人力资本价值与收益审计

通过介绍人力资本、人力资本价值和收益的特点,论述人力资本价值和收益审计的必要性和可行性,进而针对我国人力资源审计的实践现状提出对策建议。

关于长期投资及收益审计问题

当前 ,长期投资存在投入多、收益少 ,国有资产隐形流失等诸多问题 ,企业应加强对外投资的管理和审计 :对长期投资形成的企业或公司 ,可以按投资企业对下属二级单位的管理模式进行管理 ;对参股形成的股份制企业 ,可通过投资企业特派员加强管理 ;进一步完善对长期投资的审计监督机制。

投资收益审计的难点及对策

投资收益审计的难点及对策四川省建行银建审计事务所刘月环一、投资收益审计的难点难卢、之一：投资信息难以收集投资收益大致由三部分组成；有价证券的利息、股利及从联营企业分得的利润或权益。除了有价证券的利息是由企业按照规定的利率计算收益外，其它资料均来源于企...

行为审计处理处罚力度:理论框架和经验数据分析

审计处理处罚力度存在合理区间。最佳审计处理处罚力度的确定需要以委托人及利益相关者对违规行为的容忍程度及违规行为发生的严重程度为基础。委托人及利益相关者对违规的容忍程度越低,对审计处理处罚的需求就越大;违规行为发生越是严重,对审计处理处罚的需求就越大。由于违规发现和违规处理处罚具有不同的边际成本,最佳审计处理处罚力度的确定需要与违规行为发现概率相协调,只有二者的边际投入产出比相等时,审计处理处罚力度才能达到最佳。

开展资产负债损益审计的实践与思考

开展资产负债损益审计的实践与思考柳州市审计局当前，对国有企业资产负债损益审计尚处于初始阶段，需要在实践中不断探索完善。几年来人们做了一些工作，下面谈谈我们的做法和体会：一、开展资产负债损益审计的具体做法我们认为资产负债损益审计不是独立的审计种类，是财...

审计舞弊中的博弈现象及其规避策略

审计舞弊的发生是有多方面原因的。依据成本效益原则,通过审计过程的博弈分析,可以观察到影响审计舞弊的主要因素:审计舞弊收益、审计舞弊成本、审计舞弊查处的概率。如何杜绝审计舞弊现象,进一步提高审计的有效性和透明度,已成为社会公众以及理论学者们关注的焦点。

审计师强制轮换的经济效果分析

对审计师的强制轮换制度带给审计者、被审计者、监管部门、审计信息使用者的收益与成本进行全面的理论分析,并从影响强制轮换经济效果的各种要素来综合评价强制轮换的经济效果以及提高审计质量的有效性。

审计师强制轮换的经济效果分析

对审计师的强制轮换制度带给审计者、被审计者、监管部门、审计信息使用者的收益与成本进行全面的理论分析,并从影响强制轮换经济效果的各种要素来综合评价强制轮换的经济效果以及提高审计质量的有效性。

注册会计师与上市公司的审计博弈及其行为选择

从博弈论的角度出发,注册会计师与被审计单位——上市公司之间存在着审计博弈关系。论文在建立简单博弈模型的基础上,从经济学的视角对注册会计师的审计行为选择进行了阐述。通过对注册会计师在审计成本、审计收益和审计风险之间进行权衡的数学分析,论文得出了注册会计师出具非公允审计报告的根本原因在于利益约束机制失效,而不是道德诚信问题或审计程序技术层面的原因这一结论,并在实际应用方面提出了相应的建议。