数字化转型对文化企业市场绩效的影响研究——来自A股上市文化企业的经验证据

基于2007—2021年沪深A股上市文化企业数据,实证检验了数字化转型对文化企业市场绩效的作用及传导机制。研究结果显示:文化企业数字化转型显著促进了其市场绩效的提升,且数字化转型能够通过调整文化企业人力资本结构、降低融资成本、提高经营效率3条渠道,对文化企业市场绩效产生显著的正向影响。研究探讨了文化企业数字化转型的市场绩效,从微观角度为理解数字化技术与文化企业深度融合提供了经验证据,对推进文化企业数字化转型、实现良好的绩效和驱动文化产业高质量发展提供理论参考和政策启示。

小微文化企业家利用小微文化产业政策的影响因素及其作用机制研究

小微文化企业是文化企业的构成主体。与大中型文化企业相比,小微文化企业更需要关键性资源的获取,而文化企业家在小微文化企业争取生存和发展资源中起到重要的引导和决定作用。小微文化企业家对文化产业政策的利用已成为影响小微文化企业获得关键性资源的重要因素,是推动整个小微文化企业群体发展中不得不面对和解决的问题。小微文化企业家政策需求和小微文化产业政策内容的互适有助于政策利用。小微文化产业政策执行的网络化有助于政策利用。小微文化产业政策环境的优化有助于政策利用。其中,小微文化企业家政策利用意愿对政策利用具有正向激励作用,并受政策需求与政策内容互适性和政策执行网络化程度的影响。小微文化产业政策导向的优化对政策利用产生积极促进作用并影响小微文化企业家政策利用意愿。

中小文化企业网络空间结构与影响因素研究

近年来,随着我国经济社会的发展,人民对于精神文化生活的需求不断增加,文化产业高质量发展逐渐成为研究领域的重点。基于2021年“新三板”挂牌中小文化企业为样本构建中小文化企业网络,借助社会网络分析方法和ArcGis可视化方法分析了其空间结构特征,并运用QAP回归分析方法对其影响因素和形成机制进行探究,为优化文化产业空间布局、实现文化产业高质量发展提供科学依据。

数字赋能文化企业价值创造内在机理研究

数字赋能成为驱动文化企业实现价值创造的重要力量。以资源基础理论与价值网络理论为基础,采取单案例研究方法,从华侨城文旅科技数字化发展过程入手,探究文化企业数字赋能如何促进价值创造。提出在效率驱动、用户需求驱动、创新驱动下,数字赋能促使文化企业向数字化生产、数字化服务、数字化创新等方向发展,实现组织效率提升、满足用户需求以及增强创新能力,最终提升企业绩效、创造用户价值、推动数字创新发展,实现企业价值创造。

数字文化企业资本结构对创新效率的影响研究

数字文化企业是数字化战略实现的重要载体。为了研究数字文化企业资本结构的作用,文章检验了数字文化企业资本结构对创新效率的正向作用,同时数字文化企业资本结构能够通过降低代理成本、提高财务报表信息质量,来提高企业创新效率。此外,在民营企业组、东部地区企业组、分析师关注度高企业组中的数字文化企业负债水平更能通过降低代理成本、提高财务报表信息质量,来正向影响企业创新效率。

创新国有文化企业党建“联学共建”新机制——以陕西文化产业投资控股(集团)有限公司为例

加强基层党组织建设,持续增强政治功能和组织功能,是国企党建工作的重要内容,推动党的建设与经营工作深入融合、引领高质量发展,是国企党建的出发点和落脚点。对于身处宣传思想第一线、坚守意识形态工作主阵地的国有文化企业而言,探索党建引领业务发展新路径、以联学共建推进经营合作、互利共赢,是当前推动党的领导与公司治理相统一,迈步中国式现代化国企高质量发展新征程的题中之义。陕文投集团是陕西省属大型国有文化企业,是全国最具集群优势和发展活力的国有文化企业之一。

知识产权管理赋能文化企业高质量发展的问题及对策研究

知识产权管理作为新一代信息技术集成创新和应用的未来产业,是以虚实共生、数实融合为主要特征的新型互联网形态,正在推动数字空间与物理空间深度融通,并带来社会生活生产方式的深刻改变。与此同时,知识产权管理虚实融合的特征使得安全问题在沉浸交互的空间中呈现出更加复杂、更加隐蔽、更易传导的特点,由此带来文化冲突、资本炒作、知识产权、安全治理等新风险,需进一步完善文化知识产权管理的产业生态和治理机制[1]。本文分析了知识产权管理在文化企业中的作用和应用现状,提出了知识产权管理赋能文化企业高质量发展的路径和对策,以期能为相关研究提供一些借鉴和参考。

