政府数字化转型对管理文秘工作的影响

随着信息技术的快速发展,政府数字化转型已经成为政府现代化建设的必由之路。在政府数字化转型的时代背景下,文秘人员要不断学习和适应数字化转型的发展趋势,提高自身能力和水平,为政府数字化转型提供有效的支持和保障。文章从政府数字化转型和管理文秘工作的联系入手,结合政府数字化转型对管理文秘工作的影响、政府数字化转型对管理文秘人员的要求等方面进行探析,并对政府数字化转型背景下如何提高文秘人员工作效率和能力提出建议。

广东文秘专业建设经验及未来思路

广东秘书学研究从20世纪80年代起步到如今已经四十多年了,其间涌现出了多位全国知名的秘书学学者,产生了一批颇有影响力的理论著作,广东秘书学研究团队已成为中国秘书学界一支重要的力量,在南中国的版图上熠熠生辉。20世纪90年代崛起的高职现代文秘专业也在众多学人的不懈努力下,取得丰硕成果,生机勃勃,成为中国秘书学界的一座高峰。

高职院校文秘专业毕业生核心竞争力研究——基于小微企业与事业单位的分析

一、引言当前,一部分企事业单位文秘人员的入职门槛较低,会计、人力资源、市场营销、法律、计算机等非文秘专业的高职毕业生,入职后经过短期培训也能基本胜任文秘工作。这说明高职文秘专业毕业生的可替代性高。杨剑宇教授认为,一个专业的核心竞争力.

从现代文秘到“数智文秘”——文秘人才培养新路径

在这个日新月异的时代,科技的触角已经延伸至社会的每一个角落,深刻地改变了人们的生活方式和工作模式。在这样的背景下,文秘职业也迎来了前所未有的变革。曾经,文秘被定义为处理文档、协调事务的辅助角色,而在数字与智能技术浪潮下,这一传统职业正逐渐演变,向着更加多元化、智能化的方向发展。数智文秘作为这一趋势的产物,不仅承载着传统文秘的职责,而且融合了现代科技的力量,成为连接人与信息、智能技术的桥梁,为企业管理、决策支持乃至信息安全等注入了新的活力。

高职文秘专业“档案管理学”课程思政教学改革路径探析

课程思政是高职院校教学体系的重要组成部分,能够促进课程教学与思想政治教育有效融合,做到以立德为根本、树人为核心,将立德树人内化到教学过程始终。“档案管理学”课程应注重挖掘档案价值、强化育人效果,借助档案资源、提升“四个自信”,规范档案管理、培育工匠精神。教师通过明确课程思政目标,利用校内仿真实训场所,结合校外实践活动,引导学生正确理解课程思政的要义并有效践行。

高职文秘专业提升职业素养的路径探究

中国现已建成世界上较为完善的职业教育体系,职业技能人才储备为提高国家综合竞争力提供了有力支撑。结合杜威实用主义教育思想,在分析其内涵和应用的基础上,明确高职院校文秘专业职业素养培养目标,在思想领域引导学生深化职业情感、增进职业认同、提升人文素养,在实践环节以行动为导向,创设问题设置情境,利用项目协作学习,实现人尽其才,切实提升职业素养,增强学生的社会竞争力。

高质量发展视角下农业科研文秘工作质量的提升

文秘工作质量决定了办公室工作质量,农业科研院所办公室工作质量决定了农业科技创新工作质量。高质量发展观的提出,对做好农业科研文秘工作有重大意义。文章阐述了高质量发展背景下文秘工作的新要求,针对农业科研文秘工作的特点,提出了农业科研文秘工作高质量发展的路径。

高职院校法律文秘专业“六有”课堂路径探微——基于“三教”改革研究

为满足当前政法系统及其他企事业用人单位对法律文秘人才的迫切要求,以“三教”改革为引领,以法律文秘专业课堂改革为研究载体,聚焦课堂教学中的现实棘手问题,破解当前该专业课堂育人短板难题,深入探讨“六有”课堂的实践路径并具体实施,对于推进司法类及公安类高职院校提质培优、增值赋能进程,真正实现新时代政法职业教育高质量发展具有重要的理论和实践意义。

高层次技术技能型文秘人才产业学院培养模式探索

产教融合是职业教育改革的关键,是职业教育与产业相融合、与就业相衔接的根本途径,也是职业教育高质量发展的必由之路。产业学院是产教深度融合的新型载体,是高校与地方政府、产业企业、行业协会等多主体共建共治共享的组织,是协同培育高素质技能型人才、“专业+产业”有机融合的育人新模式。

行动导向教学法在高职文秘教学中的应用探索

一、前言行动导向教学模式是德国职业教育自20世纪80年代以来逐步形成和发展的职业教育理念和教学模式及方法,其目标是培养学生的综合职业能力,包括专业能力、社会和方法能力、个人发展能力等。高职院校文秘专业的学生同样需要培养自我学习、自我发展的综合职业能力,以更好地适应市场的需要和社会的发展。下面结合多年来的教学实践,谈谈行动导向教学法在文秘专业教学中的实际应用。

