新一代工人的素质与他们即将担负起的艰巨责任之间,存在着很大的差距,大多数新工人的文化,技术、业务水平和政治觉悟,

我们是怎样抓技工培训工作的

四平市是个有三十三万人口的中小工业城市,为了加强技术培训,适应四化建设需要,自一九七九年以来,在市委、市政府和上级劳动部门的领导下,积极开展了市、局、厂三级培训工作,共培训技术工人二万二千多名,占技术工人总数的百分之八十一。通过技术培训,工人技术水平普遍得到提高,在生产上发挥了很好的作用。我们的做法是,

轻工业技工培训的重要性和紧迫性

加决轻工业技工育的发展是轻工业生产发展的需要, 是'七五'期间一项迫切的任务。党的十二大提出了到本世纪末的奋斗目标是工农业生产总值翻两番。对于我们轻工业来说究竟要作怎样的努力?社会要达到小康水平,表现在各个方面。直观来说,就要反映到人民的衣、食、住、行用。在这方面,我们轻工业部门从上到下都肩负着重要的任务。

技工培训工作要勇于创新

一线操作岗位上的技工短缺,正在成为制约企业生产和发展的一大瓶颈。面对竞争日益激烈的市场环境,企业要想立于不败之地必须拥有一支训练有素、技能娴熟的技工队伍。本刊在第8期专题探讨了技工培养的制度环境问题,本期通过介绍胜利油田在技工队伍建设方面的一些做法,将促进技工队伍建设的话题从外部环境引向内部环境的思考。

努力提高机械工人队伍的素质开创技工培训工作的新局面

党的十二大提出的到本世纪末在不断提高经济效益的前提下,全国工农业的总产值翻两番的宏伟目标,极大地鼓舞和激励着机械工业战线的四百万职工,为开创社会主义现代化建设的新局面而努力奋斗,机械工业是国民经济的装备部,装备水平的提高,对加快国民经济各部门科学技术进步起着重要作用。从时间上说。

“先培训、后就业”是劳动制度的一项重大改革——关于苏州市技工培训工作的调查报告

从1982年起,苏州市就开始变招工为招生,改变就业后培训为就业前培训,实行'先培训、后就业'的制度。实践证明,这是提高劳动力素质、改革劳动就业制度的根本措施,是适合我国国情,具有中国特色的劳动就业制度和技术工人培训制度。苏州市开展'先培训、后就业'的制度,是适应调整、改革、整顿、提高的方针。