技术经纪人谏言对创业者创业警觉的影响机理——基于扎根理论的多案例研究

技术经纪人日益成为科研成果转化服务领域的主力军,但目前对于技术经纪人促进早期科创项目孵化的研究较少。基于议题营销理论和创业警觉理论,运用扎根理论多案例研究法,深入探究技术经纪人谏言对创业者创业警觉的影响机理。研究发现:(1)技术经纪人谏言通过议题感知策略、议题选择策略和议题提出策略促进创业者创业警觉;(2)技术经纪人情绪体验(积极和消极)在技术经纪人谏言与创业者创业警觉之间发挥中介作用;(3)技术经纪人知识基础在技术经纪人谏言与技术经纪人情绪体验之间发挥调节作用。研究结论有助于丰富技术经纪人现有研究,对于进一步选择技术经纪人培训策略、加速科研成果商业化具有积极指导意义。

高校工科大学生技术转移技能培养路径研究——以技术经纪人培训为例

文章深入探讨了工科大学生教育中技术经纪人培训的创新实践。在梳理工科大学生教育的现状时,课程组发现,技术转移技能的创新实践发挥着关键作用,技术转移与成果转化的实践是提升学生职业综合素养的重要因素。基于此,课程组分析技术经纪人培训与工科大学生教育的互补关系,评述技术经纪人培训的发展趋势,并提出对工科大学生教育改革的启示与建议。

技术经纪在项目管理中的挑战与策略研究

技术经纪在项目管理中发挥着关键性作用,技术经纪人需要准确地识别项目中的关键技术,以及技术的可行性、风险性和市场性,并负责协调项目资源、评估项目风险,为项目团队提供重要的参考和策略。然而,技术经纪在项目管理中依然面临诸多挑战,如关键技术的识别与评估、资源整合与优化、风险评估与防范等。为应对这些挑战,论文提出技术经纪人需要采取一系列措施,包括提升市场敏锐度和专业技术水平、增强资源整合与优化能力、构建风险评估体系与风险预警机制、优化协同与沟通机制等。

河南省技术经纪人高质量培养对策研究

[目的]研究河南省技术经纪人高质量培养对策,以提高技术转移人才队伍质量,加快科技成果转化效率。[方法]通过对河南省技术经纪人从业环境、培养现状的分析,结合国内其他国家技术转移人才培养基地调研情况,提出河南省技术经纪人高质量培养的对策。[结果]针对人才培养存在的人员框架不合理、配套政策缺失等相关问题,通过教研实训,提出了制定科学目标、创新培养方法、加强实践锻炼等解决方案。[结论]技术经纪人高质量培养对河南省聚力建设国家创新高地、塑造发展新动能、培育发展新优势具有重要意义。

重庆市技术经纪人能力评价指标的探索

本文旨在探索研制评估技术经纪人能力的评价指标,通过综合分析当前技术经纪人的角色和功能,以及市场中的最新趋势和挑战,提出了一种评估技术经纪人能力的方法框架。该框架综合考虑技术经纪人的技术专长、合作能力和创新驱动力,以帮助企业选择和发展具备卓越协作创新能力的技术经纪人。

服务机构技术经纪人促进成果转化实践研究

技术经纪人如桥梁,连接着科研成果与市场之间的需求,起到举足轻重的作用,他们肩负着推动成果应用转化的重大职责,这也正是他们的核心使命所在。基于此,文章首先阐述技术经纪人的概念与作用;其次,对服务机构技术经纪人促进成果转化的实践案例进行分析;再次,阐述服务机构技术经纪人促进成果转化的重要性;最后,对于服务机构技术经纪人促进成果转化提出几条策略建议,以供参考。

十问技术经纪人的春天还有多远?

技术经纪人扮演的不仅是“媒婆”的角色,而是“技术转化的组织者和技术产业化的运营官”,在项目早期落地过程中,技术经纪人甚至起到的是主导作用。

技术经纪人在新型研发机构科技成果转化中的作用

新型研发机构作为国家科技战略的重要组成部分,是推动科技创新和产业升级的重要载体,对促进科技成果转化,贯彻国家科技兴国战略具有重要作用。新型研发机构科技成果转化是链接科技创新与产业经济发展的重要桥梁,而技术经纪人作为专业人才在新型研发机构科技成果转化中发挥着积极的作用,帮助新型研发机构科技成果实现产业化,推动科技成果的应用及产业化发展。然而,技术经纪人面临着队伍人员不足、专业知识不强、技术成果转化参与度不高等问题影响科技成果转化的效果。本文通过分析技术经纪人在新型研发机构科技成果转化中的作用和其存在的主要问题及其发展方向进行探讨。新型研发机构应重视技术经纪人的引进与培养,构建完善的科技成果转化体系,提升科技成果转化的效率。

校地合作培养技术经纪人的温州实践与创新

技术经纪人是加快科技成果转化不可忽视的一环,在成果供给端和产业需求端发挥着“连两端”的关键性作用。由于传统的技术经纪人培养机制未系统化、培训时间较短、缺乏实践实操的锻炼,难以保证人才的高质量化与规模化供给,影响了科技成果转化成效。该文梳理了温州市技术经纪人培养现状,分析技术经纪人培养存在的共性问题,提出了技术经纪人校地合作创新培养模式,以期为技术经纪人培养提供参考,助力区域经济创新发展。