基层机关单位文秘工作效率提升的策略

基层党政机关办公室文秘工作事关机关运转,其效率如何,直接影响上传下达、沟通协调。办公室工作事无巨细,牵一发而动全身,稍有不慎,将会影响各部门单位。鉴于此,如何保障和培养工作效率,值得办公室文秘人员深入研究和探讨,以确保各项工作顺利推进。基层党政机关办公室文秘工作的意义与原则基层党政机关办公室的文秘工作在整个机关运转中起着重要的作用。文秘工作是指协助机关领导进行办公室日常工作以及相关事务的管理和协调工作,是协调和组织机关内外工作的重要桥梁,从而推动机关办公室的高效运行。

新时代高职院校文秘专业人才培养模式的构建

当前,我国经济发展步入新常态,经济结构调整升级,经济发展方式加快转变,新的增长动力正在孕育形成,国家和地方经济稳步发展急需大量创新型、复合型的高素质秘书人才。培养高素质秘书人才的文秘专业应紧跟时代的发展步伐,转变思想、调整教育理念、创新人才培养模式,培养符合行业需求的复合型秘书人才。本文以高职院校文秘专业的人才培养现状为依据,以职业能力培养为导向,引入行业标准,深化产教融合,探讨高职院校文秘专业人才培养模式的构建。

教育数字化背景下高职文秘专业学生写作能力培养研究

自2019年以来,国家印发《国家职业教育改革实施方案》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》等多个文件,提出要加强职业教育数字化建设与改革,培养学生的数字素养。写作能力是文秘从业人员的核心能力之一。在数字化时代,文秘专业也在积极寻求变革,以适应社会和时代发展的需要,提升文秘专业学生的写作能力势在必行。

新形势下企业文秘工作的信息化建设与挑战

进入数字化时代,企业文秘工作的信息化建设面临着重要的机遇和挑战。信息化建设对于提高工作效率、促进信息共享和推动企业转型升级具有重要意义。本文将从文秘工作信息化建设的重要性和意义、具体措施、挑战及对策等方面进行研究,旨在为当前企业文秘工作的信息化建设提供参考和指导。一、企业文秘工作信息化建设的重要性和意义1.新形势下企业文秘工作的重要性。

民营企业对文秘专业人才的需求

文秘专业是一个传统的人文类基础性专业,随着市场经济的迅速发展,整个社会对文秘人才的需求状况正在发生深刻的变化.民营企业在不断崛起的过程中,急需中高级文秘人员.用一位民企老总的话说:像我们这样规模较大、发展较快的民营企业要选几名"像样"的文秘人员都很难,其他中小企业更难了.这说明许多民营企业都想拥有"像样"的文秘人才.

浅谈高校的文秘工作

高校的文秘工作是高校文书工作和秘书工作的通称,是高校日常工作的重要组成部分.文书工作主要是高校公文的处理和管理工作.秘书工作是辅助领导参与政务、管理等方面的工作.这两项工作往往很难截然分开.在高校内,文秘工作的好坏,直接影响到党的路线、方针政策的贯彻落实,影响到校领导意图在实际工作中的实现,影响到日常工作能否正常运转.因此,文秘工作在高校日常工作中起着重要的作用.

高职涉外商务文秘人才培养探究

改革开放和成功加入世贸组织促使了我国经济的迅猛发展,加快了我国工业化的进程,技术应用型人才需求出现明显紧缺状况,这推动了我国职业教育的发展。本文结合高职教育的特点,对我国涉外商务文秘人才培养进行了探究,旨在为高职涉外商务人才培养提供有益参考。

新时期农业科研单位办公室文秘工作思考

文秘工作是一项综合性较强、难度较大的工作,农业科研单位办公室文秘工作人员需要掌握丰富的专业知识和扎实的文字功底。文章概述了农业科研单位文秘工作的特点和作用,并指出了农业科研单位办公室文秘工作存在的问题,可以通过不断提高文秘人员的综合素质、改进工作方式方法、提升创新意识等方式来更好地完成文秘工作。

基于高校云打印的创新创业工作室建设探索与实践——以宿迁学院“E云”文秘工作室为例

随着大数据、云储存等科学技术的不断发展,消费者对商品的需求呈现多样化和个性化趋势,而高校云打印正在作为一种新兴行业进入人们的视野。“E云”文秘工作室借助高校云打印平台,利用云端存储和传输系统,探索高效的文件处理与打印服务,以满足地方性高校师生多样化的打印需求。同时,通过线上平台的推广与运营,精准定位了目标用户,有效吸引了广大师生使用云打印服务。然而,“E云”文秘工作室面临着设备放置位置受限、系统运营维护困难、前期宣传推广较慢等困难,并针对这些困难提出了与学校后期部门合作、与产品公司建立联盟、充分利用媒体宣传等对策,为师生提供更加便捷、高效、安全的云打印服务。