我国文化企业社会责任的内涵探析

近年来,我国大力发展文化企业,文化企业以其强大的竞争力在市场竞争中占据了有利地位。然而在国家为鼓励其发展大开便利之门时,部分文化企业忽视了其应当履行的社会责任,与传统企业相比,文化企业履行社会责任更具广泛影响力。本文对文化企业的社会责任进行分析,阐释文化企业社会责任的特殊性,接着以文化企业社会责任的体系为主分析文化企业在承担社会责任方面的不足之处,最后从政府、企业和个人三个方面提出合理对策。

做好国有文化企业宣传思想文化工作的思考

习近平总书记对宣传思想文化工作作出重要指示,指出宣传思想文化工作事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力,是一项极端重要的工作.全国宣传思想文化工作会议首次提出习近平文化思想,为我们在新形势下做好宣传思想文化工作提供了根本遵循.

国有文化企业经营管理人才队伍建设现状分析及对策建议

国有文化企业在维护意识形态领域安全、弘扬社会主义核心价值观、加强精神文明建设、促进文化产业发展、传承发扬中华优秀传统文化等方面发挥着重要作用。国有文化企业经营管理人才是推动国有文化企业发展的关键力量。新产业形态的快速更迭,人才资源正逐渐向优势行业等转移,S省国有文化企业经营管理人才面临引进难、流失快的双重压力,需要采取相应优化对策,加强人才队伍建设。

强化党建引领 激活国有文化企业发展新动能

习近平总书记在党的二十大报告中提出,坚定不移全面从严治党,深入推进新时代党的建设新的伟大工程。近年来,作为国有出版企业上市公司,凤凰传媒党委积极应对行业发展面临的挑战和疫情造成的不利影响,努力构建“加强党的全面领导、推动高质量发展、全面从严治党”齐头并进、跨越发展的党建工作格局。

从文化企业新媒体看社会效益和经济效益相统一

过去十年是新媒体快速发展的十年,厦门广播电视集团旗下文化企业顺势而为,按照顶层指导意见积极开设新媒体账号,用于文体活动新闻发布和品牌推广,助力自身承办和执行的各类文体活动线上线下影响力协同提升。厦门广播电视集团旗下文化企业新媒体始终站稳政治立场、坚持正确导向、强化社会责任,稳步发展壮大,目前已有新媒体账号数十个,粉丝数百万,有力赋能文化企业经营和发展,生动诠释了社会效益和经济效益双效统一的内在逻辑。本文从厦门广播电视集团旗下文化企业新媒体发展情况入手,解析文化企业社会效益和经济效益的双效统一,旨在激发国有文化企业践行“把社会效益放在首位,实现社会效益和经济效益相统一”的治理原则与目标的内生动力。

文化企业财务会计向管理会计转型的路径研究

随着越来越多的文化企业经营权与所有权分离、经营规模逐步扩大,为企业重大经济决策提供数据支持的财务信息应该更具有客观性与真实性,需要文化企业财务会计尽快向管理会计转型。本文首先阐述了管理会计的含义以及管理会计与财务会计之间的关系。其次从企业资源配置、风险管理等角度探讨了文化企业财务会计向管理会计转型的意义。最后从财务共享服务等角度探讨了文化企业财务会计向管理会计转型的路径。

“双效统一”背景下国有文化企业加强股权投资管理的方向和路径

《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》印发以来,国有文化企业蓬勃发展。股权投资管理是国有文化企业发展的重要环节,在股权投资管理过程中面临非主业投资影响企业发展战略、重量不重质、追求短期利益、专业能力有待加强、人才培养机制不健全等挑战。针对这些挑战,本文从实现社会效益和经济效益相统一的角度出发,学思践悟习近平文化思想的精髓和内涵;对外投资聚焦主业,发展文化新质生产力,拓展文化新业态;建立“双效统一”的股权投资管理体制机制等方面,对国有文化企业加强股权投资管理的方向和路径进行了研究。

数字经济下文化企业社会责任与财务绩效关系研究——基于创新的视角

文章以2012-2021年文化企业上市公司为样本,实证检验数字经济下文化企业是否实现了社会责任与财务绩效的协同发展,以及创新对二者关系的影响。研究结果表明:(1)目前,文化企业履行社会责任对财务绩效有显著负向影响;(2)企业履行社会责任能显著推动创新,创新在企业社会责任与财务绩效之间发挥完全中介效应,即双效关系并非对立冲突,是因为数字经济下创新尚未达到预期绩效;(3)创新虽然未在国有文化企业双效关系中发挥中介效应,但能发挥正向调节效应,对国有文化企业改善双效冲突有积极的促进作用。