“技术成果资源库+技术经纪人”赋能食品产业区域经济发展研究

本文通过分析职业院校技术成果转化赋能食品产业区域经济发展的必要性和基础,提出“技术成果资源库+技术经纪人”模式,并阐述其总体思路、建设做法和运营管理,以期为技术成果转化赋能区域经济发展提供借鉴。

吹响技术经纪人培养“集结号”——嘉兴开展初级技术经纪人培训活动

技术经纪人如何从“身兼数职”的兼职人才蜕变为“一识干金”的专业人才?培养提质是关键。近日,2024年嘉兴市初级技术经纪人培训班正式开班,来自各高校、科研院所、科技型企业、科技服务机构以及银行、保险等领域的110余名技术经纪人参加培训。

打通“科技金融+技术经纪”的“任督二脉”——绍兴市开展初级技术经纪人培训活动

做好“技术翻译官”,拉近成果与市场间距离;写好“技术资本论”,在成果和资金间“牵线说媒”。作为推动科技成果转移转化的重要一环,浙江如何持续壮大技术经纪人队伍?近日,绍兴市举办初级技术经纪人培训班,共有100余名学员参加培训。作为浙江省科技成果转化“双百千万”行动和绍兴“越快转”科技成果转化专项行动的重要举措之一,本次培训班为期三天,来自浙江大学、浙江理工大学等多家单位的专家学者,为学员系统全面讲授知识产权法律法规、技术合同认定登记实务、技术成果评估等初级技术经纪人的“应知应会点”,着力提升学员的技能水平和实操能力。

技术经纪人心连“两端”

"引育技术转移机构100家""搭建特色技术转移人才培养实训基地""丰富技术经纪(经理)入职业场景"……3月13日,一场新闻发布会,亮出了《成都市技术经纪(经理)人队伍建设三年行动计划》(以下简称《行动计划》). 其实早在2019年,成都市就已探路技术经纪(经理)入职称评定,此后更是出台多项该类人才配套支持政策.今年印发《行动计划》背后,深意何在?展望未来,潜力又如何?

信息不对称理论视角下技术经纪人推动科技成果转化的耦合机制研究

基于信息不对称理论,厘清科技成果转化过程中主体要素特征,提出技术经纪人在推动科技成果转化中的耦合关系。主要结论为:科技成果转化的过程本质上是知识和信息流动的过程,而技术经纪人在科技成果转化过程中扮演着服务和催化剂的角色;技术经纪人以科技成果为服务对象,能促使科技成果供需双方实现有效对接,强化各主体间的互动耦合;技术经纪人通过信息耦合机制、知识耦合机制、目标耦合机制和利益耦合机制,调节主体之间信息和知识差异、目标不协调以及利益冲突等问题,加强多元知识创新主体间的沟通和协调,有效推动科技成果高效转移转化。

基于技术经纪人视角的医学科技成果转化对策研究

本文从技术经纪人的 角度分析了我国医学科技成果转化的 现状和问题,提出医学科技成果转化的新对 策。坚持以需求为导向,加强顶层设 计和规划;多渠道筹措转化资金,增 加医学科技成果转化投入;积极搭建医学科技成果转化平台和载体,开展转化对接活动 ;加强技术经纪人队伍建设,为医学 科技成果转化提供有效指导。

我国发展药学技术经纪人事业的可行性分析

从技术经纪人衍生出药学技术经纪人的基本概念与特点,分析了其在我国药学市场中发挥的作用,论证了其发展的必要性;列举并明确了现有医药市场中存在的几种药学技术经纪人,以实际案例分析了其发展的可行性;文章对发展药学技术经纪人事业提出了四点建议,分别是创造宏观环境、利用兼职资源、发挥老专家余热和依靠团队优势。

宁波市技术经纪人队伍培育发展现状分析与探索

近年来,宁波市技术市场发展迅速,技术经纪人起到了不可或缺的重要作用。宁波市技术经纪人行业起步早、发展快、有创新,前景广阔,但在发展过程中也存在一定的问题。通过回顾宁波市技术经纪人培育发展过程,并对宁波技术经纪人队伍现状进行调研分析,思考探索适合宁波技术经纪人培育发展的对策建议,为浙江及其他省市技术转移人才队伍建设提供参考。

福建省技术经纪专业职称评审管理系统研究与设计

传统职称评审以人工管理为主,需重复填写多张表格,提交大量纸质材料,且评审过程复杂繁琐。该文利用互联网、大数据、人工智能等技术,开展技术经纪专业职称评审材料填报、受理初审、预审评审、结果公示、证书管理等全程在线管理研究,以期为技术经纪专业职称信息化评审提供解决方案。

技术经纪人在项目风险管理中的作用

在当今充满挑战和机遇的商业环境中,项目风险管理已成为企业成功的关键因素之一。技术经纪人作为技术转移和商业化的重要角色,在项目风险管理中发挥着越来越重要的作用。他们不仅具备技术领域的专业背景,还了解市场和商业运营的复杂性,因此,技术经纪人能够为项目提供全面的风险评估和管理策略,以确保项目的成功实施。

论我国职业技术经纪人的教育培养

文章对我国技术经纪人的教育培养状况进行了分析，结合实际情况，提出了加快我国职业技术经纪人教育培养的对策，以期为我国的技术经纪人队伍建设提供帮助。