数字法治时代下司法警察警务指挥能力培养研究

数字法治时代下司法警察培养要充分考虑到时代影响,同时也要做好警务指挥能力培养。基于具体观察和分析阐述数字法治时代的时代特征、司法警察警务指挥能力培养内涵等,肯定了新时期司法警察警务指挥能力培养价值。同时,具体分析数字法治时代司法警察警务指挥能力培养中的机遇和挑战,逐一分析司法警察警务指挥能力培养中存在的问题,诸如能力培养事宜缺乏系统规划、能力培养模式相对固化等。在此基础上,应系统做好能力培养规划、构建混合式能力培养模式等策略,为司法警察警务指挥能力培养提供支持。

基于网络分析法的联合作战指挥能力评估

为科学评估联合作战指挥机构的指挥能力,通过建立联合作战指挥机构指挥能力指标体系,分析各层级指标之间的相互关系以及指标组内部元素之间的相互影响关系,运用超级决策软件建立了联合作战指挥机构指挥能力评估指标的关系图,得到最终指标体系的权重,采集两组战役级指挥机构演习评估数据,计算能力评价结果。通过分析指标权重,指出提升联合作战机构的指挥能力尤其要突出抓好筹划决策能力、情报侦察能力、作战调控能力建设三个重点。

基于“情指行”一体化机制的警务指挥能力生成探析

在“专业+机制+大数据”新型警务模式和“情指行”一体化机制双重视阈下,警务指挥呈现出指挥主体多元化、指挥信息网络化、辅助决策智能化、指挥手段现代化等新特点。但是当前“情指行”一体化机制运行中“指挥”环节还存在不少问题,需要从培养新型警务指挥人才、重构警务指挥机构、变革警务指挥组训模式、完善警务指挥保障体系等方面寻求突破,深入挖掘警务指挥能力生长点,为加快形成和提升新质公安战斗力提供保障。

互联网环境下指挥中心灭火救援指挥能力提升路径探讨

当前,我国消防救援指挥中心积极适应“全灾种,大应急”形势,致力于建立健全、完善的调度指挥体系,以提升应急能力和决策分析能力。但结合指挥中心灭火救援指挥现状来看,其中依然存在各种问题亟待解决。尤其是在新时代,各地区消防救援任务量与日俱增,各种突发状况层出不穷,在一定程度上加大了灭火救援指挥难度,导致指挥现场灵活性不足。为此,本文基于互联网视角,研究指挥中心在灭火救援指挥工作中发挥的作用,并结合当前存在的问题,提出针对性的改进对策,旨在为维护群众生命财产安全提供保障。

基于现场指挥的灭火救援组织指挥能力提升策略

为了提升灭火救援组织的指挥能力,应利用现代技术手段改善信息传递,建立科学的指挥决策支持系统,通过定期培训和演练,提高现场指挥人员的应急响应能力、协调能力和决策能力,提出了基于现场指挥的灭火救援组织指挥能力提升的策略,并对这些策略的有效性和可行性进行了评估。

“星链”优势助力美军作战指挥能力提升

2023年11月22日,美国太空探索技术公司(SpaceX)使用猎鹰-9(Falcon-9)火箭发射了第123批“星链”(Starlink)卫星。值得注意的是,这是SpaceX公司此年度完成的第56次“星链”发射任务,几乎占已发射任务总数的一半。“星链”是SpaceX公司推出的商业低轨卫星星座项目.

浅谈如何提高灭火救援初战指挥能力

从当前的实际情况来看,火灾事故的发生呈现出愈加频繁的趋势,这会直接影响到人民的生命财产安全。因此,可以看出灭火救援初战指挥能力的重要程度,这与灭火的成功率息息相关。基于此,本文主要分析了当前灭火救援初战指挥现状,并且对提高灭火救援初战指挥能力的策略进行了分析,以供参考。

基于支配矩阵的指挥能力模糊评价方法

确立建立指标体系的四条原则,建立了指挥员指挥能力评价指标体系,在基于模糊交集运算的支配矩阵的基础上,对一种指挥员指挥能力的模糊评价方法进行了研究.利用算例验证了这种模糊评价方法的准确性和易操作性,给出了两点结论.