基于WCI-TOPSIS的文化企业品牌传播影响力评价研究

社会化媒体已经成为文化企业品牌传播的主要渠道。文章以10家具有高知名度的文化企业作为研究对象,采用WCI-TOPSIS法对相关企业微信公众号的品牌传播过程进行影响力评价研究。结果显示:文化企业的品牌传播影响力仍需进一步提升以扩大品牌内容的传播范围;品牌信息内容的原创性、消费者表达等是较高影响力形成的重要原因。文章针对发挥作用的相关传播主体,从注重品牌内容设计、增强消费者互动力度、提升平台运营效率、关注消费者需求等方面提出了提升文化企业品牌传播影响力的对策建议。

营销投入、市场竞争与文化企业创新效率

文化上市企业在推动文化产业创新驱动发展方面发挥着重要作用。基于资源基础理论,构建2016—2021年中国文化上市企业的面板数据,分析营销投入如何影响文化企业的创新效率。结果表明:营销投入对企业创新效率具有滞后2年的倒“U”形影响;随着行业竞争程度的加剧和企业在行业内市场地位的提升,这一关系逐渐减弱;相较于大规模文化企业,小规模文化上市企业营销投入对创新效率的影响更强且更显著。上述结论为文化上市企业优化资源配置,实现营销与创新协同发展提供了借鉴。

数字时代促进民营互联网文化企业发展研究

民营互联网文化企业是在政策红利、技术进步、需求扩大等多重因素推动下应运而生、生产精神产品的企业群体。大数据、人工智能、5G、区块链等智能化技术的发展,为民营互联网文化企业带来新的机遇与挑战。以互联网为依托的数字文化产业成为主流,催生了网络游戏、网络文学、网络直播、网络综艺等新业态,推动民营互联网文化企业逐步成长为我国文化产业的重要力量。为更好地推动民营互联网文化企业发展,论文梳理了关于文化产业数字化变革的文献资料,分析民营文化企业面临的问题,进而提出了推动民营互联网文化企业发展的对策建议。

浅谈中央企业文化企业负责人经营业绩考核制度

中国改革开放四十多年来,国有企业和中央企业在国民经济发展过程中的地位举足轻重,社会进步与经济发展离不开国企和央企这样的主力企业。党中央和国务院十分重视国有企业负责人制度的深化改革,国资委、财政部、人社部前后推出了相应的考核评价规则与体系。财政部在1999年发布《国有资本金绩效评价规则》与《国有资金效绩评价操作细则》、国资委在2003年推出《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,同时开展了四次修改。2015年中央办公厅、国务院办公厅推出了《关于推动国有文化企业把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一的指导意见》,2016年中央文化体系改革与发展工作领导团队办公室推出了《关于加强中央文化企业负责人社会效益和经济效益综合考核的意见(试行)》,明确了考核评价制度的建立程序、考核年度指标及任期指标。后续,相关主管部门出台了有关行业的社会效益考核评价办法。本文针对中央文化企业的特殊属性,对中央文化企业负责人的经营业绩考核指标提出了一些建设性思路,希望对进一步完善中央文化企业负责人经营业绩考核办法提供借鉴。

从传统迈向新型:文化企业数字化转型的内涵认知、制约因素与路径选择

文化企业数字化转型的本质是企业通过使用新的数字技术来改进企业的核心业务和产品理念,从而蜕变成一个新型文化企业的过程.与传统文化企业相比,新型文化企业具有数字化的内容生产、高价值的驱动因素、融合性的经营范围、多元化的盈利模式等特征.我国传统文化企业数字化转型存在许多制约因素,主要表现为:传统文化服务业自身存在低效率问题;国有文化企业转型长期面临体制性障碍;中小文化企业缺乏资金、技术、人才和政策支撑.从传统文化企业迈向新型文化企业的技术思路和发展策略可从以下四个方面入手:一是深化数字化认知,赋予产品连接功能;二是降低转型成本,提高技术协作效率;三是融入大数据生态,精准挖掘用户价值;四是开展智能化业务,提升企业竞争力.助力文化企业数字化转型,需要加强数字化转型政策配套,优化数字化转型的市场环境,夯实数字化转型技术支撑.