试论篮球教练员的心理素质与临场指挥能力

本文对篮球教练员的心理素质与临场指挥能力从理论与实践上较全面地进行了分析和探讨。

云重心理论在装甲机械化部队射击指挥能力评估中的应用

通过建立装甲机械化部队射击指挥能力评估模型,确定评价指标,运用云重心理论确定评估模型中各指标的评定值,增强模型的可信度和可操作性。并通过实例对模型进行验证,步骤包括:确定评判对象指标参数,列出指标的状态值,各指标的云模型表示,确定加权综合云的重心向量,计算加权偏离度。其结果比较贴近实际,可信度较高。

基于阶段性教学模式的军事仓储管理专业任职教育作战指挥能力培养浅析

主要针对军事院校仓储管理专业任职教育对象。通过分析现在与未来我军军事仓储管理专业的岗位任职需要,结合实战化条件后方仓库综合保障特征,对仓储管理专业人才的作战指挥能力要求,仓储管理专业军官作战后勤指挥能力构成进行了详细分析,而后结合院校岗位任职教育的特点,提出了该专业任职教育培养阶段性划分与相应具体实施步骤建议。

积极应对新军事变革 大力提升我军联合作战指挥能力

联合作战,重在联合,关键在指挥,为此,从创新指挥理论、变革指挥体制、培养指挥人才、强化指挥训练、发展指挥手段等5个方面对如何提高我军联合作战指挥能力进行了探讨.

基于AHP的野战防空指挥能力模糊评估

野战防空指挥能力评估运用层次分析和模糊评估两种方法,先将各因素两两比较,得到量化的判断矩阵,再求特征向量的近似值,最后检验其一致性。若检验通过,即为相对权重向量,并通过实例,建立指标体系、确定指标权重、建立评价集、建立模糊隶属度矩阵完成其评估。

指挥机构指挥能力评估模型研究

高效指挥能力的释放是指挥机构构建的目标,研究评估指挥机构指挥能力,对指挥机构的建设性具有现实指导意义。首先分析指挥能力的影响因素,根据影响因子构建了指挥能力评估指标体系;然后根据指标体系建立了指挥机构指挥能力的评估模型,并引入边际效益对模型进行了分析,最后通过实例计算,验证了模型并提出了提升指挥机构指挥能力的具体途径,验证了评估模型适用性,提出了提升指挥机构指挥指挥能力需要把握的关键要点。

生长军官指挥能力类课程实战化教学改革分析与实践——以潜艇避碰课程为例

指挥能力类课程是助力指挥专业生长军官在走上工作岗位之前全面提升其综合指挥能力和战斗素养的一类重要课程,指挥能力类课程实战化教学改革对培养“能打仗、打胜仗”的高素质军事指挥人才意义重大。文章从师资队伍、教学内容、教学模式三个方面对指挥能力类课程在实战化教学改革进程中存在的常见问题进行了深入剖析,并以潜艇避碰课程为例,从优化重构教学内容、践行“为战教战”教学理念、拓展以训促学教学手段三个方面,探索了课程实战化教学改革的实践路径。

煤矿瓦斯事故应急指挥能力影响因素分析评价

为分析煤矿瓦斯事故应急指挥能力影响因素及其关联性,采用安全人机工程学、结构方程及SPSS等理论方法,从人、机、环境等角度研究了煤矿瓦斯事故应急指挥能力影响的关键因素,即应急指挥者、应急物资装备及设施、现场救援环境等,提出了煤矿瓦斯事故应急指挥能力影响因素分析模型。选择某煤矿瓦斯事故救援指挥演习案例进行实证探讨,研究表明:应急指挥者因素描述性统计数值最高,其次是应急物资装备及设施因素、现场救援环境,要针对不同影响因素实际情况,开展针对性解决措施研究。

基于信息系统的作战指挥能力院校训练研究

基于信息系统的体系作战能力,是信息化条件下作战能力的基本形态。随着一体化指挥平台的广泛运用,指挥控制更加高效、精确,指挥方式由传统的"树状"改变为"网状"、"扁平状"。同时,"网状"式的指挥也使指挥跨度加大,对各级指挥人员的指挥协调能力提出了更高的要求。近年的作战能力评估和执行多样化军事任务实践证明,指挥能力相对于其他作战能力而言,仍是我军核心军事能力建设急需补强的"短板弱项"。开展一体化指挥平台的训练,是形成较强的一体化联合作战指挥能力的重要举措。

防空群指挥能力评估指数模型研究

根据现代防空特点，提出了防空群指挥能力组成要素，介绍了相应的评估方法，建立了评估防空群指挥能力的指数模型，为评估防空群指挥能力提供参考。

一种基于信息系统的作战指挥能力评估方法

基于信息系统的体系作战指挥能实现作战指挥活动的高度协调和指挥效能的精确高效.为更准确地评估信息化部队作战指挥能力,采用改进AHP方法,构建基于信息系统的指挥能力评估指标体系及评估模型.并以某电子对抗团为例,进行了实例仿真.分析结果表明,该模型可以反映出部队基于信息系统的指挥能力的强弱.

想定作业在警务指挥能力训练中的应用

在指挥能力训练中应用想定作业,需要认真进行想定作业的主题设计、材料组织、方案制定及总结评估训练情况等诸项工作,以确保想定作业训练的有效性;要针对实战指挥中存在的问题来设定训练重点,研究实战中出现的新情况、新问题,不断充实想定作业,以增强其针对性和超前性;要充分使用现代技术手段来强化想定作业的训练效果。